女生

女生 集合9篇

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编为大家整理的女生 9篇，希望能够帮助到大家。

女生 篇1

　　转眼间一年已经过去了，在学生会也工作了一年了，在这一年之中我学会了很多，知道了很多，也明白了很多，同时也锻炼了自己，是大众传媒系给了我这个展示自己的平台。在女生部的工作中，我充实了自己，快乐了自己，知道努力与恒心是每个人都不可或缺的。经历了一年的历练与磨砺，我从以前的幼稚变得更加的优秀与成熟。

　　工作要有好的计划才能实施的更加的好，才能做到有仅仅有条，不紊乱。因此，我对以后自己在女生部的工作做了如下的几点计划，以便更好的实行。

　　一、检查宿舍卫生。

　　作为女生部成员，经过一年的工作，使我熟悉了我的工作环境与工作的性质，我们每周二与周四都会进行宿舍卫生检查。宿舍是我们的家，是我们每天不都在生存的地方。所以，一个好的宿舍卫生对一个人的影响很重要，宿舍卫生好了，心情才会好，心情好了干什么事情能都会很舒心且提高办事的效率。

　　二、检查宿舍留宿情况。

　　每周都会进行宿舍留宿抽查检查，把每个同学的安全都重视起来。因为我们就是服务与同学，为了学生的一切，一切为了学生。提早防患任何情况的发生。

　　三、检查宿舍安全及公共物件。

　　生活在大家庭中，安全非常重要，我们要防患于未然。如果宿舍有什么东西坏了，及时报修，给宿舍一个完好的生活环境，让大家生活的舒心。

　　四、协助公寓办、学生处老师工作。

　　协助公寓办老师、学生处老师整理各个系的上报的材料，整理学生的报表、学生档案。归类整理，帮助老师随时的检查宿舍卫生以及其他的安全隐患。

　　五、协助其他部门工作。

　　我们是一个大家庭，任何一个部门都不能独立的把工作做得完美，这就要我们有相互合作的意识，我们要相互配合，彼此的协助的.把工作做好。

　　当然，在工作的同时，要看得见问题的存在及时处理，以及进行新的优秀的创新。善于发现与改进。例如：进行男女混合检查宿舍卫生，因为人的本性都是希望把好的一面展现给别人看，这样可以促进宿舍卫生的打理以及检查;每周进行评比，因为有压力才会有动力，每个人都不希望自己落后与其他的人。

　　在女生部工作的一年中，我知道了女生部是一个琐碎的工作不断的一个部门，每周都要忙，可就是那种看不见忙碌，没有那么的轰轰烈烈却也是没那么的真真实实。可是，正是这样的琐碎的工作才能更加的让人锻炼。要看一个人，正是要从琐碎中看得出。我一直都相信，任何大的事情的人的展现，一定是从琐碎中。因此，我更加的明白的要把工作做好，不论大与小，只要自己能做的就绝对不会找任何理由去推脱。

　　在自己做好不职工作的同时，也要进行创新，不断注入新鲜的血液，让其流动，让每天都是感觉美好的，不能厌倦的感觉。争取把工作做得更好更精。

　　我一直都相信，成功是留给有准备的人的。付出不一定有收获，不付出，就一定不会有收获。提升自己的能力。现在的隐藏性的不断积累，在以后我们踏入社会中，一定会成为显性的存在。我的 可能不够完美，可是我一直都是在用心的去做。只要有心，铁杵也能磨成针。只要有心存在，便会是另一片明媚的蓝天。

　　我在以后一定会更加努力的工作，计划是好的，说了不做也是空，一个计划对于工作是很重要的，知道自己工作的方向。能够在做的不乱的同时提升效率。会把工作做得更好。

女生 篇2

　　新的一届学生会，新的开始，我很荣幸被选为女生部部长。在我做部长期间，我会投入充沛的精力去组织、发展、参与开展的各项活动，努力做好我的工作，希望女生部能以一个更加崭新的面貌展现在大家面前。以下是我的 ：

　　一、我的工作思路。

　　1．团结友爱。我们外语系学生会就是一个大家庭，对于一个家庭来说，团结友爱是非常重要的。俗话说“众人拾柴火焰高”、“团结就是力量”。不仅女生部各成员之间要团结，我们外语系各系部之间也要团结一致。总而言之我们要始终坚持着团结友爱，扎实务真的态度，在学生会主席以及老师的领导之下，以全心全意为广大同学服务为宗旨，积极认真的从事好自己的工作。而在做好本职工作的基础上，还要协同其他部的工作，使我们外语系学生会更加良好，更协调的发展与进步。

　　2．实行制度化。古已有云：“无规矩不成方圆”。如果一个部门没有制度，是很难运转下去的，所以，为了我们女生部在以后的工作中更加容易开展各项工作，完成任务，就应该制定一些制度，实行制度化管理。

　　比如说：

　　A：部内成员在规定时间召开内部小会议，制定和完善部门计划，促进交流，完成工作。

　　B：实行赏罚制度。如果干事在工作方面努力认真，出色，就给予加分或是奖赏，以提高其工作的积极性。要是工作出错，也将实行一定的惩罚，减分。这样以来，才能使工作更加有效地进行下去。

　　3．要不断改革创新。积极创新一直是时代主题，在我们学生会工作中创新同样的重要，一些新的思想，新的方法，往往能为你的.工作增加光彩。所以，在工作中我们要不断 改革创。比如说，在寝室文化节中，女生节中，想出一些新的点子，新的游戏，来使活动举办的更加有意义，更加精彩，吸引同学们来积极参加。

　　4．要有时效性。工作效率是最重要的，一项工作的完成，主要看的是效率，对于上级交给我的任务，我一定会按时、有效的完成，尽量做的完美，凡事讲究效率，决不拖泥带水的。一定要有责任心，有恒心，细心做好工作，交一份完美的答卷。

　　二、我将如何工作。

　　由于初到学生会，没有在学生会工作过的经验，需要学习的东西很多，但是相信我是个工作认真负责的人。之前在班上担任组织委员和文艺委员，在班上的工作虽然和在学生会的不一样，但我想应该是大同小异的吧， 《学生会女生部 》。我相信在学生会，我也一样可以做好我的工作的。由于我可以说是个没有工作经验的部长，但我以后可是要带领我的干事一起工作的。所以，我首先要努力学习工作方法，积累工作经验，加强我自身建设，争取在短时间内适应我的工作，充分了解女生部的职责和任务，熟悉女生部各项活动的进行流程及工作方法，高标准，严要求，以身作则，做好女生部内的本职工作。同时也还要积极与其他各部配合，配合各项活动的顺利举行，让我们外语系学生会给大家一张崭新的面貌。

　　对于女生部来说，一年一度的女生节和寝室文化节是两个比较重要的节日。所以，女生部一定要和其他部门一起来使这两个节日举办得更加精彩。首先是寝室文化节，在去年我们外语系的寝室设计比赛是举办得非常成功的，同学们都各自发挥自己的想象，把自己的“家”打扮得舒适温馨充满温暖。所以今年女生部要在去年的经验基础上做好宣传工作，发挥主办部门的主观能动作用，和学生会其他部门一起共同完成此次大赛计划，积极号召新生们来参加这次比赛。第二个就是女生节，这是属于我们女生的节日，因此我们外语系女生部要积极配合院学生会的工作，积极发动外语系女生们来参加女生节所举办的活动，来展现我们外语系女生的风采。

　　三、干事的选拔与培养

　　要想顺利开展各项工作，不仅需要领导者，更需要踏实肯干的干事。所以干事纳新活动是开展所有工作最基本的也是最重要的活动之一。在新干事的选拔上，我将以高效为目标，以精干为主，选取有潜力，有素质，应变能力强，符合形象，具有饱满工作热情的，能真正体现我们外语系女生风采的女生作女生部干事。

　　而一个组织，一个集体要想达到自己的目标，就必须在向前发展的过程中不断地成长，日趋成熟。而在这个过程中，其内部成员综合素质的好坏是其关键。因此要重视对干事的培养，培养干事良好工作作风，工作态度以及工作能力，团队合作能力，周密思考能力。所以我将定期进行部内例会，以部门干事和和部长的纪律作风为重点，加强部门所有成员间的密切合作度，并定期进行自我批评，做工作总结，以主人翁，志愿者的的态度对待工作，积极主动，热情扎实，充分发扬无私奉献精神，为外语系的发展奉献自己的力量。

　　四、如何处理好各种关系。

　　在工作生活中处理好与他人的关系是非常重要的。学生会不仅是一个工作的集体，更是一个团结互助的大家庭。所以我们各部门间要和睦相处，要经常与其它部门部长进行交流，学习别人好的工作方法和经验，为共建我们强大的外语系而努力。而对于我的干事，也要经常和她们交流，从生活，学习，工作各方面去了解自己的干事，了解干事对工作的意见和工作中的新想法是，不断地吸取创新，从而能够更好的在一工作，更好促进女生部的发展。

　　而对于女生居多的外语系来说，处理好女生之间的关系也是非常重要的。所以，我们女生部要积极配合外语系学生会的工作，深入到女生内部了解女生的需要与意见，开展访问小组走访女生宿舍，对女生无论在生活上还是在学习上都要进行深入的了解，根据他们的具体情况给予适当的帮助，解决女生间的各种矛盾，维护女生的正当权益，使女生们和谐相处。

　　以上就是我的 ，由于初到学生会，会有很多不足之处，还有很多东西需要学习，望老师在以后的工作中多加指导，我愿为我们外语系的共同美好明天而奉献我微薄的力量。

女生 篇3

　　自第18届校学生会女生部成立以来，经过两年的学习与磨练，在校团委和主席团的支持与帮助下，女生部已发展成为初具规模，日益规范的特色团体。作为第21 届校学生会女生部成员，为了将女生部建设得更好，我们总结了前三届女生部工作经验，取其精华，去其糟粕，用发展的眼光制定了以下 。

　　一、人员的分配和管理

　　1、部内成员组成：部长（一名） 副部长（两名） 干事（3—5名） 拉拉队队员（15名，队长一名） 礼仪队队员（30名，队长一名）

　　2、部内成员管理：根据工作性质和内容的不同，对部内成员进行合理分工，做到各司其职，增进团队协作；建立部内成员通讯录、生日档案等以便及时联系，形成女生部温馨家庭的氛围。

　　1）、干事任务：

　　A、负责会议记录，大事记、简报整理及汇编等文字工作。

　　B、部门物品管理，协助部长及副部长分担部内日常工作。

　　C、女生节活动策划及组织等

　　2）、礼仪队管理：

　　A、设队长一名，队长负责全队的直接管理，每次例会向部长和副部长汇报培训及工作的出勤情况。

　　B、建立严格的考勤制度，认真做好平时的出勤纪录。

　　C、按照一定的标准，将礼仪队队员分组。

　　D、每组设组长一名，组长负责各组的直接管理，每周向队长汇报组员各项活动中的出勤情况及表现。

　　3）、拉拉队管理：

　　A、设队长一名，队长负责全队的直接管理，定期向部长和副部长汇报培训及工作的出勤情况。

　　B、建立严格的考勤制度，做好平时工作和训练出勤纪录。

　　C、认真组织拉拉队日常训练，保证拉拉队能够按时保质保量的完成训练。

　　D、严格执行拉拉队规章制度，规范拉拉队管理。

　　二、相关活动计划

　　1、拉拉队：

　　1）、组织拉拉队参加“中国学生校园动感拉拉队比赛”

　　A、比赛时间：

　　12月份

　　B、参赛队员：9－12名

　　C、活动目的：展示我校拉拉队风采

　　D、准备工作：提前一个月开始集训，加强队员训练力度

　　2）、组织拉拉队参加校内外各种大型演出，活跃校园气氛

　　A、及时与其他各部联系演出任务，提早做好准备

　　B、提前一个月认真准备演出节目

　　C、加强平时训练，以最好的状态迎接每一次演出

　　2、礼仪队：

　　1）、组织礼仪队积极参加校内各种大型活动

　　A、接到活动后，提前做好礼仪安排

　　B、做好每一次活动，以最好的状态完成任务

　　2）、做好礼仪队的每周培训工作

　　3、创办女生部自己的刊物，为校园女生创造更丰富的'生活。

　　1）、安排专人选材，选择女生感兴趣，并对女生有帮助的材料

　　2）、材料加工润饰，初步定稿

　　3）、由有专业排版知识的同学负责排版，之后上交审核。

　　4 ）、视具体情况决定该项工作进程

　　4、举办系列知识讲座（11月份）

　　1）、作全面的调查，了解我校女生最想提高哪方面的素质或最缺乏的能力

　　2）、对调查结果进行分析、总结，确定系列讲座的话题和内容

　　3）、根据所确定的主题，邀请相关方面的知名女性进行讲座

　　4）、就讲座效果对全校女生进行调查，不断改进

　　5、举办女生节

　　1）、时间：20xx年农历三月三前后

　　2）、时间长度：一周（七天）

　　3）、内容：确定一个主题，为期七天每天围绕其主题举办一系列的特色活动。具体内容见女生节专项计划。

　　4）、目的：丰富校园文化，服务全校女生，加强男、女生的沟通交流。

　　7、协办工作：协助校学生会各兄弟部门工作，参与由校学生会主办或承办的各项中心 工作或大型活动。 新一届学生会，新的血液，新的 ，一切都是在变化，但不变的是我们始终会用一如既往的热情投入工作，我们相信我们的齐心协力，可以克服所有困难。

女生 篇4

　　新学期伊始，忻州师院女生部也成立了，我们满怀着激情与理想，坚信着这里正是我们大展抱负的地方。希望通过我们的努力，女生部能拥有一个辉煌的开始！

　　一．配合学生会做好大型活动的准备工作

　　如在晚会进行中做好演员的化妆工作，保正良好的舞台效果。

　　二．干事培训计划。

　　由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。

　　1．召开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。

　　2．加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的.合作打下良好的基础。

　　3．本部内在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。

　　4．尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。

　　5．每周例会中穿插化妆的学习及对下学期将要举办的女生节进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。

　　三．活动计划

　　1.干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。

　　根据本学年特点，女生部的工作重点在女生节上：

　　1．女生部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可大可小。女生节初步计划以一个月左右的时间开展活动，活动内容为开幕式，具体活动，闭幕式。开幕式可以晚会形式开展，晚会节目由全院女生选送，组织。具体活动可以有关于女生辩题的辩论赛，化妆着装礼仪方面的讲座，许愿瓶活动，女生形象设计大赛，女生风采大赛等，闭幕式即为颁奖会。根据具体活动，开展各项奖项予以颁奖。具体事项再议。

　　2．建立女生部的博客，平时的 ，工作的进展及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或师院学生的学习，交流。

女生 篇5

　　一、招新工作

　　第一轮：面试与问答

　　流程：按自愿的顺序依次上台进行自我介绍，同时在黑板上写上自己的姓名。自我介绍时间2—3分钟。自我介绍之后进行问答环节。第一轮过后两校区各留10人。

　　第二轮：职业倾向测试与户外拓展

　　流程：第二轮地点统一到一间教室，进行10分钟职业倾向测试，了解竞选者的能了与性格特点。此环节结束当场随即分为5组，每组4人。到人口密集的地方向路人推销小饰品(如首饰、耳环、钥匙扣等)，售价必须要比成本价高。此环节考察团队意识、沟通能力。

　　第三轮：主席团面试

　　第三轮过后与主席团沟通商量最终人员，建议两校区各6人。

　　二、上半年

　　①10月—12月间，由部门成员联系医院或化妆品公司或礼仪培训公司，争取能够举办1—2主题为：彩妆知识、健康饮食塑身等受女生喜欢的讲座。

　　②11月—12月每周四、周六下午由女生部组织，其他部门参与的“校学生会内部羽毛球赛”，比赛形式为团体淘汰赛。此段时间是各部门招新完不久，此项活动旨在娱乐欢笑之中增强各部门内部的凝聚力，增加各部门之间的交流。对于女生部而言是提高部内成员组织协调能力的机会。

　　③女生部博客管理

　　④与各院系女生部达成“干事共培”计划

　　三、女生部博客问题分析与管理方案分析：女生部博客由如下问题：关注率低、更新少、缺少大家感兴趣且能够受用的讯息。以至于很多同学几经遗忘女生部博客。

　　管理方案：1、以一定的广告手段在学校宣传，让同学们重新注意到女生部博客。

　　2、定期更新《vivi》、《Scawaii》等女生关心的杂志以及一些养生、护肤知识。同样内容在《昕薇》、《卡娜》等引进版上要慢半个月。能够在博客上提前免费看到这些内容，是一个长期保持博客更新活力的方法。

　　3、每个月以新闻稿的形式在博客发表女生部的工作内容。

　　4、12月份左右，更新之前女生部部分成员介绍，以及现在女生部成员介绍，让大家了解女生部

　　5、招新时注意如有文字特长、电脑技术特长的同学，主要管理女生部博客。

　　四、关于与各院系女生部达成“干事共培”计划

　　作为一个也在食品学院分团委学生会工作了一年的人，通过与校学生会对比，以及从学长学姐那的了解，发现往年“红旗分团委学生会”有着管理制度更加完善、继承性更强、凝聚力更强的`优点。我们同样也有着许多优点与先进的地方。如果搭建这样的平台，干事们到院系里面通过工作对比，能够多了解到一套管理制度，多了解到一套办事方法，多见识到优秀的人。汲取他们的优点为己所用，汲取优秀的制度为部门甚至学生会所用。能够加快干事们的成长，加快部门以及学生会的发展。对于院系学生会也是如此。如果达到良好效果是一个双赢的结果。同时也解决院校两级学生会一直以来缺少交流的鸿沟。

　　五、部内发展方案

　　1、例会提高效率，留有15—20分钟聊天，增进部内成员感情。

　　2、请回女生部老干部1—2次，学习经验。

　　3、向文艺部学习，部内开展PPT等软件的学习，增强干事们的综合能力。

　　4、传输主动观察意识，让干事们主动观察其他部门以及主席团是怎样工作的，不仅仅把眼界放在自己部门，汲取其它部门以及主席团的办事方法。

　　六、常规工作管理

　　1、部门理会：单周四下午3：00

　　2、常规活动：一月一次集体活动，如出游、聚餐、桌游

　　七、女生部发展

　　与女生部上届老成员交流得知，学校领导并不重视女生工作，所以女生部的工作一直得不到团委经费支持而难以开展。今年依旧会有这样的问题。所以我们在今年的任何一项工作中都要全力动用自己的力量。从团委那得到支持有很大的难度。

女生 篇6

　　新的学期，新的开始，我们女生部将一如既往，怀着激情和理想，全心全意为学生服务，展现大学生女生的风采，增强女生的自信心。希望通过我们的努力，女生部能拥有一个新的开始。本学期我们女生部的 如下：

　　为了营造女生轻松温馨的气氛，丰富大学生活，开展“女生节”活动，主题为“幸福女生——相约魅力春天”。活动内容包括“幸福派送预订站”、“快乐活动”和“美容讲座”。

　　在三月下旬，我部将协助就业服务部搞“简出你风采，历创未来”的《第二届简历大赛》，同心协力，争取加强我部成员的团结精神，做到分工不分家。

　　四月份，我系将有系队篮球赛，我们部门将会带领呐喊队为其加油。

　　在四月上旬，我部将协助勤工部搞“勤工俭学座谈会”，加强与部门的'合作。

　　协助欢送晚会，在本学期将会为欢送晚会的举行，负责相关的布置，我们会同心协力办好本部门该办的事项。

　　定期训练礼仪小姐。提高礼仪素质，丰富礼仪知识，为以后的各项活动赛事做好礼仪活动。

　　我们将积极协助其他部门的工作。如生活部的宿舍检查。

　　以上是本学期我们女生部的 ，为了使我部的工作顺利有序，本学期我部的成员会加强内部交流和沟通，相互团结互助，共同提高。在以后的工作，我们会不断的创新、不断的完善工作体系，加强部门建设，力创更好的辉煌。

女生 篇7

　　为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，提高全体同学的自立、自理能力,养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到一流的管理水平，特制定本计划：

　　一、管理目标:

　　1、培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。

　　2、争创“优秀宿舍”、“优秀个人”等奖项，增强集体荣誉感。

　　二、管理措施

　　（一）协调各班主任（或各负责教员）统筹安排住宿人员。

　　1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员（或班主任）推选宿舍长，负责本宿舍纪律、卫生管理。

　　2、每层楼层选出一名楼层长（即楼层负责人），负责本层晚点名、晚寝纪律，及向负责教员反馈信息。【女生宿舍管理 】

　　3、每栋楼选出一名栋长（即该栋楼的负责人），负责本栋楼晚寝纪律巡查，传达给各楼层长的任务安排和监督，及向负责教员反馈信息。

　　4、固定床位，统计各床位人员以及信息。

　　（二）加强学生住宿管理培训

　　1、对学生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行详细的讲解和演示。

　　2、参观优秀宿舍，使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的'认识。

　　（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。

　　（四）每周定期召开宿舍长、楼层长、栋长会议。

　　作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行就正和指导。

　　（五）搞好精神文明“优秀宿舍”评选工作。将优秀宿舍的评选与日常管理结合起来。

女生 篇8

　　一、 指导思想

　　加强思想道德建设，遵守小学生守则，本着“了解女生、关心女生、全心全意为女生服务”的精神，特制定本计划。

　　二、 工作目标

　　1、了解各班女生年龄及生理特征，对其进行生理心理健康辅导，促使其快乐成长。

　　2、提高各女生思想品德素质，并养成良好的行为规范，实施心理辅导，增强心理承受能力。

　　3、强化交往教育，提高人际交往能力。

　　4、杜绝安全事故的发生。

　　5、重视早恋和青春期情感教育，引导情感健康发展。

　　6、开展防范知识教育，健康知识教育活动。。

　　三、工作设想

　　1、建立女生档案

　　档案内容包括人数统计（制定具体的人数统计表）以及每位女生的基本情况摸底（姓名、年龄、籍贯、寄读、走读、家长联系电话）

　　2、问卷调查

　　进行一次女生需求的问卷调查，作为女生管理工作的'依据，并统计调查结果，就突出问题和学校领导共同商讨解决办法。

　　3、设立“女生信箱”

　　告诉全校女生有问题时可用信件写信给辅导员，辅导员或心理老师负责回复女生的悄悄话。

　　4、分年级开展防范知识教育，健康知识教育活动，青春期保健知识等。

　　总之，辅导员要深入女生寝室，教室和活动场所，了解女生各方面的基本情况，及时了解她们的思想动向，协助和指导班主任，有针对性地进行疏导和教育工作，促进女生管理顺利有序地开展。 9-10月份：学会自我防卫，构筑和谐天空

　　11-XX月份：展自我魅力，做幸福女生

　　1-2月份：自尊自爱，做一个快乐女孩

女生 篇9

　　这半年来，经过一次次的锻炼，女生部慢慢地成长，从稚嫩走向了成熟。虽然上学期我们部门没有什么具体的活动，但是与其它部门的合作让我们更感受到了学生会是个大家庭。女生部对新学期的工作，有着更多的展望，对自身也提出了更高的要求。新学期 主要有以下几点：

　　一、完善制度建设，改进管理方法

　　1、制度建设是部门建设的基础性工作。完善的制度可以把学生会各部门的各项工作纳入到有章可循的框架之内，实现学生会各部门的规范化管理。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。

　　1）责任明确到个人，责任主体不再由几个人共同承担，而是分工精细化到个人。

　　2）实行明确的奖惩制度，每次例会、活动的迟到、未到等情况副部记录，并写入博客统计。

　　3）明确请假制度，规范假条内容、数量、发放条件。

　　同时，我们将对老区的那些院系的学生会女生部进行合理的引导，帮助他们独立自主地开展工作；加强与各院系学生会女生部的沟通，增强校学生会女生部对各院系学生会女生部的号召力与凝聚力。

　　2、一个组织的良好运作，需要和谐的内部氛围。而和谐的内部氛围营造，则要由一个部门独有的内部文化作为支撑。构建女生部独特的部门内部文化，可以有效的化解许多工作中出现的矛盾，而建立一个团队的运作模式，则能更好的提高工作效率，让整个部门在和谐、高效的氛围中取得更加良好的成绩。

　　同时，明确我们部门的.具体职责所在，才能根据实际来开展工作。在参与每次的活动中，我们会做到分工明确，责任到人。而在平时的交流中，我们会加强部门内的部员之间的沟通，以便于在工作中更好的合作与交流。

　　二、加强思想教育，提高干部素质

　　学生干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实和学生会在广大同学中的影响力和号召力。为此，本学期我们要继续加强学生会干部队伍建设，有针对性地开展一系列理论学习活动和干部培训活动，提高学生干部的政治素养和理论水平，以适应时代的发展和同学的需求。并定期对学生会干部进行考核，从而进一步引导学生会干部进行自我教育、自我管理、自我服务，推进学生会工作再上新台阶。