北京失业保险返还申请

北京失业保险返还申请

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。以下是小编为大家整理的北京失业保险返还申请相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　申请企业要求：

　　1、参加失业保险并足额缴纳12个月以上；

　　2、上年度未裁员或裁员率低于上年度城镇失业率；

　　3、未被列入严重违法失信企业名单的。

　　申请流程

　　1、进入北京市人力资源和社会保障局，进入“热点服务”—“就业超市”。

　　2、进行单位登录，企业可使用“法人一证通”或电子证照登录系统（未注册的应先注册）。

　　选择“单位服务”—“政策补贴”—“企业失业保险费返还”。

　　3、登录后选择“参保企业”或“困难企业”进入申请页面，企业在不知道是否属于参保企业或困难企业时，可以任选其一登录，系统会自动判定并引导企业选择正确入口。

　　4、查看公告通知，按要求进行申报。

　　5、在功能导航选择“单位信息维护”，补全企业信息。填写完成后进行保存。

　　6、点击左侧“失业保险费返还申请”下“失业保险费返还信息录入”，录入申请信息，其中困难企业还应录入困难企业稳定就业岗位措施，最后保存申请信息。录入申请信息后，作出申请承诺，系统提示失业保险费返还信息录入后应提交申请。

　　其中，劳务派遣企业及人力资源服务企业应提交“企业参保人员签订劳动合同名册”，可以直接录入与本单位签订劳动合同的人员名单，也可下载模板导入，导入时注意excel单元格格式要求。查看已录入的人员情况时，可进行修改或删除，还可查看导入失败人员情况及失败原因。

　　点击左侧“失业保险费返还申请”下“失业保险费返还上报”，可看到已录入的申请信息，在“操作”下勾选后，录入“上报经办人”后点击“上报”完成提交申请的操作。

　　7、提交申请后，系统自动校验判断裁员率大于政策文件要求的企业，应根据系统提示在系统中录入减少人员信息，录入减少人员信息后，系统再次自动判断裁员率，如符合政策文件要求，则按照提示将减员证明材料提交到区经办部门。

　　裁员不含：退休、死亡、调出、上学、入伍、劳动合同期满、本人提出解除劳动合同以及依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，关联企业之间职工换岗的，不计入裁员率。

　　2019年度裁员率=1—（2019年12月失业保险参保人数+2019年自然减员人数）/2018年12月失业保险参保人数。

　　减员证明材料内容包括：调出证明，入学证明，服兵役证明，劳动合同，职工辞职报告，依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同相关材料，企业之间隶属关系证明、工资凭证和其他证明材料。经审核后并系统记录后，纸质材料全部退回企业。

　　特别提示：无需准备全部减员材料，系统有提示提交至少几份，按提示提交即可。

　　8、到社保局面审前，打印一份减少人员名单，因系统更新不及时，提交的信息可能无法及时同步至社保系统，提交一份减少名单证明已在系统提交过。

　　9、面审合格后，5个工作日左右可关注审核结果。

　　通过点击左侧“综合查询”—“单位申请表查询”，可查看本单位历年的申请记录及当年的流程状态，点击“申请补贴年度”可以查看详细审核信息。

　　10、审批合格后可查看返还金额（返还金额即上年度1月—12月失业保险企业承担和个人承担总额），等待返还到账。