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孕妇产假结束后限期返岗通知书通用
在不断进步的社会中，各种通知频频出现，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家收集的孕妇产假结束后限期返岗通知书通用，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
孕妇产假结束后限期返岗通知书通用1
销售部员工：
你好：
经查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的.老员工，现通知你于20xx年xx月xx日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
xxx
20xx年7月22日
孕妇产假结束后限期返岗通知书通用2
尊敬的.xxx女士:
经查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为你的假期，从20xx年xx月xx日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
20xx年12月14日
孕妇产假结束后限期返岗通知书通用3
XX女士：
您于20xx年xx月xx日起任职于XXXX有限公司XX部门XX职位。根据您所在部门与假勤表反馈，自20xx年XX月XX日起因您XXXXX至20xx年XX月XX日累计已有XX天。经公司与您所在部门协商后，请您于20xx年xx月xx日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。若您未按时报道，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通告！
部门主管：xxx
总经理：xxx
孕妇产假结束后限期返岗通知书通用4
xxx：
你好！
经查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为你的假期，从20xx年xx月xx日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的.老员工，现通知你于20xx年xx月xx日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
xxx有限公司
孕妇产假结束后限期返岗通知书通用5
尊敬的xxx女士:
根据您提供的相关证明您的`请假种类为：xxx；休假天数总计为：xx天。
休假期间的。时间为：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您已于20xx年xx月xx日结束假期，假期结束后您应于20xx年xx月xx日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
特此通知！
单位（盖章）：
20xx年xx月xx日
孕妇产假结束后限期返岗通知书通用6
xxx：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：xxx；休假天数总计为：xx天。休假期间的`时间为：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日结束假期，假期结束后请您于20xx年xx月xx日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知！
XXXX公司
日期：20xx年xx月xx日
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