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辞退通知书

时间:2023-09-30 06:57:07 通知 我要投稿

辞退通知书范文7篇[通用]

  在日新月异的现代社会中,需要使用通知的情况越来越多,各种类型的通知各有不同的写法。那么你有了解过通知吗?以下是小编为大家整理的辞退通知书范文,希望能够帮助到大家。

辞退通知书范文7篇[通用]

辞退通知书范文1

各位亲爱的同仁:

  从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的`员工感到遗憾。

  然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。

  您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

  xxx有限公司

  20xx年10月10日

辞退通知书范文2

____先生/女士:

  我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期____间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的',用人单位给予辞退”予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。

  ________有限公司

  人事部行政部

  20___年____月____日

辞退通知书范文3

xx先生:

  由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年11月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

  xxx科技发展有限公司

  20xx年xx月xx日

辞退通知书范文4

___先生:

  由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年xx月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

  xx科技发展有限公司

  20xx年10月

辞退通知书范文5

____先生/女士:

  您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同,目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形,根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定,决定从______年_______月_______日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。

  1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

  2.劳动者严重违反单位的;

  3.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

  4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

  5.劳动者向公司提供的'个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危的方式,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

  6.劳动者被依法追究刑事责任的;

  7.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

  8.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负:

  1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

  2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

  3.报销公司账务,归还公司钱款;

  4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的,自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

  5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

  6.签收《辞退通知书》等文件;

  7.最后一月工资_________元,经济补偿金________元,代通知金____________元。

  __有限责任公司

  ____年_____月___日

  签收回执

  本人已收到公司于_________年_________月________日发出的《辞退通知书》,完全清楚明白上述辞退条款,并完全同意接受。

  被通知方:___________________

  _______年________月________日

辞退通知书范文6

xx:

  你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条:

  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的`;四)被依法追究刑事责任的。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

  xx塑胶制品有限公司

  20xx年11月21日

辞退通知书范文7

垫江县黄沙乡人民政府邓丽同志:

  根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》和《重庆市公务员辞退办法(试行)》,经研究决定,你自即日起被辞退。现将有关事项告知如下:

  1.请按照规定协助转递档案。

  2.请在档案转出十五日后持本通知到黄沙乡政府领取辞退费。

  3.如对辞退决定不服,可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。

  垫江县人民政府

  20xx年3月30日

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