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烟草质量管理体系工作报告

时间:2024-06-12 06:58:25 工作报告 我要投稿
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烟草质量管理体系工作报告

  随着个人素质的提升,报告与我们的生活紧密相连,其在写作上有一定的技巧。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编为大家收集的烟草质量管理体系工作报告,欢迎大家分享。

烟草质量管理体系工作报告

各位领导、各位同仁:

  按照会议要求,下面我做20xx年度市局(公司)质量管理体系建设工作报告,报告分为两个部分。

  第一部分20xx年质量管理体系运行情况

  20xx年,市局(公司)按照国家局、省局的统一部署安排,以国家局质量管理体系“突出应用、突出创新、突出解决企业管理中存在的问题”为指导思想,围绕“五化”要求的总体目标,将质量管理体系建设作为提升管理水平的有力抓手,企业基础管理平台进一步得到夯实,基础管理水平得到有效提升。

  一、20xx年企业质量目标完成情况

  1.卷烟销售计划完成率100%

  20xx年全市销售卷烟106482箱,完成销售计划的101.22%,完成质量目标。

  2.电话订货差错率0.2‰以下

  20xx年全市电话订货接单数397071,错单数12,电话订货差错率仅0.01‰,完成质量目标。

  3.打码到条准确率99.8%以上

  20xx年全市卷烟销售打码到条准确率100%,完成质量目标。

  4.卷烟破损率小于0.01‰

  20xx年全年卷烟破损率0.004‰,完成质量目标。

  5.烟叶平均亩产量130-160kg/亩

  由于今年烟叶生产过程遭遇低温、干旱等不利气候影响,全市烟叶亩产水平普遍有所下降,平均亩产为121kg/亩;

  6.烟叶合同计划种植率100%;收购合同履约率90%以上,销售合同履约率95%以上

  20xx年全市烟叶生产签订合同33418份,签订面积38.63万亩,签订产量106.05万担。经监察科、专卖科等相关部门开展合同专项检查,未发现没有签订合同的烟农和签订合同未种烟的空合同,烟叶合同计划种植率100%,完成质量目标;

  合同履约率:收购合同履约率74.28%(因受严重自然灾害的影响,造成烟叶减产),销售合同履约率100%,完成质量目标。

  7.烟叶收购上中等烟比例90%以上

  20xx年全年烟叶收购上中等烟比例88.74%,与目标相差1.26个百分点,主要原因在于烟叶受灾造成的质量下降。

  8.烟叶生产关键技术湿润育苗、揭膜培土、密集式烤房烘烤覆盖率80%以上

  20xx年度全市推广湿润育苗41.7万亩、揭膜培土33.33万亩、密集式烤房烘烤40万亩,每项技术覆盖率分别为100%、80%和96%;完成质量目标。

  9.CB-1总量占全市烟叶总量70%以上

  20xx年,全市CB-1实际收购量为80.3万担,占烟叶总量的

  79.3%。完成质量目标。

  10.客户满意度92%以上

  烟叶部门:对烟叶质量的满意度96.58%,对烟叶调工作的满意度100%,综合满意度100%,完成质量目标。

  卷烟营销部门:12月份聘请市统计局对全区10%卷烟零售客户进行入户调查,零售客户对服务工作的总体满意度达到91.9%,完成质量目标。

  卷烟物流:客户满意度95.63%,完成质量目标。

  11.内管预警处理总数10%以上

  20xx年专卖部门1-12月份全区异常信息处理共8040起,处理率为15%,完成质量目标。

  12.客户投诉处理率100%,回访率95%以上;投诉处理满意率85%以上

  20xx年全市共接客户投诉12起,处理12起,处理率100%,回访率100%,投诉处理满意率100%,完成质量目标。

  13.安全责任九个零,一个控制

  20xx年未发生安全事故,完成质量目标。

  14.固定资产帐实相符率98%以上

  20xx年国有资产保值增值率达到108.97%,完成质量目标。以上14项质量目标的设定能够充分反映企业提高服务质量、满足客户愿望的要求,具有较强的可操作性。公司通过年度绩效考核模式,落实质量目标到责任部门,并以千分制考核方式来监督、落实目标的完成情况。

  二、质量管理体系运行的适宜性

  公司质量管理体系的建设与运行立足于企业实际情况及发展的要求,体现了本企业的特点。市局(公司)“严谨、卓越、和谐”的质量方针体现了企业的经营宗旨与承诺,符合企业当前的定位和需求,是14项质量目标的框架和基础。坚持严谨,就是要更加注重企业基础管理工作,持续优化业务流程、规范内部管理、提高服务质量;追求卓越,就是要全面推进技术创新、管理创新和服务创新,努力提高水平,全面提升效率;营造和谐,就是要通过持续改进,丰富品牌内涵,提升核心价值,塑造优质高效的外部和谐氛围。

  三、质量管理体系运行的充分性

  市局(公司)质量管理体系特别突出了领导作用、全员参与以及以顾客为关注焦点的原则。20xx年,开展了管理体系管理评审会议,最高管理者对体系运行总体情况进行了评价,并就相关问题及要求明确了意见。通过开展“两审核、三个一、四负责”的基层单位体系运行模式,最大程度的激发了基层单位及员工参与体系建设工作的积极性与主动性。采取聘请第三方进行客户满意度调查、有效处理客户投诉等方式,提升了服务质量和水平。通过开展文件评审,整理与补充了一批作业指导书与规章制度,确保各岗位人员的职责、工作流程、工作标准与规范得到明确和统一。通过每半年一次的顾客满意度调查,对反馈的意见及时进行整改,弥补管理中的漏洞和不足。同时,企业内部沟通渠道顺畅,记录真实准确,数据信息传达到位,有效保证了行业服务质量及体系运行质量。

  四、质量管理体系运行的有效性

  为保证质量管理体系的不断完善,市局(公司)通过数据分析、纠正和预防措施、内部审核、管理评审,不断地查找问题和解决问题,使质量管理体体系持续满足内、外部环境的变化。20xx年公司按计划进行了1次内审,并在年底接受了省局(公司)的交流检查,涵盖了市局全部科室及部份县级局。在内审X检查出问题30项,较去年内审减少了9项,体系运行持续改进工作初见成效。省局交流检查中,发现问题28项。内审及交流检查结束后,由体系办牵头,督促各部门各单位对发现的业务类问题进行整改,形成了内审整改报告及质量管理体系省局交流检查问题整改报告。内审的策划、实施、不符合项整改情况和审核过程均能满足质量管理体系的要求,内部审核实施有效并具有独立性,能涵盖标准所涉及的要素。总体而言,市局(公司)的质量管理体系基本能按GB/T19001―20xx标准要求、法律法规及其它要求运行,各个部门能有效地运行质量管理体系,使质量管理体系和实际工作结合起来,两者相辅相成、相互促进。

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