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【热门】差班班主任工作总结9篇
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编帮大家整理的差班班主任工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
差班班主任工作总结1
不知不觉中，一学年又过去了。回顾这一学年的班主任这两点管理工作，不由地感慨一句“终于结束了”。
两年以来，本人一直肩挑初三差班的体育老师工作。尤其是这一届，学生从小就自由散漫，言论极为自由，而且中途将两个差班成功进行六班了并班。结果可想而知，学生立刻发生了“化学反应”。
对于这样的班级，我没有彷徨犹豫的时间，必须立刻行动起来，因为离联考只有两个多月。
差班，顾名思义：成绩差，不良习惯多，心理素质较差，认知水平较低。这么一些特征就导致了纪律难管，课难上，班干部难当。一年以来，特别是两个月以来，痛定思痛，思考未停，现将我的“差班方略”总结如下：
一、治乱，首先要树“威”
治理差班，班主任首先要树立正直。对于一个差班，我个人以为，一开始就或进行爱心教育、情感教育是无济于事的，所以只有施威，先镇住他们，先给他们制定一些高效率、提出一些高要求，我们的关心，爱护，关怀才能顺利给予他们。否则，只能受制于他们。
二、严慈相济，常抓不懈
做为班主任，完成一两件事，管住一两个学生歪也不难，难就难在我们年复一年，日复一日。而且坏习惯的纠正绝非一朝一夕，需要持之以恒，反复抓，抓反复。和一些不谙世事，甚至十分顽劣的孩子在志趣相投，这些孩子聚在一起，说不准什么时候就打造出祸来。应该说：在他们身上发生什么事都是正常的。因此，我几乎是利用了每个课间到教室去督促学生的。对他们常抓不懈，时刻不放松。
对学生所犯的错误，我的做法是：既不无原则的迁就，也反对不假思索的漏。先要了解事情的.真相，了解学生犯错误的原因，然后再以进行批评教育，提出希望忠告。这样使学生感受到老师的良苦用心，从而发自内心的改正错误。
三、调动起全班学生内心深处的拼搏激情
在我这个“差班”中，师生普遍有这样一种心理：我是差生，我不可能将有多大作为，否则，我肯定跑到前面去了。这样的消极心理大大的在无形中给了学生很大的创伤，使他们无法不足以走出自卑的阴影。同时，这种心理还会以使比率学生降低对自己的期望值，总认为自己肯定赶不上其他学生。
其实，在每个同学（无论其成绩优劣、表现好坏）内心深处，都怀着对如愿的渴望。作为班主任的我，这一年都在确实尽力让学生认清自我并重新振作，拿著一种拼搏的斗志。并且充分利用主题班会，甚至是个别谈心的家庭教育方式对学生进行这方面的教育和疏导。
四、自己力争做一位强硬的、乐观的班主任
俗话说，师高弟子强，名师出高徒。所以，我深知：如果自己都软弱无力，一筹莫展，班级就终将呈现出群龙无首的混乱局面。只有自己脚踏实地、不懈努力、积极进取，果然才即使将一个弱差班级焕然一新，令全体同学群情振奋。班主任言行举止、品行修养、精神风貌对学生巨大有着巨大的拖累。一个开朗、乐观、积极、健康的班主任会让体会到无穷的力量，而一个悲观、消极、牢骚满腹、“昏庸无能”的班主任，只会让学生感到前途渺茫、命运暗淡无光。
因此，作为这个“差班”的班主任，我对待学生的种种行为，该罚的要罚，该批评的批评，该通知家长的就通知家长，绝不姑息纵容。唯有这样的雷厉风行、敢作敢为的管理风格，才能在学生中树立极高的威信，方可将旧时代拧成一股绳拧成一股绳。
在这一年的班主任工作中会，虽有收获，比如班风、学风较之以前都有较大的缓和，平时成绩也显着有较大幅度的提高。但也留下许多遗憾，组织工作也有许多地方没有做到位，做好比如又没有做好擒贼先擒王，前述学生影响太过恶劣，但终没有治好；在与学生成功进行心灵互动时，有时基层工作不够细致，伤害了孩子的自尊心；还有就是自己的性子较急躁，处理某些事情时不够妥当。
总之，差班管理，一言难尽；方略各异，终难十全；心力不足，权做起点。
差班班主任工作总结2
关于如何带好差班这个话题，是我们应当去思考的，因为我们作为实习生，实习学校不太可能让我们去带一个好班，因此，去教差班就似乎成了我们必然去面对的问题。但是，作为刚刚升入初中的孩子们来说，分班考试的成绩也不过是小学时的成绩，不能代表太多东西，如果学校和老师因此而放弃他们，把他们当差生对待，这对孩子们来说是很不公平的。他们有很大提升的空间，关键看老师是以什么样的心态对待他们和教育他们。
一、在感情上绝对不能把他们当做差班的'学生，他们比快班更需要老师的信任，爱心，支持，但是这并不意味着迁就，在管理上一定要严格，绝对不能纵容他们，因为他们的基础毕竟比较弱，所以管理起来就应更加严厉，这也是在向他们传达老师并没有放弃他们，与他们共同努力的信息。
二、班风，班风一定要正，因为是差班，所以免不了有一部分不爱学习，打架斗殴的问题生，时间长了以后，就难免会把整个班集体的风气带差，等到这时候，即使是再有经验的老师也会束手无策。难我们这里的一所中学来说，里面的风气差得要命，就连实验班的同学晚上都在关灯之后打牌，慢班就更不用说了，学生经常偷溜出校门上网，公然顶撞老师，与老师面对面就敢辱骂老师。这样的情况难道是学生自己的原因吗？大家不要忘了他们只是刚离开小学的学生，就算每个班有几个不听话的学生，那么大部分人也应该是品性比较良好的，之所以弄得像刚刚提到的这样，是因为学校管教不力，在一开始就放弃了他们，把它们当做差生，任由他们发展。长此以往，班风坏了，校风也坏了，学校的放纵毁了多少家庭！因此，一定要着重强调班风和纪律，只有每个人严于律己，才能真正的摆脱“差班‘的称呼。
三、激情。指的是学习的激情，作为班主任，要想让学生能够学习，爱上学习，就首先得让他们有学习的激情，当然，班主任和任课老师也要有教学的激情。绝对不能因为教的是差班就破罐子破摔，学生是很敏感的，你们的态度决定着他们的反应。所以，只有老师不放弃他们，他们才会最终不放弃自己。
差班班主任工作总结3
我想在学校中没有优班和差班之分，所谓的差班也只不过是学生的行为习惯不好或是学习成绩不好的班级。其实我们不要带着有色眼镜去看这些班级，换一个角度去思考去发现他们的闪光点，我认为会有意外的收获。如果让我做这样的班级的班主任，我应该做些什么呢？
用爱去感化学生。每个学生都有他们自身的特点，无论行为习惯的养成或是学习成绩都不是一天两天的结果，因此我们想要教育这样的学生必须先走进他们的世界，了解他们的生活、家庭、情感和想法。以心交心，用真诚的爱去感化学生，让学生明白、理解、感受老师的良苦用心，这样拉近与孩子们的距离。其实孩子们心里都有一杆秤，他们知道什么是对他好，也知道你在关心他，只要我们舍得花时间花心血，我们完全可以用真诚的爱感化学生，使学生的问题变少。
让学生懂得感恩。光爱他们是不够的，有时也要让他们懂得去爱别人。我会在班级强调“无论你学习好坏但却要怀有一颗感恩的心！”我也经常会提起老师们的评价，某某老师说咱班是个有人情味的班级喜欢在咱班上课；某某老师会说咱班的孩子见到我就很热情的打招呼很有人情味；某某老师会说咱班的每个孩子都很有人情味我很喜欢……一旦这些话说多了，会让他们自然而然的觉的“我们班真的很有人情味，我们要做的更好。”这样当一些矛盾发生时，我们稍做工作就可以解决。让孩子们懂得感恩，不仅可以塑造他们的品格，对处理师生间的.问题、学生间的问题会有很大帮助。
尊重并发现学生的闪光点。著名教育家陶行知说得好：在实践中去尊重学生，让每个学生都抬起头来走路。无论成绩好坏，无论性格内向或是外向，也许他们表现的不屑一顾但其实每一个孩子都希望得到表扬和鼓励。在考试后，做考试总结并下发奖品。发奖的范围较大，包括总分的前十名、还有进步奖，获奖的人可以过班级半数人。可能是一些本子或笔，但孩子们的积极性都很高。尊重爱护每个学生，发现他们的闪光点，哪怕他是班级最后一名，因为只要我们不放弃，他都有可能在任何一个时间段爆发出来，并一发不可收拾。
这份真正的师生情谊在风雨中见证。让每个孩子的一点点改变成为班级改变的源泉。
差班班主任工作总结4
不知不觉中，一学年又过去了。回顾这一学年的班主任工作，不由地感慨一句“终于结束了”。
两年以来，本人一直肩挑初三差班的班主任工作。尤其是这一届，学生从小就自由散漫，言论极为自由，而且中途将两个差班进行了并班。结果可想而知，学生立刻发生了“化学反应”。
对于这样的班级，我没有彷徨犹豫的时间，必须立刻行动起来，因为离中考只有两个多月。
差班，顾名思义：成绩差，不良习惯多，心理素质较差，认知水平较低。这么一些特征就导致了纪律难管，课难上，班干部难当。一年以来，特别是两个月以来，痛定思痛，思考未停，现将我的“差班方略”总结如下：
一、治乱，首先要树“威”
治理差班，班主任首先要树立威严。对于一个差班，我个人以为，一开始就进行爱心教育、情感教育是无济于事的，所以只有施威，先镇住他们，先给他们制定一些高标准、提出一些高要求，我们的关心，爱护，关怀才能顺利给予他们。否则，只能受制于他们。
二、严慈相济，常抓不懈
做为班主任，完成一两件事，管住一两个学生倒也不难，难就难在我们年复一年，日复一日。而且坏习惯的纠正绝非一朝一夕，需要持之以恒，反复抓，抓反复。和一些不谙世事，甚至十分顽劣的孩子在一起，这些孩子聚在一起，说不准什么时候就闯出祸来。应该说：在他们身上发生什么事都是正常的。因此，我几乎是利用了每个课间到教室去督促学生的一言一行。对他们常抓不懈，时刻不放松。
对学生所犯的错误，我的做法是：既不无原则的迁就，也反对不假思索的发火。先了解事情的真相，了解学生犯错误的原因，然后再进行批评教育，提出希望忠告。这样使学生感受到老师的良苦用心，从而发自内心的改正错误。
三、调动起全班学生内心深处的拼搏激情
在我这个“差班”中，学生普遍有这样一种心理：我是差生，我不可能有多大作为，否则，我肯定跑到前面去了。这样的消极心理在无形中给了学生很大的心理压力，使他们无法走出自卑的阴影。同时，这种心理还会使学生降低对自己的期望值，总认为自己肯定赶不上其他学生。
其实，在每个同学（无论其成绩优劣、表现好坏）内心深处，都怀着对成功的渴望。作为班主任的我，这一年都在尽力让学生认清自我并重新振作，拿出一种拼搏的斗志。并且充分利用主题班会，甚至是个别谈心的方式对学生进行这方面的教育和疏导。
四、自己力争做一位强硬的、乐观的班主任
俗话说，师高弟子强，名师出高徒。所以，我深知：如果自己都软弱无力，一筹莫展，班级就必将呈现出群龙无首的混乱局面。只有自己脚踏实地、不懈努力、积极进取，才可能将一个弱差班级焕然一新，令全体同学群情振奋。班主任言行举止、品行修养、精神风貌对学生有着巨大的.影响。一个开朗、乐观、积极、健康的班主任会让学生体会到无穷的力量，而一个悲观、消极、牢骚满腹、“昏庸无能”的班主任，只会让学生感到前途渺茫、命运暗淡无光。
因此，作为这个“差班”的班主任，我对待学生的种种行为，该罚的要罚，该批评的批评，该通知家长的就通知家长，绝不姑息纵容。唯有这样的雷厉风行、敢作敢为的管理风格，才能在学生中树立极高的威信，方可将一盘散沙拧成一股绳。
在这一年的班主任工作中，虽有收获，比如班风、学风较之以前都有较大的改善，学习成绩也有较大幅度的提高。但也留下许多遗憾，工作也有许多地方没有做到位，比如还没有做好擒贼先擒王，个别学生影响太过恶劣，但终没有治好；在与学生进行心灵互动时，有时工作不够细致，伤害了孩子的自尊心；还有就是自己的性子较急躁，处理某些事情时不够妥当。
总之，差班管理，一言难尽；方略各异，终难十全；心力不足，权做起点。
差班班主任工作总结5
所谓差班，就是指班风、学风差的班级。班风差集中表现在纪律差环境卫生和卫生差，学生不守纪律的多、不爱劳动的多；学风差主要表现在全班学生学习态度不积极、课堂效果不理想，学习成绩两极分化严重、整体成绩较差。
形成差班现象的原因是多样的，私下里根据经验概括了一下，主要原因有以下几类:
1、在均衡分班下，将原班主任能力的问题。尤其是初当班主任、或新毕业老师偷懒班主任，过分表现亲和力，对学生的宽严度定位不准，再加上个人能力缺陷，致使班风和学风渐渐坏掉。
2、在均衡分班下，“双差生”过分集中在一个本校里。这种偶然情况是存在的，双差生的过分集中，很容易形成团伙，一下再来就能把整个班风与学风带坏，很难再想纠正过来。
3、不均衡分班，所致造成学差生集中，起点就是差班。尽管国家三令五申要求中小学实行均衡分班，但是目前来看，许多学校重点班和私立学校普通班的分班情况，依然严重，人为造成差班的存在。
么学校真让你做了差班班主任，你是放任自流，还是成功逆袭呢？相信，绝大多数老师都会选择成功逆袭。要想逆袭，必须有好的办法。这里给大家提供四个技巧。
第一、加强学习，增强自身能力。俗话说“打铁还靠自身硬”，只有掌握过硬的本领，才能中在学长工作中游刃有余。因此，必须加强学习，学习他人在班级管理的成功经验和技巧；必须加强交流，工具实地考察学习别人的先进高三管理方式与方法；必须加强思考，融会贯通，创造力提炼出有个人特色的、高效的班级行政管理风格。
第二、掌握技巧，做到举重若轻。管理一个班级，就如同掌管一支或者主管一个企业，既要有战略，又要有战术。战略必须上要能够理解纵览全局，明察秋毫，熟知每一个学生的学情与性格特点；战术上要因材施教、对症下药，求同存异当中演示展示不同学生的'风采。尤其对待“双差生”，要因地制宜:抓住关键人和事，“杀鸡骇猴”，震慑全体学生，树立个人威信。
第三、勤于观察，善于捕捉契机。管理一个班级，很多时候就是针对正确专门针对的人分，解决正确的事，树立正面典型，一举形成良好的班风与学风。因此，作为班主任首先要把学优生紧紧地团结在自己身边，用个人的能力和魅力，让他们成为自己的亲信，以便自行于能够帮助随时掌握真实的班情；针对“双差生”中，“刺头”和老实孩子暂时放到一边，找准既有调皮捣蛋的一面，又有正义感和渴望进步的一面的旗子孩子，实施“差转中”，甚至“差转优”，从而为学差生正面树立正面范本。
第四、常规管理，勤勉务实严管。只要恰如其分生动活泼地扭转了班风和学风，下一步就进入了班级常规管理程序，班主任最需要做的就是做到两个字“勤勉”。好的班风、学风来之不易，维持长盛不衰更加不易。早出晚归、关头盯紧是必须的；事无巨细，学习、
在班里有很多同学没有完成作业的习惯。这些学生的基础要强，高中就没有写作业的习惯，家长对孩子的关注家长也极为少。到初中后，很难按时顺利完成作业，而且这样的学生不完成作业的理由五花八门，像什么作业本忘带了，书忘带了，写完了找不到了，没记住作业留什么等等。对于这些情况，我每天把各科作业发到家长微信群，学生QQ群。每天早上来检验这些“作业困难户”同学的作业。这种方法虽不能说彻底的改变学生不完成作业情况，不过这几位“作业困难户”的配线完成情况大有改观。
二、卫生方面
班除此之外里边大部分同学除了学习成绩不好之外，个人行为习惯也有待减低，随地乱扔垃圾，不注意个人卫生，每天教室乱糟糟的。由于我们班32个人中只有6个女生，我把女生合为两组，每天轮流一整天打扫教室卫生三次，男生五个人一组，每日打扫室外卫生区，还剩下一个人擦黑板。因为女生的自觉性比较强，我让两组女中学生互相监督，哪一组忘记值日就加罚一次，所以女生基本不用我来监督，就能把卫生保健打扫干净。男生自觉性差，我每天监督值日生打扫卫生区就可以了。
三、手机方面
朋友圈流传着这样一句话，“如果你想用毁掉一个孩子，请给他一部手机。”可见手机对青少年的危害有多大。现在许多家长都给孩子买手机，我了解过，多数家长给孩子买手机是出于攀比心理，别的孩子有，我不能让自己的孩子手里空着。但是手机到了女孩手里就从通讯工具变成了游戏机。班里很多同学带手机，也有上课玩手机的现象。我和家长们沟通交流过，但屡禁不止。有的家长把手机领回随后又给了小孩孩子，我只能在班上定下规矩，带手机可以，上课之前交予我的手里，放学领回，若不上交，一旦发现在校内使用手机，当面家长到校陪读或者家教一周，这种方法基本杜绝了上课玩手机的现象。
在班级管理当中，这些方法虽然增加了一些班主任的工作量，但比较有效果。但是，管理的关键是在于学生的行为习惯的养成，这才是我今后工作的重点。
差班班主任工作总结6
担任八所中学初一年级（6）班的班主任一年了，在与孩子们接触打交道的年中，有苦有泪，有欢笑也有悲痛，更有些许也有些许遗憾！
现我对年的班主任工作如下总结：
一．班风管理
俗话说：班的班风犹如班的班主任的性格，我“苛刻”的人，对人对事都极度的讲究“完美”，在管理班级的时候，我以“军队化”的标准来的，学生，能够约束，并能够服从管理、听从指挥，我想，学生就了自我的升华，
1.学生的品德
班级的优秀与否，在每位学生品德的优劣上面，班一共有87个人，男生59个，女生28个，民族生共有6人，从下面乡镇的学生占了本班人数的78﹪，从下面乡镇的学生还内的学生，几乎每个学生的品德思想多多少少都着个体的差异性，
概括来讲，从下面乡镇的学生会在心理及从农村来的，学习还见识都不如城市的孩子，难免会产生自卑的心理；城市的孩子则会比从农村的孩子优秀，甚至有瞧不起人的不良心态；还有这两类孩子之间会物质上的攀比，品德的认识多多少少都了班级的，也了个人的品德素养！
面对问题，我主要采用“鼓励＋限制”的方法，鼓励自卑心理的学生向精神看齐；鼓励攀比之心的学生也向精神看齐！限制家庭条件好的同学要注意学校的规章制度，带手机、带MP3和MP4教室的，坚决让他们带入！
当然，在学生们交往接触的过程中，难免也会矛盾，主要体现在吵架和打架这两大上，如何冲突，我的原则——宽以待人，学生之间冲突了，我会找他们情况，谁对谁错，都要让他们站在对方的角度去思考：换成我，我能做？让他们学会宽以待人，下次再矛盾冲突，
2.学生的考勤
著名教师魏书生说过一句话：学生能做的事学生做！学生的考勤情况，我这么管理的：各个组长各组的迟到、旷课课堂纪律的考勤；纪律委员对每个组长的`纪律考勤；副班长监督纪律委员的纪律考勤；正班长对副班长的纪律考勤，不管身为普通身份的学生，还身处“要职”的班干部，乱子，我都会找该人对话，地，且在合适的，比如说每周周一的班会课上点名批评，当然做得比的学生，也会点名表扬，
3.学生的习惯
人的长期会演变成习惯，习惯有与不好的学习习惯、生活习惯等，里我主要来谈一下学生的日常习惯，
在担任班的班主任的头些天里，学生们的言语他们的卫生习惯令我头痛的，且不说他们的话有多么的不雅，单一句颇带粗口秽语的口头禅就有令人作呕之感；也不说他们的随意动作令人感到震惊，单空瓶子就有令人感到甚恐！
大多数学生注意到不良习惯对他们个人形象的，他们根深蒂固的坏习惯，在教育他们讲究卫生的时候，我了惩罚措施，比如：先分田到户管好的“三分地”，也就区域的卫生，不允许随手乱丢垃圾，也不允许别人往的领地丢垃圾！凡被我地上有纸屑的，我会让他们捡起来，接着让他们在下午带水桶冲洗地板！虽说，但个人觉得，养成的卫生习惯，不下重拳治理难以的，现在，班的地板可以说最干净的！
这只冰山一角，要想培养学生的习惯，我还得需要做的工作，但我乐此不疲！
二．学风塑造
班在初一年级当中属于C类班，也就普通班！但我在学期开学之时向学生们表明了我的——把班打造普通班中的尖子班，，我觉得除了抓紧班风建设以外，还得从学风上着手！
班在上个学期的四次考试当中，人总分超过600分，但在学期当中，每次考试都有学生超过600分，甚至在次月考当中一下子冒出了3个学生总分超过600分，这原因呢？我分析如下：
有纪律做保障，学生们安全感，纪律与学习之间的关系相辅相成的！综观学习优秀的学生，他们的自我约束能力强的，班风的逐渐好转，班里的学习环境的净化，他们学得更放心、安心！
学生的模仿能力很强，在好的学习环境下面，有学习佼佼者的，无疑一件值得高兴兴的事！我这么要求学生，学习好的同学带动学习不大好的同学，开导基础较差的学生不要心灰意冷，让学得好的同学去帮助他，并且借鉴魏书生老师的做法，让他们设定追赶的，一步一步来，稳扎稳打，力求每次都有进步！，每个学生都有的榜样，都以的榜样模仿“行动”，自然，进步属于他们的，
谈话，学习差的学生，我会单独找他们谈话，尽量能挽救算，不去给他们戴高帽子，也不给他们设定过高的学习要求，只要他们本本分分的坐在的位置上不别人的学习就行，坐着无聊可以看感兴趣的书，当然，思想、品位的书不允许他们带到课堂上面看，
自我做起，以身作则，亲身垂范，有一句话在教育界里这么说：老师做的，别妄想你要求学生，我觉得这句话讲的很有道理，学生不学习，不会学习，怎么办？我想，老师的，学会如何学习了吗？懂得培养的学习兴趣了吗？我依照我个人经验感受：每个人不学习兴趣，不不会学习，而坐定功底练到家！
我要求每天早晨5点50分起床，6点30分到校，6点30分至7点20分段在办公室里，或者批改作业作文，或者读书做题，做不个人“面子工程”，而想让学生能够从我身上体会到学习需要定力需要辛勤付出一项苦活！
学海无涯，班学风塑造一项艰巨任务，我愿意在漫漫教学实践中上下求索！
三．与改进
班主任工作一项考验人意志“造人工程”，在工程进展中，我难免会犯错误，一经验；二自我期望值过高；三急于求成心理，
经验，可以细微观察、综合分析、总结慢慢积累；管理，应以平常心去，切不可期望过高，更不可急于求成，我觉得多自我反省、自我教育使更快成长、成熟起来最佳做法，我也恳请有经验班主任、教师我更富有建设性建议！
就我对年班主任工作自我总结，之处恳请大家指出，谢谢！
差班班主任工作总结7
不知不觉中，一学年又过去了。回顾这个学年的班主任工作，不由地感慨一句“终于结束了”。
两年以来，本人一直肩挑初三差班的班主任工作。尤其是这个届，学生从小就自由散漫，言论极为自由，而且中途将两个差班实行了并班。结果可想而知，学生立刻发生了“化学反应”。
对于这样的班级，我没有彷徨犹豫的时间，必须立刻行动起来，因为离中考只有两个多月。
差班，顾名思义：成绩差，不良习惯多，心理素质较差，认知水平较低。这么一些特征就导致了纪律难管，课难上，班干部难当。一年以来，特别是两个月以来，痛定思痛，思考未停，现将我的“差班方略”总结如下：
一、治乱，首先要树“威”
治理差班，班主任首先要树立威严。对于一个差班，我个人以为，一开始就实行爱心教育、情感教育是无济于事的，所以只有施威，先镇住他们，先给他们制定一些高标准、提出一些高要求，我们的关心，爱护，关怀才能顺利给予他们。否则，只能受制于他们。
二、严慈相济，常抓不懈
做为班主任，完成一两件事，管住一两个学生倒也不难，难就难在我们年复一年，日复一日。而且坏习惯的纠正绝非一朝一夕，需要持之以恒，反复抓，抓反复。和一些不谙世事，甚至十分顽劣的孩子在一起，这些孩子聚在一起，说不准什么时候就闯出祸来。应该说：在他们身上发生什么事都是正常的。所以，我几乎是利用了每个课间到教室去督促学生的一言一行。对他们常抓不懈，时刻不放松。
对学生所犯的错误，我的做法是：既不无原则的迁就，也反对不假思索的发火。先了解事情的真相，了解学生犯错误的原因，然后再实行批评教育，提出希望忠告。这样使学生感受到老师的良苦用心，从而发自内心的改正错误。
三、调动起全班学生内心深处的拼搏激情
在我这个“差班”中，学生普遍有这样一种心理：我是差生，我不可能有多大作为，否则，我肯定跑到前面去了。这样的消极心理在无形中给了学生很大的心理压力，使他们无法走出自卑的阴影。同时，这种心理还会使学生降低对自己的期望值，总认为自己肯定赶不上其他学生。
其实，在每个同学（无论其成绩优劣、表现好坏）内心深处，都怀着对成功的渴望。作为班主任的.我，这个年都在尽力让学生认清自我并重新振作，拿出一种拼搏的斗志。并且充分利用主题班会，甚至是个别谈心的方式对学生实行这方面的教育和疏导。
四、自己力争做一位强硬的、乐观的班主任
俗话说，师高弟子强，名师出高徒。所以，我深知：如果自己都软弱无力，一筹莫展，班级就必将表现出群龙无首的混乱局面。只有自己脚踏实地、不懈努力、积极进取，才可能将一个弱差班级焕然一新，令全体同学群情振奋。班主任言行举止、品行修养、精神风貌对学生有着巨大的影响。一个开朗、乐观、积极、健康的班主任会让学生体会到无穷的力量，而一个悲观、消极、牢骚满腹、“昏庸无能”的班主任，只会让学生感到前途渺茫、命运暗淡无光。
所以，作为这个“差班”的班主任，我对待学生的种种行为，该罚的要罚，该批评的批评，该通知家长的就通知家长，绝不姑息纵容。唯有这样的雷厉风行、敢作敢为的管理风格，才能在学生中树立极高的威信，方可将一盘散沙拧成一股绳。
在这个年的班主任工作中，虽有收获，比如班风、学风较之以前都有较大的改善，学习成绩也有较大幅度的提升。但也留下很多遗憾，工作也有很多地方没有做到位，比如还没有做好擒贼先擒王，个别学生影响太过恶劣，但终没有治好；在与学生实行心灵互动时，有时工作不够细致，伤害了孩子的自尊心；还有就是自己的性子较急躁，处理某些事情时不够妥当。
总之，差班管理，一言难尽；方略各异，终难十全；心力不足，权做起点。
差班班主任工作总结8
这学期带的是美术班的班主任，短短的一两周下来，最大的感觉是学生事太多，心态不稳定，学生把专业成绩的提高冀希望于外出高价培训，经不起别人的宣传攻势，把自己的成功归因于外因，而没有冷静地思考和审视自己。
连续三年获得郑州市教育教学先进单位的郑州18中根据大量的事实和数据做出了科学的决策：不允许高三美术班的学生外出学习，学校是最佳学习环境。但是这个决策遭到部分家长和学生的抑制和不解。家长给我打电话抱怨和诉苦、埋怨指责，大多数学生被强压着留在班里进行学习，但总感觉他们的学习亦然多些被动少些主动。
我需要做些什么？除了给同学们讲解上学年高三美术班学生成功的案例，让他们认识到大量的事实证明：心态稳定，立足学校是升学的主流和必然选择之外，我在悄然制造并等待机会。
一是利用体育达标、高考报名等事项去拖时间，另一个重要的机会是10月初的三市联考。
很快成绩下来了，在成绩面前我摆出来了两个刺眼的数据：美术生A段340分，B段314分两个上学年美术高考文化课成绩、
而事实上三市联考成绩，我班300分以上的才4人，挂住上面线的只有一人。在铁的残酷的现实面前，学生沉默了，家长沉默了。
然后我发出了这样一个校讯通：家长朋友们，为了孩子的前途我们的.目标是一致的，本学期学校的决策是明智的是科学的是有事实依据的，请你们认真地慎重地决定孩子是否继续外出，也请你们理解和支持学校的工作，让我们一起努力打造孩子的美好未来！
现在班里大多数学生已经稳定下来了，不再闹着外出了。
事实用于雄辩！学会等待机会！
差班班主任工作总结9
现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。为了使初一、初二已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶，我特别重视班干部的队伍建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。
由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展，我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的!但是，单纯的所谓的民主，让学生完全自决，一些学生往往会倾向选举自己的好朋友，以便在以后的班级管理中得到照顾，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内推荐20位同学上来，然后再按所得票数的多寡进行排列，前12位的同学始得当选，这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委组合。李伟，我们班的班长，在我刚接班主任工作时，他便利用机会跟我谈论有关选拔
班干部的事，话语中暗示我--他能当班长，从以往的班主任那里，我早就了解到该生的责任心和组织能力都很强，而且爱好广泛，我便决定请他出任班长;王玲，思维灵活，反应迅速，但看问题比较肤浅、轻率，这个学生平时往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见，甚至做出一些超乎常规的夸张动作，我决定让她当宣传委员。实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。
班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的严玉江同学，起初对自己的工作好象不太满意，每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我，为此，我反复向他讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的`要点，让他重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去，后来的情况表明他们的工作完成得相当出色!此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。
集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。
诚然，在班干部队伍建设的工作中，我认为自己还存在很多的不足和缺陷。例如，上述所有提到名字的班干部在升中考试中，竟然没有一个人总分达到500分。假如有机会再当班主任，我一定会重视对班干部进行考试心理辅导，毕竟考试给他们带来的压力比起普通同学要大很多很多。
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