辞退员工通知书

辞退员工通知书

　　在现实社会中，很多地方都会使用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家整理的辞退员工通知书，欢迎大家分享。

辞退员工通知书1

xxxxxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxxxxxxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书2

xx：

　　我司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 20xx年xx月xx日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

　　根据《劳动合同法》第39条的.规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后 x日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书3

某某先生：

　　您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20xx年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的.辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。 2、对待工作不认真。

　　某某公司

　　年6月12日

辞退员工通知书4

xxxx公司xx人事管理规定xx辞退员工通知书(存根)xxhr—017

　　编号20xx字第xx号

　　先生/女士：

　　经公司研究，由于

　　从日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　xxxx公司人力资源部

　　xxxx公司

　　辞退员工通知书

　　编号20xx字第xx号

　　先生/女士：

　　经公司研究，由于

　　从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　附：员工离职手续移交清单

　　xxxx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书5

　xxx：

　　我公司(xx广州有限公司)与你于xx年xx02xx月xx27xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：xx以下空白xx为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年xx09xx月xx25xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的'活动。

　　特此通知!

　　20xx年09月21日

　　员工确认书：

　　本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时光内办理离职手续。

　　员工签名：

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书6

_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的'规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照_______规定办理。

　　_____公司人力资源行政部

　　20__年_月_日

辞退员工通知书7

xxxxxxxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于xx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxxxxxxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书8

xx先生/小姐:

　　你自xx年xx月连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的`管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　　行政部：xx(盖章)

　　xx年xx月xx日

　　该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。

辞退员工通知书9

xxx(员工)：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的`录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xxxx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　xxx公司

　xx年xx月xx日

辞退员工通知书10

____女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的`考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　____公司

　　____年____月____日

辞退员工通知书11

xxx先生：

　　由于xxxxxx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于xxxx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

辞退员工通知书12

员工XXX：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　XX公司 人事部

　　XX年XX月XX日

辞退员工通知书13

女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的'工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书14

xxxx(员工)：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的.录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。

　　请于x年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　xxx公司

　　x年xx月xx日

辞退员工通知书15

xxx：

　　我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、 xxxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxxx

　　为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20年月日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　20xx年 月 日

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