家政行业的劳动合同

家政行业的劳动合同

　　随着法律知识的普及，合同起到的作用越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的家政行业的劳动合同，希望对大家有所帮助。

家政行业的劳动合同1

　　甲方(单位名称)：住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(姓名)：　性别：　身份证号码：

　　住所地：

　　文书送达地址：

　　第一条 劳动合同期限

　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二条 工作内容及要求

　　乙方安排在________________部门，从事________________工作。

　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

　　第三条 劳动报酬及支付方式与时间

　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

　　第四条 社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第五条 劳动纪律

　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

　　第六条 劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`;

　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同。

　　第七条　故意或者重大过失责任保证

　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

　　第八条 商业保密及竞业禁止

　　1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

　　2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

　　3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿　万元违约金。

　　第九条 违约责任

　　本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。

　　第十条 其他事项

　　1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。

　　第十一条　合同效力及文本

　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

　　甲　方：

　　法定代表人：

　　乙　方：

　　合同订立日期：

　　___年___月___日

家政行业的劳动合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人： 身份证号：

　　注册地址： 现住址：

　　联系方式： 联系方式：

　　甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

　　一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方安排乙方在 岗位上从事 工作。

　　三、甲方应为乙方提供必要的生产条件和安全条件，对乙方进行必要的职业技能培训和劳动纪律、安全作业等，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

　　四、乙方必须服从甲方在生产工作方面的指挥和管理，遵守

　　甲方根据国家法律法规所制订的规章制度和职业道德，执行劳动安全卫生操作规程。五、甲方按月累计计时、计件支付给乙方劳动报酬，每月20号(节假日除外)以货币形式发放劳动报酬。

　　五、甲方为乙方办理意外伤害险，年度费用为壹佰元，由乙方工资中扣除。

　　六、工龄在一年以上，并按公司规定节后按时上班者可享受7天生活补助待遇(至)。

　　七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司规章制度处理。

　　1、在规定时间内，不能完成任务(既不能胜任者。)

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

　　4、被依法追究刑事责任的'。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、培训期 (甲方不再支付报酬)

　　2、见习期

　　3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬。

　　4、甲方以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　九、乙方在合同期内，由于乙方违规操作(如擦玻璃不带安全带，地板水乱用，机器违规操作，骑车子不遵守交通规则等)安全问题后果自负。

　　十、乙方在劳动过程中，丢失或弄坏甲方的机器设备应照价赔偿。

　　十一、特殊情况下，乙方需解除合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请，经公司批准后工资照常发放，但不享受公司的各种福利待遇，否则按违约论处，应扣违约金30%。

　　十二、乙方在规定的时间内完成公司下达的全年任务，并无严重违纪现象，无重大安全事故，甲方应给予年终奖励。

　　十三、合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十四、由于国家政策上的变化或不可抗拒的外力(如战争、地震、洪涝等)方面导致的本合同终止的，双方概不负责。

　　十五、本协议一式两份，各执一份，涂改无效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日