休假通知范文
在我们平凡的日常里，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。写起通知来就毫无头绪？下面是小编收集整理的休假通知范文，欢迎大家分享。
休假通知范文1
尊敬的新老客户及全体员工：
又是一年新来到！，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的xx年！
在此，感谢大家在过去一年里对xx的支持与信任。同时也希望在新的`一年里，xx能继续得到大家关注及支持，并且xx也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！
为了让公司员工过个欢乐祥和的春节，xx将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
20xx年xx月xx日(农历腊月二十三)~20xx年xx月xx日(农历正月初九)(共计xx天)，x月x日(农历正月初十)正式上班。
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话xx(x先生)、xx(x小姐)。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节！
xx
20xx年xx月xx日
休假通知范文2
尊敬的员工：
值新春佳节到来之际，我司根据国务院《关于修正全国年节及纪念日放暑假办法的同意》融合我司实际情况，20xx年我公司春节放暑假精心安排时间通告如下：
春节放假时间为：20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。
春节就是法定节假日，法定假期3天，放暑假调休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
在这里提早给各崭新老客户仁个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机
联系人：x先生
xx酒店设计有限公司
休假通知范文3
所属各单位、机关各部室：
一、实行年休假制度的原则
1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
二、年休假适用范围及休假规定
1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
a)累计工作时间满1年不满10年的.，每年休假5天。
b)累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
c)累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
a)依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
b)实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
c )当年请事假累计30天以上的。
d )累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。
e )因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。
凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。
4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。
a)当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手续前安排年休假。
b)在油田公司各单位之间流动，调出前已享受年休假的，调入单位不再安排，调出前未享受年休假的，调出单位出具相关证明，由调入单位统一安排。
5、其它规定
a)对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其年休假天数应相应减少。
b)年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员，经员工所在单位劳资部门批准后，可在年内分段安排休年休假，分段次数控制在2次以内。
三、休假程序
1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。
2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。
3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。
四、工作要求
1、请各单位（部门）根据实际情况，合理安排员工度年休假计划，认真填写《度员工年休假计划》(附件1)，于12月12日前上报人事劳资部(代高生)，以便全厂统一调配。
2、各单位要高度重视员工年休假工作。员工休假时，其所承担的岗位职责，要指派专人负责，保证各单位、各部门的日常工作在员工休假的同时能够正常运转。
3、无特殊情况，原则上符合休假条件的在岗人员在本年度内必须休假，因个人原因应休而未休的，由本人提交书面的放弃休假申请。
第三采油厂人事劳资部
XX月XX日
休假通知范文4
各部门:
值中秋节临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>决定》”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于9月5日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。
公司办公室值班电话：xxxxxx-xxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
休假通知范文5
公司各部门：
春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意！现将20xx年春节公司放假安排通知如下：
一、放暑假时间
20xx年2月11日（农历腊月三十）至20xx年2月17日（农历正月初六），共七天，20xx年2月18日（农历正月初七）正式报到上班。
二、注意事项
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排不好卫生洁净，保证门窗、水和电停用较完整。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
3、清扫各自在公司的欠款。
4、2月10日下午2点在办公室开会后放假。
5、放暑假、下班途中及放暑假期间恳请大家一定必须特别注意人身安全，确保安全、按时回到。
6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全！
公司提早预祝大家：
新春愉快，阖家欢乐，万事如意
休假通知范文6
xx市xxxx公司全体员工：
依据国务院《职工带薪年休假条例》，同时依据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，经公司探讨，确定起先支配员工带薪休年假工作。详细休假规定如下：
（一）、享受带薪年假的范围：
工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
（二）、年假支配方式：
1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理依据所在岗位详细的工作状况批准并报行政部备案后方可休假。
2、依据所在部门的工作安排、人员状况统筹支配员工休假，任何部门支配员工休假不得影响正常工作。 3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的'年休假。
4、如公司临时有工作的须要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以听从。特此通知
xx市xxxx有限公司
二零xx年xx月xx日
休假通知范文7
各科室：
为进一步规范实施带薪年休假制度，保障工作人员带薪休假权利，根据省政府办公厅《关于进一步做好机关事业单位带薪休假工作的通知》（鲁政办字20号）精神，对度工作人员带薪年休假有关事宜通知如下：
一、休假计划
各科室组织职工做好度带薪休假计划，为便于调休，要求休假计划集中安排在9-10月，每人填报一个时间段，以科室为单位于12月30日前将《年度带薪休假计划表》（附件1）报办公室备案，录入“人事综合管理信息系统”建立公休假台账。
二、休假审批
3-10月，可根据年度工作安排，确定休假时间。
职工休假需签《年度休假审批单》（附件2），休假审批程序依据《山东省淡水渔业研究院职工带薪年休假实施办法》（鲁淡办字10号）第三条执行。
在厅机关帮助工作的.人员，年休假由所在处室审批，按照我院程序备案。
三、调休要求
1.9-10月集中进行调休审核，确因工作需要未休（或未休完）年休假的人员，于9月1日至10月31日将《年度带薪休假调休登记表》（附件3）报办公室，审核后对公休假台账进行调整，逾期未申报调休的均视为已休，10月31日以后不再接收调休登记表。
2、规范填写《年度带薪休假调休登记表》中原计划时间、已休假天数、拟调整时间及天数，按照审批权限签字后报办公室备案。
3、确因工作需要不能按计划休假，必须申报调休2次方可视同因公未休。
各科室在保证工作正常运转的前提下，要合理安排职工休假，无特殊工作原因不得结转下年度。严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见国务院《职工带薪年休假条例》）的职工，不得安排年休假。
XXX
XX月XX日
休假通知范文8
公司机关各部室：
依据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日支配的通知》和河南省政府办公厅的通知精神，结合公司实际，经公司领导探讨确定，现就我国法定节日“元旦”放假支配通知如下：
一、放假时间
20xx年12月30日至20xx年元月1日放假调休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）为法定节假日，12月30日（星期六）、20xx年12月31日（星期日）放假，20xx年1月2日（星期二）正常上班。
二、有关要求
放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求各部门妥当处理个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。人员外出旅游留意人身平安、食品卫生平安、防火平安。
特此通知XXXXX
20xx年XX月XX日
休假通知范文9
各位同事们：
为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节，根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下：
1、2月11日至2月17日放暑假。2月18日下班。
2、配合生产的`辅助单位根据生产线生产情况具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。
3、销售、供应、运输等部门，精心安排不好节日期间正常业务工作。
4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。
5、假日期间对厂区推行戒严，凡节日期间须要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。
6、严格检查各仓库的管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报；检验应急救援体系的运作情况，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。
7、各单位必须搞好节前安全、保密、捍卫教育，狠抓防雷、防盗等安全工作检查、强化防范措施，消除隐患，搞好节后动工上岗等教育，确保动工成功。各单位必须搞好停工生产线胸膈工作，保证节后生产成功动工。各单位精心安排漂亮班人员，检查工作。
关于进一步落实带薪年休假制度的通知
休假通知范文10
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假三天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大伙节日快乐！
xx公司
20xx年x月xx日
休假通知范文11
全体员工：
接环保局通知，在最近几天对公司进行例行检查，经公司20xx年9月21日组织会议探讨确定，为了迎接完成环保局检查工作，电池车间全体员工放假4天，办公室人员放假3天，注塑车间正常上班。通知详细状况如下：
一、放假时间：
1、电池车间9月23日至9月26日共4天。
2、办公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、请各部门主管妥当支配放假前后各项事宜，确保各项工作正常进行。
2、放假期间各部门负责人要保持手机开通，以便刚好联系；。
3、各部门放假前请做好6S、平安、消防检查验收工作。公司全体员工必需按规定时间刚好返回上班。
4、放假前，各部门要对所运用的办公室和管辖的公寓、试验室、设备、器材、机房、库房等进行检查，确保电源、门窗等无事故隐患存在；保卫科要针对全厂的'防火、防盗开展平安检查，发觉隐患要刚好实行措施. xx有限公司
行政人事部
二零xx年九月二十二日
休假通知范文12
根据国家关于xx年春节假日时间的具体安排，公司对春节放暑假时间及注意事项通告如下：
1、xx年春节放假时间为：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
2、春节放暑假期间全体员工及领导必须确保手机24小时开机状态，保证联系通畅;
3、春节放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情景须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
4、春节放暑假期间回家或出外旅游的员工，应当事先告知部门负责人，并协同处置不好放暑假期间的本职工作;
5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的'门、窗等;
6、春节放暑假期间在公司值班人员一律严禁采用电脑以外的所有电器及办公设备。预祝全体员工：节日愉快，身体健康!
休假通知范文13
各科室、中心、支队、分局、站：
为进一步规范干部职工休假，全面加强队伍作风建设，根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》精神，经局党组研究同意，现就干部年休假的相关规定通知如下：
1、年休假按照“休假为一般，不休假为特例”的原则落实，各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%，不多于50%的人员比例安排人员休年假，无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。
2、除国家规定的'探亲假、婚丧假、产假等外，干部因事请假1天以上的，一律从年休假期中抵扣。
3、因特殊原因不能安排年休假的，须由所在单位说明情况，报市局分管领导签署意见，再由局人事科汇总后报市局局长审定。
4、市局班子成员休年假需报局长批准，党组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。
5、局人事科建立局机关干部请休假台帐，局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数，领取定制表格，再按程序报批，假期得到批准后，需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处，中心、支队、各分局由其办公室（人事科）参照执行。
6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》。执行。
XXX
XX月XX日
休假通知范文14
敬重的新老客户及全体员工：
又是一年新来到！，我们迎来了充溢希望、机遇和挑战的xx年！
在此，感谢大家在过去一年里对XX的支持与信任。同时也希望在新的一年里，XX能接着得到大家关注及支持，并且XX也会一如既往地为大家供应更优质的服务！正值中国的.传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广阔挚友们拜个早年！预祝大家新春开心！财源广进！事业红火！
为了让公司员工过个快乐祥和的春节，XX将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
20xx年xx月xx日（农历腊月二十三）~20xx年xx月xx日（农历正月初九）（共计xx天），x月x日（农历正月初十）正式上班。
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话xxx（x先生）、xxxxx（x小姐）。再次感谢大家始终以来对特斯特的关注及支持！
诚心祝福大家度过一个快乐、祥和的春节！
XXX有限公司
20xx年xx月xx日
休假通知范文15
为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（天政办发198号）文件精神，切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理，解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题，现将有关事项通知如下。
一、严格遵守休假相关规定
按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
》工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的'年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期（探亲假、婚丧假、产假）不计入年休假的假期。核定干部职工休假天数(略)二、结合需求制定休假计划
干部职工根据自己的休假需求提出休假申请，由局办公室汇总后制定干部职工休假计划，统筹分批安排干部职工休假时间，经局领导班子会议研究后执行。科级领导干部休假应按相关规定报组织部审批，包XX、罗XX2名同志的休假由打柴沟镇、县环境保护和安全生产巡查大队负责审批。休假计划制定后，原则上必须按照计划进行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作结束后在不影响正常工作的情况下，可申请补休。干部职工应主动按照单位制定的年休假计划及时向单位请销假，休假时填写审批表，做到有据可依，有据可查，保证年休假制度规范运行。
三、休假期间严守相关纪律
所有干部职工休假都要严格遵守中央八项规定和廉洁自律有关规定，交通、食宿等费用由个人处理，严禁转嫁。休假人员在休假时，要妥善安排好工作，外出要提前报告，并确保联系畅通。因工作需要单位召回，本人确实在县内的，必须服从，但可以补休。对休假期间通讯不畅，造成工作延误的，要追究责任，严肃处理。
XXX
XX月XX日
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