公司制度培训通知

公司制度培训通知

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。大家知道制度的格式吗？下面是小编整理的公司制度培训通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司制度培训通知1

公司各部门：

　　“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的`整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于3月31日前实施公司制度培训。具体事项如下：

　　一、培训人员：

　　全体员工参加。

　　二、培训形式：

　　以部门为单位，采取内训形式，自行组织学习，学习时间2课时。

　　三、培训内容：

　　1、《员工奖惩条例》

　　2、《考勤打卡管理制度》

　　3、《人事补充规定》

　　4、《离职员工管理规定》

　　5、《员工厂牌管理办法》

　　6、《员工工服管理办法》

　　四、培训验收：

　　人力资源部于4月1日起将对各部门此次培训逐步进行笔试，个人考试成绩80分为合格分，部门平均分不得低于80分。

　　五、其他：

　　各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况和考试成绩将纳于部门绩效考核指标中。

公司制度培训通知2

公司各单位、各部门：

　　根据公司《关于企业规范管理的实施意见》的要求，公司修订完善、下发了一系列规章制度，为了进一步明确部门职能，理顺管理流程，规范工作秩序，让员工充分了解和学习公司的各项规章制度，形成人人学制度、懂制度、遵制度的.法制体系，公司决定对全体员工进行企业管理制度培训。现将有关事项通知如下：

　　一、 培训内容：

　　公司下发的规章制度

　　二、 培训时间和地点：

　　1、 时间：每天下午五点到六点

　　2、 地点：十三楼会议室

　　三、 培训要求：

　　1、 参加人员 集团公司全体员工

　　2、 组织安排

　　本次培训由办公室和人力资源部负责组织、培训

　　3、 培训考核

　　培训期间原则上不准请假。确因工作需要请假的，必须经分管领导批准后，报人力资源部。因个人原因请假一律按缺勤处理，未经请假按旷课处理，并按集团考勤制度进行处罚。对因未参加培训造成对制度不理解的、不清楚的，希望通过业余时间进行学习，并严格按制度规范管理工作及日常行为。

　　特此通知

　　xxx人力资源部

　　20xx年12月29日

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