妇联年度工作总结(优选2篇)
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编为大家整理的妇联年度工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
妇联年度工作总结1
20xx年我市妇联工作以城乡统筹进展的原则，紧紧围绕党的中心工作，在农村以产业结构调整为主线，致力于提高农夫收入，在城镇以“巾帼再就业”工程为主线，致力于下岗女职工培训和再就业，而且致力于爱惜妇女儿童合法权益和自身建设，取得了可喜的成果。
一、顺应时代要求，狠抓素养训练
时代的变化要求新时期妇女干部必需具备应付错综简洁的现实工作的力气和把握全局，指导具体工作的水平。为此，我们以建设“学习型”妇女组织为载体下功夫抓素养训练。首先，主动输送妇女干部参预各类培训班深造，提高她们的理论水平和解决实际问题的力气，而且开拓了她们的视野。为了适应新时期妇联工作的需要，今年我们以人员极少，经费特紧急的状况下拿出一万元，先后派出3名机关干部参预省、州的培训班。同时，今年加大力度对镇妇联主席的培训力度。今年我们争取各镇党委和政府的支持，让全部镇妇联主席都到上级部门轮训，提高了理论水平和实际工作力气。其次，加大对农村妇女和女能手、女状元的有用技术培训，提高宽阔农村妇女的致富力气和驾驭市场的力气。今年我们主要围绕我市主导产业和各镇产业结构调整，有针对性、有用性地进行培训。年初面对突如其来的禽流感以及结构调整、维权月活动，举办为期4天的全市妇女干部培训班，请牧业局、特产局、司法局、宣布传达部等部门有关人员讲课，还发放了1.5万张禽流感宣布传达单，提高农夫对此疫病的认知和预防力气。推广养鹅项目，从长春请来专家到各镇巡回讲课，参预人数超过1000名，并组织各镇妇联主席和机关干部到扬州一带进行了考察学习扬州鹅的养殖技术，而且切身体验了发达地区和我们的差距。差距不仅在经济方面，更大的是观念、意识上的。为了进展食用菌我们又带领农夫到吉林磐石、蛟河、黄松甸、青山进行考察滑子蘑、香菇，参预人次达到80名。
目前，农夫主动性特殊地高，这必定为明年我市建食用菌基地起主动作用。同时，我们扩大女能手的带动致富力气，选派6名女能手及各镇妇联主席到州里参预为期4天的培训班，并争取了一台价值3000元的6台巾帼信息机发放给女能手，使她们利用信息机把握市场行情，以此带动更多的农村姐妹尽快致富。目前，我市信息机利用率在全州站在前列。再次，加大对下岗女职工技能培训，扩大了就业门路。再就业工程不仅是妇联乃至全市的重点工作。就业率的凹凸直接关系到社会稳定。为此，我们以家政服务为主线，与社会劳动保障局联手分批、分类地进行技能培训，提高了下岗女工的择业力气。今年我们举办了4次家政、SYB培训，参预人数超过200名，尤其是利用万名家政服务工程，选送12名下岗女职工到省里免费参预家政培训，并都找到工作岗位，月薪达到700—800元。今年我们扩大就业门路为主，一手抓培训，一手抓资金扶持，为下岗女工再就业缔造很好的条件。我们已给街道、牵手家政供应了4万元的无息贷款，做为活动资金。通过各方努力实现就业和自谋门路的下岗女工达到80名。
二、抓基层组织建设，增加工作活力，加大产业结构调整
基层组织是开展各项工作的基础，健不健全基层组织直接关系到部门工作。为此，我们面对镇、街妇联主席兼职多，有的镇、街空缺妇联主席时间长的现实，加大力度整顿基层组织。20xx年度提高妇女干部待遇和比例把各镇妇联主席提为副镇长兼妇联主席，但实际工作当中不是她们忽视妇联工作，而是她们所分工的工作太多，无暇顾及妇联工作，使妇联工作始终处于推着干，应付了事的状态。为此，加大工作力度，我们首先解决妇联主席专职问题，明确了领导和妇联主席责任。通过各方努力，目前除龙城镇以外全部配齐了专职妇联主席，而且文化素养、年龄结构都比上届提高了许多，在此基础上我们充分发挥妇联群团组织的优势，动员宽阔农村妇女参预结构调整，收到了很好的社会效果。
今年，我们除“双学双比”正常工作以外，主要精力放在推广养鹅、食用菌、中药材项目上，而且做到一级负责一级的工作打法开展工作。尤其是养鹅项目别说妇联连畜牧局人员都不懂养鹅技术的状况下，我们受命于市政府号召，就短短20天时间内跑遍全市各镇各村、屯、各农户做工作，4月28日为止推广了4万只鹅雏，而且也为间续进的4万只鹅雏做工作。当时妇联包括我在内只有2名人员，但我们从不说不字，也不提“难”，就一身心地扑下去，1个月竟跑了1万公里路程，把鹅项目最终落到人头上。但抓一个项目不是一件很简洁的事，由于没有充分的'预备状况下进鹅雏，死亡率偏高，又不懂养鹅技术，农夫怨声很高，再加上很多人的风凉话，说实在很难熬。但我一股不到黄河不死心的劲头顶住。在这里也离不开市里主要领导们的大力支持。为养好鹅，我们向北京专家询问4次，到农学院进行3次解剖，静静地承受了各方面的压力。虽然今年鹅雏成活率平均只达到55%，但细心养殖的农户都能挣翻倍的钱。为了弥补损失，我们自费到长春、敦化、牡丹江联系客户，洽谈价格，最终把价格调到从年初的3.50元提升为4.30元，创成鹅价格最好的年份。虽然我们付出了平常人难以想象的辛苦，但成效并不是很大，局部地方还是取得了成功，已向妇联提出估量要养的数额超过3万只。今年为养鹅项目投入了10万元资金。为推广食用菌，与龙门村朴成九联合搞食用菌栽培。当时拿到龙门村摆菌袋时全村1/3的人都在围观，而且说什么的都有，但我们一声不吭，就干我们的活，结果公4800袋菌袋。
妇联年度工作总结2
一、紧抓契机，拓展形式，提升妇联工作影响力和分散力
20xx年，戚家山街道妇联以创幸福家庭、建和谐戚家山为目标，制定了“幸福家庭5+5行动”方案，并制作了600份宣布传达册下发至各基层单位。“幸福家庭5+5行动”跨度一年，是以辖区5个村、社区为主体，利用相关节日契机，围绕魅力女性月、欢快家庭月、七彩少儿月、健康关怀月和法制宣布传达月5个主题开展的系列活动。
1、魅力女性月：魅力女性月通过开展形式多样的活动来庆祝三八妇女节103周年，彰显新时期女性蓬勃向上的精神风貌。街道妇联联合文化站以“魅力女性 巾帼风采”为主题，于3月7日晚在东升文化广场举办了庆祝“三八”妇女节文艺汇演，来自街道各村、社区的500余位文艺爱好者参预了演出；在两新组织妇建全掩盖的基础上，针对辖区企业多、外来人口多的特点，面对辖区企业女职工开展了“我身边的魅力女性”征文角逐和“魅力女人 美丽人生”形象设计培训，以促进企业妇女工作的和谐推动前进。
2、欢快家庭月： 4-5月，街道妇联开展了“捕获精彩瞬间，秀秀幸福人生”爱·家庭主题摄影角逐和戚家山街道“十佳好婆媳”评比活动，并在蛟山公园幸福家园走廊举办了首届家庭文化展，展出了爱·家庭主题摄影角逐获奖作品和“十佳好婆媳”先进事迹，呈现了辖区家庭文明素养，为街道和谐社会创建起到了主动的推动前进作用；在母亲节来临之际，联合辖区四点钟学校，开展了“温馨母亲节 插花送妈妈”主题活动，为学校生们送上了一堂插花感恩教学活动，通过“爱之花、爱之语”两个环节引导孩子们用实际行动表达对母亲的祝福； 5月中旬在老鹰山游步道举办了“健康1+1，携手创和谐”亲子登山角逐，让参预家庭感受到亲情合作带来的欢快，推动前进家庭生活和谐和美。
3、七彩少儿月：7-8月，街道妇联主动参预到假日学校的实施与开展中，相继开展了“美丽中国梦 青春平安行”、 “读万卷书行万里路”、 “奇思妙想 绿色生活”等主题活动，让孩子们过上了一个轻松、快乐、有意义的假期。
4、健康关怀月：关注女性健康，在辖区人流集中的广场开展妇女健康询问活动，共发放各类宣布传达手册500余份，接受现场询问服务20余次。此外，街道妇联联合社区卫生服务中心等部门开展“团队医生进企业”活动，组织专业医生不定期进企业为员工供应健康检查和询问，目前共有6家企业500余位员工受益。
5、法制宣布传达月：通过供应法律询问、发放宣布传达手册、开展广场宣布传达活动、举办平安家庭学问竞赛等方式，普及法律学问。相继开展了《婚姻法》、《继承法》、《妇女权益保障法》等妇女法制学问讲座3期。
二、整合资源，创新模式，切实维护妇女儿童合法权益
为准时有效化解辖区内婚姻家庭冲突、调解各类邻里民间纠纷，切实为妇女、儿童维权，年初，街道妇联成立了第一个民间妇女调解组织——“戚家大阿嫂”妇女调解社，探究转变单一的以政府为主体的.妇女冲突化解和维权模式,充分发挥和利用基层调解员在各自村、社区的人熟、地熟、乡情、友情、邻里情等资源优势，促进辖区社会和谐。
1、创新组织方式，构建工作网络
针对女性贴近家庭、贴近生活的优势以及急躁、细致的特点，街道妇联在辖区内通过自荐、村、社区推举等方式，选择了12名义务调解员，都是由各村、社区具有确定文化素养，品德良好，居民认可，热心公益事业，有爱心和奉献精神的社区妇女干部、企业女职工和妇女群众组成。调解社设有社长一名，全面负责调解社日常工作以及调解员之间的横向联系。这些来自村、社区的一般居民，没有机关干部的身份，调解方式更倾向于在“家长里短”中化解冲突，以情感人，以理服人，真正达到“润物细无声”。更简洁打消纠纷双方“是否公正”的顾虑，冲突双方能放快乐扉相互沟通，易于冲突纠纷的化解。为更好地开展工作，调解社还专设法律指导员，以便准时有效地解决调解员在实际调解过程中遇到的法律问题。
2、创新工作机制，激发工作活力
一是明确工作职责。“戚家大阿嫂”妇女调解社是基层妇女进行自我训练、自我服务、自我约束的民间自治组织，以“化解纠纷，共建和谐”为宗旨，其主要职责是解决婚姻家庭冲突，调解辖区群众纠纷，倾听妇女诉求，做好信息收集、反馈等工作，通过调解工作网络向群众宣布传达法律法规。
二是建立调解工作制度。调解社制定了调解登记制、案件追踪制、纠纷回访制、培训保障制等制度，并明确了调解工作方式、工作程序和工作纪律。制作了调解登记手册，做到调解员人手一册，对每个调解案例进行详细记录，并对案件进行追踪与回访；
三是加强调解员队伍建设，适时开展调解工作相互沟通培训、研讨等活动。定期邀请法律专家指导开展各类讲座，认真学习《婚姻法》、《继承法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规，分析争辩实际案例，就日常调解过程中遇到的疑难问题进行研讨，以提高“大阿嫂”们的业务水平和综合素养。
3、创新服务模式，打造品牌效应
充分利用“三八维权周”、“三八妇女节”、“平安家庭”宣布传达等时机，通过举办成立仪式、印发宣布传达册和服务名片等方式，广泛宣布传达“戚家大阿嫂”开展的冲突纠纷调解工作，把妇女维权工作的新举措向居民告知，促使辖区居民“有冲突就找‘戚家大阿嫂’”。目前，调解社在各村、社区均设立了调解热线，调解员们以定期“坐堂问诊”和按需入户调解相结合的方式供应免费询问与调解，既有利于冲突的解决，也爱惜了居民的隐私，力争在第一时间把冲突纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。
“戚家大阿嫂”妇女调解社自成立以来，已参预并成功调解15多起冲突纠纷，成为维护辖区社会和谐稳定的又一有力抓手。
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