农业专业技术工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以促使我们思考，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编精心整理的农业专业技术工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
农业专业技术工作总结1
本人1999年7月毕业于新疆农业职业技术学院农学系，同年11月分配到博州农业技术推广中心工作，一直从事小麦、玉米等作物高产技术推广和试验示范等工作。20xx年9月获自治区农业推广副高任职资格。
一、加强理论学习，努力提高思想政治素质
三年来，积极参加中心党支部组织的学习和本单位集体学习及经常性的自学，学习了十八大精神、农业法律法规及农业科技等知识。自觉做到在政治上、思想上、行动上同州党委、政府保持高度一致，积极主动并带头参加单位的各项社会活动，如集体劳动、捐资帮困、清洁环境等。通过学习、思考、调研、总结、撰写了近五万字的读书笔记，十余篇心得体会。
二、树立科学发展观，扎实开展各项工作
1、20xx年参加实施了“小麦绿色优质配套生产技术集成推广应用项目”。按照项目要求，在项目核心示范区安格里格镇进行蹲点技术服务。同时也被温泉县科技局聘为科技特派员。20xx年安格里格镇种植面积13.6万亩，其中：种植小麦面积6.89万亩（冬麦2.6万亩）。油葵4.1万亩、玉米1.78万亩、甜菜0.2万亩、香料0.23万亩、其它0.4万亩。结合安镇农业生产工作实际，自己着重抓了该镇农业技术的培训、春播时跟机跟踪服务、田间地头技术指导与技术咨询服务工作等，发现问题及时解决。为使小麦等作物的高产综合配套技术得到全面落实。本人在安格里格村建立了一块220亩的冬小麦高产示范田。起到以点带面及典型示范户的作用。举办培训班5期，培训人数200余人次，发放宣传材料300余份，报送农业信息7篇。通过培训使农民进一步掌握冬春小麦等作物栽培技术要点。
2、20xx年参与实施的“博州小生产及多熟制综合技术示范推广”项目顺利通过州科技局验收，并获20xx自治州科技进步二等奖，个人排名第五。
3、负责了春小麦三个品种的试验示范工作，参与实施播种、田管及生育期记载、取样、考种、撰写试验示范报告等工作。
4、与项目主持人李俊杰一同参与了冬小麦密度试验示范。实验结果为：以亩播种量25公斤产量、产值最高，其次是亩播种量20公斤，最差是亩播种量30公斤。
5、代表州农业局参与了全州小麦的测产和复验工作。
6、20xx年协助张玉霞同志参与了园区的前期绿化和林带的日常管理工作。同时在园区进行了玉米降解膜的试验示范。通过试验示范掌握可降解薄膜在博州的适应性，为大规模推广可降解地膜提供科学依据。
三、今后发展思路及措施
1、加强专业知识的学习，提高自身业务水平。并把学到的'新技术运用到生产实践中，继续向中心老专家和同事们学习。
2、协助项目负责人认真做好小麦项目实施工作。如：蹲点技术指导服务、试验示范、科技培训等工作。保证项目顺利实施和验收。
3、为了进一步加强信息工作的收集力度，与博州图书馆达成初步合作意向，等博州图书馆建成后，湖北省援助博州图书馆使其成为湖北省图书馆的分站，我中心作为州图书馆的分站享受其全国的信息平台。这将对于中心今后农业新技术的引进、试验、示范、推广等工作将起到很好的促进作用。
以上是我近三年来工作的基本情况。此次竞聘对我来说是一次难得的机会，如果我能够竞聘上副高岗位，我会以饱满的热情认真做好每一项工作，如果没有竞聘上我也感谢大家对我的支持和帮助。一如既往的以饱满的热情和积极向上的态度努力实践，使自己在工作实践中得到锻炼和提高，为博州农业、农村经济的发展做出应有贡献。
农业专业技术工作总结2
一、农村实用人才工作现状
桃源县始终坚持把农村实用人才开发作为人才工作的重点来抓，积极探索，大胆创新，农村实用人才队伍建设步伐明显加快。
1、强化领导，明确职责。一是健全组织领导。县委、县政府高度重视农村实用人才开发工作，成立了由县委分管党群的副书记任组长的工作领导小组，下设办公室，配备了专职工作人员。县财政在每年的年初预算中明确了专项工作经费，保障了工作正常开展。二是强化工作职责。县委组织部负责全县农村实用人才工作的总揽与牵头，加强对实用人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，定期召集领导小组成员单位联系会议。其它部门既明确分工，又通力协作，形成抓农村实用人才开发的工作合力。三是建立长效机制。建立了农村实用人才开发领导小组成员单位联系会议制度，联系会议主要研究和落实农村实用人才发展规划、培训、选拔、考核、表彰、职称评定及扶持、激励政策等重大事项。联系会议由组织部门主持召开，每季度召开一次。
2、注重实效，狠抓培训。充分结合农村现代远程教育，聘请粮、棉、油、畜牧水产、水果、茶叶、蔬菜等高中级专业技术人员为兼职教师，采取天网（远程教育）与地网（农村实用人才培训体系）相结合、集中培训与分散指导相结合，课堂讲学与现场操作相结合、传授实用技术与推广新技术新成果相结合等培训方式。大力培训开发适合桃源产业特色的种植专业型实用人才、养殖专业型实用人才、加工营销型实用人才、经营管理型人才。同时，举办各类实用技术培训班330期，直接培训农民2万人次，间接培训农民12万人次。目前，全县85%以上的'农村党员、干部和专业大户掌握了1—2门实用技术，有8000多人领取了《绿色证书》。
3、创新方法，规范管理。在全县选拔了17000多名农村实用人才，分县、乡、村建立起三级人才信息库。积极开展农民职称评审工作，大力提升了全县农村实用人才的层次水平，使他们成为一支留得住的永久型人才。到目前为止，共为1680名农村实用人才评定了职称。以建立养猪养鸡协会、果联、花卉种植协会等民间协会组织为载体，积极开展送技术下乡活动，组织专家为农村实用人才举办技术讲座，给农村协会会员上技术辅导课，增强协会组织的联谊、交流、互助、提高等作用，使众多实用人才集聚到协会组织中来，实现了对农村各类实用人才的有效管理。
4、以人为本，强化激励。近年来，先后启用1200多名懂经营、善管理、精技术的“泥腿杆”在乡镇企业中担任管理和技术骨干；吸纳900多名农村实用技术能手加入党组织；优先启用1500多名高中以上学历的农村实用人才担任村组干部。对在农村第一线作出突出贡献的拔尖人才，在为他们申报职称时给予政策倾斜。近几年来，共为250多名在发展乡镇企业和民营经济作出突出贡献的农民技术人员，破格申报了专业技术职称。
二、当前农村实用人才队伍建设存在的主要问题
1、农村实用人才结构不优。一是专业结构不优。大部分实用人才仍停留在种植、养殖这种生产周期较长、获益较慢、风险较大的行业上发展，而对于市场经济日益需求的农产品精深加工、营销、物流等方面涉及较少。据调查统计：农村实用人才种养殖为主的占到58%以上，而加工、流通等方面的人才只占12%。二是年龄结构不优。30岁以下共1534人，不足农村实用人才总数的9%；而40岁以上的共11426人，占到实用人才总数的67%。三是学历结构不优。农村实用人才中96%以上为高中以下文化程度，没有受过系统的农业专业教育。
2、农村实用人才开发经费不足。一是投入资金不足。就我县而言，尽管县乡两级财政在运转艰难的情况下，将农村实用人才开发经费列入财政预算，有效地促进了农村实用人才开发工作，但仍不能完全满足工作需要。特别是在农村实用人才培训方面，所需教材资料、实践操作现场、教师授课补助、参观学习资金均难以落实，直接影响农村实用人才开发的顺利进展，影响实用技术的应用和普及。二是农村实用人才自身发展资金不足。由于大部分人员生长在农村，经济基础薄弱，再加上没有相应的资金扶助，许多有理想、有技术、有文化的实用人才，往往因缺少创业资金而不能依靠专业特长发家致富，从而使得一部分实用人才“英雄无用武之地”，想率先致富、带领群众共同致富却“心有余而力不足”。
3、农口部门专业技术人才紧缺。县直农口部门专业人才年龄偏大。由于大中专毕业生不再实行统招统分，报考农业专业的学生偏少，农业学科的毕业后大多数不愿回到农村工作，从而导致农口部门技术人才青黄不接。尤其是农业高中级人才方面，我县目前农业战线仅有5名高级人才，且大多已快退休。同时，由于农村税费改革及乡镇机构改革等原因，精简机构和站所人员，农业、畜牧、林业等涉农站所工作人员特别是年轻人员被分流或自谋职业，剩下人员也仅能以卖农药、化肥、种子等来维系生计。年龄大者在岗不在业，乡镇站所专业技术人员出现严重断层现象。
三、几点建议
1、加大对农村实用人才开发工作的投入。社会主义新农村建设是一个综合系统工程，各级对农村基础设施建设出台了明确的政策，投入了数千亿元的资金。培育新型农民是建设新农村的主体工程，也要出台相应的优惠政策，结合农民素质教育工作，加大农村实用人才队伍建设的投入，建立专项扶持经费，列入对基层的转移支付统筹考虑，逐步建立起政府、社会投入和个人自愿出资相结合的多种融资机制，促进农村实用人才开发工程的快速推进。
农业专业技术工作总结3
20xx年我培训基地在县新型农民培训工作领导小组办公室的指导监督下，根据县农委制定的《20xx年新型农民培训民生工程实施方案》要求，结合农业生产实际，认真贯彻落实有关文件精神，围绕发展农村经济，提高农产品质量安全，推广农业生产新技术，促进农民增收的要求，制定了培训方案和实施措施，自20xx年3月下旬开始在全县各乡镇的850名农民进行了农业专业技术培训，取得了明显成效，提升了农民务农技能和农产品质量安全意识，推动了我县农业生产的发展。
一、培训任务情况
根据县《20xx年新型农民培训培训方案》通知，我培训基地认真研究具体培训方案和措施，根据计划在全县9个乡镇开展了村民小组长、种粮大户、农业合作社、农机大户等多种科目的农业专业技术培训，共培训学员850人。
二、主要措施
1.加强领导，建立健全制度，加强师资队伍建设为认真做好农业专业技术培训工作，强化项目管理，中心成立了新型农民培训领导小组，并明确专人负责培训的组织管理工作，建立健全了各项规章制度，，聘请资质搞、又丰富理论知识和实践经验的专家担任培训授课教师，组织了培训讲师团，为做好培训提供强有力的保障。
2.科学制定培训方案，精选培训内容
为提高培训质量，发展我县农业生产，我们本着“农民点菜，专家下厨”的培训方法，精心制定各专业开班培训实施方案、课程安排、教学计划及教学进度，组织专家教授开展培训。
3.因地、因时、因人施教。
按照农民的意愿，我中心本着“农民点菜，专家下厨”的`培训方法，结合关键农时季节，将简单易行、适用性强、宜于操作的新技术渗透到具体的生产环节，以解决生产过程中的实际问题，提高农民的知识和技能，做到让农民满意，以提高培训质量和培训效果。4.加强培训项目档案管理和资金管理。
指定专人认真做好建立健全培训台账和资料整理工作，对财政拨付的培训项目资金做到专款专用，绝不挪作他用。
三、培训成效
自开展农业专业技术培训以来，我们先后在我县的九个乡镇展开了农业专业技术培训，发放技术资料4000余份，受到农民热诚欢迎，踊跃参与培训，前来参加培训人数达1000余人，为农村培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。2.提升了农民的综合素质。通过培训增强了农民科技意识、农产品质量安全意识和专业技能，改变了过去不科学的传统思想，带动了周围农民学科技，用科技的学习热潮。
3.培训减少了农民的生产投入，增加农民收入，促进农村经济收入。通过培训，农民学会掌握了作物病虫害防治，科学合理用药、科学施肥、科学管理技术，节约了生产成本，提高了产量，达到了节本增收的成效。
农业专业技术工作总结4
一、 领导高度重视，建立相应的工作机构，制定了相应的工作制度。
1、为了把xx市农民科学素质行动落到实处，且有强力的组织保障，xx市农业局成立了“农民科学素质行动领导小组”，时任局长邓英华任组长，副局长刘勇、安跃斌任副组长，各部门负责人任领导小组成员，“农民科学素质行动领导小组”办公室设在xx市农广校，负责日常工作的安排和组织协调。
2、在农民科学素质行动领导小组的直接领导下，制定了一系列的相关工作制度和措施，明确了各个部门的职责和任务。使得工作得以有序有效进行。
二、动员宣传，深入调研，切实了解农村农民农业的需求。
3、在行动初期，主要工作就是全面展开动员宣传，并深入到各镇、村、社进行细致的访问、调查和研究。切实了解农民的实际需求，了解农村、农业发展工程中的具体问题。
4、在深入细致全面的调查研究基础上，制定了《xx市农民科学素质行动工作实施方案》，明确在十一五期间的工作目标和任务。
三、积极组织行动的落实和实施。
在《xx市农民科学素质行动工作实施方案》的具体指导下，以实现“搭建科技服务平台，注重技术创新，为农业产业化提供技术支撑，加强农民专业知识和专业技能培训。促进科学发展观在全社会的树立和落实。以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高。科学教育与培训、科普资源开发与共享，农民提高自身科学素质的机会与途径明显增多。”为基本目标，全面组织落实，在领导小组办公室的牵头下，各部门通力合作，结合本部门的工作内容，合理安排农民科学素质行动的实施。
在十一五期间，主要从以下几个方面来实现农民科学素质行动计划。
1、农业实用技术培训
紧紧围绕xx市特色效益农业发展项目建设，以重点发展优质粮油、晒烟、食用菌、蔬菜、中药材、茶叶、猕猴桃七大优势种植业为主导，开展农业生产技能和相关知识培训，提高广大农民的生产能力和经营水平。
具体培训内容主要有：农作物病虫害综合防治技术培训；测土配方施肥技术培训；农业标准化生产技术培训（包括食用菌、蔬菜等）；农产品质量安全培训；沃土工程、秸秆还田腐熟技术培训基本口粮田建设培训；粮油高产创建培训；优质水果栽培技术培训；优质茶叶栽培技术培训；中药材种植技术培训；杂交水稻、杂交油菜种子生产人员和制种农户培训；优质水稻、优质小麦及优质油菜的品种选择、种植技术、田间管理以及贮藏、加工、销售等产前、产中、产后的技术要领培训，优质水稻、优质油菜的制种及引种技术培训；晒烟栽培技术培训。
2、农村劳动力职业技能培训，包括返乡农民工培训。如：农村能源建设人员培训等。
3、专业农民培训。如，杂交水稻制种技术员、基本口粮田建设施工员、农业标准化建设技术员、农产品质量监督检验检测员、农村基层专业会计和农村经营管理人员、农村经纪人等的培训。
4、绿色证书培训。农业“绿色证书”教育和致富新技术培训主要是针对有一定规摸的.，以种、养殖为主业的农村养殖专业户(专业农民)而开展的旨在普及推广种养殖新技术的应用水平和进行从业资格认证的教育培训。
5、大中专学历教育（涉农专业）培训。在国家新形势、新政策的指引下，进一步加强涉农专业的学历教育培训工作。以及培养为适应现代农业发展的有文化、懂技术、会经营、热爱农村农业工作的>！
6、积极探索农村社区各类教育
文化活动的开展，丰富全市农民精神文化生活，推进乡风文明。比如，积极关注留守儿童的教育和培养。对“386199人员”更多一些关注，进一步为构建和谐农村、发展现代农业、建设社会主义新农村服好务。
文化培训和文明教育则根据农村城市化进程和产业结构调整对农民整体素质提出的新要求，围绕农村经济、社会发展的方向，开展各类文化进修、科普讲座、普法宣传、道德实践活动、农村家庭教育指导培训等。全面提升农民的思想修养，道德规范，文化素质和生活质量。四、搞好后期总结和未来规划。
“十一五”农民科学素质行动马上就要结束了，我们将在全面总结过去成果的基础上，更好的谋划未来，为科学的制定“十二五”规划提供科学的依据。
（一）、总体来说，值得肯定的经验有以下几个方面：
1、创新培训模式，保证了农民教育培训的针对性、有效性
不断创新农民教育培训的方式方法。农业技术人员深入生产第一线，采取农业专家-技术指导员-技术示范户-带动户一条线的培训服务形式和“一场专家讲座、一张明白纸、一本技术手册”的培训模式，组织广大农业科技、教育培训人员，深入农业生产第一线，进村入户开展手把手、面对面的技术培训指导。充分发挥农村科技教育培训中心的作用，利用广播、电视、互联网等现代教育培训手段和巡回课堂、农业科技热线12316、科技赶场、科技直通车等形式，开展面广量大的实用技术培训，把科技送到千家万户。要鼓励农村中的各类科技户、示范户和经营大户积极参加培训，支持和引导龙头企业和专业协会等社会力量就地、就近开展农村实用技术培训。要坚持培训与市场挂钩，鼓励和支持“定单”培养，根据企业对员工的技能要求和劳务市场反馈的信息，开展有针对性的定向培训。
2、培训工作人员深入农村社区，广泛开展调查研究，根据社区需要，适时实地开展培训，并对培训内容和形式进行及时的调整和修改。做到与时俱进，因地制宜，因时制宜，因势利导，因材施教。
3、切合实际的、强有力的工措施也是行动取得成功的重要保证。
⑴领导小组负责组织协调全局农民培训工作。由农广校牵头负责培训的日常工作，充分发挥综合协调作用，统筹规划培训工作。
⑵各联镇人员充分发挥技术纽带作用，搞好调研，对所联系的镇、街道办农民对培训各阶段的要求和希望，及时汇总反馈。
⑶农民素质行动领导小组办公室负责收集农民培训的具体材料，协调安排培训计划，上报培训结果，制定相应激励机制，年末由局领导小组进行检查评估。
⑷行动办提出培训教师建议名单，具体授课教师由联镇人员负责联系。
⑸由培训相关部门和培训教师负责培训教材、资料的编写，加强教材的实效性、时效性，增加乡土教材比重。培训教材经农业局专家小组审定后，由培训办统一编辑发行。
⑹加强农民需求调查，制定培训计划后，还要加强和农民实际需求的紧密结合，反复征求意见并随时修改完善。
⑺农民培训工作纳入部门及个人季度和年度考核。
4、紧紧围绕“三农”这个核心，密切关注“三农”问题发展的新形势，新动向，新现象，切实搞好调查研究，及时制定新措施新方案，调整策略。总之，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，不断更新我们的行动内容，加快我们的行动步伐。比如，对新出现的留守儿童及家庭的关注、对现代农业及农业产业化发展的新形势的关注等。
（二）、关于“十二五”期间农民科学素质行动的计划如下：
1、中专学历招生1000人（涉农专业）
2、农民实用技术短期培训300000人次。
3、培训骨干农民x人。
4、培养新型农民3000人。
5、绿色证书培训1000人。
农业专业技术工作总结5
一、政治思想表现
工作中以身作则，团结同志，给领导当好参谋，具有较强的组织能力和工作水平。能够出色地完成组织和领导交办的各项工作任务。
二、专业技术工作
1、负责植物疫情防控补助项目
对工作及早安排部署。及时将我市有害生物发生情况向市农委、市政府汇报，争取领导重视。为了预防该病害大发生造成农业减产，预从农药企业购买预防大豆疫霉根腐病的种衣剂免费发放给黑河市万亩示范片的示范农户，实施拌种面积20500亩，主要发放给为我们进行大豆万亩片示范区。市植保站按照统一监测技术规范，按时、规范开展监测，及时掌握疫情发生和发展动态。每年市植保站都组织开展3-4次全市大豆疫霉根腐病专项普查，对新确认的疫情快报市植保站和省植保站，并采取封锁措施，对上年发生的疫点要加强跟踪调查。严格执行疫情月报和年报制度，每个月3日之前将上月监测情况上报市站，年底上报年度监测总结。通过新闻媒体宣传报道大豆疫病工作动态，二是通过会议和培训班来宣传和推广大豆疫病防控技术，三是印发检疫宣传技术资料，全年共印发技术资料2000余份。
2、病虫害预测预报工作
认真做好病虫草鼠的系统监测和大田普查，及时掌握其发生动态，充分利用电视、网络、手机及有害生物预警信息系统，准确发布预报，提高病虫预报和防控技术入户率，预报准确率达到90%以上。在不同时期和季节，将病虫发生动态、防治方法及意见反馈给各乡镇主管领导和乡镇农技推广站，并通过移动通信公司的公共账户发布了近20000条农业信息，包括春整地注意事项、水稻苗期病害的预防、玉米病虫害的预防、大豆根腐病防治等，涉及农业生产各个方面。
3、植物检疫工作
每年8月对五大连池市的十余家种业进行种子繁育的产地检疫工作，确保检疫性病虫害不从我市传出，每年约开具产地检疫证200份。调运检疫工作每年检疫商品粮进100批次，600万吨。自负责植物检疫工作后，保证该项工作有条不紊的进行，没有出现任何纰漏。
4、三减工作
1、减少化肥施用量。一是实施测土配方施肥。在保证示范田产量的前提下，大力推行测土配方施肥技术，根据测土结果，调整化肥使用结构，实现精准施肥。测土配方施肥每亩比农民常规施肥节省化肥1.5公斤。20xx年测土配方施肥技术推广面积达到15万亩左右，配方施肥面积达到95%以上。二是有机肥与无机肥配合施用。每亩施用秸秆有机肥0.6立方米，可以减少化肥使用量5公斤。三是推进秸秆直接还田。每亩秸秆还田500公斤，实施3个周期（每个周期3年），可提高土壤有机质0.6个百分点以上，每亩可节省化肥3公斤，并且使土壤理化性状向良性方向发展。四是推广先进施肥技术。在示范田推广分层施底肥、侧深追肥以及水稻机械侧深施肥、水肥一体化等科学施肥技术，加快高效缓释肥、水溶性肥料、土壤调理剂等肥料的应用进程，实现化肥减量增效目标。
2、减少农药施用量。一是推广先进施药机械。实施“换药械、降药量、减药害”行动，通过在示范田区域内更换四轮中型高秆作物喷杆喷雾机、三轮小型高秆作物喷雾机、落后喷杆喷雾机的喷头，提高农药利用率，减少农药用量。二是改进施药方式。通过改变药剂剂型，用水乳剂替代乳油，可减少化学助剂量70%以上。合理轮替使用农药，延缓抗性产生，可节约超标使用的20%用药量。三是改进病虫害防控方式。应用现代植保机械，开展专业化防控，逐步扩大飞防面积，提高农药利用率。大力推广以枯草芽孢杆菌等生物药剂、赤眼蜂生物防控和专化性诱杀、趋避性防控等绿色防控措施，减少化学农药施用量。
3、减少除草剂施用量。推进定量化精准施药，加快更新现有落后高秆作物喷杆喷雾机和农民自制的`非标喷头体，改苗前土壤封闭为苗后茎叶处理，用药量可节约一半以上。
4、针对我市各地土壤肥力水平、主要作物目标产量和主要病虫草鼠害发生情况、生产上用药防控实际及存在的主要问题，按照全省农业“三减”工作要求，制定了五大连池市“三减”技术指导方案，其中包括了玉米、大豆、水稻、小麦、马铃薯等主栽作物减化肥的施肥配方、施肥方式等，减除草剂和减农药技术意见。更换药械是减除草剂的主要途径，但因为我市生产季节短，喷药机械使用少，同时考虑农户的经济水平等因素，更换节约喷头是快速、有效的减除草剂方式，近三年共推广节约喷头15000套，覆盖减药面积约100万亩。
农业专业技术工作总结6
19年中，我倾心致力于农业战线，先后参加多项重大农业科技项目，及时传播、运用、推广农业新技术、新品种，贴近“三农”，服务“三农”，近年来先后获得省级农村科技承包二等奖一次，省农广校先进个人三次，市农业系统先进个人两次。
一、积极组织开展农科技术和职业技能培训，努力提高农民科技素质和职业技能水平。
参加工作以来，为了进一步提高农民的科技水平，扩大农业科技的覆盖率，提升农业增产增效的技术保障力，我和本部门的同志本着“办实事、求实效、出实招”的原则，开展科技进村入户行动，努力深入乡村、田间地头，采用多种形式开展测土配方施肥技术、果树、蔬菜病虫害防治技术、旱作少耕穴灌覆膜等农业科技培训和技术咨询，为农民解决了农业生产中存在的技术难题，提高了广大农民群众的科技素质和科学种、养水平，有力地促进了农业增效和农民增收，如XX年我县杏树朝鲜球坚蚧为害严重，XX年草地螟大发生，通过我们培训指导得到有效防治。多年累计培训农民16万人次，撰写技术资料20余万字，为全县农业生产任务的全面完成和全县农业及农村经济的全面发展做出了积极贡献。为促进我县农民积极向非农产业转移，增收致富。积极组织开展农村劳动力转移培训，对拟转移农民开展法律知识，城市生活常识，应职应聘知识、短期职业技能等方面的培训，增强农民工的守法维权意识和树立正确的就业观念，提高了农民科技素质和职业技能水平，由于工作努力，成绩显著，XX年、XX年被评为市农业系统先进个人。
二、努力推广农科新技术，提升农业科技含量。
积极参加新技术、新品种的引进、试验、示范、推广管理工作，不断提高我县农民新技术、新品种的推广和应用技术。多年来，先后推广地膜覆盖技术、测土配方施肥技术、果树病虫防治技术、蔬菜大棚生产技术、绿豆无公害生产技术等农科新技术60多项。尤其是绿豆无公害生产技术的'推广，取得了显著的经济效益和生态效益，获得省科学技术厅农村科技承包二等奖。在生产实践中，本人总结技术经验撰写了多篇科技论文，其中的《提高红富士苹果品质的措施》、《六项措施让哈蜜杏高产优质》、《杏树朝鲜球坚蚧的药剂防治试验》在省级刊物上得以发表。XX年在山西省农牧勘测设计院参加编写了《大同县旱平地玉米丰产方建设实施方案》，XX年在山西省农牧勘测设计院参加编写了《大同县旱平地土壤水库建设项目实施方案》。
三、严谨开展农广校办学工作，为我县农业经济建设增添技术力量。
XX年调入农广校以来，我和农广校全体教职工坚持面向“三农”的办学方向，认真贯彻中央、省、市农
业和农村工作会议精神，紧紧围绕社会主义新农村建设、围绕当地的主导产业、围绕当地农民切实需求，以“和谐、诚信、务实、创新”的精神和工作态度，按照省校提出的“将农广校建成农民科技教育培训主阵地”的目标，充分发挥农业广播电视教育的优势，坚持严谨办学，拓宽办学渠道，稳定办学规模，以管理求质量，以质量求发展。并根据学员的要求及反馈，不断改进教学方法，积极开展各项职能工作，效果显著。
一是为提升县内农业主导产业，开展实用技术培训，共举办各类技术培训班100多期，进行现场培训400多期，培训农业技术人员和农民骨干14600人(次)。
二是为提高农民科技素质，开展“绿证”和农民创业培训，使5000多名农民获得专业资格的“绿色证书”。
三是为服务农村经济发展，开展多层次学历教育，先后累计招收、培养大中专毕业生500多名，其中的60多名毕业生成为农民技术员、基层农技推广员、村组干部。
四是为推动农村劳动力转移，积极开展“阳光工程”培训及其他职业技能培训，使我县的5600多名农民稳定转移到技能性非农产业岗位，开辟了农民通畅、广泛的就业渠道。
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