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公司提前解除劳动合同

时间:2024-02-21 07:20:14 合同 我要投稿
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公司提前解除劳动合同范本

  随着人们法律意识的建立,很多场合都离不了合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编整理的公司提前解除劳动合同范本,希望对大家有所帮助。

公司提前解除劳动合同范本

公司提前解除劳动合同范本1

  (员工姓名)_______:

  您(乙方)与本单位(甲方)于___年__月__日签订/续订的______类型____ 期限的劳动合同,由于出现下列第____项情形,根据《_____公司劳动规章制度》第__条第__款的规定,决定从____年__月__日起解除劳动合同。

  (一)试用期间不符合录用条件。

  (二)严重违反单位的规章制度。

  (三)严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害。

  (四)与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作,或经单位提出仍不改正。

  (五)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

  (六)被依法追究刑事责任。

  (七) 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。

  (八)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  (九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

  乙方在解除劳动合同后的.有关经济补偿和工作交接等事宜,根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。因出现本通知书(一)至(六)项所列情形解除劳动合同的,不支付经济补偿金。

  乙方在甲方的工作年限为____年,乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

公司提前解除劳动合同范本2

  甲方:____________(用人单位)

  法定代表人:____________

  乙方:____________(劳动者)

  身份证号:

  一、在经过一段时间的工作之后,____(方)因为________原因要求提前解除与____(方)的劳动合同。经协商一致,甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同,自合同到期之日起,双方的.权利义务随之终止。

  二、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

  三、甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日止;给乙方缴纳的社保至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金,为____元人民币。

 四、乙方自愿放弃其他所有诉求。

  五、其他

  本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方:____________(盖章)

  法定代表人或(委托代理人):____________(签名)

  ______年______月______日

  乙方:____________(盖章)

  法定代表人或(委托代理人):____________(签名)

  ______年______月______日

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