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班主任申请书

时间：2023-09-08 08:07:55 申请书我要投稿

（荐）班主任申请书14篇

　　在如今这个年代，申请书使用的次数愈发增长，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。那么写申请书真的很难吗？下面是小编收集整理的班主任申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

（荐）班主任申请书14篇

　　班主任申请书篇1

尊敬的院领导各位老师：

　　你们好。

　　我是文学院11文秘班的xxx。明年9月份，我们学校即将迎来新一批的同学。他们入校后，在感受新环境的同时也面临着生活学习中的适应问题。面对这些相关的问题，我觉得我有能力也有责任关心他们。关心大一新生尽快适应学校生活。我将以有事您寻我为口号，为新生提供服务的宗旨，为同学日常生活的困难与疑惑进行解答。因为大一的班主任多为任课老师，平常工作比较繁忙，由我们这些高年级同学作班主任助理，则能更加关心到刚入学的新生，及时了解与反馈新生遇到的问题，以关心解决，并协助学校开展多项活动。我希望我能通过当班主任助理来提升自己，关心活动解决新生入校后的适应问题，并增强自我锻炼，为自己能够在大学期间全面提升自身素质提供了有利的条件。

　　我想在大学生活的时候我们不但要学会学校老师教给我们的文化知识，还要融入学校这个大家庭。我是一个性格活泼开朗，老实正直，大方热情的人。入学以来的持续尝试，使我综合素质得到较大提升。在学习上，主动学习，认真踏实，期末取得较好成绩。在生活中，我加入了院学生会等社团，对我而言，这些既是挑战又是磨炼。我还积极参加各种文体实践活动，都有较好表现，极大的.提升了我的组织协调，应变能力，活跃了我的思维，积累了管理经验。

　　今天，我向学校提出班主任助理申请。虽然我深知，在我身上还有许多缺点和不足，因此，我希望学校各位领导和老师严格要求我，监督我，使我可以进步。今后我也会严格要求自己，自觉地接受各位领导和老师的关心与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上进步，我还希望自己可以关心学院，关心新同学为我们的学校尽自己微薄的一份力量，我也想通过这次机会，锤炼自己、提升自己，丰富自己。请求学院的领导和老师接受我的申请，考验我。

申请人：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　班主任申请书篇2

尊敬的校领导：

　　我有满腔对教学和学生的热爱以及为学校的迅速良好的发展尽自己一份力量的渴望。基于这一点，我非常希望能够在接下来的一个学年里面担任高一一个班级的班主任的工作。希望领导能够考虑。

　　我从教已经有近8年了，在这8年当中我努力不断提高自身修养和理论水平，并且不断吸取周围优秀同事的经验，不断完善自己。目的是将我的个人发展与学校的发展紧密地联系在一起，以贡献作为这个集体成员的一分力量。一个学校只有上下一心，才能有一个开创性局面的打开，才会有更快更好的发展。而学校的整体意图需要落实到最基层的教师身上去，化为他们的行动，这样，教学才能真正体现出其生命和活力。

　　如果领导能够信任我，让我成为一名班主任，我将竭尽所能奉献自己所有的工作热情，我对我将来的班主任工作我以下一些计划：

　　第一、凝聚协调各个任课老师的力量

　　我会把自己与任课教师的关系理解为平等互助的同事关系。我会将科任老师们团结在一个集体里，齐心一致地工作，并使公正的规则和民主的程序在课堂和班级管理中得到认真的体现。尊重其他教师的民主权利，重视团体的作用，与科任老师共同制定计划，讨论问题，以民主方式指导和组织教学活动，并希望达成轻松、愉快、和谐人际关系。我会尽力协调好本班任课教师之间的相互关系，使各科教师互相配合，团结一致，通力合作，形成一个有共同的见解，有共同的信念，彼此间互相帮助，彼此团结合作的教师集体，并用这个集体的合力去教育学生、培养学生、提高成绩，以达到预期的教学目标。

　　第二、建立和谐的师生关系

　　现在孩子思想独立，有个性，自尊心强，班主任要想管理好一个班，必须与学生建立一种和谐的师生关系。师生并不如同父子，也不是纯粹的“园丁”与“花朵”，班主任应该是学生的良师益友，充分尊重学生。记得著名教育家魏书生说过“教师尊重学生的人格，就等于尊重了教育”，我会关心、爱护学生，缩短师生心灵上的距离。当然，关心和尊重学生并不等于放弃严格要求学生，也不是对学生提出的错误意见不加以纠正，而是要求有法，严格有度。另外，我在工作中还会非常注意协调各个任课老师和学生的关系，共建一个和谐班级。

　　第三、构建良好的.班级管理模式

　　一个良好班集体的成长，并不是班主任一个人孤军奋战，我认为应建立健全各种班规班纪，加强班风建设，充分发挥班委的作用，让每个学生意识到自己是班级的主人，让学生参与管理，齐抓共管，努力创造一个良好的班风、学风，为学生的发展营造一个和谐的氛围。

　　第四、努力联合家长的力量

　　学生有至少一半的时间是在家中度过的，所以光注重校内的管理和教育是不够的，家庭教育在学生的成长中扮演了至关重要的角色。所以我将十分关注和学生家长的沟通，使学生家长能够及时了解学生身心发展情况，了解各个阶段学习的重点和需要解决的问题。尽力使家庭教育和学校教育协调一致，取得更好的教育效果。当然，我同时也可以通过这种方式了解学生的家庭情况，更多的了解学生，这样才能更好的理解他们，只有理解他们才能更好的教育他们。

　　希望学校能认真考虑我的申请，并给予批准。谢谢！

　　申请人：xxx

　　6月16日

　　班主任申请书篇3

尊敬的各位老师：

　　您好！

　　我是机械101班的xxx。基于对机械工程学院的热爱；对学生工作的热爱；对未来学弟学妹们的热热爱；以及对有机会更亲密的留在老师身边工作的渴望，我申请届新生的.代理班主任。在学院稳步快速发展的时候，我想将我的个人成长以及奉献与学院的发展紧密地联系在一起。

　　下将我的情况简介如下：

　　1、学习上，我学习刻苦，成绩优秀。并且还会更加的努力学习好专业知识以及各方面综合知识。

　　2、工作上，利用假期以及周末空闲时间，我做过家教、农民工，饭店服务员等兼职工作。我曾在学生会秘书处工作，并且从2xxx年10月至今担任班级班长一职，在老师的培养和自己的努力下，培养了自己较强的综合能力。

　　3、生活上，我从未忘记自己是农民的儿子。时刻提醒自己“为人随和，勤俭朴素，永不能懒惰”。

　　如今的我有绝对的自信知道怎样去管理一个集体，怎样去提高集体的凝聚力；知道怎样为国家，为社会，为学院去引导同学们向优秀的人才成长；最重要的是我有一颗充满着热情的心，有着一颗对国家对社会有着强烈责任感的赤诚之心，一颗坚信自己能胜任代班工作并且自己是最合适人选之一的心。

　　我承诺自己所带的班级一定会成为各方面最优秀的班级。希望老师能给我这次机会，我一定最圆满的完成任务！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　班主任申请书篇4

尊敬的学院领导：

　　您好！我是20___汽车技术班的学生管理员xx，我志愿申请优秀班主任此项殊荣。

　　自20___年9月带班至现在已有了近乎一年。学期初自己有幸被选当了20___级管理员，对自己无疑是一个人生的挑战。回想过去的一学期，在和同事、和学生的相处中，发生了许多让人难忘的事情，让我增长了不少的见识，也从中吸取了很多的经验，在分院领导和学生科的支持下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，不论是政治思想觉悟还是业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。

　　在这一年里，本班获得了“迎校庆大合唱机械学院第二名”“校运会精神文明奖”“校运会优秀组织奖”“文明班级体”等殊荣。

　　作为一名学生管理员，也更应该具备高尚的人格和社会责任感，讲求为人师表。虽然我还不是一名党员，但是从一进校我就主动向党员学习，向他们看齐。在我带的学生中有几名已经是入党积极分子了，我有时间是就找他们聊天，发现他们优点查找自己的不足，学生的进步对我来说压力不小，这也是促进我自我提高的动力所在。在平时的工作中，也就十分注重对个人素质的全面提高，积极参加学校组织的各项培训学习和自我学习，争取早日加入共产党，给学生做一个好榜样。

　　积极做好学生的思想政治工作；平时的学习生活中，通过自己和其他同学的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，发现同学有思想波动及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。在班上，给同学们做出各种正面教育，号召同学们学习党的各项方针、政策，对思想上要求进步的同学给予积极支持和鼓励，帮助这些同学不断改进，使他们能够全面发展自己，提高自己，缩短差距，让他们也能够早日加入共产党。

　　能成为分院第二届学生辅导员，我感到无比光荣！想想刚到学校来的时候，我们的第一项工作是新生接待，当时看到来自各地的新生由父母和家长陪同送到学校，望着他们由于天气的炎热和路途的疲惫，每个人一身的汗水不说，一到学校顾不上休息就开始为孩子忙前忙后，说实话我心里很不踏实，我怕自己带不好他们，不仅给学校丢脸，更辜负了这些望子成龙、望女成凤的家长们，我感到自己的双肩无比沉重，责任无比重大。从那时起，我就暗下决心，无论如何我一定要尽自己所能，认真地去做好这项工作，决不能辜负了学校和家长们的期望！

　　经过了一学期的学习和摸索，自己已逐步积累了一些经验，能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，不论是管理能力、综合分析能力、协调能力还是语言表达能力等方面都因为实际工作中的操作而有了很大的提高。

　　作为一名学生管理员，我深知管理对于一个班级和每个学生的重要性，其中最关键的就是怎么去管。经过一学期时间的磨合，我已经清楚地了解到学生们自身各有的优点，每个学生都有自己的特点。没有一成不变的方法，也没有普遍适用的方法，只有根据它们的不同特点才能找到最合适的管理方法。特别是对学生的批评教育，一定要掌握一定的技巧，现在的大学生大多是独生子女，不管家里是穷还是富，都是家庭的中心和宠儿，而对于大多数学生来说又都是第一次离开家，突然要独自一个人去面对周围的一切，去处理发生在自己身上的很多事情，大多数学生会觉得很茫然或是失落，就会变得更加多疑和敏感。不掌握一定的方式方法很容易在不经意间中伤到学生的自尊，结果必定是适得其反。我采取通过对学生档案的了解以及课余聊天的方式，基本掌握了班上同学的情况。对于那些一直在父母严加管教下成长，还不成熟的学生，我的对策是要严格要求，不时敲敲警钟，让他们不要从那种紧张的氛围一下子放松，一旦发现他有什么错误时，毫不留情，严厉批评；对于那些各方面表现平平，但事事又有自己独到见解的那种学生，我采取多人谈话，以对其他人进步的表扬或对错误者的批评，侧面鼓励或教育他；而对于那种自尊心特别强的成熟学生，我不批评，只是表示对其所为很关心的询问式谈话，让其自己悟出其中的道理。

　　进入大学以后，很多学生一旦适应了新的环境和学习、生活方式，便放松了学习，为了不让同学们掉队，不论是平时还是考试前，我都严格要求，并让学习委员采取各种形式多帮助成绩差的同学。在这一年里我也总结了很多，具体心得如下：

　　第一、这个管理者不一定是一个“老好人”，“老好人”在管理学上不是一个好的管理者。对学生的纵容可能会一时取悦一小部分人，可是在这个过程中也会失去一大部分学生的支持。纠正和帮助一些学生改掉不好行为，为班级创造一个好的班风、学风才是我们的工作。“老好人”只所以不好就是没有从整体利益出发做事。没有做好本职工作的人，不但单位不看好，学生也不会支持一个连本职工作都没做好的人。

　　第二、这个管理者要有一定的原则性；没人会喜欢一个没有原则的人。这个管理者可以是一个好人，在课下、校外可以和学生打成一片，但是在一定的事情上，一定的时间，一定的场合我们一定要有一个原则。也就是要求我们要有两面性。不为人情牺牲自己的原则，在此原则、规则、纪律最大，绝不妥协。

　　第三、处事果断。在面对突发事件时一定要果断，不要婆婆妈妈，瞻前顾后，犹豫不决。做事要大气，俗话说，气度决定格局。

　　第四、个性化也是衡量一个管理者标准。做事时要善于想办法，标新立异，形成自己的.有几格，打造自己的人格魅力。

　　第五、要讲诚信。说话要知无不言，言无不尽，真诚。对于做出的承诺一定要履行，如不能履行一定要给说一个合理的解释，不找借口，不避讳，不推脱责任。

　　第六、要勇于承担责任。对于自己所管理的人的过错自己的要承担责任，承认那是因为自己的管理不善造成的。对于是自己的过失犯下的过错就更要勇敢的承担起责任，并做出相应的弥补。

　　第七、做事要公平，公正，公开。对于被管理者最怕的就是主管领导做事厚此薄彼。所以我们做事在果断的同时一定要公平。同时，还要公正和公开。

　　第八、这个管理者还要博学。要多看，多想。能在学生的思想引导方面起到好的作用，在学生遇到困惑的时候能从多方面给其帮助和指导。并能说服说生，让学生心服口服。

　　第九、要有高度的责任心，发自内心的为学生将来着想。在工作中对于学生不好的方面要及时的引导，哪怕学生暂时不理解，但我们要知道学生在当时可能不理解，可是以后他会感激你的。一切工作都要围绕着为学生将来负责展开。

　　第十，平宜近人。对学生不分彼此，都要真诚对待。

　　第十一、懂得宽容。对于专违犯纪律的学生一定不能从些就对其有看法，要在批评教育后，让其承担相应的责任，事后要给其一个机会，不能老是翻旧帐。要告诉学生“第一次是不知道，第二次是不小心，可是原谅，第三次是故意，一定要让其承担相应的责任。”之后就要给他一个和大家一样的待遇和态度。

　　经过了不平凡的一年，我收获了许多，我的人生之路上又增长了许多宝贵的经验。虽然碰壁和失落也不少，但挑战到最后的我是充实的。我还是一个学生，一个只比自己学生高一届的平凡学生，我尝到了很多同龄人所没有的园丁感触。我很开心！

　　过去一年的工作，我发现自己还有很多方面做的不够，工作中也有一些不尽人意的地方，让我时刻铭记一定要给学生树立一个积极、正面的榜样，过去的一学期是学院也是我们每个老师探索的一学期，经过这一学期的工作，我相信我们一定能够在工作中更加完善自己，管理好自己的学生，争取来年的美满收获。

　　此致

敬礼！

申请人：_____

20___年__月__日

　　班主任申请书篇5

　　尊敬的领导：

　　您们好!

　　不知不觉一个学期又结束了，我有过落伍时的伤心，有过学习时的茫然，有过工作时的艰辛，有过收获时的喜悦，有过成功时的兴奋。总之，虽然时间不长，但我的感受很多。下面我就将这学期的工作加以总结。

　　记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心*劳型，*劳良心型，良心应付型。记得一个优秀班主任在做经验报告的时说：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。一年以来，我一直积极思考如何做好班主任工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。“明知山有虎，偏向虎山行“，学院把一个班交给我，家长们把自己的孩子托付给我，同学们的前途和命运都寄托在我的肩上，天下难道还有什么比这更重要更有意义的事业吗?唯有努力工作才能上对得起学校，下对得起家长，强烈的事业心和责任感促使我要当好班主任。

　　我与学生

　　在教育学生过程中，我首先不断充实自己，学习先进的教学理念，将所学的教育学、心理学知识付诸实践并在实际工作中不断总结经验，我接受了上级组织的教育培训，在其中我学了不少新课程知识并将之及时的运用到教学当中，逐渐培养自己独特的教学风格，创造活跃的课堂气氛，努力把自己培养成一个教学上过硬的班主任。因为只有这样，学生才会佩服你。这也是我们05级美术一班05——06学年被评为先进班集体一个因素。

　　第一个问题：如何对待和处分违纪的学生?学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，所谓国有国法、校有校纪、班有班归，无规矩不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事?得意识到他们其实并不比别人差。第二个问题：如何批评学生，怎样才能够令学生虚心接受批评?记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：“退三进一“，我们看电视时经常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一“。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点“，我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!“，我们的学生再怎么胡混也不至于将他同罪犯等同起来吧?我们班有个男生小黄，性格比较反叛，具体表现可以用两句话来总结概括：班主任说什么他都不乐意，班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱踢足球，口才和反应能力都很不错，有一次我们班与兄弟班踢足球，结果我们班以3：2胜了，其中有两个球是他进的，那么我当时立即把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话，首先我就赞扬他今天在足球场上表现如何积极英勇，关键时刻连下两城，力挽狂澜，为班级的胜利奠下了坚实的基础，获得了同学们一浪接一浪的掌声，之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄，面不改色心不跳，然后我有大力表扬他出的黑板报如何的别具一格，赞扬完后我发现他已经变成了欢乐的海洋，这个时候我看准时机话题突然一转：“但是你有没有好好想过，你在班上那么有才干却没有一个人选你当班干部，你有没有冷静的思考过为什么?“然后我跟他一一分析原因，开始的时候他还只是点点头，到了后来他自己主动表态，过了一段时间我又跟他出来长谈了一次，慢慢的我发现这个学生在学习态度及与同学相处方面有了很大的改观。在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自入学以来的大学生军训中，第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。纪律上我积极提出来的“先专政后民主“，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法“和“情“的关系，法律不外乎人情，我们先将法律在讲人情，这是班主任的工作原则。

　　其次摸清班级情况，完善班级管理制度，物色班委，实行班干责任制、上课考勤制，努力为学生创造一个良好的学习环境。对考勤结果一周一公布，二周一总结，并与年终评选优秀奖项挂钩。

　　我与班干部

　　如何培养一支高效率的班干部队伍?刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。记得有一次在班主任研讨会上，一位老师介绍过给班干部戴高帽子的方法来培养班干部，这一招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法，但用起来没有那位老师那么的得心应手，究其原因，主要是自己在时间和场合上把握得不够好，经常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志，但是无意中也会引起另外一部分学生的不满情绪，认为老师过分夸大班干部的作用，由公开场合逐渐变为地下工作者，给班干部带高帽子后班干部的做事情的积极性高涨。但每一个人的情绪不可能永远高涨，班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧，这个时候班主任应该教他们一些工作方法和技巧。举一个例子，有个班干部抱怨他举办的活动同学们反应冷淡，不够热情，比如他提出来抽时间在班上搞一台辩论会，结果表示要参加者寥寥无几，结果泡了汤。后来我问了其他班干部，为什么没有人参加，其他班干部说是他的工作方式令到很多人无法接受，他的工作方法多是命令式的，他说：搞辩论会，全班同学都必须参加“很多刚上任的班干部或者新班主任都喜欢用这种语调，其实很多学生都不太接受这种方式，我教这个班干部用这样一种方法：首先讲出这次辩论会设想如何丰富多彩、整个赛场的.安排等等将同学们的胃口先吊起来，提高大家的兴趣，而且以这种商量的语气讲出来让所有的学生都感觉到了自己的意见受到了尊重，他一讲完班上就讨论的很激烈，有的说这周、有的说那周。少数几个表示不参加，但大部分人都说下周好点有充分的准备，最后大家达成了共识。同样的事情但在工作方式上改动一下取得的效果是如此的不同。

　　我与家长

　　在与家长的沟通上，在学期初我就将自己的联系方式告知了学生及其家长，并将每个学生信息资料存档并不断更新，随时将学生在学校的表现通知家长，让家长明白，他的孩子老师是时时放在心上的。

　　我给优秀学生的父母写信，祝贺他们养育了这么一个好孩子。对后进生家长指出孩子的长处，给家长以信心，同时提出建设性意见，指导培训教育学生的方法。取得了家长的支持，就学生在本学期情况给家长一个汇报。

　　我与任课教师

　　班级是一个整体，各学科之间的协调配合至关重要，对工作中涉及的问题，我都谦虚热情地予以协调。在工作上关心、支持任课教师，创设良好的教学环境，使任课教师心情愉悦。及时妥善地解决学生与任课教师之间的矛盾，同时也反馈学生对任课教师的意见和要求，对任课教师适当加压。因为只有充分调动其它班级任课教师的工作积极性，作为一个班级集体才会产生神奇的力量。

　　我与学院

　　在日常工作中，我配合任课教师及学生完成学院交给的任务，并对学院提出合理化建议。特别在本科教育水平评估的这个非常时期，我按时完成教学及学院交给的其它任务。

　　自我提高

　　在日常教学过程中，我虚心向优秀教师请教，不断提高自己的教育教学水平;“生命不止，战斗不息“，我将在教育战线上，发挥自己的光和热，为社会，为祖国，培训出更多的有用之材。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　班主任申请书篇6

尊敬的校领导：

　　基于我近20多年班主任工作的经历和取得成功的一些经验，20xx——20xx年度我申请担任本部六年级班的班主任。现就如何做好班主任工作谈几点认识：

　　1、加强与学生的联系。

　　在现代教育中，班主任了解与研究学生，是做好班主任工作的重要前提，尤其是改革开放和经济高速发展的时代，学生表现出与以往任何历史时期截然不同的新特点。只有对他们的人生观、价值观、世界观有了具体详实的了解，才能增强工作的针对性，获得教育的实效性。

　　2、加强与教师的联系。

　　教师对学生的教育影响要做到一致，首先应形成一个集体，在这个过程中，班主任应起骨干和纽带作用。要主动与科任教师取得联系，互通情况，共同研究，统一调整本班的教学工作。

　　3、加强与家长的联系。

　　家庭教育是学校教育的起点和基础，是塑造人的灵魂的重要环节。在不断深化改革的今天，社会呈现多元化格局，影响学生成长的因素越来越多。因此班主任与家长的.联系中要侧重于教育思想、教育观念的指导，注重自身言行的示范性，双方应密切关注学生的身心发展和变化，及时做好心理上的疏通，排除心理障碍，培养健全人格，使学校、家庭形成健康育人的整体效应。

　　4、加强与学校的联系。

　　学校除了管理育人、教书育人以外，还有服务育人的职能。班主任在协调“教学部门齐抓共管”的同时，还要重视“非教学部门”的育人功能，经常与有关科室沟通，广泛听取意见，进行综合评析，共同探讨学生教育的方式方法，达到共同管理，共同育人的目的。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　班主任申请书篇7

尊敬的领导：

　　我特此申请担任高一特重班的班主任职务。

　　通过高20xx级10班班主任工作的实践，我感触良多，随着和学生的接触逐渐增多，对学生的了解也越来越深刻。在掌控课堂上也积累一些经验，不再是手足无措的新手了。在处理一些课堂上出现的学生问题时，我不断和其他班的班主任交流学习，不断的吸取做班主任的经验。在众多班主任的帮忙下，经过这两年的锻炼和经验的`积累，我已具备当特重班班主任的资格。因此，我向学校提出担当特重班班主任的申请。

　　当然，作为一名老师，我自知在很多方面还存在不足。所以，在体会了平行班班主任的经历后，在班主任工作方面，我也积聚了必须的方法和经验，期望在下一届的班主任工作中得到更好的施展，也想趁此机会更好的实现自我的提升，经过这些天来的思考，我已经作好了充分准备来迎接班主任这一职务的挑战！如能成所愿，在今后的工作当中我必须尽心尽责，虚心向前辈们求教，尽我所学以期能为我校班的主任工作贡献自我的一份绵力。如果不幸不能达成所愿，我也定会继续学习，不断完善自我，以求早日能够成为一名优秀的班主任。

　　望学校领导能够批准我的请求，给我一个了却这一心愿的机会。不胜感激！

　　申请人：xxx

　　20xx年6月8日

　　班主任申请书篇8

尊敬的校领导：

　　我们班是一个非常出色的班级，我永远都爱着三班的每一个孩子，就像爱护我的亲生兄弟姐妹一样。我在过去的两年里一直尽心尽责地担任班主任，我对我的工作充满了信心和自豪。然而，今天我不得不提出辞去班主任职务的请求，这让我感到非常痛苦。

　　在20xx年4月19日下午3点50分，我像往常一样来到三班。那天正是春天最大的暴风雨来临的时候，也许这是预示着即将发生的事情。当时教室里非常吵闹，我看到XXX同学站在讲台上，手里拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意地挥舞着，和其他同学打闹。我问他在干嘛，他就扔下宣传画，跑下讲台。接着我去制止趴在大开的后窗上看雨的学生，外面的'大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞。当我走到XXX面前时，我严肃地说：“你在干什么，多危险！”但是他却非常强硬地回答：“我干什么了？”，攥着拳头直视着我。我很生气，但还是按捺住了怒火，我把手中的书重重地扔到他的桌子上，说：“这很危险！”他还是不肯认错，我只好把他带出了教室。他甩开了我的手，冲到门口恶狠狠地骂了一句话（难以描述），说：“我不上了！”我当时非常震惊，但是我立即找到他家的电话号码，通知他的家长：“他骂完老师就走了，请家长来一趟！”同时我也向相关领导报告了这个情况，让班里的XXX同学去校园里找他。但是学校的前后门都没有看到他，于是我让XXX和XXX去校园找他。两位领导让我等一等，晚上再联系他的家长。当我回到家里时已经5点50分了，我打电话给他的家长，但是他的母亲还是说：“他顶撞老师了，不会回来，还没到放学时间！”外面的雨还在下，我非常担心。最后，我和我的爱人一起去他家，当我们到达时，这个学生已经在6点左右回家了（他的衣服还是干的！）。我向他的家长说明了情况之后，就回家了。

　　我感到非常失望，内心充满了绝望。就在4月1日晚上8点左右，我去找他的家长，把这个学生从某个网吧带回家。在不到半个月的时间里，发生了这么大的两件事情！作为班主任，我感到非常悲哀。在责任和义务面前，我从来不会退缩。但是当面对这个学生的侮辱时，我的心理防线彻底崩溃了！我可以不计较面子，我可以原谅他。但是我的内心非常痛苦，我的头也很疼。我没有勇气再想起当着全班学生被骂的那一幕！在当今脆弱的师生关系中，学生对老师的投诉屡见不鲜。但是我们是否曾想过，15岁的孩子是否会因自己的过失而感到愧疚？他们是否可以在4月20日早上安然无恙地上课？社会一直在维护孩子的心灵，但是24岁的我难道没有心吗？我的心灵受到了伤害，谁来为此负责？有人看到老师那颗流血的心了吗？班主任应该如何应对？我们应该如何看待教育群体无形的精神伤害问题？难道戴上班主任的帽子后，就必须忍受孩子给予的巨大精神伤害吗？孩子有权利接受九年义务教育，不能因为一次辱骂老师而扼杀他们研究、成长的权利。作为班主任，甚至是一名老师，我的热情和对事业的美好憧憬都受到了严重的打击。也许我内心深处的抑郁和悲哀会日益加重，甚至对于如何管理学生、如何做一名好老师都感到茫然。

　　在这个社会、家长甚至我们自己都无法正确看待老师精神受到伤害时应该如何维护的时刻，我只能放弃班主任这个头衔。我不知道如何面对班级即将发生的事情。因为我还年轻，我必须学会保护自己，不能置自己受伤的心不顾。因为我还年轻，我必须学会选择，不能放弃未来生命中的精彩。因为我还年轻，我必须保持清醒，麻木地忍受精神的伤害会葬送我应有的绚烂人生。

　　当我无法继续时，我选择放弃。当我无法忍受时，我选择逃避。我有选择活着，且活得真实的权利。我恳请领导们和所有教师，作为中国教育前沿的一员，理解我，理解一个24岁的心。请给我一个机会，给我一点时间，让我去抚慰自己受伤的心。

　　在此我向领导们道歉，因为我的选择给他们添了麻烦。理解万岁！

　　最后，我申请辞去目前担任初三（1）班班主任的职务。在这17年的教育生涯中，我学到了如何管理班级、与其他教师精诚合作、友好相处、团结协作、互相支持、互相尊重的为人处世方法。我也学会了热心关心和帮助同事，做人的谦虚和谨慎，严于律己，宽以待人，并锻炼了自己的各方面能力。作为一名老师，特别是班主任，我一直感到非常荣幸。但现在，我毅然决定辞去班主任职务，也许这样会更好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　班主任申请书篇9

尊敬的校（院）领导：

　　我是来自土木工程学院交通工程专业20xx级的一名大二学生。大学这个平台给予了我更多的发展空间，两年的大学生活，我成长了很多，收获了很多。这其中有很多都离不开我的班主任宁斯贝学长的帮助和引导。大一那会儿，在班主任的带领下我很快的适应了大学生活，少走了很多弯路，有了一个很明确的目标和前行的方向，这对我接下来的发展起着至关重要的作用。

　　新生刚进大学，一切都会很茫然，因为不再有家长老师约束，这样有很多学生都会不知所措，做事也会很盲目。大学很自由很开放，有的学生甚至不会规划自己一天该干些什么。来到大学有的人发展的特别优秀，有的人则越来越堕落，游戏人生，而曾经的他们却是同样的'优秀。所以在他们来大学初期，良好的引导很是重要。自然而然班主任就起着至关重要的作用。

　　作为一名优秀或者说合格的班主任，以我个人而言，应该做到以下几点：

　　第一，要有亲和力。多去他们中间进行交流和心与心的沟通，进行换位思考。定期的举办一些小型班级内部比赛，增加大家彼此的交流与沟通，加强班级的凝聚力和团结意识的观念。通过多种方式让他们多去了解大学，从而做好自己的职业规划。及时的去了解他们各自在各个阶段的学习及生活状态和情绪。多去宿舍和他们座谈，多打电

　　话联系，必要的话还要和他们的家长进行及时的沟通。

　　其次，加大力度对他们进行学校一些“红色警戒线”强调，比如考试作弊的处罚措施。同时加强他们学习的重要性，加强他们参加学校、学院各项活动比赛的积极性。鼓励他们在各个学生组织进行自我的锻炼和从而达到各方面能力的提高，引导他们树立一个健康的、积极的心态，从而丰富他们的大学生活。

　　然后，由于20xx级学生要入住新校区，我们和他们见面的机会不是那么频繁，但是我们得抽出周末等尽大量的时间走进他们的生活。同时通过电话、短信、飞信、qq等多种通信方式加强沟通与交流。重要的是加强班风、学风建设，严明各项学校学院纪律，打造一个在学习、学生工作等各方面都十分优秀的班级，力求打造一个优秀的班集体，向标兵班奋斗！

　　最后，作为班主任的我们应当悉心的关心每一个人，不让他们感觉到自己有丝毫的不被重视。对于性格孤僻的学生要多鼓励他们多参加活动，多与人沟通交流；对进入大学感到在物质或者其他方面自卑的同学，要通过一定的方式方法树立他们的自信和阳光的心态。尽自己的经验和经历，去引导他们丰富自己的大学生活，总而言之，希望我的帮助，让他们少走弯路，让他们大学生活过得充实，多姿多彩不留一丝遗憾。

　　我本人性格稳重踏实，做事认真谨慎，与人和善，善于与人沟通交流。两年的大学生活，我积极参加学校学院举办的各项活动比赛，同时参加社团、担任班级生活委员的经历让我在与人交流沟通、处事能力都得到了极大的提高。

　　如果有机会担任20xx级新生班主任，我一定会尽自己所能做到最好，绝不辜负校领导的期望，我有信心与决心把20xx级的学生带好，同时我也会在接下来的大学生活里，不断的完善发展自我。现在的我在某些方面可能还不够优秀，但我一直会坚持去拼搏奋斗，用努力与汗水在大学的四年里不断的发展提高完善自己，给他们做到表率作用。

　　请校（院）领导放心，我一定会尽职尽责。

　　真诚的希望学校学院能够给我这么一次机会，我一定会好好表现，积极配合学校学院做好新生的各项管理工作和班级建设工作，努力做好班主任的职责，两年之后定会给学校学院交一份满意的答卷。

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　班主任申请书篇10

尊敬的校委会领导：

　　您们好！

　　本人xx，于xx月xx日做了班主任一职，在领导的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去班主任一职，具体原因如下：

　　一、经验不足，水平有限。虽然做了一些成绩，但那是微不足道的，我越来越感到难以胜任这种具有挑战性的班级管理工作，还有很多东西需重新学习。更怕因为我的'管理给学校造成工作中的难以挽回的疏漏。另外，我想应该给新同事一个锻炼的机会，让更有水平、更优秀的人来任此职位。

　　二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。医生建议多休息。本人觉得有道理，故作此决定。

　　三、孩子需要我照顾。随着孩子的长大，家事开始多了起来，这样势必会导致本人精力分散，再任班主任一职就有些不称职了，思来想去本人决定还是应放弃班主任一职，处理好有关家事，才能安心工作。因为本人的辞去班主任的行为而给单位造成的不便，本人深表歉意和遗憾。请批准我的申请！不胜感谢！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　xx月xx日

　　班主任申请书篇11

尊敬的领导：

　　我特此申请担任高一特重班的班主任职务。

　　通过高20xx级10班班主任工作的实践，我感触良多，随着和学生的接触逐渐增多，对学生的了解也越来越深刻。在掌控课堂上也积累一些经验，不再是手足无措的新手了。在处理一些课堂上出现的学生问题时，我不断和其他班的班主任交流学习，不断的吸取做班主任的经验。在众多班主任的帮助下，经过这两年的锻炼和经验的积累，我已具备当特重班班主任的资格。因此，我向学校提出担当特重班班主任的申请。

　　当然，作为一名老师，我自知在很多方面还存在不足。所以，在体会了平行班班主任的经历后，在班主任工作方面，我也积聚了一定的方法和经验，希望在下一届的班主任工作中得到更好的施展，也想趁此机会更好的实现自己的提升，经过这些天来的思考，我已经作好了充分准备来迎接班主任这一职务的挑战！如能成所愿，在今后的.工作当中我一定尽心尽责，虚心向前辈们求教，尽我所学以期能为我校班的主任工作贡献自己的一份绵力。如果不幸不能达成所愿，我也定会继续学习，不断完善自己，以求早日能够成为一名优秀的班主任。

　　望学校领导能够批准我的请求，给我一个了却这一心愿的机会。不胜感激！

　　申请人：吴东亚

　　20xx年6 月 8 日

　　班主任申请书篇12

尊敬的校领导：

　　我曾有一个梦想，成为一名好老师、好班主任，但我发现实现这个理想并不容易。除了自身素质外，还需要外界的支持和条件。我意识到自己的工作存在缺陷，无法成为其他老师研究的榜样。虽然我在班级管理方面有成效，但学生的内心和研究成绩并未得到提高。我缺乏爱心和耐心，不能调动学生的积极性和潜力。因此，我认为退出班主任工作是正确的决定。这将给学生更大的空间和释放更大的潜力，有助于实现他们的人生梦想。

　　我也认识到自己的不足和缺点，我的教育教学方法落后且缺乏新意，甚至扼杀了学生的能力。我需要进行反思和研究，积累更多的经验和理论知识。我的身体也超负荷运转，需要休息调整。我希望通过半年的研究和休息调整，为来年的工作做好充分准备。我相信自己能成为一名优秀的教师和班主任，但我需要时间。

　　我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，这是一个经过深思熟虑的决定。我感谢领导对我的支持和理解，但我的决定是为了学校、学生和我自己的未来。

　　我谨以此信表达我辞去高二6班班主任职务的决定。由于我的能力有限，同时心理压力过大，我认为我无法继续担任这个职位。因此，我请求您批准我的`辞职申请，并寻找一位更合适的班主任来负责这个班级。我希望您能认真考虑我的请求，为未来学生和学校做出正确的选择。我将非常感激您的支持和理解，并将继续努力奋斗。

　　我曾在幼儿园工作多年，看着孩子们从稚嫩的脸庞变得更加开朗和快乐，这是我最大的荣誉。和孩子们在一起的时间让我感到生活变得更加明朗。孩子们是这个世界上最可爱和最纯净的，他们的单纯和可爱深深地吸引了我。然而，为了自己的孩子，我决定辞职。我希望您能够理解我的决定，并祝愿您工作更加顺利，步步高升。

　　在幼儿园工作期间，我深深地感受到了孩子们最纯真的爱和感动。他们常常亲切地呼唤我，愿意拥抱我，给我鼓励和支持。作为他们的老师，我尽自己最大的努力让他们更好地成长。我把他们看做自己的孩子，一心一意地教导他们成长的道理，让他们在未来保持最好的状态前进。我很舍不得他们，但是我认为自己现在的状态无法集中全部精力和爱去对待他们。

　　我有些害怕，所以我只能放弃。我很抱歉要离开幼儿园的孩子们，但是他们仍然会有父母对他们的爱，也会有一位爱他们的老师来教导他们。我希望他们能够理解我，我也在为了成为更好的母亲而努力研究。希望我们能够在未来变得更好。

　　我非常舍不得幼儿园的孩子们，也舍不得领导和同事们。我们有共同的话题和爱好，总是觉得很舒服，不会彼此约束，也不会干扰彼此。在工作上，你们经常给我提出建议，帮助我采用不同的教学方式。在生活上，我们时常探讨如何教育孩子等问题，让我有了不同的思考，给我的生活带来了启示。这次辞职，真的很舍不得大家，但是我不得不这样做。我会永远珍藏大家的鼓舞和支持，不会忘记这份记忆。我希望您能尽快审批我的申请，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　xx年xx月xx日