勤工助学个人工作总结锦集[12篇]
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编为大家收集的勤工助学个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
![勤工助学个人工作总结锦集[12篇]](https://p.9136.com/00/l/b9a4d7f7d7dcbde1037_5fbf7f0cecbf6.jpg)
勤工助学个人工作总结1
勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校区。新校区，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现计划如下：
一、贫困生档案建立
1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立09级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。
2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的
二、部门招新及工作分配的安排
1、本部门的`工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。
2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。
3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。
4、定期开展部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。
三、勤工助学岗位工作的安排
1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。
2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习《勤工助学岗位制度》。
3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。
4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。如：自强之星等。
5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。
四、其他
l、积极配合校勤工助学部举办的各项活动，如：勤工助学交流会、自强自立自信征文比赛等。
2、本部门人员可适当的与外校兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的基础上更进步。
3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。
4、完善水苑论坛中勤工助学板块的信息，同学们如果有关于勤工俭学、贷款力面的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将及时反馈。
勤工助学个人工作总结2
勤工俭学是培养师生勤俭节约意识，解决校园办学经费不足，保障教育教学工作顺利开展，促进校园发展的一项重要工作。我们始终这么认为，勤工俭学工作是校园教育工作不可或缺的一部分，是办学经费和困难学生补助的有力补充，是衡量一所校园发展后劲与潜力的重要指标。在镇中心校园的正确领导下，在校园全体师生的共同努力下，校园的勤工俭学工作取得了必须成绩，现总结如下：
一、加强领导，提高认识
校园成立了勤工俭学领导小组。校长任组长，教导主任任副组长，成员由各班主任及后勤人员组成。领导小组成员重视勤工俭学工作，充分认识勤工俭学工作的重要性。我们分析了校园现状，认真布置了xx年勤工俭学的工作，并按计划组织实施。
二、加强管理，功夫向内
1、加强校园财物管理，签订物品包保职责书。
我校校园校舍规模小，学生少，校园办学经费严重不足，所以，我们认为有效地管理，有效地使用物品，就是节约资产，就是增加资金。为此，我们加强了校园的`物品管理。对资产进行清理登记，设立总账和分账，到达账物相符。我们和各班级、各分管教师签订了物品包保职责书，平时校园有专人定期检查，期末校园组织人员考核评价，奖优罚劣。全年桌椅和物品保管使用完好率达96%以上。
2、加强节约管理，签订节约能源职责书。
水电费的开支是校园经费支出的一个大的项目，跑冒滴漏现象也是校园浪费的一个重要方面。经常会看到，小学生用完水不关水龙头现象，走廊的灯有人开没人关的现象等等。为节约水电能源，我们本学期将校园的水龙头，各楼层走廊的灯及各班级、各办公室的灯具都进行了职责分解，校园与各班级、各办公室负责人签订了节能包保职责书，校园后勤人员每月检查一次，进行考核评比。跑冒滴漏浪费现象基本得到控制。对用水、用电我们还采取了限制使用的措施，水龙头定点开放。水电费与去年同比节省了600余元。
3、拓宽创收渠道，增强校园“造血”功能。
(1)办好校园食堂，为师生带给优质服务。
(2)利用校园小菜园，用心种植，合理规划，全年创收1000余元。
(3)收旧利废，创收资金。校园整理废旧物资处理，卖破烂创收600余元;校园大队部定期收购学生上交的废瓶废纸等废品，统一处理，弥补班费和大队活动经费，创收1000元左右。
(4)老师自己动手修剪树木、除草，清理垃圾，搬运办公用品、教学器材等，节约资金500余元。
(5)坚持用师生剩饭剩菜养猪，全年生猪出栏7头，创收9000余元。
三、存在的问题
1、我校地处绿汁江边，本地人多地少，校园没有更多的土地进行种养殖，限制了我校勤工俭学的有力发展。
2、部分教师对校园勤工俭学工作还理解不够，支持不够，制约班级开展勤工俭学工作。
3、勤工俭学渠道少，所产生的效益不明显，不能很好地发挥其用心的作用。
总之，20xx年校园勤工俭学工作取得了可喜成绩，师生勤俭节约的意识有所增强了，有效地补充了校园办学经费，共计节约、创收资金18000余元，保证了校园各项工作的顺利实施，有力地促进了校园的发展。
勤工助学个人工作总结3
时间如白驹过隙，转眼间，充满新奇与挑战的这一学期的勤工助学工作即将告一段落。在这个全新的学期里，加入勤工助学部门是我最明智的选择，在勤工助学部的这段日子里，我学到了很多东西，那是在课堂上、书本里所无法获取的东西，它是我的大学生活过的充实而有意义。
勤工助学是学校为了帮助家庭经济困难的学生顺利完成其大学学业的，减轻其家庭的压力，同时也是促使在校大学生在学期间充分利用其课余时间来锻炼自己，提高自身各方面的能力，不断发展自己，提高自己。
在勤工助学呆了这快一年的时间里，让我明白了许多东西，懂得了许多道理，总的可以概括为两个字——责任，勤工助学其实需要我们端正一个态度，我们来勤工助学究竟是为了什么？是为了挣取那一个月非常微薄的一点工资吗？还是来为了锻炼一下自己？如果不搞清楚这个问题，那么可以说来勤工助学你什么都没有学到。来勤工助学这段日子我明白了责任的重要性，我们每一个做勤工助学的同学的心中都必须有一份强烈的责任感，因为，如果你没有一份强烈的'责任感，你将无法在勤工助学立足。勤工助学工作主要有值班值勤、办公保洁、党务工作、行政助理。这些工作中，任意一种工作都离不开一种责任感，就拿党务工作来说吧，我本就是一名中共预备党员又是本年级的党支部副书记，在党务工作这块要做的很细，要保证每位新入党人员的材料符合要求，这就需要足够的耐心和细心，最重要的还是身为一名学生党员干部的责任感。虽然党务工作很无聊，很乏味，但是这也正好可以锻炼我们的责任心，在勤工助学可以学到很多在课堂上都无法学到的东西。加入勤工助学的这段日子不经让我的能力得到了充分的锻炼，而且也让我充分利用了我的大学课余时间，以此来为我的家庭减轻负担，最后也感谢学校的领导为我们提供了勤工助学这个平台。
——生命科学学院20xx级2班
勤工助学个人工作总结4
时光飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们学生会的工作也即将告一段落。在这一年中，凭心而论，进入大学我学到了很多的东西。
有幸加入学生会，更使我有机会接触的人和事，令我受益匪浅。回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾，以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的'，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。
在学生会成员的共同协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的 ，从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是职业大学校学生会，都发生了惊人的、可喜的并取得了显着的成绩，为此我们大家都感到高兴。
今年我校各部门的管理也发生了一些变化，这带给学生会的不仅是挑战更是机遇。我相信在学生处老师与各团委老师的领导下，学生会将更上一层楼，实现新的跨越。当然挑战与机遇同在，我会更加努力，把握机遇，接受挑战，努力为下一学期做到最好。
勤工助学个人工作总结5
过去的一年，我校勤工俭学工作在区教育局勤俭办和学校领导的正确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现根据实际情况，简单总结如下：
1、加强组织领导，明确任务目标。
年初，学校在全区教育工作会后，就召开紧急会议，对照会议的指示和要求，重新部署了年度的工作，确定了由学校主管，后勤部门具体负责，各经营负责人广泛参与的管理机制，同时，根据学校实际情况，制订了切实可行的创收计划。
2、提高思想认识，转换用人机制。
我们始终这么认为，勤工俭学工作是学校教育工作不可或缺的一部分，是办学经费和职工福利的有力补充，是衡量一所学校发展后劲与潜力的重要指标。为此，我们时刻将这种认识拓展深化，利用会议和平时的工作交流等形式，渗透到每位职工心中，并变成他们的自觉行为；同时，学校根据优化组合的原则，结合教师的实际和特长，选择工作责任心强、具有一定经济头脑的同志负责经营和管理工作，在工作过程中，我们坚持适时监督，适时总结，严格考核等办法，确保勤工俭学工作的顺利进行。
3、加强勤工俭学服务部的管理，方便全体师生。
在加强服务部的管理方便师生方面，我们主要做了如下工作：一是继续做好规范经营，杜绝“三无”产品上柜；二是加强人员管理，对营业员的服务质量、服务态度、规范经营等进行严格检查、考评；三是严格进货渠道，自觉接受职工和群众的监督；四是加强消费调查、引导，做到方便师生。
4、规范食堂管理，服务全体师生。
食堂直接面对全体师生，关系千家万户，维系食品安全的重任。我们克服困难做到卫生、经济，师生反映好；我们添了新的设备，加强卫生、饭菜质量、价格和服务态度的监管力度，在物价上涨厉害的情况下，保持低价格、低利润率的相对稳定，赢得师生的信任。
5、拓宽经营门路，扩大资金积累。
我们结合兄弟学校的经验，我们新建了六个小型商业门店，既解决了职工家属的就业问题，又增加了学校收入。
6、注重教育结合，发挥德育功能。
勤工俭学的一项重要任务便是它的教育功能，为此，我们在工作中，以真诚感染学生，事事以节俭为本，以行动影响学生，以精神鼓舞学生，用基地锻炼学生，处处从教育的'角度，从发展的角度工作，作到创收和教育的双丰收，受到社会的一致好评。
7、全体员工努力，圆满完成任务。
当然，我们深知，我们的工作还存在诸多不足，地理条件的限制，校办产业的空白等一直困绕着我们，同时，这些也将鞭策我们在今后的工作中不断努力，为学校勤工俭学工作做出应有的贡献。
勤工助学个人工作总结6
在校党委的亲切关怀下，在学工部的直接领导下，在广大师生的共同努力下，重庆三峡学院经济与管理学院勤工助学部在20xx年下期的各项工作都取得了令人可喜的成绩。我们秉承 “全心全意为贫困生服务”的宗旨，在协助学校做好贫困生各项基础工作的同时，用热情和真诚服务同学、努力为贫困生营造一个属于自己的“温馨家园”。在这一年里，中心的工作在稳定中大步前进，在探索中不断发展
开学尹始，我们为我部门承办的活动“贫困生思想交流大会”写策划案。其实在此之前还没写过策划，在部长的帮助下懂得策划案的基本格式和写法。经过认真的学习和思考后我终于按时完成任务，交了一份满意的答卷。
我部的“贫困生交流大会”也如期举行，我部干事提前到会场布置会场，为活动的正常进行做准备，会上我部打破了传统的交流模式，会中有插入文艺表演，一首《最初的梦醒》掀起交流会的高潮，最后交流会也在和谐的氛围中圆满结束。
交流会结束之后我部就忙着为“迎新系列活动颁奖活动”拉赞助。在这个过程中，我真正体会到赚钱的艰辛，要谈成一个赞助太难了。一个原因就是我院的信誉不太好，在外的名声不好，商家都不太愿意跟我们合作，我们自身也有一些不足，不够耐心等。但是在部长的带领下，经过自己的努力，最终谈下了两个赞助。我们部门的其他同学也很努力，谈下了好几个赞助。此次活动也成功举办，在众多人的努力下圆满结束。
12月上旬，我班与我部承办《自强，青春，励志，成长》励志活动。由于准备时间不足和一些人为原因，此次活动一失败告终。活动后我也认真总结，找寻问题的所在，以便及时改正。经过认真思考之后，发现主要问题是时间太仓促，如果再给我一次机会，我一定努力搞好此次活动，不让部长失望。也通过此次活动，认识到充分的准备对活动的成功的重要性，对我在以后的工作中有积极作用。
经过一学期的锻炼，我成长了很多，经过自己的努力也得到了很多。由于工作表现突出，我获得部门11月的“贫困之星”的称号。同时在“期末优秀干事”的评比中也获得大家的支持，很荣幸的成为本年度的优秀干事。
在这一学期的磨练中学到了很多花钱买不到的.东西。感谢有这样的一个机会，感谢有这样的经历，我学会很多，也认识到自己很多的不足。认识到自己的耐心不够，认识到自己的做事态度还不够认真······
在以后的工作学习中，我会尽最大的努力做好我该做的工作。
希望在下一学期中我部在我们的努力下有更大的进步，工作学习更上一层楼。
勤工助学个人工作总结7
本度已经接近尾声，在领导、老师和的帮助下，在本着工作宗旨——切实为我校贫困生提供帮助的同时，做好了作为学校一分子的工作，使本年度的一系列活动顺利的开展。新一届勤工助学中心领导班子进一步继承了兢兢业业、吃苦耐劳、扎实肯干的工作传统，发扬了团结协作力争上游的工作作风；炼就了吃苦耐劳，不畏困难的良好品质。付出的同时更是收获的过程。在“全局一盘棋，事事我关”思想的指导下，上下一心，携手并进，逐步树立了主人翁的责任感，凝聚了无穷的精神力量，为本学年度各项工作的开展注入了强大而持久的动力，为本学年各项工作成就的取得提供了有力保障。在获得一些成功经验的同时，也取了一些教训，为了使以后的工作有条不紊、有章可依，特将本年度工作总结如下：
一、组织结构调整，内部人员整合
由于部分业务骨干的流失，新鲜血液与中心的磨合期还有一段时间，故实行分组轮流负责制。在此期间，老干事带新干事，负责中心事务。一个月后，再进行选举，推选出新一届领导班子。
二、加强内部建设，增强内部团结，提高干部和干事的素质
1、组织部长级工作综合能力培训。本着加强良好的道德修养，崇高的工作激情和强烈的责任心的培养，使每位干部具备积极向上的竞争意识，较强的组织、协调能力，较高的业务水平，团结协作的团对精神的终极目的，先后制定了严格实用的管理制度，加强了精诚团结的领导班子的建设
2、本着全心全意为广大贫困学生服务的思想，要求我部门干事提高自己的觉悟，增强责任感，要积极的做好工作，对我部各方面的工作负责。同时各项工作分工合理，使每个干事都在实际工作内中得到锻炼，工作能力得到提高，挖掘各方面的潜力。
3、各门的工作制度得到很好的完善。每周的周五中午确定为部长级例会时间，交代各方面的事情，对本周的工作进行小结，对下一周的工作进行安排。增强干事之间的了解和交流，部门的凝聚力更强。与此同时确立各部门会议并有办公室组织考勤量化，使部门内部分工更加明确，更富组织性，进一步提升了成员的工作积极性。
4、对各部门成员定期进行工作考核。根据各部长及干事每个月的工作表现进行综合考评，使每个干事对自己在各月的工作表现有一定的了解，以便在今后的工作中有更好的表现。这些评分严格按照我中心制定的评分标准评定，有利于提高干事工作的积极性。也使各干事真正做到“学习时要认真学习，工作时要认真工作，学习与工作两不误。”
三、立足校园活动，切实配合好学校工作
策划并组织中心。“会徽”征集活动，筹建校内书展并确立任务分配制度及人员管理。
开展家教业务“市场拓展活动周”部级干部工作座谈。
组织全体中心成员学期工作交流会。
四、积极开展勤工助学活动，提升中心影响力
针对贫困学生多，而学校提供的勤工助学工作岗位少这一情况，我中心积极为他们寻找岗位，以便能为更多的贫困学生解决一点经济上的困难，使他们更加自信的学习和工作。我中心将会为贫困学生开辟更多的工作岗位，加强与他们的沟通和交流，努力使他们克服心理上的障碍，与他们建立朋友的关系，使他们真正认识中心工作意义。而且，在校外岗位拓展上，我中心以前就取得了佳绩。为了使贫困生开拓眼界，增强自立信心，克服自卑心理，获得走入社会的实际经验，为就业创造条件，勤工积极开拓校内外兼职如下：
另外，帮助校外联商家在校园内进行产品展示，如酷酷包（为期两天）、书展，丰富了校园活动。
五、各部门工作特色
A：家教方面，立足宣传，切实做好每一份家教
因为上学期我们开展了一次优秀教员招聘会，并将优秀教员收入档案，还组织了对优秀教员的培训，所以，我们储存了大量的优秀后备家教人才。为此，我们这学期家教方面改变策略，立足于宣传。第一，定点宣传，选择离我校近的小学如：沁园试验小学，在放学期间对家长发放宣传单；第二，选择离我校公交线路所能到达的小区如：永基小区，展示优秀教员档案进行宣传；第三，在新华书店及图书馆等家长比较集中的地方进行宣传。由于家教具有很强的被动性，大力宣传才能扭转一定的局势，才能将被动化为主动，提高平工家教的名气。此外，我们认真做好每一份家教，确保家长满意，每隔一段时间我们将对家长进行回访，欢迎他们提出对我们教员的意见和对工作的建议，针对问题对症下药，家教工作一步步往上发展。
B：宣传方面，立足自身特色，切实提高工作实效
由于家教、兼职到来时间的不确定性，而且我们曾承诺过24小时内对外有答复，宣传部的人员只能随时整装待发。例如纽约婚纱摄影急需40名宣传人员，从晚上到凌晨，办公室的灯一直亮着，因为我们的干事在加紧出海报。
C：考核方面，完善体制，提高工作效率
为促进勤工助学的质量及效率，特展开一系列的考核工作。对教师助手、收发信、信息宣传以及电教中心等岗位的考核由本学校进行考核；至于保卫处的由保卫处进行考核，教室管理科由教室管理科的进行考核。现在，我们勤工助学分中心已经初步建立各个勤工助学岗位的考核制度，且正在进行修改完善。规章制度要有一个完善的过程，对各个勤工助学岗位的考核制度也要有一个完善的过程。在不久的将来，我分中心的各项规章制度会相当的完善，各个勤工助学岗位的考核制度也会相当的完善，我们的工作会沿着一条光明大道，稳步前进！
六、工作存在的某些不足。
1、单一的依靠学校勤工助学中心提供的`勤工助学岗位远远达不到我校贫困生的需求。虽然我们已经极力去寻求更多的勤工助学岗位，但结果仍差强人意。贫困同学对我们工作的信任度还不够，这说明了我们工作上的失误，平时与他们的交流太少。在本年度我们开展的几次勤工助学讲座都取得了一定的成效，但在经济困难同学的心理辅导以及“精神扶贫”等方面，还有待进一步的提高。
2、工作条理不够清晰。在进行工作的某些时候，因为工作任务太过烦琐，在某些时候要进行工作顺序的调整，往往造成工作上的偏失。这使我部门要进一步加强工作协调能力。
3、本部门之间交流不足，个别成员责任心不够。下半年我部进行了换届，虽然每周例会都照常进行，但在会下成员之间联系都太少，造成有时工作任务不能准确传达，影响到部门工作的正常运作。个别成员在工作态度上不够端正，不能认真完成分内的工作，缺乏应有的责任感。这需要进一步提高我部成员的思想修养，平时多与之交流，端正他们的工作态度。
七、工作展望：
收获与成绩是短暂的，工作还要永无止境的前进。在来年的工作中，我勤工助学分中心将团结互助、不断开拓，力求通过更崭新的姿态、更全面的工作、更可行的措施，为我校贫困生提供有效的帮助，全心全意的为他们服务。
纵观本学年的工作，我们从各个方面为我们的贫困同学提供了帮助，取得了初步的有益成效，但仍然存在不足之处。优点我们会继续保持，缺点我们会立即改正、总结经验、吸取教训。我们会更好的树立对贫困生的服务意识，作好我部门本职工作。感谢一年来学校勤工助学中心以及学校领导对我部工作的信任和支持，感谢其它兄弟学校对我部工作的配合。敬请各位老师同学对我部工作进行监督，希望能得到你们的宝贵建议。来年我们定会做的更加出色。
最后东校区勤工助学指导中心全体成员向为勤工助学工作付出辛勤汗水的相关领导、全体老师、学生干部及热情参与学生勤工助学工作的全体同学致以衷心的感谢！
勤工助学个人工作总结8
时光匆匆，光阴似箭，12月转瞬即逝，一年的勤工工作也马上结束。在12月的工作中，我部积极完成日常值工作，认真监督各方面会议活动情况，热情配合各部门及学院主席团活动，经大家总结讨论分析，现作出以下总结：
一、工作所得
在刚刚逝去的一个月里，对我们部门来说是忙碌的一个月，在部门成员齐心协力下，我们基本上顺利完成了这个月相应的工作。虽然很累，但有收获，为同学们争取到了利益，还是让我们觉得欣慰。
1、部门内制度的制定和管理
①明确部门的服务宗旨：以人为本，以身作则，以关心服务为主，切实提升到精神世界，多与贫困生交流、了解，并及时随地的提供力所能及的帮助；
②具体制度的明细化、定量化，在工作中开始制定一年的勤工工作手册，切实指导我部门下一年的全面工作开展
2、岗位日常管理工作照常进行，部门日常的岗位管理工作在逐步进步和完善。这个月勤工岗位管理上有了新一步的进展，工资表的制作，岗位同学信息的核对，卫生工具的管理，卫生通报表的改进，还有勤工助学岗位建立QQ群想法都以一一实现。岗位工具管理也进一步落实。另外还要做好学期末勤工助学岗位的坚持，保障勤工助学岗位的有始有终。
3、奖助后期工作另外为进一步保证助学金发放的成功率，部门人员借学院班长团支书会议收集并核对了学院获助学金的相关信息（姓名、学号和银行账号）但是由于信息纰漏，我院还是有一些奖助学金未发放成功的情况，现已落实改正并准备第二次发放。
4、棉衣发放棉衣发放是学校为那些家庭特别困难的同学所开展的“送温暖，送爱心”的活动的一个部分，具体流程如下：
（1）大学资助办召开全校会议，分配各学院相应的名额
（2）学院从各个班级中汇总了棉衣资助的特困生。
（3）在化工楼由勤工部统一组织，黄老师出席棉衣发放仪式。将棉衣发放到同学手中。
这项切实给家庭经济困难的同学带去了温暖，体现了我校对贫困在校学子无微不至的关怀。
5、年度付息工作学校年度付息工作继续开展至全面结束。经过大家积极配合努力工作，我院完成了大部催付息，只有少部分难以联系的同学我们将在后期继续联系。我们会尽力做好我们能做的，以便为我院更多的同学贷到款。
6、年总总结
20xx年的工作接近尾声，我们部门的12月工作也包括对这一年我部门各项工作进行总结。希望大家认真总结这一年的工作经验，积极从中吸取教训，由于过少的沟通导致一些工作没能及时有效地完成。在以后的工作中我们会吸取经验教训，多进行部内的'沟通，完善工作方面的不足，以便更好的开展工作。
7、部门例会各成员每月在确定的时间召开例会，汇总最近的工作经验、教训，及时交流，确保下周工作更好地进行，会上有详细会议记录并保存好。合理分配各项工作让每个人都有事做，每个人都有自己的工作，而又团结互助，锻炼每个成员的能力的同时又提高整个部门的素质。另外，我们也将不定期的展开一些专题会议，保障好各项工作认真到位的完成。
二、工作教训
在刚开始的工作中因为部门工作协调不当，很多工作做的不够完善，导致了花了时间又没很高的效率的现象，没有计划好所有的工作布局。影响了我院工作的进度。这也让我明白了，我们部门的任何一项工作都不得疏忽，必须时刻保持认真耐心细心的态度，在以后的工作中我们将逐一改正并强化。
三、工作展望
我们将保持不变的热情，秉承“唯实维新，至诚致志”的校训，遵循“服务同学，锻炼自我”的宗旨，勤工助学部各成员将团结一致，不懈努力，在院团委学生会和校学生资助中心的指导和帮助下大步前进。总体说来，我部门以稳定的速度逐渐成长，部门的管理也逐渐步入轨道，但新的挑战，新的困难仍将出现，相信我们能携起手来，共同面对。
勤工助学个人工作总结9
xx大学学生会勤工助学部成立于20xx年九月，是伴随着05—06届学生会的成立，学生会由中心制向部门制转化的结果，延续了社会实践中心和家教服务中心工作范围和模式。正如由校团委和校学生会共同制作的新生手册上所述，勤工助学部的职责如下：
1、通过同校内外取得广泛联系，为同学争取到安全、可靠的勤工助学机会；
2、举办各种知识讲座及能力培训，为同学勤工俭学打好坚实的基础；
3、为同学联系各种家教服务工作。
学生会勤工助学部在校党委的领导和校团委的具体指导下，不断开拓创新，发展部内优势，开展采取展开招聘会和引领面试等方式为同学提供兼职岗位，在立足本职工作的同时，帮助学生会各部组织各项活动，建立通讯员制度，成为学生会和普通学生之间的纽带。
一、引进岗位，服务学生；开创思维，发展兼职。
在xx大学学生会勤工助学部建立以来，一直努力寻求为学生服务的突破点，为实现“服务大家，完善自我”的誓言，我们时刻保持着如临深渊般工作展开的紧迫感，不断利用可以利用的时间和现有资源、渠道，展开岗位的外联工作。
在岗位引进的方式上，我们采取与社会上现有的勤工俭学中心相同的工作模式，即：利用现有渠道，开拓业务范围；开拓视野，充分利用报纸、多媒体等资源，把握信息的及时性；狠抓实干，主动出击，在滨江道、金街、数码城等诸多兼职岗位密集的地方都有我们部员工作的身影。
在对现有岗位的情况下，加深与商家的联系和洽谈，不断争取现有岗位的更优越的待遇和学生工作环境的改善和工作时间的减少。在与社会的接触中，广大部员不惜牺牲自己宝贵的时间，宁可多跑几趟，也让同学得到更安全、更可靠、相对轻松和高回报的勤工俭学岗位，用勤奋付出的汗水和精力实践着服务同学的誓言。
兼职的类别繁芜丛杂，不像学生会其他各部工作那样有所因循的规范，所以我们在分类标准的选择上经过了一个长时间的论证，从起初的以地区划分到后来的由负责人分类方式，最终我们决定采用按工作性质和地点双重分类模式综合分类的方式来为勤工助学岗位分类。
在岗位分类上我们有自己的创新，而在岗位的提供方式上，我们也有自己独特的工作模式和办事方法。
我们的“岗位—招聘会—工作”兼职提供模式经过实践检验是成功的，但针对具体工作中的现实情况，我们常使用的“岗位—部员筹人—带人参加面试—工作”兼职提供模式也是可行的；在两种模式下，我们寻求了实事求是、具体问题具体分析、责任到人等工作原则，不骄不躁、亲近同学、认真负责的工作态度；在实践的.过程中走出了充分利用“两条路”的特点和互补，“两条路”异曲同工，相得益彰使我们的工作走出了沉闷的低谷，开创了校园兼职的新局面。
在选取兼职岗位的范围上，我们采取“三维模式”，即不采用、采用和重点发展三种思维方式。针对具体的情况具体分析，丢弃那些不能给学生带来实惠和相对的有安全隐患的岗位，利用那些现有情况下相对熟悉的岗位，对一些相对不够熟悉和有发展潜力的岗位我们采用落实责任、重点发展的方式，在过去的一个学期里，我们走出了自己的路，并不断拨开前行中的荆棘，开拓我们的发展之路。
不管是引进岗位，还是业务创新，我们的部员在过程中起到了最重要的作用，在整体一学期的工作中，我们的部员承受了绝大多数的可以堪称最艰难的外联工作，我们为部员所作的辛勤的工作而鼓掌！
二、立足本职，团结协作；活动设计，锻炼部员。
作为学生会的一个部门，不但要做好自己部的工作，还要以学生会的整体利益为出发点，配合其他各部完成学生会的活动。
在学生会各部主办的各项活动中，都能够看到勤工助学部部员的身影。从由学习部主办的才智总动员到生活部组织的烹饪大赛，从体育部举办的3V3篮球赛到信息部的创作创新大赛，我部部员不是组织者就是参与者，要不就是组织工作的服寻上务者，在我们勤工助学部所有成员一路走来的欢笑之路上，我们与学生会其他各部的交流增加了，工作过程中也深深地体会到集体力量的强大。
学生会担任的迎新工作，更能体现学生会的整体性。工作岗位大体上是按部门来分的，所有的工作都是一些具体的工作，而正是各部的具体工作，才汇集成学生会迎新工作的圆满结束。
在学生会所有的活动中，勤工助学部一直采用“在立足本职工作同时与其他各部的团结协作”的原则，在勤工助学部部内活动中，我们也注重锻炼部员的“立足本职工作的同时与其他部员的团结协作”意识，使我们的工作有了成绩，部员的能力得到提高。
在锻炼部员能力方面，我们采取了“外联工作和活动设计的共同进行”的原则，即在为学生提供岗位的同时，我们针对自己部门的情况，展开与自己工作紧密结合的活动设计大赛，开拓全体部员视野和提高。
在活动设计大赛中，我们采取主动提出和被动接受等两种活动设计方式，即对于老部员，我们鼓励他们主动提出自己想做得活动主题、方式等，并自主作策划书，经活动付诸实践；而对于新部员，我们鼓励他们在现有活动议题范围中选取自己想做的活动，并在老部员的指导下作策划，展开自己的活动设计。
无论是新部员，还是老部员，我们都采取“活动结合实际，活动付诸实际”的原则，也就是说，我们要的不仅仅是一个策划书，更重要的是要将自己的活动付诸实践，这对于新老部员来说都是一个严峻的挑战，可同时也是新老部员锻炼自我和完善自我的最好途径。
在我部举办的这次活动设计大赛中，部员积极发散自己的思维，为部内活动带来了生机和活力，活动设计分门别类相当多，有针对圣诞和元旦岗位的兼职招聘会、有针对瑞景小区的家教主题宣传、有针对勤工助学部的画报宣传等等，而且所有的活动设计都成为了现实，活动设计真得让部员体验了学会了怎么来做活动。
总之，部门之间的团结协作与部员之间的团结协作，都会使集体的整体性增强，集体的战斗力得到提高；活动设计一旦和各部的实际情况相结合，就会让部内的活动氛围变得浓厚并使部员的工作热情得到激发，避免两种现象。
三、发展优势，联系同学；学生校会，鱼水深情。
在05—06届学生会做“MUSICTIME”大型晚会活动时，学生会对各学院的联系工作采取了通讯员制度。通讯员制度，即学生会针对在活动时联系学生迫切需求，建立的以校学生会成员为联系主体的，各学院设组长，组长辖组员，针对学校通知、学生会活动等进行对广大学生进行指示通知传达、了解学生意见并总结上报、进行活动宣传等行为的学生会内部组织。
本学期的通讯员制度是由勤工助学部牵头并领导建立起来的。
经过部内讨论发现，在学生会与普通学生之间缺少一个联系的桥梁。从11月中旬，我部开始着手研究并确定学生会在各学院的通讯员人选，即建立通讯员制度。
在北辰校区举行的活动具有多而杂的特点，而宣传部的压力已经很大了，宣传效果还是不甚明显，究其原因就是宣传方式和宣传内容的不够吸引同学，在宣传内容上的提高不是很简单就可以实现的，而在宣传方式上，我们可以利用通讯员的优势展开日后活动的宣传。
在设立通讯员制度之后，我们不但可以把我们的活动通过通讯员传递给每一个学生，并且可以及时地了解到学生的意见和想法。在北辰的硬件设施相对不够完善的现实情况下，能够第一时间体察到学生的意见并及时解决是相当重要的。
自从建立起通讯员制度之后，勤工助学部就担当起部分学生会与普通学生的桥梁纽带的作用。在我部学期末的兼职招聘会中，我们就采取了宣传的三管齐下的策略，即黄纸海报、小型张贴传单和通讯员宣传等三种宣传方式同时采用的宣传方式进行我们的宣传活动，从当天的招聘会场面来看，我们的宣传是成功的。
校学生会与院学生会之间的区别就在于：院学生会的学生干部都是本学院的学生，而校学生会干部的学院分布就相对不够匀称。以北辰校区为例，计软学院的学生加入校学生会的，仅仅有文艺部的阎必行一人，所以如果缺少这个通讯员制度，与院学生会相比，我们的优势就相对减少了，这是学生会不能忽视的一个重要方面。
学生是水，学生会的干部是生活在广大水中的鱼儿。
我们依靠的是学生，而我们服务的也是xx大学的广大学生，无论什么时候，与广大学生的联系都不能断绝，所以在勤工助学部提出的下学期的活动计划中，有一些是针对整个学生会的活动，希望老师提出宝贵意见！
勤工助学个人工作总结10
自新一届勤工助学指导中心负责人确定以来，我们一直在努力寻求为学生服务的突破点。在这个学期中，我们抓住机遇，坦然面对挑战。在各级领导及指导老师的带领下，在部门全体成员的积极努力，积极配合下，我们开展了一系列的活动。这其中有成功的经验，也有许多不足之处。
成绩经验：
一、清明兼职招聘会活动
为了满足广大贫困同学对兼职岗位的迫切需求，我们时刻保持着如临深渊般的紧迫感来工作展开，不断利用可以利用的时间和现有资源、渠道，展开岗位的外联工作。
在岗位引进的方式上，我们采取与社会上现有的勤工俭学中心相同的工作模式，即：利用现有渠道，开拓业务范围；开拓视野，充分利用报纸、多媒体等资源，把握信息的及时性；狠抓实干，主动出击，在步行街、电脑城、荣湾镇等诸多兼职岗位密集的地方都有我们部员工作的身影。
4月1日的兼职招聘会能吸引500多名同学来参加，并取得了圆满的成功，当然这与我们这个具有高执行力的团队的艰苦工作是分不开的。无论是引进岗位，还是业务创新，我们的部员在整个过程中起到了最重要的作用。他们不顾奔波劳累，承受了绝大多数的可以堪称艰难的外联工作和组织工作，这种任劳任怨不怕艰难困苦的精神是要继承和发扬的。
二、协助指导老师做校内兼职问卷调查
在资助中心指导老师的要求下，我们针对正在做校内勤工助学兼职的同学的问卷调查。此次调查的主要目的是为了了解同学们对校内勤工助学方面的需求和建议，同时也为了资助中心更合理的分配和增加校内勤工助学岗位。
通过对调查问卷的分析，我们发现了校内兼职的主要的局限，根很多同学反映，校内的兼职对学生的工作能力，与人交际沟通能力的提高没有太大的`帮助。因为在大学中他们不仅希望自己能拿到应有的文凭，也希望自己的综合素质有所提高，实践能力，工作能力有所增强。使自己与他人相比，更具有竞争力。这也为我们勤工助学指导中心今后工作的开展提供了信息。我们要进自己最大的努力，为同学尽可能多的提供符合要求的勤工助学岗位。
三、勤工助学QQ和QQ群的创建
此学期，为了使老师提供的兼职信息和我们所掌握的兼职信息能及时准确的传送到有需要的同学手中，我们部门创建了勤工助学兼职信息发布QQ和勤工助学交流QQ群，让想要兼职或已经在兼职中的同学加入进来，一方面，他们能通过QQ了解到我们部门最新的兼职信息，另一方面，通过QQ群，同学之间可以互相交流兼职经验。
四、组织五一兼职活动
为了让五一不返家同学能够找到一份理想的兼职来锻炼自己，我们勤工助学指导中心全体部员经过一周之久的辛苦外联，终于在五一前夕与数家用人单位达成用人协议，他们提供用人岗位达100多个。
在选取兼职岗位的范围上，我们引用了“三维模式”，即不采用、采用和重点发展三种思维方式。针对具体的情况具体分析，丢弃那些不能给学生带来实惠和相对的有安全隐患的岗位，利用那些现有情况下相对熟悉的岗位，对一些相对不够熟悉和有发展潜力的岗位我们采用落实责任、重点发展的方式，在这次活动中，我们走出了自己的路，并不断拨开前行中的荆棘，开拓我们的发展之路。
五、协助学工处处理毕业生个人学习生活用品
学工处为了规范毕业生个人学习生活用品处理活动，保证其正常、有序地开展，同时也为了给广大非毕业生带来实惠。把活动地点安排在贤德学生公寓区新生报到大厅旁篮球场，我们按学工处的要求对场地进行了区域划分和维护场地秩序。
处理毕业生生活用品，相当于我们在本学期 中提出的小型的“跳蚤市场”，这样类似的“跳蚤市场”不仅可以方便毕业生把闲置不用的东西以低价处理，同时也能给家庭经济困难的学生带来实惠。这个活动不仅体现我们校学生会勤工助学指导中心的宗旨，而且可以发展循环经济，身体力行的为建设“社会主义节约型社会”作贡献。
问题教训：
一、部门整体缺乏制度意识
部门从整个团队到每个部员都缺乏一种整体的制度意识，不能切实积极践行勤工助学指导中心章程中的规章、条例和制度，以致部门相关日常工作不能高效、有序的开展，这让我们的工作质量大打折扣。
二、部门的工作经验没有很好的总结和保留
很多部员有值得借鉴的经验，但是部门没有做整体的总结和保留，没有想到这笔宝贵的经验可以保留给下一届的新部员，而只是在部门会议上部员间交流。
三、部门的资源没有统一的管理
对部员手中的重要资源没有很好的保留和管理。部门的资源更多的是集中在各自部员和负责人的手中，信息的交流也是单边的，间断的。应该加强部门资源的统一管理，使得信息的交流成为厂商和部门整体的双边交流，定期交流，形成一种双边的长期合作关系。
勤工助学指导中心的工作伴随着学生会这一学期活动的结束画上了一个圆满的句号，但在这个句号的后面，是我们的勤工助学指导中心工作的另一个篇章的开始，也是我们勤工助学工作阔步前进、奋勇发展的前奏。在下个学期的工作中，我们勤工助学指导中心依然会坚持：让学校的同学们感觉到我们部门工作比以前好，让指导老师感觉到我们的做事比以前好，让我们勤工助学指导中心的部员感觉到在这里能得到真正的锻炼。
我们深信，在各位老师的指导下，在勤工助学指导中心全体部员的共同努力下，我们的工作一定会迈上一个更高的台阶，取得更好的成绩！
勤工助学个人工作总结11
时光飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们学生会的工作也即将告一段落。在这一年中，凭心而论，进入大学我学到了很多的东西。
有幸加入学生会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅。回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾，以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的`，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。
在学生会成员的共同协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的`，从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是职业大学校学生会，都发生了惊人的、可喜的并取得了显著的成绩，为此我们大家都感到高兴。
今年我校各部门的管理也发生了一些变化，这带给学生会的不仅是挑战更是机遇。我相信在学生处老师与各团委老师的领导下，学生会将更上一层楼，实现新的跨越。当然挑战与机遇同在，我会更加努力，把握机遇，接受挑战，努力为下一学期做到最好。
勤工助学个人工作总结12
转眼间，本学年即将过去。我在勤工助学部这一年的工作，使我成长了许多。虽然有时觉得很累，但很有收获，为同学们做了一定的工作，我觉得十分欣慰。在刚开始的工作中因为自己没有经验，很多工作做的不够细致，导致了花了时间又没很高的效率的现象。有时缺乏耐心和细心，影响了我们工作的进度，尽管工作基本上完成了但是耽误了很长时间。这也让我明白了，部门的任何一项工作都不得疏忽，必须时刻保持认真耐心细心的态度。在工作中，我深刻体会到了细致认真的重要性，并将把这种工作态度继续保持下去。在接下来的工作中，我将更好地完成工作，更好地为同学们服务。
其实作为干事的我们未曾经历太多，遇到一点小挫折也曾有过犹豫，即使犯错也有部长顶着，的确，我们还不够成熟，但我们不能轻易言败，我们要坚持干下去。两位部长的工作能力有目共睹，他们值得我们尊敬，值得我们学习。他们使我懂得了有意义的四年大学生活不仅包括知识的收获，更重要的是思想的成熟、能力的培养，还应该有意识地培养自己的核心竞争力。作为一名干事的我们需要有更强的责任心，更充足的.自信心，更强工作主动性。我们还应该拥有承受挫折的能力。我会认真做好自己的本职工作，我会以最饱满的工作热情，最认真的工作态度投入到今后的工作中去。
对于部门的今后规划我有以下建议
1、贫困生数量大，对兼职岗位需求较大。出现了勤工助学岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的俭学需求，以后应加强和各部门部联系，尽量争取更多的岗位，服务同学。
2、由于学院宣传不多，和院里同学的交流受到限制，同学们有疑问也很难得到及时的解决，拟建立一个互相交流合作的平台，比如勤工助学部的微博等，岗位信息发布在网上。
3、完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。积极为贫困生寻找就业岗位。
4、继续努力拓展校内、校外各种勤工助学岗位的数量，及时传达校各机关部门岗位招聘信息，为更多的学生提供勤工助学岗位。
最后，我希望自己能继续留在这个优秀的部门，同时我也深切地感受到我应该为这个部门贡献自己的一份力量。在以后的日子里，我会更加努力地做好工作，并努力地提升自己的能力。我会与大家团结一致，不懈努力，把我院勤工助学工作做得更好，为更多的贫困同学服务。我相信在勤工助学部全体人员的共同努力下，一定可以使我们勤工助学部在工作取得更大的进步。
【勤工助学个人工作总结】相关文章：
勤工助学个人工作总结09-21
勤工助学个人申请书01-15
勤工助学工作总结06-15
勤工助学部工作总结12-07
勤工助学工作总结02-26
勤工助学工作总结范文04-07
勤工助学工作总结15篇01-25
勤工助学申请书02-01
勤工助学申请书最新10-13
学生勤工助学申请书04-12