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通知写述职报告
在生活中,接触并使用报告的人越来越多,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编精心整理的通知写述职报告,欢迎大家分享。
集团各事业部、职能部门、直属公司:
xx年是集团快速发展的一年,集团在内部事务,及战略发展等方面取得了辉煌的成就。为认真总结xx年各项工作取得的成绩,同时发现工作中存在的问题和不足,明确xx年各项工作思路和方向、目标。
经集团董事会研究决定:要求在整个集团范畴内,所有中高层管理干部撰写《xx年中高层干部年终述职报告》。具体要求如下:
一、汇报级别
1.副总经理级别(含)员工以上,在集团述职报告会上,向董事长直接汇报;
2.部长级、总监级,在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上,向总经理汇报;
3.经理级(含)员工,向直属上级汇报。
二、报告内容
1、所在岗位xx年年度所取得的工作成绩;
2.所在岗位在工作中积累的工作经验;
3.对所在岗位工作中出现错误的反思;
4.xx年计划目标及努力方向。
三、内容要求:
1.总结要求:总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅,所涉及数据务求精确、专业,行文逻辑须清晰、明了。
2.计划要求:目标清楚,步骤清晰,思路正确。
3.字数要求:不超过20xx字。
4.格式要求:《事业部/一级部门/直属公司+二级部门+姓名+xx年中高层干部年终述职报告》。格式不对不予接受。
四、其他要求
1.截止时间:请务必于xx年12月31日下午下班前完成,以部门为单位,将文件交到集团人力资源部xx处。
2.发送方式:电子文件发送至集团人力资源部xxoa邮箱,或者将纸质文件直接交给xx。
五、本年度述职报告的完成情况将与年度个人绩效考核相关联。
六、各执行部门如发现上述有不清楚的条款,可咨询集团人力资源部。
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