公司调休通知

公司调休通知

　　在学习、工作生活中，需要使用通知的情况越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的公司调休通知，希望能够帮助到大家。

公司调休通知1

各部门：

　　20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：

　　1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

　　2、为了使员工谬一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。即1月30日——2月12日放假，1月29日（星期六）、2月13日（星期日，农历正月十一）上班。

　　3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。

　　4、请各部门在放假前组织一次扫除。放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。

　　5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。

　　6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

　　7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。祝愿家过一个愉快祥和的春节！

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司调休通知2

××相关人员（所属各部门）：

　　为进一步管理好工地现场，严明工作纪律，依据公司实际情况，特对请假调休作出以下通知：

　　员工请假一天的，部门经理可自行安排所属部门员工调休一天；若连续休息超过一天以上的，需填写请假条并上报总经理签字确认（请假条格式如下）。

　　此通知自×年×月×日起开始执行，以上规定请严格遵照执行。

　××××公司

　　×年×月×日　

　　附：

　　请 假 单

　　项目经理财务总监 人 事

　　（同意）（审批）（复核）

公司调休通知3

各单位:

　　据XX供电信息，因科学大道扩建，定于7月25日(星期五)5:00-16:00，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。

　　公司决定，7月25日(星期五)休息一天，7月27日(星期日)正常上班。

　　请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

　　xxxx单位

　　xx年xx月x日

公司调休通知4

各位员工：

　　首先感谢大家平日里的.努力工作。

　　由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。

　　1）临时休息日（停电日）7月29日至9月16日的每周四，周五。

　　即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。

　　2）调换出勤日

　　7月29日至9月16日的每周六，周日。

　　即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

xxxx部门

　　20xx年xx月xx日

公司调休通知5

公司各部门：

　　经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：

　　一、 元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。

　　二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。

　　三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现

　　象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。

　　最后预祝全体员工元旦愉快!

公司调休通知6

　　调休通知

　　由于近期订单急需交货，需要及时完成，故将休息时间作以下调整：

　　6月1号(星期五)正常上班，(特定每月一号放假。)

　　6月3号(星期天)休息。 如有不变之处望各位同事谅解

　　以上通知望知悉!

行政部

　　20xx年xx月xx日

公司调休通知7

　　20xx年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下：

　　20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。

　　预祝各位同事元旦快乐!

　　xx分公司

　　20xx年12月25日

公司调休通知8

　　尊敬的各广大经销商和新老客户，大家好!

　　“五一”节即将来临，公司按照，定于5月1日至5月3日放假3天。因放假期间公司不安排值班人员，请广大经销商和消费者如若有任何需求请于放假前与公司联系，以便我们为您提供进一步的服务和帮助。因受“五一”假期影响，此期间货件会有相应的.延误，由此带来的不便之处我们深表歉意，敬请谅解!

　　感谢广大经销商和新老客户们一直以来对于公司的大力与配合，在此借“五一”节即将来临之际，提前预祝大家劳动节快乐!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司调休通知9

全体员工：

　　为了配合xx专项检查，本周日（11月11日）正常上班，休息日调整为下周一（11月12日），希望各部门员工遵照执行，提前做好相关工作安排。

　　特此通知！

　　xxxx公司

　　20xx年11月9日

公司调休通知10

各单位：

　　据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。

　　公司决定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。

　　请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

　　人事部

　　２０xx年xx月xx日

公司调休通知11

　　20xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据通知精神及公司的福利，将“五一”期间的放假安排通知如下：

　　5月1日(星期x)至3日(星期日)放假，共xx天，5月4日(星期一)上班。其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利为员工提供额外的假期为5月2x日至5月x日，共x天。

　　温馨提示：

　　1)由于公司的五一放假开始时间已提前于的`放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

　　2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

　　xxx行政部部

　　20xx年5月xx日

公司调休通知12

各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：

　　20xx年二十国集团领导人峰会(以下简称G20杭州峰会)将于9月4日至5日在杭州召开。为确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的`影响，经国务院和省政府批准，现就G20杭州峰会期间调休放假的安排通知如下：

　　一、调休放假时间

　　9月1日至9月7日，共7天。其中：

　　2天为双休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);

　　3天为调休：9月1日(星期四)上班调到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班调到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班调到9月11日(星期日);

　　2天为实际放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。

　　二、调休放假范围

　　杭州市9个城区：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。

　　桐庐县、淳安县、建德市、临安市不实行调休放假。

　　三、调休放假对象

　　除保障G20杭州峰会和配套活动、城市运行等必要的工作岗位，以及承担峰会接待、维稳安保、医疗保障、新闻报道等任务的单位和人员外，在杭的中央部属、省级机关、事业单位和社会团体，杭州市及区(含下属乡镇、街道及基层组织)机关、事业单位和社会团体，驻杭机构等实行调休放假。市区企业和其他社会组织，可根据实际情况自行安排，原则上建议调休放假。

　　四、有关事项

　　在调休放假期间，有关部门和单位要认真做好应急值守、安全生产、安保维稳、市场供应等各项工作，确保社会生产生活正常进行。

杭州市人民政府办公厅

　　20xx年6月27日

公司调休通知13

公司各部门：

　　经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

　　一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

　　二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

　　１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

　　２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　３、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的'制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元／天计算。

　　三、外省行政员工的调休安排如下：

　　１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

　　２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　３、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（６天调休＋２天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴2000元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。

　　注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

　　以上通知从20xx年xx月xx日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！

　　xxx有限公司

行政综合部

　　xx年xx月xx日

公司调休通知14

各单位：

　　接通知，泰东变电站将于x月12日(星期四6：00—19：00)期间对工业园区一带进行加装避雷器接地体引下线，全线绝缘化的施工，届时全区域停电。受此影响，x月12日全公司放假一天。请各部门在下班前确认好办公设备及电子设备的关闭情况，防止设备电源线路出现故障。

　　xxxx有限公司行政人事部

　　20xx年x月10日

公司调休通知15

　　关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

　　为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

　　一、加班管理：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

　　2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

　　3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

　　4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

　　二、调休管理：

　　1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

　　2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的.实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

　　3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门

　　负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

　　4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

　　5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政

　　综合部备案。

　　三、以下情况将不被视为加班：

　　1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；

　　2、未按公司加班审批程序审批的加班；

　　3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；

　　4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；

　　5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；

　　6、在非工作时间组织的培训。

　　附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

　　*********有限公司

　　行政综合部

　　xx年xx月xx日

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