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时间:2021-11-09 14:46:40 我要投稿

【推荐】 四篇

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,何不好好地做个 呢?相信大家又在为写 犯愁了吧!下面是小编整理的 4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【推荐】
四篇

篇1

  为顺利完成本学年的教学任务,提高本学期的质量,根据班级的实际情况,围绕学校工作目标,除了认真、上课、批改作业、定期评定成绩、优质完成每一节课的教学外,应采取课内外培优措施,制定培优计划,以高度的责任心投入到紧张的及培优补差工作中,培优补差工作有着十分重要的必要性。通过上次期末测试进一步了解到班上的情况,班上的学困生主要有:穆彦,穆荣,张庆涛,崔远南,王泽,修美平,苏晗等;优等生有:王竟超,韩斌,张绪朋,刘磊,陈玉雪等。针对这些情况我定出了一(二)班的培优补差:

  (一)思想方面的培优补差。

  1。做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、方法等。从而根据的思想心态进行相应的辅导。

  2。定期与家长、联系,进一步了解的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。

  (二)有效培优补差措施。

  利用课余时间和第八节课,对各种情况的同学进行辅导、提高,“因材施教、对症下药”,根据的素质采取相应的方法辅导。具体方法如下: 内容来自www。weneasy。cn文易网

  1。课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。

  2。安排座位时坚持“好差同桌”结为对子。即“兵教兵”。

  3。课堂练习分成三个层次:第一层“必做题”—基础题,第二层:“选做题”—中等题,第三层“思考题”--拓广题。满足不同层次的需要。

  4。培优补差过程必须优化,功在课前,效在课上,成果巩固在课后培优。培优补差尽可能“耗费最少的`必要时间和必要精力”。备好、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的效果。要精编习题、习题要有四度。习题设计(或选编习题)要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发思维;习题讲评要增加程度,围绕重点,增加强度,引到学生高度注意,有利于学生学会解答;解答习题要有多角度,一题多解,一题多变,多题一解,扩展思路,培养学生思维的灵活性,培养思维的广阔性和变通性;解题训练要讲精度,精选构思巧妙,新颖灵活的典型题,有代表性和针对性的题,练不在数量而在质量,训练要有多样化。

  5。每周进行一次测试—“周考”,每月进行一次“月考”,建立档案。

  (四)在培优补差中注意几点:

  一、不歧视有困难的学生,不纵容优秀的,一视同仁。首先我做到真诚,做到言出必行;其次做到宽容,即能从差生的角度去分析他们的行为对不对。

  二、根据优差生的实际情况制定方案,比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习,学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,已达到循序渐进的目的。

  三、经常与家长联系,相互了解学生在家与在校的一些情况,共同促进的作业情况,培养学习兴趣,树立对的信心。

  四、对于优秀生的主要目标放在提高分析和解决问题的能力方面,而学困生的主要目标是放在课本知识的掌握和运用上。

  五、对于学生的作业完成情况要及时地检查,并做出评价。差生经常会出现作业没做好的情况,教师应该分清楚是什么原因,大多数是懒惰造成的,有的是其他原因。比如①自己不会做。②不敢向同学或请教。③不认真,马虎等等。一定要找到学生不做作业的真正原因,才能“对症下药”的帮助学生,才会感受到的关爱,才会努力去。

  六、不定期地进行所学知识的小测验,对所学知识进行抽测,及时反馈矫正,耐心辅导。

  在中,本人努力把这项工作制定的措施落到实处,抓好落实,充分发挥各种积极因素,一定要把此项工作做好,争取做出好的成绩。

篇2

  一、加强财务的管理工作

  财务作为公司的核心部门之一,在工作中影响着公司的目标,计划,甚至每次的行动。公司发展处处都要使用资金,所以每一步都与财务分不开。

  第一季度是公司的开年工作,为此会有很多需要完成的工作,后勤和材料的采购,货物账单的结算,已经众多支出项目。这对财务来说无疑是巨大的压力。为此,我更要严格打起精神,认真的加强管理,保证管控好每一次的支出和采购,结合采购部的计划,严格做好把控。

  其次,还要做好本部门的'规范化,严格遵守规定和要求完成工作任务,对工作的各方面做到规范行为,有据可依,严格保证财务工作的每一步都在严格的规定下进行。

  二、严格支出管理

  在第一季度的工作中,我也要严格把关,对公司的每一份支出申请都要严格审批,加强财务资金的管控,并对过去一年来,在各项指出中不必要、过多的支出进行分析和总结,并在今年年初及时进行改进。

  其次,要积极吸收去年的工作经验,尤其是要完善预算制度。对公司支出费用进行严格预算,并让各部门能在工作中严格遵守预算制度,保证能在批准的预算范围内完成工作要求。

  三、自我的改进

  新的一年,我们在工作中有很多新的目标,新的计划。为此,更要在自身的管理上加强个人能力,提高个人的思想,认真的听从领导指挥,严格的去了解公司的发展计划,并做准备工作。

  财务工作尽管不能直接产利益,但公司每一份利益都与我们有关。因此在这新的一年里,我要从年初开始努力,严格的做好每一件事情,为公司、也是为自己,努力的做出贡献,发挥更大的光和热!

篇3

  为了顺利完成院系交办的各项教学工作任务,财务会计教研室20xx年2月~20xx年7月 经我教研室教师充分讨论制定如下:

  一、每位教师针对上学期教学情况,进行教学总结,主要进行试卷分析、课程教学分析、职业素质培养情况等。收齐本学期的任课教师的教学实施计划,并严格把关。

  二、做好会计信息化大赛的宣传、组织、培训工作,争取赛出好的成绩。进行会计从业资格考试、初级会计师考试的专题宣传、答疑工作。

  三、认真落实教改教研活动,每一名教师都要对自己所任教的课程进行分析,按照高职教育人才培养目标的要求认真组织教学,在教学过程中注意加强培养学生的.技术应用能力和综合职业素质,教研室定期组织教研讨论。

  四、加强招生宣传,制作招生宣传资料,加大宣传力度。

  五、加强校企合作,聘请行业专家到学校举办讲座。

  六、继续组织学习20 年颁布实行的新企业会计准则,有关会计专业课程的教学要体现新准则的要求。

  七、加强教师队伍建设,继续完善听课制度。教师互相进行听课评课,并进行教师听课互评。

  八、做好青年教师到企业锻炼实习的相关工作。

  九、审定下一学期的教学计划、课程大纲,安排授课教师。

  十、做好毕业班毕业论文辅导、答辩、成绩评定工作;做好毕业实习指导,实习日志、实习总结的成绩评定工作。

  十一、认真做好期末考试、考查课的命题和审定工作,教研室主任要对各门课程的考试、考核方法认真检查,保证教学质量。做好期末监考、阅卷、成绩申报工作。

  十二、认真作好教材选取、教案检查工作。

篇4

  创新是民族兴旺、国家昌盛的重要源泉和标志。那么,学校该怎样培养学生的创新能力呢?我校全部学生都来自于农村,学生学习基础差,操作能力不强,鉴于学生的特点,为了使每一个学生都能成才,我校全体领导和老师积极探索教学创新之路。实践证明,只要老师引导得当,学生大都可以通过自学完成学习任务。通过20xx级一学期实践“洋思经验”的实践来看,“先学后教,当堂训练”的教学模式适合我校的实际。所以,学校决定在20xx级继续“实践洋思经验”。

  一、指导思想:

  要学习洋思,每位教育工作者就应从心底里相信:“没有教不好的`学生”这一教育理念。所以,在教学中,老师要面向全体学生,“从最后一名抓起”的教学方法,对每一名学生的学习中出现的一点点知识漏洞都不能忽视。课堂上的四十分钟,就应以学生自学为主,充分实现以人为本的教育理念。

  二、具体安排:

  (一)20xx级

  1、由于该年级已“实践洋思经验”半年,老师们都了解了“先学后教,当堂训练”的教学模式。为防止老师又回到原来的常规教学模式中去,所以,规定老师们从制定计划起就要求改变原来的计划模式,全部拟定为:“实践洋思经验”教学 ,并交同科老师讨论、修改后执行。

  2、教学课堂上,严格执行以学生自学为主,老师尽量少讲(只讲学生还不会的),老师讲课时间限制在15分钟以内,作业必须在课内完成,做到“堂堂清,日日清,周周清”,由教导处检查执行情况。

  3、“从最后一名学生抓起”,所以,每位科任教师在期初就应确定“学困生”名单,对每一名学困生的学习进步情况,每周上报一次,学校教导处通过调查学生来对老师进行考评。

  4、实行互相学习制度。每位20xx级教师,每周必须听课一节以上,课后必须交流,每位教师全期至少上两节全年级性公开汇报课,交流经验和得失。

  5、书写反思、案例:每位教师每两周至少写一篇 ,每学月一篇教学教学案例。

  (二)20xx级

  1、理论学习,转变观念,掌握“洋思经验”实质。

  开学第一周,由科研组组织全体教师学习“先学后教,当堂训练”的教学模式,掌握基本程序,即:

  引入(1分钟)→提示课堂教学目标(1分钟)→ 指导学生自学或出示指导题→学生自学,教师巡视→检查学生自学效果,解决学生自学中提出的问题(后教)→二次出示指导题自学→当堂训练。

  2、拟定本期教学计划(必须是实践洋思经验计划)。

  3、实行听课制度,每位20xx级教师,必须每周到20xx级听课一节以上,学习经验,逐步实施。

  4、每位教师必须在开学三周内上展示课一节以上。

  5、每周一篇反思,每月两篇案例。

  6、实践一月之后,即10月上旬,由年级组织2至3堂公开课,全组教师必须参加听课和讨论。

  7、实践5周以后,由科研组进行评定,奖励优秀教师,指导和帮助转化慢的教师。

  8、总结、深化。学期末,召开两个年级教师会,总结一期工作的得与失,让老师们共同成长。

  为了场罗镇中学的发展,我校将大力推行“实践洋思经验”。让每一名学生都能感受到成功的喜悦,让每一名教师都能成为一名科研型教师,让学校成为学生成长的沃土,只要我们不懈地努力,勇于改革创新,在不久的将来,我校就将成为高县农村中学的排头兵。

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