无烟医院

无烟医院

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无烟医院 1

　　为认真贯彻卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发【20xx】48号)，保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。

　　一、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

　　二、创建“无烟医院”的重点干预对象

　　(一)重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。

　　(二)一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。

　　(三)宣传覆盖对象：患者及患者家属。

　　三、建立“无烟医院”创建组织机构

　　(一)成立医院控烟工作领导小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的领导、组织。

　　(二)各处室与业务科室有科室控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。

　　(三)成立医院控烟监督员和巡查员队伍

　　监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区兼职监督员。

　　巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。

　　(四)控烟管理实施分工负责

　　控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度 、工作制度;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的`开展情况。

　　呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。

　　院办、党办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等;医院控烟环境和设施的建设;禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。

　　医务部、门诊部：负责全院医生的控烟干预工作，组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座。

　　护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训和住院患者的控烟宣教工作。

　　治安保卫部：负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。

　　门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。

　　党办：负责基线调查，采用实名制和记号方式对全院职工控烟知识、态度、行为进行基线调查;基线调查表上报医院控烟办公室。

　　四、实施如下医院控烟措施

　　(一)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

　　(二)院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。

　　(三)院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸。

　　(四)医院职工、患者及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

　　(五)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。

　　(六)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育。

　　(七)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》。

　　(八)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

　　(九)在呼吸科门诊设戒烟门诊，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。

　　(十)院区设立户外吸烟区。

　　(十一)将控烟宣传资料纳入住院患者指南，对患者、家属进行控烟知识的宣传，并让患者或家属签字认可。

　　(十二)在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。

　　(十三)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

　　五、定期按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报医院集团及卫生厅。

　　六、根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，申请全国无烟医院。

无烟医院 2

　　全面贯彻省的《实施意见》按要求开展工作‘逐一落实相应措施，按《文件》要求，到20xx年底已建成无烟医院。

　　第一把手为组长控烟工作小组并下设办公室，认真组织好单位的全面控烟工作。全面动员，人人参与，把开展控烟工作的力度、质量、效果等列为年度综合目标管理责任制的内容之一，定期考核和评估。

　　按20xx年20xx年全面禁烟时限和无烟单位的标准，制定工作方案、分步实施，观察分析本院职工吸烟行为经常发生地点，监督员每天到职工经常吸烟地点监督检查员工控烟情况，劝导戒烟。

　　控烟领导小组每月检查控烟情况一次，科室监督员每天监督检查员工控烟情况，劝导戒烟，对行动不力者予以批评，对成功戒烟人员、给予表扬，发现职工在非吸烟区吸烟一次罚款xx元，并登记在册以示警告。开展禁烟工作以来，我们层层动员，人人参与，将控烟工作列入重要议事日程，列入精神文明建设考核和年度综合目标管理责任制考核当中。

　　1、组织学习与培训，认识烟草对人类及身体健康的危害，通过学习，使广大职工自觉远离烟草，增长健康知识。

　　2、在医院门诊展出与控烟有关知识的板报专栏，向各科室工作人员和病人发放小册子宣传戒烟的益处与吸烟的危害，使医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，进一步提高控烟意识。

　　3、成立戒烟门诊，开设戒烟咨询服务、帮助医务人员提高戒烟服务能力，为戒烟者提供控烟咨询和免费的.戒烟药物，提供防止复吸的技术指导，做好工作记录。

　　4、提高了思想认识，增进了身体健康。通过多种形式的控烟宣传和教育，职工对戒烟有了进一步的认识并付诸行动，各科室积极履行承诺书》。《控烟积极戒烟。我院戒烟成功有xx人、有x人逐步减少烟量。

　　5、诊疗环境明显改善。不管是就诊的病人或是服务的医务人员，都积极响应戒烟号召，医务人员自觉控烟，在工作环境谢绝敬烟，使诊室环境空气明显清新。

　　6、帮助戒烟控烟有望。劝阻他人吸烟是医务人员的义务，员工积极履行义务，积极劝阻他人吸烟，指导帮助戒烟服务有x人。

　　对照《全国无烟医院评估标准》进行自我评估，我院已达到全国无烟医院的标准，并于今年x月申报评估无烟医院。

无烟医院 3

　　一、 制定全院禁烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评选标准。

　　二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

　　三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。

　　1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院室外环境也配置“吸烟危害健康”的警示语标牌。

　　2、通过宣传栏、院周会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的.重要性和必要性。

　　3、将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中,宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

　　四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工入岗安排禁烟教育培训，提高员工的禁烟能力。

　　五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。

　　六、做好区域的禁烟工作，力求在室内场所（包括候厅、门诊、病房、手术室、实验室、示教室、办公室、会议室等）全面禁烟。

　　七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的禁烟工作打下扎实基础。

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