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教师的工作总结

时间:2021-11-06 09:42:33 工作总结 我要投稿

教师的工作总结汇总五篇

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,让我们来为自己写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是小编整理的教师的工作总结6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

教师的工作总结汇总五篇

教师的工作总结 篇1

  一、加强学习,努力适应教改要求。我经常与李蕾老师一起学习讨论

  英语教育教学的新动态,以及学习课程标准。在不断的交流谈心中,使她较快建立起一种全新的教育理念。工作中时常提醒她要在教学实践中注重积累,不断提高自身的学识水平和理论修养,以适应当前实施教改的新形势。

  二、在实践中提高教学水平。指导青年教师的目标,是让青年教师能

  把教改理念贯彻落实到具体的教学之中,教学中要牢固树立提高课堂教学质量和效益是提高教育质量的关键,教学之余我经常对李蕾老师进行教学常规的指导,增强常规意识,规范教学行为,努力提高课堂教学管理能力。学期初,我从备课、课堂设计等方面对她进行指导。在备课上,教她认真研读教材,准确把握教学目标,精心设计教案,切忌避免照搬教学参考资料。

  在集体备课中让李蕾老师承担了课题组实践课,通过集体备课,探讨课堂教学中的重点、难点、疑点,以增强课堂教学的技术性、艺术性。在上课方面,每月互听一节课,听完她的'课后提出我自己的建议。

  这样就更好地体会教材教法,感受课堂教学要面向全体学生,循循善诱,要用清晰的讲解及引导,帮助学生主动学习,获得英语所需能力。

  教学中我随时了解李蕾老师的教学情况,在教学设计、教案分析、听课、查看作业处理等过程中发现她的教学特点或风格,鼓励她的独创精神,建议她在教学过程中适当地运用现代教育技术,将多媒体技术与学科教学有机结合起来,以提高现代化教学水平。指导过程中发现存在的问题,及时沟通、探讨、研究寻求解决问题的途径。并且引导她在不断提高自己专业水平的同时,努力将英语与旅行社专业结合起来,扩展更大空间和潜力。

  三、尝试科研,提高教育教学科研能力。

  在进行英语教学常规指导的同时,我还要求李蕾老师积极主动地投入学科教研活动中去,能对教材、教法正确发表意见。督促她在规定的时间内撰写教改论文等,在自己的实践中印证、思考、反思、总结。形成具有调查研究、筛选经验、科学实验、总结经验的能力,并对先进经验进行内化和再创造,形成自己的教育教学特色。

  在指导青年教师的过程中,我为青年教师进步成长而感到高兴,同时也为自身教育教学能力的不断提升感到欣慰。我想作为指导教师更应该严谨笃学、与时俱进,应该勇于创新、求真务实,要用自己良好的师德,精湛的业务指导更多的青年教师,使他们成为新时代的优秀教师,也使自己取得长足的进步。

教师的工作总结 篇2

  一学期很快就过去了,本学期总的来说还挺顺利的,在校党委领导的指示下,在广大教师的支持下,我顺利完成了本学期的 ,现向各位领导和同志门做一汇报:

  一、政治思想方面。

  无论何时何地,我对政治学习一刻也未放松,本学期我深入学习贯彻十六大精神,坚持不懈地用邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想武装自己的头脑,以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。进一步学习《江泽民文选》、《理论热点面对面》和《科学发展观学习读本》,学习党的十六大和十六届全会精神,做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。通过政治学习,思想素质不断提高,心灵环保不断加强,无任何违法乱纪行为,无论何时何地都有坚定的政治立场,清醒的政治头脑,正确的政治观点,敏锐的政治洞察力,在思想上言行上和党中央保持着高度的一致。坚信党的领导,紧跟党的路线,坚守在教书育人岗位上,忘我的工作着。

  二、科研处的工作

  科研处是我校今年十月份刚刚成立的一个处室,受校党委的委托,由我主持科研处的工作。说实话,面对领导的信任,我的心是忐忑不安的,因为自己的能力和魄力离这个岗位的要求还有一定的距离。虽然自己从98年学校成立之日就从事教学行政工作,在日常工作中也经常做一些科研工作,但毕竟不是工作的重心,现在要从事专业化的研究,面临的困难还是非常多的。但我坚信只要努力,办法总比困难多,这三个多月以来,在我和田铮老师的共同努力下,我们科研处按照科研服务教学这一主线开展科研工作,本学期取得了长足进步。

  1、围绕提高教学质量年,在全体教师中开展了多种形式的教学活动。

  (1)10月10日至11月20日组织了教学艺术专题讲座。这次教学艺术讲座历时一个月,既为我校骨干教师提供了一个展示教学水平的窗口,也为全体教师提供了一个研究教学、探索教学、加强自身学习的平台,对我校教学工作起到了积极推动作用。

  (2)11月25日至12月9日组织了青年教师大讲赛活动。本次活动中各位参赛教师思想重视,准备充分,教学过程设计科学、合理、有创造性,充分发挥了多媒体辅助教学的作用,提高了课堂教学的.效果和质量。充分展示了我校青年教师勤于学习、乐于创新、勇于实践的精神,同时也反映了我校教师的执教能力正在迅速地提高。

  (3)12月6日在全体教师中组织了钢笔字比赛。在规定的时间里,每位教师都认真书写着规定内容,全神贯注、一丝不苟,全力展示着自己扎实的写字功底。比赛取得了很好的效果。

  (4)12月18日至12月30日历时两周的 新聘任教师汇报课圆满落下帷幕,在这次汇报课中,我们领略到了青年教师课堂教学的风采,也充分感受到了他们积极进取的精神风貌,同时通过汇报课,教师在课堂教学上都有了新的认识,有助于他们今后业务水平的进一步提高。

  (5)填补我校空白,编印不定期的教研动态共14期,宣传报道我校教育科研各项活动,使广大教职工及时了解这些方面的动态。

  2、协助教务处,在学生中举办丰富多彩的实践活动

  (1)12月8日和教务处在全体学生中组织了钢笔字和粉笔字比赛。80名参赛学生经过半小时紧张激烈而又精彩的角逐和全体书法老师的认真评选,产生了3个一等奖,5个二等奖,5个三等奖,5个优秀奖。

  (2)按照学校加强实践性环节、提高教育质量的要求,为大力拓展我校学生的综合素质,强化实践动手能力和创新精神的培养12月15日和教务处组织六大队计算机技能大赛,此次技能比赛从学生实际出发,从三个模块(打字速度测试、WORD文字排版、EXCELL20xx相关操作)对学生进行了考核,最后经过我校计算机教师的平身,共评出一等奖二名、二等奖二名、三等奖四名

  (3)11月20日---11月26日,和教务处组织了五大队的论文答辩工作,有482名学生顺利通过了论文答辩,其中有 30名学生论文答辩成绩优秀。

  (4)11月10日11月25日,和教务处组织了毕业前补考工作,全部补考科目达到60门次,参加补考学生近五百人次。

  (5)12月初,和教务处组织了五大队和七大队二中队的本学期科目结业考试。

  三、教学工作方面

  本学期,我担任七大队哲学课教学任务,在教学中我坚持作到把握时代脉搏,使政治课永远充满浓郁的时代气息

  政治课是一门时代性和实践性都很强的学科。脱离时代的政治课除了一味的说教之外就是缺乏生气的一潭死水。多年的尝试,我认为时事政治教育可以水乳交融地化时政知识于政治课的基本观点和原理之中,把两者有机地统一起来。与此同时,还要有目的有意识地培养学生观察、联系、分析、说明实际问题的能力,轻松愉快地形成对书本知识的综合、迁移、拓宽和加深,从而达到我们预期的教学目的和要求。使理论联系实际的朴素真理不只是漂亮的装饰,而真正成为我们行动的指南。因此在课前做到认真备课,多方面去搜集相关进行资料。通过培养学生学习政治的兴趣,调动学生学习的积极性、主动性,提高课堂的教学质量,按时完成教学任务。

  四、工作中存在的问题:

  1、思路不清晰

  由于科研处是我校刚刚设立的一个新岗位,本学期虽然作了许多工作,但常感到力不从心,对科研处的职责仍不十分明确,思路仍不能脱离固有的思维模式,不能开拓新的工作空间。

  2、科研视点单一

  在中等职业学校中如何处理教学和科研的关系,把握科研服务于教学这一主线,本学期我们把课堂教学作为科研的重点,但实际对科研工作而言,课题研究才是科研工作的主战场。

  五、今后努力的方向

  1、办好一个动态

  自十月份科研处成立以来,已成功编辑教学动态14期,下学期我们要继续丰富教学动态的内容,及时反馈教学、科研信息。也希望全体教职工能给我们提供宝贵的建议,把我校的教学动态上一个层次。

  2、作好一个建设

  为推动学校科研工作新发展,下学期将促进我校科研信息化建设作为科研处工作重点之一。主要思路是通过学校网站,建立科研管理网络平台,展示我校教师整体实力,提升我校科研品牌形象,促进教师认真搞科研,争取成果上水平上档次。

  3、寻找一条路子

  由于我校是以文科为主的中等职业学校,科研力量、图书资料相对欠缺,我校究竟应该开展什么内容的课题研究是当前科研工作的一个难题,初步设想下学期把课堂教学中存在的问题上升为校本课题研究,以寻找一条切合我校实际的科研工作新路子。

  千里之行,始于足下,今后我将积极开拓进取,做出更大的贡献。

教师的工作总结 篇3

  眨眼间这个学期又接近了尾声。一群哭哭啼啼来幼儿园的孩子们马上要升中班,成为哥哥姐姐了。看着这些可爱的孩子们,不禁回想起一学期来与他们共同生活、共同收获的点点滴滴……忙碌、紧张,却又充实而快乐。现对本学期各个方面的工作进行总结与反思:

  与孩子们朝夕相处的这段日子里,我有喜,有悲,有累也有汗,但更多的是欢乐。这份欢乐是孩子带给我的,我爱孩子,孩子们也爱我。也因为有爱而满心欢喜,也因为有爱使我深入每个孩子的心灵,让我与孩子的心融汇在一起,这使我对班中的每个孩子也有了更深地了解。的确,虽然有时也会因孩子的调皮而苦恼,因他们的不听话而伤神。因为工作的忙碌而感到累,但是由此在心中总会涌起一种强烈的责任:我是老师,我要给这些寻梦的孩子引路,在他们心里写一本最美的书。这强烈的意识不断激励我以真诚去拥抱每一个孩子。与孩子朝夕相处,我始终想着两句话,那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。这样的情感使我对孩子少了一份埋怨,多了一份宽容;少了一份苛求,多了一份理解;少了一份指责,多了一份尊重。我想,只要我们用自己的“心”认真地去爱,那么我们的孩子将是最棒的。

  由于我班孩子年龄小,刚入园时,很多孩子都是脸上挂满泪水,生活自理能力也相对较差,在一日学习中,我们重点放在稳定幼儿情绪、帮助幼儿养成良好的学习、生活习惯方面。因此,在我们的培养下,我们班孩子的自理能力都大大的提高很多,比如原来大部分孩子经常穿错鞋子的情况,现在已经大大减少,他们的小脚丫都不再“吵架”了;原来孩子们吃饭洒饭的情况现在也好转了许多,孩子的转变让我们、让家长感到欣慰。一学期以来,在我们老师的帮助和领导下,我班幼儿学会自我照顾(能够独立进餐、安静的午睡、会正确使用自己的毛巾、杯子、养成饭前、便后洗手的习惯,等等)、懂得友好相处。

  在教研活动中,我也能认真投入,认真学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。如:正确的操作演示。教具的设计要根据幼儿年龄特点,等等。通过这一次次的自我反思与实践,我觉得自己只要坚持认真学、认真做,在空余时间,阅读一些自己订的幼教杂志,去图书馆翻阅一些有关幼教资料,去书城购买与教育教学有用的'各类书籍和音像资料进行观看学习,我相信我会做到更上一层楼的。作为新世纪、新时期的教师,我认为还要继续学习,拓展视野,更新观念,这样才能跟得上时代的步伐,只有思想的切实转变才能确保教育改革的持久和深入。尊重幼儿,关注每个孩子的寻常时刻,关注孩子的发展之窗,转变幼儿的学习方式……这些新理念都能熟记于我的心中。如何将课程有机的整合渗透到一日活动中,如何及时的捕捉幼儿有价值的生成热点还值得我进一步深入学习、探讨才行。

  在家长工作方面,本学期我利用电话访问等形式,经常与家长进行沟通交流,也利用早、晚家长接送孩子之时进行随机谈话。不仅让家长及时了解孩子在园的表现,也为我们进一步了解和掌握幼儿现状并有针对性的进行及时教育提供了有利的前提。

  而且,在生活中我无微不至的关心、照顾班里的每一位幼儿,留意他们的饮食、帮助幼儿在不同的天气穿脱衣服,细心照顾生病的幼儿的同时,及时和家长取得联系,将孩子的病情详细反映。并注重为幼儿营造一个舒适、健康、温馨的生活环境,以减少孩子们对家长的思念,并让孩子们能够身心愉悦、健康、快乐的成长。正因为实实在在的付出,不仅得到了家长的认可,还赢得了家长的信任,

  虽然这学期非常忙也非常累,但收获却不少。在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。我享受的收获我会用于下学期的工作中,我所碰到的问题我要认真思考想办法解决,力求把日后的工作做得更好!

教师的工作总结 篇4

  6月2号的一、二节我上了公开课,实际也就是我们实训处内部听课,一学期一次,有十多口子老师,所幸还有四十口子学生。我讲的课题是:qbz系列矿用隔爆型起动器。用多媒体-投影仪加电子黑板的形式上的。

  学生进入教室后,上课之前,我就放上音乐、幻灯片,歌选了几首我喜欢的火影主题曲以及wish i was your lover,幻灯片放的是矿山景观,井上井下都有。此举是为了课前使学生凝神、放松、吸引注意力。让他们以轻松的心态关注将要的工作环境,为新课题做好求知欲的准备。

  正式开课,说实在的,开始是有些紧张,可很快就适应了。因为平时不用多媒体,公开课又要求必须用,不是我们不想,资源啊!而课件,我昨天晚上才做好,没正式用过,下边连领导和老师近二十口子。一会儿,让投影仪照的,眼里只有电子黑板、光线和学生了。

  课题回顾,从略,以问题的形式回顾了上课题的要点,集体提问的。

  课题引人,从回顾顺接而来,电气设备在矿山中的应用以多图的形式出现,后定片启问:如何控制?并结合以实习过的电动机控制课题,问题、试解答、新问题、新课题。 之所以费这么多事,就是为了贴近工作现场情景,引导学生对新知识的求战欲望。

  新课内容,八部分:用途、型号含义、结构原件、原理、任务、接线要求、安全注意事项、要点总结。

  用途、型号含义,为数不多的全文子片,各一页,用电子笔将重点一画即完。结构元件,以图片的形式展现,这部分是一些基础知识,或许我在此部分用时有些多了,讲完这一部分,第四部分刚一开头就第一节课下了。前一天的下午,已经让学生分组看了实物,并且是带着我提的问题去的。所以,在这一部分的讲解时我的`师生互动有回顾的倾向。

  以上三部分内容可理解为知识的铺垫,为我的第四部分:原理 的铺垫。定片、设疑、解答、归纳、引出第四部分。关于这一部分,领导说过:设备会用就行,讲啥原理,他们听不懂。而且在我之前的一位老教师讲此课时也没有讲原理,领导反映还不错。我不以为然,领导毕竟没有在生产一线干过,对生产一线对技校生的要求和期望了解的并不全面,我在一线干过,我晓得,生产单位希望我们的学生有一定的知识储备,希望他们能够很快的掌控多样、复杂的机电设备,只会使用能称之为掌控吗?说实在的,我在一线时接手的学生各方面知识储备基本为零,包括基本操作,工作总结《09年教师公开课工作总结范文》。当我一回到学校时,我就渴望我能教出一些:适应一线需求,到了工作现场能迅速成才的学生。我这几年一直是为此努力的。我先后从事过:钳工、电工的实习教学,这一学期又从事矿电实习教学,我喜欢新东东,刺激、挑战,plc教学我也很有兴趣,可惜没机会过去教教看。

  关于原理的讲解,之所以领导认为不用讲原因是:学生基础差,教了也是不会,不如不教。学生基础差,这点是现实情况,近十年的技校生素质(姑且这样说吧)和十年前没法比,由于大学的扩招,最后来到技校的学生,基本上是家庭认为无其他希望的,学生们中大部分也失去了对学习的兴趣。在此基础上,我们在传授技能知识时,枯燥、照本宣科的知识传授方式,学生不愿意学,也学不会。并且学校的激励机制也不激发教师的授课积极性。 我很单纯,想法很简单,教好学生是我的愿望,其他的无所谓,激励不着我,也抑制不了我,所以有时我以无欲自居。

  的,废话太多,言归正传。学生学习积极性不强,激发啊。授课时尽量多的师生互动,鼓励各种发言;讲解生产现场,将学生不久将来的需要和现实生活结合起来,最大程度的激发学生的求知积极性。再就是激励、鼓励、爱护学生,体现在细节上:我给学生说得最多的有“你能行”、“你没问题”“我相信你们”,要知道他们已经使家庭失去更高希望的一群人,我们老师不可以,点燃他们的希望。当然,爱护不是放纵,我的课堂纪律很严,你可以随心所欲的和老师互动,可其他的别想。当然也要看你的授课内容、方式、魅力了,呵呵。

  电方面的知识,电路图、原理是其中的灵魂,如何教哪?我在探索中,我现在走的路是:抛弃课本(课本的原理讲解是以文字的形式讲给一定有基础的人的),在和元器件建立直观联系后,从最简单之处开始在老师的引导下,让学生自己建构电路图、原理。当然学生一定的知识储备还是必须的,如果电阻的串并联、电流、电压初中的物理知识一概不知的话,很难帮其建构了。具体到本课题:qbz系列矿用隔爆型起动器的原理讲解,需要有电工实习的知识储备以及刚刚我们说的本课题的前三部分。如何建构哪?从最最基础学生已掌握的电路图出发,结合现场实际,找出原有知识的不足、解决问题、再发现、再解决。

教师的工作总结 篇5

  [教师现状]

  我校现有在职教师81人,其中35岁以下教师51人,占60%,35至50周岁20人,占 29%,工作不满5年的教师9人。教师队伍年龄相对比较年轻。教师们的敬业爱岗,无私奉献的精神很强,教学经验比较丰富,工作能力也都比较强,学校现有学科带头人1人,市级骨干教师1人,区名师3人,骨干教师2人。其中学历情况:研究生1人,本科41人,大专34人,中师、中专5人,达标率100%。

  根据桥东区《教师素质提升三年规划实施细则》,我校针对自己学校的情况,主要采取了如下措施开展工作,现总结如下:

  [主要措施]

  一、鼓励学历进修,丰厚知识底蕴。

  我校一直鼓励教师不断进行学习,学历进修,学校鼓励取得大专文凭的教师继续进修本科,鼓励跨学科的双学历进修,通过学历进修来丰厚自身知识底蕴。

  二、深入课堂听课,狠抓教学研讨。

  教师基本素养的提升关键是要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来,引导教师积极参与课堂研究,所以我们一直坚持以课堂为主阵地,深入课堂听课,我们听课的基本程序为:听课——随堂检测——课后研讨——检查教案、作业、反思。我们在每堂课的研讨交流中,都努力和老师达成共识,提高课堂教学效益。我们的基本听课研讨方式为:

  1、一对一听课。

  我校一直坚持教学领导四分包,即分包年级、分包学科、分包教研组、分

  包青年教师。每位教学领导都分包了年级,对于自己所承包年级的教师,尤其是参加工作未满2年的青年教师,我们更是进行了跟踪听课。有针对性的听课活动的经常化、随堂化,使课堂更开放、更有效,平时我们更加侧重一对一的跟踪指导,听课评课。

  2、教研组磨课。

  我们还尽量协调好工作,安排进行年级组、教研组互相听课学习,取长补短,教研组经常开展的教研活动还是以磨课为主,形式多样:“同课异构”、“课讲结合”、“课堂点击”等教研方式,确定课堂教学研讨课的探究主题,以课例为载体进行互动交流,力求一课多得。

  3、重点加强教研组的建设。

  相对来说,我校的教研组教研力量还比较薄弱,近年来,我们下大力量增强校本教研的执行力。引导教研组认真落实教研职能,加强校本教研,建立教研例会制度,经常性的组织开展教研交流。努力使教研组形成自我发展、自我提升、自我创新、自我超越的内在机制,发展教研组成为学习型组织。明确教研组长职责,制定教研组工作考评方案,进一步加强学科课程标准和相关教材的研究努力打造高效课堂,探索属于我们自己的高效课堂教学模式。

  三、参与课题研究,理论指导实践。

  “以研促教,以研兴校”是每一所学校富有生命力的关键所在。教师参加教育教学科研,能提高理论修养,更好地指导教学实践,提升教育教学的品位。实践表明:一线教师在教育教学上能积极参与教科研的实践,自觉学习理论,更新教育观念,以科研带教研,以教研促教改,对提高教师自身的素质大有裨益。所以我们抓住课题,走专业研究之路,大体思路为:

  1、立教育教学科研意识,组织好教师围绕新课程实施,结合教育教学工作,进行教学方法和教育科研方法的培训。

  2、导教师用教育理论指导教育教学实践,从教学实践中发现问题,提升教师自主研究的意识。

  3、实践中学会做课题,在课题中不断实践,提高教师教科研的能力,提高教师自主发展意识。

  具体对老师们提出课题研究的要求:

  1、课题要从自己身边选题,从教育教学实践的困惑中选题。

  注重平时积累,从小处着手:首先我们要有问题意识。要做教育、教学的有心人,处处留心观察,在工作中要多问几个为什么。善于发现工作中的问题,总结自己的教学经验。如有的学生不喜欢举手发言这个现象,就可以当一个问题:“学生为什么不喜欢举手发言?”我们可以做这样的思考:仅仅是他的智力问题吗?仅仅是她的个性问题吗?有没有心理因素地影响等等。如果我们以科研的眼光去和学生交谈,去调查一下,作一些个案分析,就会发现学生上课不举手发言的原因是多种多样的。我们还可以进一步反思:小孩的天生求知欲强,他们对世界充满了好奇,满脑子的问号。但他们为什么在课堂上不想问?在课堂上为什么选择沉默?这就是问题。于是,我们就可以确定一个课题:“学生在课堂中主体参与意识的研究”

  2、进行理论准备。收集、查阅、分析有关课题的资料;通过阅读教育学、心理学方面的书籍、报刊和杂志熟悉与课题相关的理论知识,研究方法等。

  3、我们的课题以年级段和教研组为单位共同研究,各有分工,各司其职。

  4、做好方案。一个详尽的课题方案,是课题研究成功的保障。设计方案的基本框架:

  (1)课题名称 (2)问题的提出 (3)研究的依据和研究假设(4)研究

  的内容 (5)研究的方法 (6)研究对象(7)研究步骤 (8)研究保障 (9)成果预测(10)课题成员分工(11)资料附录

  5、实践阶段。有3个要求:

  (1)根据课题研究的内容、策略进行扎实的实践,不走过场、不玩花哨。

  (2)记录、收集实验的原始材料,包括阶段性报告、总结、个案分析数据等。

  (3)发挥团队作用,群策群力。我们在研究过程中要努力构建研究共同体。

  6、总结阶段。

  (1)整理资料,总结研究实验情况,对相关数据做理性分析,做好结题准备。

  (2)撰写科研报告、研究论文,全面展示研究成果。

  四、立足校本培训,扎实业务能力。

  校本业务培训是我校的一项教学常规活动,也是针对我校教师教学情况最直接有效的培训形式。之前,教导处组织的校本业务培训有主题系列式培训:高效课堂专题业务培训;有课例研讨是业务培训:观摩特级教师课例、观摩我校教师课例,并在观摩课例后进行相关研讨交流;有教研组集体备课展示;有教师基本功培训……以上培训都收到了良好的效果。

  本学期我们的校本培训思路在立足扎实开展培训的`基础上,力争创特色,求高效,初步想法是对教师进行分层培训。由于教师群体的差异性,我们要尽可能考虑教师的不同需要,给教师自主选择培训的机会和内容。对不同层次的教师进行分类要求和培训:青年教师侧重学习教育理论,把理论和实践结合起来,促使其尽快在教学上入门;中年教师侧重组织学习现代教育理论,围绕学科建设建立短、平、快的科研课题,开展研究,不断提高教学和科研水平;骨干教师侧重帮助其以现代教育理论为指导,反思其教育教学经验,形成特色,发挥示范作用。要分类组织考核和评价,确保每一位教师得到最佳的发展。

  五、培育青年教师,促进快速成长。

  我校青年教师约占82%,几年来我校一直在探索青年教师的培养方法,也曾制定过新老教师结对子、骨干教师带徒弟等培养方式,但是在实施过程中效果并不理想。去年下半年,结合我校校情,我们制定了一套行之有效的培养青年教师的方法,经过一个学期的实践,收到了较好的效果。

  我们的具体做法是:教导处1位副校长和几名主任对全校20余名重点培养的青年教师进行分包跟踪式指导,每位主任承包4—5名青年教师,进行面对面地指导、交流和帮助。我们的具体做法是:

  1、指导“三课”:

  第一,扎实“日常课”。日常课质量的优劣,直接影响着学生的全面发展和教学质量提升,教导主任不定期听“推门课”,并当即检查指导教案、反思和作业的批改,对青年教师的日常课进行追踪。

  第二,汇报“展示课”。我们要求每位青年教师每个月要上一次展示课,邀请教学领导和本教研组全体教师一起听课、评课、交流。

  第三,通过“过关课”。 先是由青年教师本人自主选课、备课、上课,教研组教师听评课,并在组内指导交流;然后做课青年教师重新组织教案,再次上课,组内教师再次听课、评课,并给予较好、过关、努力三个档次的评价,激励青年教师继续努力,评价结果记入教师成长档案。

  2、指导积累:

  积累一:读书笔记。教导处要求青年教师每个月至少阅读一本教学类相关书籍并撰写读书笔记,和分包领导交流。

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