（合集5篇）

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编精心整理的 5篇，希望对大家有所帮助。

篇1

　　一、指导思想

　　根据《普通高中通用技术课程标准(实验)》和我校高中教学部工作教育教学实际情况开展教学，通用技术 。以提高学生技术素养、促进学生全面而富有个性的发展为基本目标，坚持基础性、通用性、选择性与时代性的高度统一，注重先进经验与具体实际相结合，新课程理念与导学自主实践相结合，努力建设具有特色、富于创新的通用技术新局面。

　　二、重点工作

　　1、认真落实学校 ，强力推进并严格实施导学自主教学模式;

　　2、进一步深入研究课标、研读不同版本的教材，领会其知识结构、核心体系，挖掘其内涵，以提高教学水平;

　　3、主动加强与盛市教研室及兄弟学校联系交流与沟通，积极参加各级培训学习、观摩、培训活动，以提升业务能力;

　　4、强化导学案编写与使用工作，加强集体备课活动，凸显本学科导学案设计，以增强科研能力;

　　5、努力发挥学科创新作用，积极严肃与学生交流谈心，反馈教学信息，以促进教学相长;

　　6、严格实践中心管理、工具使用和设备维护工作，严肃工作经律，保证安全有效。

　　三、创新工作

　　1、为便于开展技术活动，将各班学生分为3-6人的技术小组，小组的组长负责上课过程考核，便于更好地完成学分认定过程中的过程性评价和形成性评价， 《通用技术 》。

　　2、落实科技节创意设计作品方案的分类、整理、优化工作，争取编撰成册;

　　3、积极筹划机器人兴趣、特长班开展工作;

　　4、认真准备各级学科优质课创设工作;

　　5、积极总结省课题结题工作，发挥课题的作用，落实课题的实效。

　　6、通用技术课程是一门综合性的课程，在教学中要多跟其他学科的'教师进行沟通、探讨和交流。

　　四：教学实施

　　根据河南省普通高中学校课程方案设置指导意见，应该安排36学时，根据实际情况，特制定了我校高一年级通用技术(技术与设计1必修)模块课时分配计划：

　　20xx—20xx学年度上学期教学进度表

　　起止月日章节教学内容课时备注

　　19.1～9.4序言《通用技术》导学1

　　29.5～9.11第一章技术及其性质技术的含义和作用1中秋放假

　　39.12～9.18技术与设计的关系

　　49.19～9.25技术的性质

　　59.26～10.2知识产权1国庆放假

　　610.3～10.9第二章设计的知识准备

　　710.10～10.16设计的交流途径与绘图常用工具1

　　810.17～10.23三视图及徒用画

　　910.24～10.30学生活动1:学画技术图样1

　　1010.31～11.6识读技术图样

　　1111.7～11.13第三章设计的过程 期中考试

　　1211.14～11.20发现与明确问题

　　1311.21～11.27制定设计方案及构思方法1

　　1411.28～12.4设计的一般原则

　　1512.5～12.11工艺常识、原型与模型制作1

　　1612.12～12.18学生活动2:模型的制作

　　1712.19～12.25产品的使用说明1

　　1812.26～1.1第四章设计的评价评价与优化设计、撰写产品说明书 元旦放假

　　191.2～1.8 期末考试

　　201.9～1.15

篇2

　　天河区教育局教研室周卫华各位教师辛苦了。四年级是中年级，很多知识点在这个学期强调开来。看看本学期初，我们组织的中心组成员撰写的教材知识点就知道，本册书的知识点非常多（还不是全写出来了呢）。我们的学生年龄小，知识点多，怎么才能把这些知识点落实到位呢？我们想到利用找寻出来的知识点供大家在教学中使用（起着抛砖引玉的作用），目的就是希望老师们把这些知识点分散到课前、课中、课后去落实。不要再出现“上课不抓知识点教学，期末大量做题恶补”的现象。一个学期过去了，大家利用教材中的知识点教得如何呢？带着这个疑虑，本次复习特意把教材的知识点的落实情况提到最重要的位置上。

　　一、教材知识点的运用开学初，我们请了部分中心组成员及科组长把四年级教材的知识点罗列了一些。

　　我们在教材中找到的都是非常基础的知识，比如多音字、同音字、近义词、比喻句、拟人句等，我们还挖掘了一些写作方法供老师们提供给学生习作时模仿与运用。目前四年级提供了6个单元的知识点（还有2个单元没有完成任务），我都已经简单的整理出来挂在天河部落里了供大家下载、审核、应用。如何使用这些归纳好的知识点呢？

　　我认为：

　　1、可以和同学们一起按单元为线索对教材的知识点进行梳理总结，然后参考我们已经归纳的知识点进行对照、整理、补充。

　　2、可以和同学们一道按单元逐课逐课地对照着“知识点汇集内容”进行讨论（并不是我们挂出来的都是对的。有些知识点大家都感觉概念比较模糊，因此和同学们一道去研究它。）这些工作一定是大家已经在一个单元学习完后就归纳摘抄了的。这个时候进行核对、讨论、补充等，把以前不太清楚的问题弄明白。

　　3、同学们分工合作，对所有的知识点进行归类。这个过程就是复习的过程。最后对照我们归纳的知识点进行盘点，如果漏掉的可以及时补充进去。

　　二、教材知识点的落实情况检测。

　　1、复习册是很好的检测工具。复习册的编写也多数来自部分中心组成员及部分学校行政领导之手，目的就是希望学生通过一定量的习题进行笔头训练。

　　2、复习册里面涉及的面很广，从字词句到篇章结构，从识字写字到口语交际、综合性学习，比较全面地进行了语文梳理，提供了复习的练习。

　　3、复习册的题型多，学生见多了，自然减少了对陌生题型的'恐惧感，容易发挥好成绩。

　　4、在复习的过程中，一定要重视综合练习卷的题型指导，一定要让学生做到清楚每个题目的考点是什么，教会他们审题的方法，理解题意，做到知其然，还要知其所以然。

　　三、复习建议：

　　1、通读教材，熟悉教材，不放过任何一个盲点。学生要多读教材（眼睛要看着教材读）。

　　2、生字词一定要掌握。比如能看拼音写出汉字词语。重视课文的生字词及词语盘点中的读读写写的四字词的正确读音。

　　3、认真复习每个单元的导读部分和略读课文的导语部分。那里除了介绍主题外，还介绍了不少学习、写作的方法。突出了每个单元的重点，因此要引导学生读懂导读导语的要求，掌握学习方法。

　　4、句子部分以熟悉课文为主，很多句子的题型都来自于课本。因此复习的时候首先要熟悉课文，看到题目内容能立刻联系课文的实际进行理解。多看我们归纳的特色句，真正弄懂特色句中的句子。不懂或有错误的特色句，要及时弄明白并纠正错误。

　　5、篇章的学习多以课文后面的习题为主线。学生要学会正确地理解课文，并正确地表达自己的想法。阅读要求要看准确，答题要完整，字迹要端正。（以前做过大量的课后练习归纳工作——上一年的复习指导，在此不再做这方面的指引，请老师们和同学们一道进行知识点的归纳和分类）。

　　6、注意日积月累的内容，该背诵的需要背诵，该默写的也要会默写等。

　　7、习作部分不超出课文学习过的范围。有两道题目任学生选择。希望教师和同学一道共同归纳本学习的习作内容，重点突破写童话、写动物、写自己或别人成长的故事的难点。

　　8、口语交际不纳入考试范围。综合性学习中要求大家“读童话、讲童话、编童话、演童话”，还要求大家“讲故事、写文章、编短剧、办手抄报”等方式学习。请教师们检查一些学生做到了这些吗？能用自己的笔墨把这些内容写下来吗？比如会编写童话故事，比如能写出自己或熟悉的亲人或小伙伴的成长的故事等。

　　四、考题介绍：

　　1、考试目的：检测学生本册书的语文知识掌握情况。因为是水平测试，所以不会出偏题怪题难题。

　　2、考试范围：以教材为蓝本，落实教材的知识点。字词句方面无非是我们提供的那些知识点的范围。阅读方面分课内阅读、课外阅读。习作方面以教材训练过的习题为主，重点突出写童话、写动物、写成长的故事。注意把内容写具体，如主人翁的语言、动作、神态、心理活动以及动物特点等内容。

　　3、考试重点复习内容：该表内容是重点复习的内容，考试的时候可能有些许出入，以当日考试题目为准。希望教师们灵活、系统复习。不但帮助学生整理归纳知识点，而且还要让学生学会从字里行间中品味语文，学会咬文嚼字的学习语文。祝老师们帮助学生考出好成绩。

篇3

　　一、绩效管理

　　“没有考核，就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图，20xx年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。

　　1. 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间)。

　　2. 使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分正式绩效面谈为一季度，绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足的改进。

　　二、培训交流

　　人力资源部倡导20xx年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理理论和实践将成为管理人员交流学习的`重点。第一季度人力资源部重点组织公司范围内的绩效管理培训，按规范的流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处。

　　人力资源部介入绩效管理的不同阶段，与各部门主管探讨操作中的实际问题，有针对性地开展交流和培训。由人力资源部牵头，公司管理人员参与。每双周一次，结合绩效管理理论就公司中的具体问题深入探讨。

　　三、薪酬体系

　　按照“岗位+技能+绩效”的薪资结构完善现有薪资体系，20xx年底对现有体系做必要调整。

　　四、员工沟通

　　1.半年在公司范围内开展员工满意度调查一次。

　　2.辅助各职能部门将公司内部沟通机制落到实处。

篇4

　　一、目的要求

　　坚持以德育工作为首，把学生的日常行为规范作为一常项来抓，密切配合学校的要求和指导，加强班务管理，创建良好班风，促进班集体的良好学风，同时要抓好学生品德的培养，使之成为“四有”新人。

　　二、工作重点：

　　1、抓好学生学习和思想工作，培养学生的远大志向和崇高理想。

　　2、狠抓班风建设，使班风跃上新台阶。

　　3、抓好学科带头人，以带动同学的学习积极性。

　　三、班级基本情况分析

　　该班学生共54人，女24人，男30人，男同学特别调皮，有十几个无心上学的，纪律性差。相对来说女同学更有优势，出现“阴盛阳衰”的现象。集体观念不够强，自觉性和纪律性都有待提高，班干部工作认真、负责，但欠自觉、不够大胆。

　　四、主要措施

　　1、继续深化班风建设，保持良好班风，创设好的学习环境。

　　2、充分发挥班干部的作用，积极调动同学的主动性，争先为集体作贡献。

　　3、抓好学生的日常行为规范，培养学生的良好习惯，从而使学习得到良性循环。

　　4、管理好班的卫生工作，使学生养成良好的卫生习惯。

　　5、坚持每周召开班干部会议，及时掌握班里的`情况，洞察学生的思想变化，对有不良思想变化的学生作及时引导，减轻控流压力。

　　6、面向全体，辅助差生。做学生工作要做到“五心”，积极帮助后进生，努力提高全体学生的学习成绩。

　　7、要公正严明，一视同仁，做到言传身教，诲人不倦。

　　8、积极开展文体活动，活跃学生的课余生活。

　　9、狠抓课堂常规，杜绝抄作业的现象。

　　10、开展学习专题活动，让学生进行学习交流。

　　11、加强内宿生管理，关心内宿生生活。

　　五、工作行事历

　　第一周：安定学生情绪，严抓课堂纪律及卫生工作。

　　第二周：抓好班风班纪工作，让班干部各尽所能，协助管好整个班。

　　第三周：进行集体主义教育，增强集体荣誉感。

　　第四周：加强队形、队列广播操锻炼，加强环境教育。

　　第五周：培养学生的爱国热情，七个“学会”教育。

　　第六周：继续加强队形、队列广播操锻炼，准备迎接比赛。

　　第七周：组织好队形、队列广播操比赛，加强团队精神。

　　第八周：加强“吸烟危害健康”教育，培养学生学会自律。

　　第九周：加强安全教育，教育学生热爱生活、珍惜生命、牢记安全。

　　第十周：准备期中考。

　　第十一周：分析检测成绩，取长补短，组织好野外活动。

　　第十二周：筹备好校运会。

　　第十三周：做好文明宿舍、文明课室评比。

　　第十四周：组织第十三届田径运动会，发掘潜能，勇于竞争。

　　第十五周：进行法律专题教育。

　　第十六周：调整学习方法，制定学习目标。

　　第十七周：组织好中英文演讲比赛，文明宿舍、文明课室评比。

　　第十八周：元旦主题教育“新的一年，新的希望，新的形象。”

　　第十九周：做好期末控流工作。

　　第二十周：期末复习，考试。

　　第二十一周：组织好散学礼。

篇5

　　一、活动目的

　　为了让每个学生都能在原有基础上得到不同程度的发展，体验到学习的快乐，达到全面提高学生素质的目的，在班级中我将挖掘学生的个体差异，做好培优补差工作，从而让优生更优，后进生逐步提高，共享成功的快乐。

　　二、活动时间

　　1、第二课堂活动时间

　　2、课堂

　　三、活动内容

　　1、培优

　　2、补差

　　四、具体措施

　　1、了解学生情况，找准培优补差对象。

　　2、帮助学困生树立自信心。先分析学困生落后的原因，然后对症下药，帮助他们克服心理障碍，树立战胜困难的自信心，再根据具体情况把比较差的功课补上去。

　　3．课堂上创造机会，用优生学习思维、方法来影响差生。对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。

　　4、充分利用第二课堂活动检查、督促学困生的课本知识掌握和运用。

　　5、对学困生提出切实可行的要求，如从不及格到60分等，增强他们学习的兴趣和进步的.信心，优等生坚持每周一次的“思维训练”，让学有余力的学生提高自己的思维水平。

　　6、对学生的作业采用分层的布置。对于学困生，减少作业量，认真查漏，专项训练。训练中选取学困生普遍不懂的问题，作为专项训练内容，做到有的放矢。训练中让成绩好的学生发挥帮助作用，要求学生课内完成作业，并及时讲评。

【 】相关文章：

IT 03-05

[经典] 09-30

【精选】 10-28

（精选） 10-27

[经典]08-29

(经典) 08-29

【经典】08-25

[精选] 08-18

【经典】 07-27

精选 04-03