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时间:2022-09-20 09:49:19 我要投稿

有关 范文合集7篇

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,又迎来了一个全新的起点,我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。那么你真正懂得怎么制定计划吗?下面是小编整理的 7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关
范文合集7篇

篇1

  一、xxxx主要经营指标完成情况

  截至6月末

  (一)贷款余额**亿元,较年初增加**亿元,增长**%,完成计划增量**%,累计发放贷款**笔,累计投放**亿元;实现利息收入**亿元,完成同期计划的**%。

  (二)贷款日均余额**亿元,较年初增加**亿元,完成同期计划的**%。

  (三)各项中间业务收入**万元。其中,财务顾问费**万元,其他手续费收入**万元。

  (四)办理银行承兑汇票**笔,金额***万元,其中100%保证金银承**笔,金额***万元。

  (五)客户数量**户,较年初增长**户,完成客户拓展计划**%。

  二、各项业务开展情况分析

  (一)贷款投放行业分析

  根据今年****金融业务营销指导意见,**支行****贷款投放

  重点是****贷款。从行业看,xxxx批零行业投放贷款**笔***亿元;制造业**笔***亿元;其他行业**笔***亿元。

  (二)贷款产品投放分析

  xxxx**支行累计投放**亿元,其中***贷款**亿元,占**%; ***贷款**亿元,占**%; ***贷款**亿元,占**%; ***贷款**亿元,占**%。

  (三)贷款担保方式分析

  xxxx投放贷款中,抵押担保贷款**亿元,占**%;保证担保贷款**亿元,占**%;信用贷款**亿元,占***%。

  三、工作中采取的重点措施

  xxxx,**支行按照年初计划工作会议部署,通过多种形式,积极推进****贷款的创新工作,努力使各项工作再上新台阶。主要措施是:

  (一)明确市场定位,坚持创新发展

  xxxx,我行坚持以**平台等为****信贷业务发展方向,发挥优势力量集中争取优质客户贷款,既巩固已有的市场优势,又着力发展新产品的业务推广;既对原有客户进行深度挖掘,对着力建立新的拓展渠道,xxxx我行重点对***进行了重点营销,成功营销贷款**笔金额合计***万元。

  (二)明确责任分工,形成了****管控模式

  根据**要求,我行在xxxx对****信贷从业人员重新配置,精选了一批道德水准较高、业务能力较强的信贷人员,按照****模式建立了相互协助,相互推动、相互制约的****风险管控模式,为以后全力推动****信贷业务发展奠定了强有力的.组织保证。

  (三)规范业务流程要求,严防操作风险

  xxxx,**支行重新梳理了信贷业务操作流程,规范了每一个操作环节要求,严格按照总行下发的信贷业务操作流程办理业务。并对全行票据业务、贷款新规、低风险业务进行了全面自查。

  (四)加强业务培训,提高人员素质

  xxxx我行制订了《**支行二○一一年度员工培训工作实施方案》,确定每周六为集中学习日。在完成**各项培训任务的前提下,充分发挥业务骨干的前沿优势,采取多种形式,针对操作风险、业务理论、工作技能等方面,分层次、分类别集中组织培训。xxxx,我行共组织业务培训**次。

  (五)以存款为突破口,全面提高综合效益

  为全面提高综合效益,我部将存款作为全年工作的重点工作

  之一,xxxx,我部制定了全年存款营销活动方案。明确目标,指标对应,分解落实直至到人,同时制定了相应的奖惩措施,采取旬通报、月总结、季奖励等考核方式,以激发员工营销激情,将存款营销的理念深入人心。xxxx通过全行上下努力, 实现储蓄存款*亿元,成功完成既定目标。

  四、工作中遇到的困难及存在的问题

  我行在市场营销中发现,***********,建议能够根据此需求尽快出台新的业务品种,使我行迅速占领该项空白市场。

篇2

  为了保障社区居民的.身体健康,美化社区的卫生环境,在夏季来临之际,根据上级的指示精神,全面开展春季“除四害”活动,现将社区开展“除四害” 制定如下:

  1、社区建立夏季开展“除四害”领导小组和工作班子,做到领导重视、工作落实。

  2、加强宣传,在居民区发放宣传资料,通过黑板报,横幅、宣传橱窗等多渠道宣传,做到家喻户晓,从参与。

  3、“除四害”的药物专人保管,定时进行消杀,确保人生安全。

  4、卫生垃圾做到日产日清,及时处理,保持周围环境卫生清洁。

  5、发现卫生死角及时处理,及时整治。

篇3

  不知不觉,进入公司已经十多天了,在工作期间同事互帮互助,让我在工作上快速上手。我知道我还有很多的不足,在这未来三个月以及以后工作的过程中我还有很多的东西需要去提升,去学习,我将努力工作,积极学习提高自己的开发水平,更好的为咱们公司服务,也是为我自己服务。

  在工作期间也总结了一些收获:刚开始一份新的的工作,就有新的挑战,新的历练,在工作上也让我了解到了咱们(微创宝)pos机和android设备上上面的开发进度。我会利用现在现在的时间整理思路,等到了开发iOS的时候,可以加快***的'开发进度。收获到了领导以及同事的关系与帮助,让我很好的融入到了(微创宝)咱们的这个团队中来,融入到咱们公司这个大家庭中来。 俗话说的好:“失败乃成功之母”,咱们现在这个项目***。虽然在推出“微创宝”之后的一段时间后,出现了问题,但是现在我的目标就是发现手机客户端和***机上的bug,以及解决bug,随然不懂***的代码,但是会在空余的时间,去学习并且尝试改好这方面的bug。

  我期望我的薪资在未来三个月中,可以达到***,在未来的几年之内成为项目主管,整理文档,帮助更多的同事处理问题。

  工作前期:配合好廖总的开发并及时处理开发时出现的Bug问题,熟悉(微创宝)的开发流程,同事配合且处理好好同事之间的事情。

  工作中期:申请苹果开发者账号(企业级)并且开发出苹果手机客户端努力早日让苹果客户端上线可以应用,达到***机和***设备同步开发。 工作后期:完善苹果客户端,并且继续完成没有开发完成的工作。 利用空余的时间帮助我们这个团队做利索能级的事情。

  报告人:技术部 某某某

  日期:年月日

篇4

  一、指导思想:

  以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和教育部《中小学心理健康教育指导纲要》为指导,以完善学校心理健康教育的组织机构和工作机制为保障,以提高教师的自身素养、促进学生健全人格发展为目标,不断加强学校心理健康教育工作,实现师生共同成长,提高学校心理健康教育的质量和水平,促进校园的和谐发展。

  二、主要工作:

  (一)加强队伍建设,提高教师素质

  1、组织教师学习有关的心理健康教育资料,进一步提高认识,充实自我,掌握基本的心理辅导知识、方法、形式等,并提倡全体教师在自己的工作实践中运用心理知识及教育方法,不断丰富自己的教学策略,提高教育教学水平。

  2、组织教师开展“美丽心世界——我的心灵成长故事”征文活动。推送优秀文章参加区征文比赛。

  (二)注重心理辅导,帮助排忧解难

  1、加强学校心灵小屋的建设

  (1)开放心灵小屋,组织教师对有需要的学生进行心理辅导。

  (2)确定辅导对象:(A)学生自愿前往咨询(B)班主任老师推荐

  (3)对辅导学生进行跟踪调查,建立心理档案。

  (4)开设“心灵信箱”,及时了解学生内心需求。

  2、开设专题讲座全面针对辅导

  (1)组织一年级新生进行“快乐学习、快乐生活”幼小衔接入学指导专题讲座。

  (2)重视学生专注力的发展,对二、三、四年级学生进行专注力培养的讲座。

  (3)关心五年级学生的身心发展,对五年级学生进行“青春飞扬”的青春期专题讲座。

  (三)主题活动润泽心灵,创建特色启迪行为

  1、围绕校本特色,创建“品国学涵养正气 以活动润泽心灵”心理健康教育特色辅导项目。

  (1)开展“国学经典 智慧故事 快乐童年”讲故事比赛。以优秀经典故事纯净学生的心灵,启迪学生的行为。

  (2)开展“用文字吐露心声 用图片传递真情”经典名言绘画比赛。运用漫画的形式将古人名言的含义表达出来,在文字图片中促进学生健康心理的发展。

  (3)组织全校学生开展“笑对成功与失败”考前心理辅导活动。教育学生放松心态,正确面对考试,轻松应考。

  (四)家校合作齐心协力,双管齐下优化环境

  1、通过家长会组织学习学校心理健康教育的有关内容,使家长逐步认识到对学生开展心理健康教育的重要性,不断提高家长素质。

  2、一年级“开笔礼”活动。邀请家长共同参与。通过活动引导学生爱学习、爱父母、爱老师、爱生活。

  (五)常规工作稳步开展,扎扎实实立德树人

  (1)各年级组开学初制定学期教学计划。

  (2)检查备课和作业,发现不足,及时告知授课教师,调整教学方法和内容。

  (3)利用教室板报,进行心理健康知识的宣教。

  (4)关注因智力因素造成的'学习特困生的心理健康发展,用科学有效的方法对他们进行融合教育,帮助他们快乐学习、快乐生活。

  (5)全校各科老师完成因智力因素造成的学困生的辅导记录表的填写。

  (6)国学吟诵,牢记心头。每个年级选取适合学生年龄特点的古诗文,每天利用课前两分钟预备铃、午休等时间进行诵读。以古诗文鞭策自己不断进步。

  (六)科研课题指引前进,专业理论推动发展

  1、依据学校实际情况,挖掘学校可利用资源,结合学校校本特色,选定研究课题,确立研究小组,进行以国学智慧促进学生心理健康发展的实践研究。

  三、具体工作:

  九月:

  1、制定计划,大组宣读计划。

  2、组织一年级新生进行“快乐学习、快乐生活”幼小衔接入学指导专题讲座。

  3、组织教师学习有关的心理健康教育资料。

  4、选择本学期进行单独心理咨询的学生,制定好辅导安排表。

  5、开设“心灵信箱”及时了解学生的内心需求。

  6、第一次备课和作业检查。

  十月:

  1、开展“国学经典 智慧故事 快乐童年”讲故事比赛。

  2、组织二、三、四年级学生进行专注力培养的专题讲座。

  3、组织教师开展“美丽心世界——我的心灵成长故事”征文活动。推送优秀文章参加区征文比赛。

  4、组织学生进行单独心理辅导。

  十一月:

  1、开展“用文字吐露心声 用图片传递真情”经典名言漫画比赛。

  2、组织五年级学生进行“青春飞扬”的青春期专题讲座。

  3、组织学生进行单独心理辅导。

  十二月:

  1、第二次备课和作业检查。

  2、组织学生进行单独心理辅导。

  3、智力发展滞后的学困生辅导小结会。

  一月:

  1、组织全校学生开展“笑对成功与失败”考前心理辅导活动。

  2、完成本学期各年级组、教研组工作总结。

  3、资料汇总。

篇5

  20xx年**司法所社区矫正工作的重点是在提高社区矫正工作质量上下功夫,加强对社区矫正对象的衔接控管。按照“积极稳妥、依法规范、协调配合、质量为本”的原则,探索个案矫正、分类矫正、心理矫正等措施,逐步完善社区矫正工作规章制度。为确保此项工作顺利进行,现制定20xx年**街道司法所社区矫正 :

  一、进一步完善队伍建设,加强基层社区矫正工作网络

  1、建立健全工作机构。根据汤泉街道人员变动情况,及时调整社区矫正工作领导小组成员,完善社区矫正工作网络。建立以街道分管政法工作副主任刘骏为组长,主任助理陈法耕为副组长,司法所、派出所、综治办、财政所、民政办、工商所、地税分局、国税分局、团委、妇联、劳动所等单位为成员的社区矫正工作领导小组,领导小组办公室设在司法所,陈法耕同志任办公室主任,孙立苹同志任办公室副主任负责日常工作。

  2、抓好社区矫正工作者和志愿者两支队伍的建设。加强对社区矫正工作者和社区矫正志愿者的培训、管理和考核奖励,不断提高社区矫正工作者和志愿者的业务水平。积极参加区矫正办组织的.社区矫正工作者集中培训,使社区矫正工作者达到“六清”:矫正流程清、法律政策清、对象动态清、风险趋势清、帮教措施清、考核奖惩清。为提高社区矫正志愿者和工作者的工作积极性,要建立一定的激励奖惩机制,不断加强队伍的规范化建设。

  二、依法开展社区矫正工作,完善相关制度规定,创新工作思路

  1、进一步完善档案台帐管理制度,坚持电子台帐与纸质台帐“两手抓”、“两手都要硬”。社区矫正台帐要做到整洁、规范、资料齐全、查找方便,按照矫正对象一人一档的要求,建立每名矫正对象的个人档案,及时、规范完善相关资料并录入移动信息平台。对每个解矫对象要提前办理相关手续,防止超期解矫现象发生。对解除矫正的矫正对象档案做到资料真实有效、归档材料齐全、装订顺序正确。

  2、依法开展各项工作,强化日常管理。要抓好矫正对象集中教育、个别思想教育和法制教育,提高矫正对象服刑的自觉性,做到积极认罪服法,努力改造自己,按时汇报自己的思想工作情况,严格遵守社区矫正的规定;抓好矫正对象的监督、帮教工作,对符合救助的矫正对象积极努力开展救助工作,保障矫正对象正常的社区生活;抓好对矫正对象的等级测量管理工作,通过信息平台加强社区矫正日常管理,并开展风险评估工作,对重点对象进行手机定位跟踪管理。

  3、积极树立矫正对象转化改造典型。对矫正对象在矫正监管期间助人为乐、有重大贡献等突出表现的,可以作为矫正对象的正面典型进行宣传,激励矫正对象积极改造;同时,对在矫正期间不服从管理,不遵守法律法规和矫正制度的矫正对象,根据每月、每季计分考评结果予以一定的惩处,达到警示矫正对象的目的。

  三、加大宣传力度,动员全社会来关心支持社区矫正工作

  通过“以会带训”的形式,在办事处会议上进行宣传,通过各种相关活动进行宣传,争取社会各界的关心和支持,为社区矫正工作的顺利开展创造良好的环境。

篇6

  一、商业联系

  1、外联部的工作应该是长期、持续的。平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。本部可以带头组织办一些活动,如联系参观一些知名厂家,参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验,协助举办各项新产品向校内展览或促销(在校允许范围内)等活动。

  2、针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的商家资料档案,并维持与商家的友好联系。这是一项任重而道远的工作,日积月累才能有成效,因此实施过程中需要大家的帮助与支持,协助本部将此项任务做得圆满。(不仅是外联部与外联系卡,我部还准备拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常或紧急状况,例如乘车路线,请帖制作的问题等)

  二、校内交流

  1、开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。

  (1)在校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习。

  (2)在“系统杯”等活动项目的'举办下,促使的学生会成员能够参与进来,促进与各院系学生会的友谊。

  (3)与各院系学生会定期开展素质拓展活动,增强彼此认识。

  (4)与各院系学生会友好协商互助,可为其提供资源帮助,协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。

  2、与校内各组织协会定期举办交流会,加强彼此间的交流,构建共同理念。在有基础的状况下,课组织进行一些相关培训。

  3、联系往届外联部的师兄师姐,建立长期联络,向他们学习相关的经验,如开展交流会、讲座等。

  4、多与主席团和管理老师交流,与学校沟通好,确却明白本部工作目标,明白在与外交流上什么能做什么不能做(如,提供给商家的场地问题等)。

  小结:在校内交流部分,我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信,形成构建一个共同价值理念。这是一个任重道远的过程,需要我们大家的共同坚持与努力。

  三、对外交流

  1、与各大高校学生会交换联系卡并逐步增进兄弟学校友谊,方便以后的交流合作。与其定期开展素质拓展活动,增强彼此认识与经验的交流。可领头促进组织高校学生会的形成,树立我校的威信也方便各大高校活动组织的圆满。

  2、组织策划到部队或高新区的观摩与学习。

  3、跟日报,电视台等媒体保持联系,宣传我校活动。

  四、工作总结

  在以后的工作中我们一定要继续的努力,积极地扩大我们学校在社会上的影响,将我们的工作做到。由于我们学校的外联工作都是我们的工作,所以我们代表我们学校,一定要保持好良好的形象。

篇7

  根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况,明年的工作主要是从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的 。

  一、以客户为中心,做好结算服务工作。客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉

  1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。

  2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单是在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更是要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。

  3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。

  4、以银行为课堂,明年我们将举办的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。

  5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并且向优质客户推广使用网上银行业务。

  二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的'执行有了更高的要求

  1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。

  2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

  3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

  4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步的提高我行防范外来结算风险的手段。

  5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。

  6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

  7、做好会计核算质量的定期考核工作。

  三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

  1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。

  2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

  3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

  4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。

  5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

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