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社长工作总结
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们好好写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编帮大家整理的社长工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
社长工作总结1
时光荏苒，在自强社已经度过了大一大二两年。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任分社长的一年里，学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。
作为一个分社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。分社的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。
其实从被选为一个分社长开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个分社，把分社建设好。有时我就会想，当初为什么不去做副分社长，那样真的会轻松很多。然而，我又不希望我们分社在我们这一届手中没有多大改进，而是真的能为社员带来些什么。我就一心想把分社弄好，总社那边的一些项目活动也不去当负责人。而根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。
一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于分社而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及分社的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及分社的缺点提出来，这不仅有利于分社的成长，也有利于我的成长。
1、总社安排的工作没有及时地主动地反馈。
对于上级安排的工作，我们都是在自己做，做完就直接交结果，很少和其他人交流，导致信息不对称。当然，这种情况在下半年中好了很多。同样，分社内部间也存在同样的问题。虽然自己是一个分社长，安排别人做的时候就感觉到希望别人能给自己反馈。这也是我一直和分社的所有干部干事强调的。因为，如果没有反馈的过程，就不知道你究竟做了还是没做，做得怎样，有没有遇到什问题等等。心得体会反馈有助于使各项工作顺利进行，如果期间出现了问题还可以大家一起想办法解决，提高各项工作的效率。希望下一届的干部都能清楚的认识到这一点，真的很重要。
2、我感觉自己在分社内部并没有树立足够的权威。
有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的`话并不够重视。总是要在到期的时候还是要催一下他们。也许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较容易说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。作为一个上级，如果连下属都把你的话当成耳边风时，真的觉得很可悲。所以，感觉有必要一开始就给他们一个下马威。
3、分社内部的分工还有待改善。
有时觉得总社那边有一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。另外对于三个分社长的分工，也有点混乱。现在我们分社的规模在减小，我觉得财务部和外联部都没有存在的必要（下一届的干部可以根据实际情况考虑一下）。总感觉部长们真的没有多大的成长，而干事们都成长了很多。也许由于以前的师姐是大三的，而我们都是大一的，一直都觉得她们教会了自己很多东西，却感觉自己没有多少东西可以传授给他们。另外有些部门的分工也不明确。
社长工作总结2
时间转瞬即逝，不知不觉间一个学期又即将走向结束。本学期我很荣幸出任读书社的副社长一职，负责光机电系的常规管理工作和优秀小结的汇总、阅读角和活动通知的张贴。在面对自己负责的工作，从一开始的不太熟悉慢慢的开始上手，在这过程遇到了许多困难，也有很多做得不够好的地方。但是，总结曾经做过的一切，不管是做的好的还是做得不够的，这都是我这个学期宝贵的收获。下面是我对这个学期任职副社长一职的工作的总结。
一、负责光机电系的日常管理和优秀小结、优秀作文的汇总
我们西校区共有五个系，分三个副社长负责。我在本学期算是比较轻松的只负责了光机电一系。主要工作就是每周关注系里社员的小结完成情况，及时和分管助理联系沟通，做好监督社员按时完成小结和主题作文。还有就是优秀小结和优秀作文的汇总，刚开始的时候对这项工作感到很头疼，因为觉得真的很出色的其实不多，再加上自己也是光机电系的，所以评选起来觉得纠结。还有就是因为我只负责一个系，所以最后五个系的总汇总就落到我头上，在汇总格式方面真的是很麻烦，每次修改很长时间才能修改好发给社长。
二、负责阅读角和活动通知的张贴
除了光机电系的常规管理工作外，我还负责的另外一项工作就是阅读角和活动通知的张贴。只要每周一的中午去朱老师那里拿本周的活动通知和讲义，接下来贴在教学楼电梯口、广播站对面、宿舍楼下、实训楼下等4个地方的宣传栏那里。剩余的讲义则带回宿舍，在当周活动当天再带过去发给社员。一开始张贴的时候是手忙脚乱的，要别人帮忙才能很好地完成任务，慢慢的，就算是自己一个人也能很快的完成任务了。这也算是一个进步吧！
三、《听见天堂》电影讨论会
《听见天堂》电影讨论会是我本学期负责的第一个活动，也是我在读书社负责的第一个活动。这个活动在暑假就已经开始准备了，首先是观看电影，选取几个精彩的片段截取出来。还有就是活动方案的计划和PPT的制作。这次的活动算得上是从开始的方案、活动的PPT以及活动后的总结都是自己去做的，在这整个过程里面体验了很多也收获许多。但是还是有不少做的不到位的地方，本来在暑假的时候有发过一次的方案的，结果后来因为没有及时的和老师沟通，导致后面方案的问题由朱老师帮我直接修改了。还有就是PPT的制作，因为截取片段的原因，导致PPT的完成一直延后，后来直到活动的前一个周末才完成。在活动结束后，朱老师也指出了PPT里面存在的不少瑕疵。这些都是做的不好的地方，也是我收获的宝贵经验，下次再遇上同样的事情就能够避免这样的情况发生了。
四、销售实践活动
本学期读书社新尝试开展的一个活动——销售实践活动，这是读书社的一次新尝试，虽然大家都不是很清楚这个活动到底怎么样做才是最好的，但是大家都很积极的参与进来，尽全力做好自己的那一份工作。因为朱老师身体不舒服，所以销售实践活动的后一周基本由我来负责。要管的账目、书籍等要顺利的理清不是简单的一件事。其实也不复杂，关键是要花的时间不少。而且，做出让自己看明白的账不难，但事实上重要的是要让其他人也都看得明白。这次的活动对于每一位读书社的社员来说都是一次难得的.经验，交际能力、管理能力、行动力……大家或多或少的都成长了很多，这点从大家的写的感想中就可以看出来。
五、新年联欢会
这个活动是我要道歉的一个活动，本来4个人负责的活动，前期工作基本上我就没怎么参与，只有在后期出了点力。对于主持人稿的等方面的工作我也完全的不知该怎么做，这次的活动问题不少，我也会好好地反省，虽然不知道下次还会不会负责这样的活动。但是，不管怎样，全力以赴，多和一起负责的管理层沟通，一起把任务提前提质的完成。
六、不足以及努力的方向
这个学期在自己负责的工作上都出现了拖延的现象，还有就是在沟通、管理方面做的不到位。下学期首先要修改的就是拖延的毛病，在做事情前做好计划，在截止时间前挤出时间提前完成。还有就是在三余工作方面，大多是参考三余空间里面前辈的方案做法，以后应该提前做方案，加上自己的想法，和老师商量讨论。
以上就是我对这学期的工作总结，在总结中反省，在总结中学习，在总结中进步，三余读书社在大家的努力下正越走越前，我也要努力提升自己，跟着读书社一起进步。
社长工作总结3
转眼间，一个学期即将走进尾声，三余读书社的各项工作也随之结束，本学期，我担任的是副社长一职。我的工作主要是负责社联方面的联络还有生物系和电气系的日常管理工作，以及优秀周小结和主题作文的汇总还有修改活动方案。无不否定，加入了读书社我也确确实实地提升了自己，这也让我得到了锻炼。以下是我对本学期的工作总结：
一、生物系和电气系的常规管理
本学期有四个副社长，分别管理五个系的常规工作，而我管理的是生物系和电气系。工作内容包括之一是协助两个系的分管助理做好社员常规任务的监督工作，还有两个系的优秀小结汇总和每月优秀主题作文汇总。在工作中，我需要听从老师和社长的安排，也需要监督社员的情况，于此同时，我更需要和两位助理做好沟通工作，并且了解和跟进各个社员的状况，比如跟进社员的每周小结和主题作文，提醒和转告相应的一些信息。在和助理沟通的同时我也会根据不同的情况在社员的q上和短信留言，大家也有积极配合并且及时反馈和回复。
二、优秀小结、主题作文的汇总
另外优秀小结和优秀主题作文汇总，每一周我都要从每个系中筛选出两篇文章，然后每个月汇总一次，并且发给李健。在这项工作中，我需要经常关注社员的动态，比如每周小结和主题作文的发表，查看并整理出优秀的文章。汇总就是一门学问，这不仅可以发现自己的不足，也可以发现文章的亮点，达到互补的作用。当然，在汇总时我也遇到过一些问题，也有因为和李健副社长沟通不足，所以造成拖延的情况，也有格式不是特别规范，给他带来麻烦，以后我也需要多注意避免这类事情的发生。
三、负责社团外联工作
除了管理两个系的'常规管理工作，参加社联的会议是我的工作任务之一。社里的内务需要与其他社联相融合，而这些都离不开与社联之间的沟通工作。社联的每次会议内容都需要进行记录，会议结束后再将记录汇报给社长。在学期开始我也参加过一次会议，了解了一下社团的开社情况和相应内容，这也让我对外界多了一份交流和扩展。
四、修改每周活动方案
这学期活动方案的修改是我和许丽銮副社长负责的，我们轮流负责两周活动方案的修改，以此类推。首先我们需要在寒假收齐各个负责人的草案，然后提出修改意见。因此我们都要提前发给老师，老师修改完以后再由负责人在活动前一周发布到三余空间。在修改活动这方面我做得并不是很好，总是出现一些不该犯的错误，比如方案的格式并不是特别正确，经常在老师的提醒下才发现问题，还有发到老师邮箱的时候没有及时提醒老师，给老师的修改工作带来诸多不便，在此也深表歉意。我应该再多用点心，善于发现问题，减少每一次的失误，然后从自身提升自己。
五、进步、不足及努力方向
本学期身为副社长，虽然有很多做得不够好，但相比之前，我觉得我进步了。以前的我不敢讲话、特别胆小，以前的我不够自信、害怕面对，然而现在的我和一起也大不一样了，开始敢开口，开始变得自信，开始学会沟通，开始学会应对和承担。虽然有进步，但站在副社长的角度来说，仍然存在很多不足，不能完好地履行每一项任务，总要老师和社长的提醒，我希望在今后的日子里无论做什么事情，都要克服自身的不足，多交流多沟通，积极点主动点。在这里，感谢各位管理层的一直以来的支持和配合，感谢老师能给我这样一个锻炼的机会，让我和三余一起成长，一起进步。深信，社团的未来会更加美好！
社长工作总结4
一个学期已经过去，回顾这一学期文社所走的道路，坎坷不平。今天，我就文社这学期所取得的成果和所面临的主要问题向大家做个报告。
这个学期泽芝文学社刚成立，万事开头难。最初，我们就遇到了第一个问题。社团如何招收成员的问题。起初也只有我一个人在策划，吴旻子老师在一旁指导。由于没有可借鉴的经验，一切都需要自己“摸着石头过河”。我就定了社团招生人员的一个宗旨：宁缺毋滥。现在人也招进来了，可是还是有一些教训值得吸取。
在每次社团组织的活动中，有些社员一而再再而三的未出席。外出郊游是自愿的，但学校活动社团规章是明确要参加的，可总有一些人生了怠心，以为只不过是一些活动，想来就来，想走就走。这是不正确的.，也是需要在下次坚决杜绝的。文社的目的，就是给大家提供交流的空间，施展自己的长处，所以每一次活动都是重要的。
随着期末临近，某些社员也逐渐的丧失了最初的热情。当然，这是人之常情，最重要是能否坚持。我不能批评这些同学，但我作为社长想要警告一二：“起码现在大家还在这个社团，文社是绝对不允许也绝对禁止以自己喜好退团的。特别是未经过批准，私自以自己的主观意念为准则的社员。”这种社员，我们也需要对其有相应的惩罚。一个社团，首先应明确的是必须遵守社团的规章制度，在这些体制下自由发展。在下次招生中，应减少招入此二类人员。
文社一个学期，有些原本应具备的硬件设备未争取下来，这是我的工作未做到位。主要一点是文学社场地问题。虽说文学社活动可以在任何地点举行，但还是要有一个固定的场所，以陈述社团历年之发展。并可以作为学生社团指导中心，让社团领导有召开会议、办公的场所，有些时候也可作为社团的活动场所。我参考了一些学校的社团，基本上都有属于各自的教室。这个场地问题必须在下个学期的社团目标规划中得到妥善的解决。
这次的社刊（成果册），也就差强人意，我自己是不满意的。但这是第一次，资金问题上难免有些捉襟见肘。同时，还有一些社员的作品未交纳。这是需要值得注意的。
在这段困难的时期，我欣喜于社团的不断成长，并慢慢步入良心循环。虽有些细节上有不尽人意之处，但总体情况还是好的。社团内的活动也完成了预期的三分之二，这是比较好的成绩了。
同样，我在这里还是需要感谢几位执事：施维嘉、丰素娟、杨蕙芳、刘斌等人。这些人勤勤恳恳的工作为我分担了很多。同时，我也在这里感谢每位社员，正是有了你们的支持和努力，文社才会越来越好。
我希望，自这一届后，泽芝文学社能越办越好，为学校文化建设做出应有的贡献。
社长工作总结5
在XX诗词楹联学会、学校各有关部门、全体社员的信任和厚爱下，我很荣幸地主持了海天涯诗社本学期的社务工作，得到了更多培养自己能力的机会，在此向各位领导、老师、社员表示深切的感谢。
本学期以来，诗社管理团队在指导老师王金芳院长的殷切关怀和精心指导下，各项工作进展顺利。我们深刻领会诗社的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和发展。
本学期的工作重点有以下几个方面：
第一、 招新
10月19日，在两级社管中心的统一安排下基本完成了招新计划，共招收新社员33名，并在新社员中推选了各部门干事，为诗社未来的发展培养了骨干力量。
第二、 上课
在人文学院教务处的关怀和支持下，我们以新开的校级公选课《近体诗词创作与赏析》为平台，共组织社员集体上了十次诗词专业课，使社员们的赏析和创作水平有了很大的提高。
第三、 比赛
本学期诗社抓住参加校内外诗歌比赛的各个机会，积极引导和组织社员以多种形式参加比赛，并取得了优异的成绩。
8月30日，社员李丽娟、苏良雄、吴亚萍、李佳同各学院优秀学生一起代表XX经济开发区参加中华经典诗歌诵读大赛，喜获金奖；11月29日，诗社朗诵队参加XX诗词楹联学会举办的.“纪念改革开放三十周年诗词吟诵比赛”，荣获二等奖；12月3日，社员参加我校举办的诗歌散文小说征文大赛，成绩优秀，其中李丽娟、苏良雄获二等奖，李张升，周思琦获优秀奖；12月7日，社员李丽娟参加“XX高校一二·九诗歌散文创作与朗诵大赛”，喜获创作类二等奖，朗诵类三等奖，其作品《30°的意义》被收入大赛作品集。
第四、 庆典
今年11月是诗社成立十周年佳期，在我校党委宣传部、XX诗词楹联学会的支持和帮助下，借“金秋诗会”作平台，成功举办了十周年庆典活动。在庆典上，社长李丽娟做了重要致辞，并聘请了两位顾问、三位社刊指导老师。
第五、 复刊
在学校有关部门的指导和帮助下，诗社成立了以苏良雄为中心的复刊筹备小组，复刊的各项工作顺利开展，并成功出版了纪念诗社成立十周年特刊。
第六、 投稿
诗社积极组织社员向校内外报刊投稿，有大量社员诗作在《江汉大学报》《XX诗词》等刊物上发表，为推动诗词进校园，为振兴中华传统诗词文化做出了贡献。
第七、 联谊
本学期，诗社在团委的带领下，进一步加强了和学校各兄弟社团的联系，加强了和同类型社团（如：闻沨书画协会、逝水流年诗文社、棋牌协会、飞天民乐社、1+1朗诵协会等）的交流和合作。
在取得成绩的同时，我们也遇到了多方面的困难和挫折，发现了自身的很多不足。主要体现在以下几个方面：
一、 经费极度紧张
本年度招新仅收取入社费660元，没有其他经济来源，本学期即已支出550元（不包括特刊出版费用，特刊共印制20xx份，费用来自于XX诗词楹联学会的支助），账面结余仅100元左右，完全不足以维持诗社下学期的正常运转。
如果经费问题不能得到解决，诗社下学期的各项工作都举步维艰。
二、 社员凝聚力不强
社员凝聚力不强是社团的一个通病，表现有：部分社员开重要会议不到场，开展活动不参加，不上专业课，不进行创作；部分社员干部视社团工作如儿戏，组织观念、责任心不强。造成这种现象的原因是多方面的，一个具有代表性的原因是，在社团里发展除培养爱好外，没有其他政治性的待遇，如对个人评优、申请奖学金等等没有多大帮助。
三、 易犯冒进主义错误
由于社团的各负责人都是新手上路，一方面激情过度急于求成，一方面对工作程序不清楚，容易走弯路、错路，犯冒进主义错误（比如外出写生活动和四社联办活动未能如期开展）。造成这种现象的原因有两个：一是诗社内部工作没有做好，二是社管中心的引导性工作做得不够好。
虽然本学期的工作经历了不少磕磕碰碰，但在全局上能取得极大的突破和进展，和领导的关怀、老师的指导、社员以及广大诗友的支持和社员干部的辛勤付出是分不开的。虽然以后的工作面临着许多困难，但我相信，在学会、学校的正确带领和大力支持下，在社员干部更加努力的付出下，这些困难都会解决的，诗社会继往开来，继续向前健康发展。
社长工作总结6
一个学期就这样过去了，xx读书社的各项工作也随之结束，身为副社长的我在此进行一个简短的工作总结，与其他社长副社长的工作对比，我本学期是最轻松的一个人。
本学期我负责的主要工作是：管理生物系和光机电的日常事务，负责社团的活动海报以及组织两个活动。本学期我主要负责的活动是：“朱老师给xx读书社宝贝们的10个忠告”朱老师的讲座活动和“寻找秋天的足迹”户外远足活动，这两项活动的完美进行离不开社员们的积极配合，离不开社长副社长助理以及朱老师的协助。下面是我对这两次活动的简单总结：
一、分享“朱老师给xx读书社宝贝们的十个忠告”
本次活动是原计划是分享“社长与副社长给xx读书社社员的十个忠告”，由于准备的不够完善加上本学期新社员比较多，所以改为分享朱老师给我们大家带来的十个忠告，因为朱老师身体不太好，我就需要准备好为大家讲解朱老师的十个忠告的准备，最后老师还是顶着不舒服的身体来为我们详细讲解了她给我们带来的十个忠告，本次活动有着十分重大的意义，唯一的'遗憾就是社员没有全部到场，以至于有些同学错了本次精彩的讲座。我也需要对上述所说出现的问题进行深刻的反省。
二、“寻找秋天的足迹”户外远足活动
这是本学期的第一次户外活动，由于之前没有组织过类似的活动，所以在制作方案的时候做的有点乱，有很多因素没有考虑到，在社长的跟进与修改下，最终出了一份完整的活动方案，本次活动采用分组的方式，将社员按照系部分成相应的小组。活动过程中，由于很多人是第一次去所以有迟到现象，本次活动缺席人数较多，得到一些相应的处罚，但是总体到场人数还是挺多的，活动也举办的非常成功，感谢各位社员的配合，感谢各小组的负责人，感谢社长的协助，感谢朱老师的带领，让我们享受了秋天远足的快乐。
本学期的各项工作能够正常的展开，多亏了社长在旁的督促与协助，我认为我本学期工作上还是比较不认真的，经常将一些问题留给社长去解决，为社长增添的烦恼，在社员管理方面，没有与自己所管理的社员进行的沟通，以至于有一些社员对我感到比较陌生，在沟通上存在着一定的问题，这是我需要深刻检讨的地方，在海报制作方面，身为印刷系的学生竟然不会画画，这是非常丢人的一件事，因此每一次的海报制作我都需要交由社联的宣传部，这一交时间上就有一点急，以至于每次都是等到活动快开始的时候海报才出来，对此我也需要进行深刻的检讨。
一个学期的结束代表着另一个学期的开始，往后的社团工作中，有些地方需要各位社员各位管理层人员的协助，希望各位社员各位管理层人员能够积极参与每一项活动，让我们共同构建和谐社团。谢谢大家！
社长工作总结7
担任推理社社长已近乎一年，也到了总结反思的时候了。
开推理社，不是我一开始就打算好的。自己喜欢推理也有些年日，初到南汇这个相对荒凉的地方，当时也是乐趣全无。只有大一工科院和管院2200多号人的小校区，让我不知道这一年要怎么度过。记得军训那些日子，自己站在操场上晒着太阳，还在想着家里那上百本推理书，估计以后除了放假也没什么时间好好看了。想着，能把这些书和大学里的同学一起分享也不错。于是打了个电话给徐辅导，徐辅导让我等等，过几天就会有相关的事宜。
真正让我下定决心的，是那一晚和黄君文、周宇在自习教室一起研究12个小球如何在3次之内（含3次）用天平称出一次质量和其他不同的小球这个问题。当时三个人讨论得不亦乐乎，大家开个推理社这个念头也就冒了出来。时隔不久，学校终于放话，开始组建相关的社团。
值得一提的是，我们所在的校区，什么都没有。社联也是，都是新生自己组建，包括组织模式，运转情况等等。一张张的收集我初到学校认识的朋友的学生证，凑齐了14张，所有的章程也是我照着模板自己打了一个礼拜每晚熬夜到1点多才搞定。接下来就是招新，其实这也是最让人兴奋的时刻，整整两天，操场上人山人海，好多人都是抱着对大学社团这个新鲜组织的好奇，踊跃报名。两天下来，一共招收了160多个社员，煞是高兴。这期间感谢所有组建的成员，第二天我还感冒，自己没能准时到场，看见黄君文高雅菲俞水清他们在那边很辛苦的一遍遍介绍我们的社团，看见陈向前葛晓鹏陈魏明他们不辞辛劳的把书籍从5楼送到操场，我当时真的不知道说什么好。只想着，大家继续一起走，把属于我们自己的第一个组织，好好弄好。
第一次的社团大会兼社团活动也是搞得挺成功的，感谢陈魏明黄君文刘立言李雯颖王超还有后勤部所有人为这次活动做出的准备。后来就出状况了，学院出于教学稳定的原因，禁止社团使用多媒体。音乐社那些和多媒体紧密相连的社团遇到的困难比我大得多，我们只是无法使用多媒体播放推理影视，不过趣味性大减，社团的活动也是遇到了前所未有的危机。
之后的几次社团活动，也是依靠简单的推理迷题苦苦经营，这期间，感谢陈本琫领导的所有组织部成员，很辛苦的收集谜题，整理答案，进行教学。特别是在后来的谜题竞赛中，那几天都弄到很晚才回去。谜题竞赛那天碰到管院文艺晚会，到场的`人也不多，不过活动的结果也相当好。至少从组织方来说，我们尽力了，参加的人动脑了，最后大家都有所获，可以了。
最后的校园寻宝其实搞得可以。细雨微雪，活动的13组成员却兴致高昂，整个活动持续了一个下午，期间，感谢陈本琫领导的活动部、陈向前领导的后勤部、段思琪领导的宣传部，把整个活动组织的井井有条。
整个上学期的活动就到此为止了。活动搞得比较频繁，也不是很精彩，不过所有人都有所获得就可以。通过这些活动，我也结实了上理的一批朋友，徐志诚、徐宏宇、后来的组织部长夏连斌、何昀昀等等的这些朋友，都给了我很大的帮助和启示。由衷的感谢你们。
进入寒假，社团下学期的组织策划依旧在进行。这期间，除了个别部门以外，其余部长都跟我汇报了部门总结，印象最深的是夏连斌的社团建议，虽然其中有个别条款因为条件限制无法得以施行，其他的建议可取的都吸取了。
下学期的活动，在听取了何昀昀同学的建议后，有所减少。客观原因有二，第一是多媒体等条件的限制，第二是下学期的课程数目明显增多，难度加大了。陈本琫等人也因此辞去了社团的职务，参加活动的人也大减；再者是为了保持大家的活动热情。由于周二晚上的时间被党校培训、公共选修课占用，我们的活动改到了周三晚上。特此鸣谢电影社社长黄雨青，每次都借我们多媒体教室使用。后来的活动主要以教学为主，感谢学术部的所有成员都精心准备课题：夏连斌、毛剑宇、徐志诚等等。期间的苏州踏青活动也被取消了，不过这期间陈魏明领导的外联部还是付出了很多，一直在精心准备着这个项目。最后的活动是迷宫游戏，包括实验一共组织了两次。我很愧疚，因为私人原因，第一次测试没有到场，其他同学都很辛苦的参加测试，进行测评。最后的社团文化节上，我们的迷宫活动搞得还算成功，自己也忙得不亦乐乎，相当满意。
之中，一共为两批人添加德育分，发放奖品3次。
总结如下：
1、组织策划有待加强。开头的几次因为突发情况较多，忙的组织者有点手足失措。补救之后，活动的质量也不够高。
2、信息传达不够到位。有部分社员多次因未收到信息或者查看相关公告而错过了社团活动，双方皆有责任，不过作为组织者，我们的责任更大。
3、资金管理严重失误。社费收缴1350，上缴280，余下1070，在第一学期内就用完，并且拖欠社联100元。主要是因为奖品设置不够合理。当然这夹杂了我个人的奖品取向，道个歉。
4、社团文化打造失败。每个社团、企业、组织都应该有独特的自我文化，以凝聚社团内部人心。这点我们社团做的相当不好，以至大家都把这个组织当做一个游戏的地方，而不是共同努力经营的产物。
5、制度机构不够成熟。没有例会，没有情况通报，没有组织计划，将半年的活动提前准备好，其实有着躲避麻烦的嫌疑。
自己的社团，应当当做自己的孩子一样照顾，但是到最后，却成了我们大部分人的累赘，着实可悲。到最后想要找一个接班者到本部继续运营这个组织都找不到人，不得不说这是一个败笔。身为领导，却没能身先士卒，与广大组织人员奋斗在第一线，是我最大的过错。领导力低下，部门内的协调相当不到位，也是我的过错。从最初的定位到最后的收尾，社团发展的目标也改变了很多，也是我们不够坚定导致的。虽然大家都很欣慰，但是毕竟还是让很多社员抱憾一年。在这里，我作为推理社的社长，和大家说一声对不起，我们一起，都尽力了。
希望9月的秋风，能让我们所有人，都沐浴着军工路的暖阳，去寻找自己的新天地。谢谢。
社长工作总结8
三省吾身子衿现状的认识与分析
通过对上学期工作的总结与反思，我对子衿的工作有以下几点想法：
（1）社团管理与社团活动
管理突出规范与创新活动突出传统与特色
我觉得，社团的管理是靠一种文化内涵来管理，一个社团是用怎样的思想和文化成立的，很大程度上决定了其以后的发展方向。作为文学社，这种文化显得尤为重要。通过几代子衿人的不断探索与努力，我们制定了较为完善合理的章程，对文学社的性质宗旨、发展目标等都有了更为清晰准确的定位。在子衿,自上而下都是人性化管理。工作之余，大家就像一家人，在一起谈人生、谈未来、谈理想，诉说喜怒哀乐。在活动的打造上，子衿较以往有了较大的进步。我们着力打造的精品活动已经初具规模，活动影响日趋扩大配乐诗朗诵和征文比赛受到广大同学们的欢迎，具备了一定的影响力，曾联合图书馆共同举办的“十月读书节”活动，举办的“文学电影放映”等活动也具有一定规模，反响热烈。新学期，我们还将继续挖掘和打造具有社团特色的活动。
（2）我们的定位与发展目标
谨记“坚定、探索、创新”的社训打造子衿品牌
坚定一直以来，让子衿走出南信、走出仙林是几代子衿人共同的'理想与奋进的目标。前人为我们积聚了太多。我们必须继续坚定不移的追寻他们的脚步，继承和发扬子衿的优良传统，开拓进取，继续做好几代人努力做好的事情：在社团中创出特色，独树一帜；扩大子衿的影响力，打造子衿品牌。
探索、创新现在的社团很多，在这样一个竞争激烈的环境下，我们必须创新才能发展自己！正是在这样宗旨的指导下，我们不仅汲取前人经验，以传统模式来运作文学社团，而且也一直在探索全新的发展模式。通过各种渠道的调研，我们发现很多同学都对文学有很大的热情，甚至有许多人都表达这样的欲求：一所大学中不能没有一本文学性综合刊物。为此，《草风铃》就要努力做成这样一本服务全院，影响力拓展到校外的属于大学生的文学期刊。此外，现如今网络文学发展迅猛，我们通过自主学习与创新，推出了观赏性更强的电子杂志《草风铃》电子版，并得到了老师和同学的鼓励与肯定。这只是我们有效的探索与尝试的一个缩影。本学期，我们会继续加强与外校兄弟社团的交流与合作，共同探讨，取长补短。合理规划，规范创新，让子衿的发展思路日趋成熟，组织机构日趋完善。为现实既定的目标继续奋斗！
千里之行始于足下新一届的憧憬与期望
子衿文学社是所有文学爱好者共同的家园。一代代的子衿人在这里追逐梦想、挥汗洒泪，在这里书写他们的青春之歌，在这里展示他们的文韬武略。我们要让所有的文学爱好者在这里找到归属感，同我们一起追逐自由、追逐文学之梦。新学期里，我希望所有的子衿人都能一如既往的各司其职、各行其是。做校园文化的基层实践者，为广大同学提供展示自我的平台。并以此为起点和契机，完善子衿的社团形象和社团文化建设，努力探索新的发展道路，勇往直前。想来在子衿的日子也不多了，最后，我想对所有的子衿人说：在建设子衿，推广子衿的道路上，我们一直很努力。固然任重而道远，希望你们一如既往的努力，奋斗，快乐！祝福子衿！
社长工作总结9
本次电影欣赏活动基本顺利完成，我认为本次活有两点可取之处：
第一，选取的电影较好，能够较大地吸引会员，以前活动中途会员离开的现象没有。
第二，分工明确，社团每位理事都各行其职。
我认为有几点需要改进，重要的是安排好活动流程，符合会员的心理需求。上次动员大会的两项流程如在介绍社联副主席和宣读会员权
利两项的遗漏。本次活动中我认为流程可行，但考虑到电影时间较长，我认为应该在电影前把礼仪小组的和活动小组的相关情况进行介绍，还有一点，我们应该要征求会员的意见和建议，而这个过程应该通过传递小纸片，在小纸片上写下他们的意见并强调越详细越好的方式来实现。
作为一名组织部的理事，策划安排好一项活动非常重要。我有以下几点个人看法。
1：提高效率
a.提前准备的效率，一般是通过开会的形式。开会时，每位开会人员都应该严肃认真，不可以抱一种随意的态度，以免出现打断会议流程的'情况，节约大家宝贵的时间 。
b. 活动中的效率，合理安排时间及各项流程的先后顺序，如活动决定2点开始那么2点一定开始，不要让会员认为我们社团办事拖拖拉拉。
2：选择好活动，根据我们协会的特殊性，选择适宜的活动，我认为比较好的主题电影，但电影看后我们需要了解会员的想法。播放关于心理方面的访谈节目，即是对会员有意无意的交谈，也是对会员顾虑的引导。这样的典型问题应该提出来考虑讲座，这种方式可以有多种，更倾向于富有情趣的有吸引力的。
社长工作总结10
从高一到高三，从学生会到燎原文学社再到学生编辑站，一路走来青春跌跌撞撞，我也深感我们燎原文学社发展的不易，如果让我用一句话概括我在文学社的工作历程的话，真可谓是责任与荣光同在，艰辛与坎坷并存。
去年9月份，学校在原有的文学社、英语社、象棋社的基础上又增开了许多新社团，我们燎原文学社在老社员与20xx级新生的基础之上，一同构成了新一届的燎原文学社。新社团成立之初，由于社团的活动的单调乏味，管理不周，缺乏指导，加之高中学习生活的繁重，社团发展的不成熟等多种因素，许多社员纷纷退社，社员数量最后仅仅只有17人，燎原文学社的发展一下子陷入了瓶颈。作为社长，我也深感内疚，一方面我担负着上届社长继续发展文学社的重托，另一方面，我也辜负了校团委领导，社员们的期望。
“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一春。”后来，由于团委领导们的不断重视，全校师生的积极配合，其他兄弟社团的加盟与合作，以及我们自身的不断努力，我社在渐渐走出不利局面的同时，也勇敢，自信的开辟了一方属于自己的天空。
可以说今天的燎原文学社就像一颗闪亮的明星，在霍邱二中散发着她无限的光彩，而我们燎原文学社的同学们也正在以校园小主人的`身份积极地投入到学校的各项活动中区，彰显着自身的魅力。
当我看到社员们积极地投入到运动会，元旦汇演志愿者服务时；当我看到他们在体育馆、凉亭、科技楼、阶梯教室忙碌的身影时；当我看到他们代表学校走出去，为敬老院的爷爷奶奶们修剪指甲，打扫卫生，说话聊天时；当我看到他们肃穆的站在烈士陵园前，缅怀先烈，铭记历史时；我由衷的骄傲，他们是我们燎原文学社的成员，是我们的朋友同学。
每一天，当听到“希望之星”广播站每一天在悠扬的乐曲中播读着我们的文字时，当我听到广大师生对我们的工作给予赞赏和肯定时，当他们在茶余饭后再次咀嚼我们的文章时，我骄傲，我是燎原的一份子。
当我在网上浏览着校园的动态时，我看到的是燎原文学社被记录的身影，看着她随着二中的发展而不断成长；当我看到二中的贴吧里讨论着燎原文学社服好看时，我的心情又是何等的激动；当我们的文章在新浪博客上发表时，叫我如何不骄傲，不自豪呢！
书香燎原，让优秀成为一种习惯。这是我在担任社长之初立下的誓愿，我真心希望我们燎原文学社能够给每一位热爱文学，热爱读书的同学提供严格展示自我的平台，丰富的课余生活，不断拓宽交流渠道，繁荣的校园文化，打造一个真正属于二中人自己的文学天地。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自若苦寒来。”才刚开展的不足20人到今天的逾近百人（至今数据仍在不断刷新），从“希望”到“苦夏”，从当初的青涩，懵懂，不谙世事到今天的一点点成熟与稳重。我们一起走过了风，穿过了雨。终于等到了我们自己的春天。为此，我们将更加坚信：机会将留给有所准备的人，付出一定会取得收获。
在此我想说一说我社发展的理念：让每一个人都能够发挥自己所长。在我们社团，擅长写文章的同学可以进编辑部做编辑当写手；擅长电脑信息技术的同学可以进策划部，搞好社刊；善于美术绘画的同学可以进入美术编部；善于交流的，大胆活泼的同学可以进记者部，通讯部做记者，搞宣传；善于创新的，思维理念先进的同学可以进入社长部，争取做一名好社长；细心周到的同学可以进入档案部或者是秘书处，管理好档案，做好记录·····因为我们深知我们也同样坚信：兴趣是最好的老师。
一路走来，我们的青春伴随燎原文学社的发展跌跌撞撞。工作一年来，我们有褒奖，有肯定，有批评，有艰辛，有坚守，有荣光，有希望，有梦想·····
回首过去我们满面沉思，展望未来我们踌躇满志，我相信在今后的日子里，我们燎原文学社在校团委的带领下，一定会朝着更好的方向发展下去。而我们的社员也必将以他们的勤劳、勇敢、团结、坚守、青春阳光走向更为宽广更为华丽的舞台，他们也一定会让校园的每一个角落溢满燎原的书香。
社长工作总结11
尊敬的团委，你们好，我是xx社社长商甲丁，现在由我来做述职报告。xx社是由我师父建立的一个社团，xx是传统文化，以逐渐被学生埋没，在我担当xx社社长这段时间里，我带领我的社员组织了xx专场和交流学习，还制定了一些制度。
我感觉一个社团要先确定自己在学校的地位，所以我组织了xx专场，还带领社员们进行了普通话训练，使他们普通话说的更好，然后带领学生们交流学习，只有交流学习才能增加经验，最后是一些制度，有着制度的管理，才能是社员更加认真的.去对待社里的一些规律，更加认真的的去对待每一次的活动。在我担当社长的这多时间里，让我知道了我的缺点，活动自己有时不积极，与社员交流少，通过这段时间的磨练我会让自己改掉缺点，打造优秀社团努力的。我也会更加努力的。
社长工作总结12
时光荏苒，这个学期又很快就要过去了，社团的工作进入了总结的阶段。回首这过去的一学期，内心不禁感慨万千，在这做社长的一个学年中，从最初的手忙脚乱到现在的熟悉各种工作的流程，付出了很多的努力。在这过程中，经历了很多的困难和磨练，学到了许多处理事件的技巧和经验，还有为人处事的一些方法，受益颇多。 这学期的社团工作有很多成功的地方，当然，也还有一些不足之处，以下是社团工作几方面的工作总结：
1、回首，这个学期又要过去，回头看看这一段不平坦的社团工作之路，辛苦和忙碌之中夹杂着快乐，有许多的成功和进步，也尝试过了失败的.滋味。回首这一段岁月，有苦……有甜！
2、纳新，在这个学期伊始，靠社员们的努力，社员人数达到了78人，使社团达到了一个空前壮大的规模。当然，随着人数的增多，一系列的问题也随之而来。人数的增加，同时增加了社团管理的难度。这问题主要体现在社团点到阶段的工作量大幅度增加上。当然，在社员和社团理事的努力下，大家商讨出了解决的方案，并很好的完成了工作。
3、律己。社团的纪律一直是社团工作的重中之重。在这个学期中，社团管理层一直在努力和摸索，使得社团的管理和纪律有了很大的进步。但是，也有一些问题仍然需要我们努力去改善、去解决。例如，社团一直存在的早退问题，还有卫生问题，在这些问题上虽然已经有了很大的进步，但是还需要做得更完美，这些都要靠大家的努力和严格要求自己。
4、展望，即将卸任了，所有的重担即将交给下一任社长，希望我没有看错，希望社团能在他的手里一点点地发展壮大，一点点地成功，希望阳光电影协会会有更阳光的表现
嘉兴职业技术学院阳光电影协会
20xx年6月22日
社长工作总结13
本学期我们开展了学院招新活动和新一届迎新晚会，迎接了新成员的到来。而在上个月我们协会原计划是举行一次职业测评讲座以及去参观金沙遗址，但因为种种原因这个计划没有被批准。再次向协会成员们致上歉意，协会的各部门成员们也会对本次活动的估计失误进行检讨，吸取教训，借鉴经验，进一步完善自己，提升自己，是部门与部门之间的配合更加完美，用更加优异的成绩来表现我们的实力，以更好的姿态展现。
在十二月我们协会将会进行一次到敬老院去看望老人的活动，给他们带去温暖和幸福，给他们在即将到来的寒冬带去一抹暖色，温暖他们的心窝。最后，这学期即将结束，但是我们协会保证在下学期会尽量多开展一些活动，例如：
1、完成到金沙遗址的观看或到洛带游玩
2、进行一些支教活动
3、与其他协会联谊等一系列活动。我们一定会坚持“实践成才我实践，我成才”的理念和宗旨，让同学们不断成长，锻炼自己的人际沟通能力、组织协调能力和应用处理技能能力。
敬请期待着下学期乃至以后我们精彩的表现和新颖独特的活动。
美术社团让爱画画的.学生们尽情地释放自己的美术天赋和绘画才能，虽然有部分学生绘画的能力不是很强，但是在这一学期的社团活动中每一个学生都很积极努力，在绘画水平和审美能力上都有很大的提高。同时，我们从这几方面总结了这学期社团活动的教学体会:
一、切实的学习计划
在每班选拔了几位有一定绘画才能的学生，每周定时间、定地点的让他们接受绘画的系统训练;而大部分的学生则注重培养他们在绘画上的创造能力和想象能力，注意以兴趣引导他们渐渐对绘画有一定的认识和了解。
在社团活动中，我们特别注意保护学生的个性发展，尊重他们的个人创意，发挥绘画特有的魅力，使学生在自己原有的基础上有了长足进步和发展。
二、多样的教学方法
在本学期后半段的活动中，我们引入了想象绘画和装饰图案设计这两个比较有针对性的内容：一方面，学生对美术书中有关这类的内容有了一个明确的认识;另一方面，让他们从中体验到绘画所带来的乐趣。
同时，我们在教学中采用欣赏、模仿、添加、想象、创造等教学方法来激发学生的参与热情，从而达到较好的教学效果。
三、长足的奋斗目标
有人说，美术社团活动就应该以绘画为主，培养学生绘画能力和技巧.我不这么认为。我们觉得美术组的活动应该在尊重学生的个性发展基础上，经过教师的适当指导与培养，充分发挥每个学生的优点，使其形成自身的特点。
让他们觉得在每次活动中都很开心，都有收获。这才能让学生乐于参与你社团的活动，才能真正溶入绘画的兴趣中去，使之成为学习的主动者。在艺术这方热地上，能绽开。总之，本学期工作已近尾声，展望未来的教学工作，更应该扬长避短，好好的利用教学环境，取得更大成绩。
社长工作总结14
本次会员大会经过前期的一系列准备工作如期召开，与会人员包括xx届协会全体干部及xx级新会员。本次会员大会进行较为顺利，主要是前期工作安排得当，各成员都尽职做好了份内的事。在会员大会前，协会成员开了几次会，将大会的大体工作安排得较为稳妥。比如在准备马克笔、海报纸等方面，还是比较好的。但是其中仍然有许多的不足之处。
一、在会员大会前的准备工作中，未确定成员的空闲时间以及各成员各自应负责的工作不够详细。这种情况直接导致，在会员大会开始前一小时的准备工作中，先来的成员不知道应该首先做些什么，所以就只能等着，一直等到后来带着东西的成员到来。在这一阶段浪费了大约10分钟的时间。
二、在主持人这一环节没有做好足够的准备，使主持人在主持时与ppt的播放有所脱节。使得整个过程不够连贯。同时，ppt的内容过于简单，使得整个介绍很快就结束，会员对协会还是没多少了解。
三、在各部门介绍环节，事先没让各部门负责人做好充分的发言准备，导致各部门发言都不尽人意。同时，无法到场人员事先没让主持人知道，导致需要部门负责人上台发言却等不到人的'尴尬场面。
四、在物资准备这一环节，纸胶不够充足，绳子也不够，使得海报的悬挂及粘贴工作受限，但经过后来的补救措施，在海报悬挂环节也相对顺得展开了。在需不需要气球装饰这一部分，也没有达成统一意见，弄了一小部分气球后，又决定不弄了，事先没有将意见统一，浪费了一定人力、物力。
五、在活动过程中，因为纸胶的粘性不足，总是从绳子上脱落，给培训会的进行带来了一些不好的影响。
六、在会长进行pop的基础讲授时，黑板上没有事先准备演示的海报纸，所以在会长需要在纸上进行现场演示时，只能马上去贴，也使活动受限。
七、因为这是第一次的会员培训大会，首先做到是让会员多了解一下pop。但是在讲授资料的准备上，只是用了一张马克笔的ppt而没相关的字体介绍什么的，也没有讲一下pop目前的大体情况。所以在pop的讲授资料上准备稍显不足，原定计划的视频演示也并没有真正的施行。
八、在教写一些基本的pop笔画运用前，没有讲一下马克笔的正确执笔方法。所以当会长在上面演示时，很多会员都用了错误的执笔方法，不方便pop的练习。
九、本次会员大会原定于16：00，但是因为事情耽搁，使得培训会延迟了十多分钟，对于刚入学的10级新生而言，他们的时间观念相对较强。没有准时开始，大概会给大家留下不好的印象。
十、没有对会员大会的性质进行说明，比如会员培训大会是每两周举行一次，主要是为会员培训pop海报，每次培训的内容都是循序渐进之类的介绍。说明会员大会的性质会大大提高会员参加培训会的积极性的。
十一、今年协会共招106名会员，本次会员大会到达的共54人。也就是本次会员大会的会员参与者只有一半，还有很多会员都是还对协会不了解。那么可不可以在先前或后续的飞信联系中间或地介绍一下协会呢?会员参与度不够，可能有以下几方面的原因：1、围合海报宣传力度不够，海报贴上去不久后，又被覆盖了;2、飞信网络不畅，可能有一些会员没有接收到通知。3、海报粘贴时间过短，周六的活动，周五才贴海报，宣传时间不够。
社长工作总结15
时间荏苒，在xx社已经度过了大一大二两年。期间，留下来许多美妙的回忆，有迷茫、、懊悔、收获、感动，有时甚至对自己的力量产生怀疑，有时感到厌倦，盼望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担当分社长的一年里，学到了许多东西。下面我主要从工作方面进行总结。作为一个分社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向许多人学习，感觉自己真的成长了许多，和大一相比有了很大的进步，或许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。分社的工作从招新到换届这样一个轮回，自己始终都在全身心的投入中。
一、总社支配的工作没有准时地主动地反馈对于上级支配的工作，我们都是在自己做，做完就挺直交结果，很少和其他人沟通，导致信息不对称。当然，这种状况在下半年中好了许多。同样，分社内部间也存在同样的问题。虽然自己是一个分社长，支配别人做的时候就感觉到盼望别人能给自己反馈。这也是我始终和分社的全部干部干事强调的。由于，假如没有反馈的过程，就不知道你毕竟做了还是没做，做得怎样，有没有遇到什问题等等。反馈有助于使各项工作顺当进行，假如期间消失了问题还可以大家一起想方法解决，提高各项工作的效率。盼望下一届的干部都能清晰的认识到这一点，真的很重要。
二、我感觉自己在分社内部并没有树立足够的权威有时觉得自己支配下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。总是要在到期的时候还是要催一下他们。或许由于我给他们一开头的.感觉就是一个比较简单说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种状况，肯定要准时改善，该严厉?的时候就要严厉?。作为一个上级，假如连下属都把你的话当成耳边风时，真的觉得很可悲。所以，感觉有必要一开头就给他们一个下马威。
三、分社内部的分工还有待改善有时觉得总社那边有一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又由于时间赶，都是我们这几个人在做。另外对于三个分社长的分工，也有点混乱。现在我们分社的规模在减小，我觉得财务部和外联部都没有存在的必要(下一届的干部可以依据实际状况考虑一下)。总感觉部长们真的没有多大的成长，而干事们都成长了许多。或许由于以前的师姐是大三的，而我们都是大一的，始终都觉得她们教会了自己许多东西，却感觉自己没有多少东西可以传授给他们。另外有些部门的分工也不明确。
其实从被选为一个分社长开头，我自身就觉得很有压力。到底作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带领一个分社，把分社建设好。有时我就会想，当时为什么不去做副分社长，那样真的会轻松许多。然而，我又不盼望我们分社在我们这一届手中没有多大改进，而是真的能为社员带来些什么。我就一心想把分社弄好，总社那边的一些项目活动也不去当负责人。而依据一年来所经受过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。一个人或一个社团都不能是完善的，对于我，对于分社而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，或许我以及分社的这一年来的进展还存在其他问题。我也盼望其他人将对我以及分社的缺点提出来，这不仅有利于分社的成长，也有利于我的成长。
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