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组织部

时间：2022-03-09 16:46:51 我要投稿

组织部三篇

　　光阴如水，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该好好计划一下接下来的工作了！的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的组织部 3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

组织部
三篇

组织部篇1

　　为了更好地迎接这个学期的组织部工作，以饱满的热情迎接新学期到来，特将XX年下半学期的如下，以求更好的做好组织部的各项基本工作。

　　首先，是组织部的常规工作。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作，团课的开展。如上个学期一样，每周都要开团课，

　　群体主要一大一大二新生为主。在吸取上个学期团课开办的经验，监督每班的团课开展,和每班同学们的出勤情况。认真的组织系里安排的每一次活动，让每次活动都有序顺利的进行。再有我们系学习部和我部在三月份科技月将要组织展开全校的科普知识竞赛。这一活动将是我系这半年的第一个全校大型的活动，我部的所有干事已经准备好迎接这项活动，我们会将每项工作都落实到个人，我们有信心确保这一活动能够完美的进行，让全校的师生都能够满意。其次我们部也将和体育部联谊组织开展自己的一项活动“快乐青春”以下是我们对此活动的总体策划。

　　活动名称：快乐青春活动时间：XX年4月活动地点：学校操场活动目的:通过此次活动，丰富同学的课余生活，增进同学间的交流，使我们系更加具有凝聚力，让我们的大学生活更加的'丰富多彩。

　　主办单位：信管系组织部体育部

　　（一）活动的流程

　　1.两部开筹办大会，将具体任务分配下去。

　　2.召集各班班长开动员大会，尽量让每个同学都参与进来。

　　3.参与各项活动人员的报名与统计。

　　4.对各项活动人员的安排。

　　5.活动场地的布置和道具（自行车，篮球等）的准备。

　　6.场地的秩序维护。

　　7.活动过后的善后工作注：为了能让我们的这次活动顺利安全的进行我们将把每项具体的工作落实到个人，将每一项的安排负责人，随时解决出现的各种情况。

　　（二）活动的进行此次活动共分四大项

　　1.两人三足

　　2.友情大接力

　　3.慢骑自行车

　　注：本次活动是以本为单位开展的，本次活动取前三名。

　　（三）活动的后期

　　1.2.由我系的学生会干部给获奖的班级颁发奖状所有参加的同学合影留念

　　3.4.同学离开场地清理场地

　　（四）活动结束两部部长和两部干事开总结大会，总结活动的收获和一些本次活动所体现的不足，并且形成书面报告，为以后活动的开展总结一些经验。

　　我们组织部和体育部已经准备好迎接此项活动，我们每一位部长以及干事将会以饱满的热情来对待。我们会呈现给同学们一非常好的活动。让每个参与的同学都会有所收获。这也是我们组织这项活动的根本目的。

　　本学期我们将以组织展开三月份科普知识竞赛为主，其次办好我部与体育部开展的活动，还有组织我系可能会开展的一系列活动。并培养具有组织能力的人选，为我部乃至我系培养学生会干部后备军。为让我系的学生会的明天更加有活力，更加有能力，在学校的各项评比中立于不败之地发挥出一点力量。“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是本部门在这一学期暂定的工作。在这一学期里，本部门将积极配合系团委和学生会的各项工作，加强各部团结，我们一定会尽自己的全力，与各本部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把学生会的工作做好，让学生会的工作走上一个新的台阶。

组织部篇2

　　一、组织部的定位

　　首先，工程学院团委组织部是团委的重要组成部分，主要负责组织工程学院的团校、党校工作以及负责对学院团委学生干部的日常考核，并负责学院各团支部的日常团组织生活的开展，五四评优、推优入党等事项，推动整个学院系统的工作顺利进展。具体职能如下：

　　1、负责团费收缴工作。

　　2、负责团组织关系的转接。

　　3、负责组织举办新生干部培训会等大型活动，制定落实学生干部培训工作。

　　4、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

　　5、加强团员意识教育，认真组织好每学年度的团员教育评议工作，开展“五·四”评优活动，评选“先进团总支” “红旗团支部”、“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等。

　　6、抓好每年的“推荐优秀团员作为党的发展对象”的工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作为党的发展对象，做好事前、事中、事后的帮助和监督。

　　7、每个月按照院团委，校团委的要求有计划地开展团组织生活，并对各支部开展情况以及《团支部工作手册》的填写情况牵头进行月月评。

　　8、负责党总支、院团委分配到学院的组织工作任务。

　　9、协助其他部门开展工作。

　　二、组织部部长和副部长的定位

　　（一）部长职责范围：

　　1、部长直接对主席团负责，服从主席团安排，积极完成交办的各项任务；

　　2、领导并负责组织部的整体工作，负责制定组织部的工作总体规划，协调组织部成员之间及其各院组织部和校团委之间的关系。

　　3、对副部长及干事工作提出意见和建议，并帮助其改进工作方法。

　　4、积极促进与其它部门之间的交流，维护团委学生会志愿者协会的团结。善用人才，公私分明、关心干事，虚心听取干事与副部长提出的意见和建议；

　　5、召集组织部各种会议，主持组织部工作会议，分配工作，布置任务。

　　6、牵头进行月月评工作，并批改各个基层团支部的团支部工作手册。

　　（二）副部长职责范围：

　　1、副部长直接对部长负责，协助部长处理好内部工作，负责日常具体工作安排，对本部干事实行有效的管理；

　　2、活动中作为干事与部长的沟通桥梁，及时将部门的决策传达给干事、跟进具体的工作进度，并及时将反馈信息传达给部长；

　　3、副部长负责组织部常务工作，包括制定，拟定工作方案，并及时向部长反映组织部的最新动态。副部长有权指导干事工作，并提出批评和表扬，完成组织部的各项工作。

　　4、带领本部干事完成上级分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作设想。

　　5、副部长可受部长委托，召集组织部工作会议，部署近期工作任务。并且在工程学院组织部里面，三位副部长负责的工作有具体之处。其中一名负责团关系转接，团费管理以及其他团部工作。一名负责组织部的文秘处理工作，包括相关告示的打印和张贴，资金管理等，还有一名负责基层团支部的月月评打分工作，并负责与团委其他部门以及学生会和志愿者协会的月月评工作交接。

　　三、内部建设

　　建设理念（责任，沟通，关怀）

　　责任

　　作为一个与基层团支部和院团委，党委，校团委等有密切联系的部门，我们组织部各个成员身上都肩负着巨大的责任。除了对主席团和老师负责，我们还要对各个基层团支部负责。部长和副部长要承担起学生工作的顺利和成功举行，并为组织部的发展和成长指明道路，为各个干事做好榜样。而各位干事进入组织部了，就要主动承担起该负责的事情，不允许消极怠工和不作为！这种责任精神表明我们工作的态度，要渗透到部长副部长和各位干事的心中。

　　沟通

　　在团委，学生会，志愿者协会中各个部门负责的工作都有一定的差异，但无疑都是为工程学院学生服务。同时我们也因为我们直接负责和交流的对象，所以沟通在这之中显得尤为重要。沟通好就会让我们的工作效率得到大幅度的提高，有利于我们所有部门与个人的发展。

　　关怀

　　我们是一个学生部门，所以部长副部长和各位干事之间没有存在上下关系。我们除了职务上的身份，同时也是一个个活生生的个体。所以我们都需要关怀。所以通过各式各样的关怀，可以大幅的增加我们组织部的凝聚力和归属感，提高我们之间的感情。

　　建设措施及具体建议

　　明确组织部部长副部长和各位干事负责的职责，适当适时适度的对工作提出表扬和批评。其中包括：

　　1）规范巡视员制度。当巡视员用表制定出来后，每位部员遵守自己的`表格，不允许出现拒巡，缺巡，早退迟到的现象，若有紧急情况出现，就和其他巡视员联系并调整自己的时间。在巡视过程要认真负责，认真记录和打分。

　　2）规范月月评工作。每位部员要明确自己手中的巡视员用表的重要作用，所以要及时上交，如不能及时上交要向负责月月评工作的人员说明。同时月月评打分的部员要保持自己的立场，不能有私心，公正无私的进行打分，对没有及时上交的班级要进行提醒，若仍然没有效果，要向负责文秘工作的部员反映，由他们出示公告。

　　3）积极工作。将组织上交下来的任务完成或者出彩完成，同时组织的活动提出具有可行性的意见和建议。不允许出现消极怠工的现象。

　　4）建立有效可行的反馈制度。比如在两周一次的例会上，每位部员可以提出自己遇到的问题并对这些问题进行讨论得出结果。

组织部篇3

　　3月上，在院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，院团委学生会进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工作在院的发展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门——组织部，组织部的工作也关系到院团委学生会发展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后一年里，我们组织部的主要如下：

　　一、（3月）熟悉组织部部门工作，学生干部培训

　　做为团委学生会新一届的组织部成员，我们尽快熟悉本部门的工作，与退下去的两位组织部成员进行经验学习，对未来部门工作进行思考。

　　对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进行培训。开展干部培训为了达到以下几个目的：

　　1、我们一起讨论今后的工作，包括整个学院一年的工作，引起各成员对今后工作的思考。

　　2、加强我们对学生干部应具有的能力、素质及一些日常的基本礼仪的学习，以提高学生干部的.能力素质等.

　　3、提供一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的矛盾的方法。

　　4、增强我院学生干部的交流、提高凝聚力，

　　二、（4、5月份）团日主题活动，感恩心旅，干部手册的修改完善，

　　每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本院情况，积极策划和组织团日活动。

　　①召开院各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

　　②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。

　　③督促各班团支部开展活动。

　　④对各支部活动材料进行考核、评比，并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。

　　⑤根据我院的实际情况，将计划在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门，将全力配合主席团及各部门，完成应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣传，达到同学们学会感恩的活动效果。

　　⑥将干部手册具体完善，成为一个实在可行的手册，里面将增加对于学生干部素质要求，同时也是对于素质测评的补充完善。

　　三、（7月份）学期活动总结

　　期末临近，召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进行总结。我组织部就各专业及年级的情况和本部门的工作，进行总结。并要求各团支书对本学期活动进行整理，以电子档案形式保存并发给组织部存档。

　　四、（9月份）全院学生干部考核；评奖评优

　　上一个学期已经结束，组织部对院学生干部考核。首先，进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、老师的关怀下，公正的进行考核，并评出优秀学生干部。

　　上一学年已结束，对全系学生进行综合素质测评，再用测评成绩进行评奖评优。今年在评奖评优方面，结合学校的文件、去年评奖评优出现的问题以及10新生的具体情况，进一步完善我院的综合素质测评方法，争取在这次的综合素质测评过程中尽量少的出现问题。竭力避免出现和去年一样的问题。综合素质测评办法一旦修定，下一学期的评奖评优工作将严格按照该办法实施。

　　五、（10月份）对11届团员的统计、发展新团员、团费的收缴

　　①通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进院团委。

　　②在各班团支部宣传团的有关知识、发展新团员。

　　③经统计在校团员人数后，对各团员收取团费（主要是一年的），统计好团费，上交院团委。

　　④在08、09、10的团员中进行考核，对优秀的积极分子向校团委进行推优。

　　六、（10、11月份）开展团日主题活动

　　每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本系情况，积极策划和组织团日活动。

　　①召开系各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

　　②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。

　　③督促各班团支书开展活动。

　　④对于各支部活动材料进行考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。

　　以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作，为了能够更好地配合院的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。