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公司人事任命通知

时间:2023-12-08 07:08:32 通知 我要投稿

【经典】公司人事任命通知15篇

  在发展不断提速的社会中,用到通知的地方越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么,怎么去写通知呢?下面是小编收集整理的公司人事任命通知,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【经典】公司人事任命通知15篇

公司人事任命通知1

  为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。任命为生产部经理,负责全面主持公司的'生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。

  任命为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命

  为品质部经理,负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。

  本任命书自20xx年xx月16日起生效。

  特此通知

  成x公司

  20xx年xx月16日

公司人事任命通知2

公司各部门:

  因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

  1、原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

  2、原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

  3、楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

  备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

  以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

  20____年____月____日

公司人事任命通知3

  为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:任命为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。

  以上任命决定自发布之日起即开始执行!

  特此通告!

  x有限公司

  年月日

公司人事任命通知4

  根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

  任命做公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  任命做公司运营总监,负责公司站运营管理、制订站运营标准,实时开展站战略决策监控和站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的.各项任务。

  任命做公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责站运维服务和广告设计任务的分派部署。

  任命做公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

  任命做公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

  以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

  特此通知!

  20____年____月____日

公司人事任命通知5

各部门各公司员工:

  根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:

  任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;

  任命杨丽敏为财务部经理,对公司董事会及总经理关明明负责,全面负责公司财务及相关各项工作;

  任命侯丽娜为行政人事部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

  任命下达,即日生效,特此通知。

  __有限公司

  20____年____月____日

公司人事任命通知6

  根据公司发展需要,同时也为了给员工更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

  特此通知!

  广州___有限公司

  20____年____月____日

公司人事任命通知7

  公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:

  1.任命葛XX为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。

  2.任命曹XX为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

  3.任命李XX为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。

  4.任命肖XX为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。

  5.任命黄XX为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。

  6.任命王XX为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。

  本任命书自8月1日起生效。

  特此通知。

  希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。

  上海XX有限公司

  二0XX年八月一日

公司人事任命通知8

  根据单位发展需要,20____年单位组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经单位研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

  任命_______为单位人力资源总监,全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的`各项任务。

  任命_______为单位运营总监,负责单位网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  任命_______为单位运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

  任命_______为单位产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

  任命_______为单位财务主管,主要负责单位各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

  以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。

  特此通知!

  ________有限单位

  ____年____月____日

公司人事任命通知9

  公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:

  1.任命葛同志为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。

  2.任命曹同志为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

  3.任命李同志为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。

  4.任命肖同志为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。

  5.任命黄同志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。

  6.任命王同志为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。

  本任命书自20____年8月1日起生效。

  特此通知。

  希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。

  上海____有限公司

  20____年____月____日

公司人事任命通知10

  根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

  兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

  以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

  20____年____月____日

  ________有限公司

公司人事任命通知11

机关各部门、各村(社区):

  根据工作需要,经街道工委研究决定:

  任命罗同志为__街道食品安全委员会办公室主任职务(中层正职),免去__街道社会事务办、文明办副主任职务。

  任命李滢同志为__街道食品安全委员会办公室副主任职务(中层副职)。

  任命尹小梅同志为__街道食品安全委员会办公室副主任职务(兼)。

  任命王卫国同志为__街道文明创建办公室副主任(中层副职)。

  ____市委员会__街道工作委员会

  20____年____月____日

公司人事任命通知12

各部门各公司员工:

  根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:

  任命XX为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;

  任命XX为财务部经理,对公司董事会及总经理关明明负责,全面负责公司财务及相关各项工作;

  任命XX为行政人事部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

  任命下达,即日生效,特此通知。

  x有限公司

  20xx年xx月xx日

公司人事任命通知13

公司各部门:

  根据公司的战略发展需要,经研究决定,现对以下人事做出调整任命:

  1、任命孙德生先生为质量保证工程师,负责公司质量监控部门的全面管理工作,并履行该职务全部职责;

  2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人,协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作,并履行该职务全部职责;

  3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人,负责公司原材料的质量工作和热处理工作,并履行该职务全部职责;

  4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人,负责公司压力容器探伤检测的方面工作,并履行该职务的'全部职责;

  5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人,负责公司产品的检验和试验打压的工作,并履行该职务的全部职责;

  6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人,负责公司的其他方面的工作,并履行该职务的全部职责;

  7、任命张晓哲先生为理化质控责任人,负责公司的理化方面的工作,并履行该职务的全部职责;

  该部门所开展的各项工作,直接向董事长、总经理报告,希各相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

  特此通知。

  20____年____月____日

公司人事任命通知14

  为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命: 任命__为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。 任命__为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的'权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。

  任命__为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命__为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

  本任命书自20__年7月16日起生效。

  特此通知

  __有限公司

  20__年7月16日

公司人事任命通知15

  根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

  原__部门区域经理,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

  任命为营业部门副经理,负责营业厅的接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。

  原城区营业厅店长,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。

  以上任命自20____年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的.精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。

  特此通知!

  通知人:

  日期:

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