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休假通知

时间:2024-03-01 07:02:58 通知 我要投稿

[实用]关于休假通知范文

  在不断进步的时代,用到通知的地方越来越多,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便,下面是小编为大家收集的[实用]关于休假通知范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

[实用]关于休假通知范文

[实用]关于休假通知范文1

院领导、各科室:

  根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》,对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下:

  一、时间安排

  自本月起,各科室可根据年度 ,合理确定员工休假时间。

  二、休假天数

  员工累计工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假;国家规定探亲假、婚丧假、产假假期,不计入年休假。

  三、计划申报

  各科室根据工作实际,征求员工本人意见,制定本科室员工休假计划,经科室负责人签字确认后,于3月25日下午下班前报办公室审核备案,同时发电子版至。

  四、有关要求

  1、各科室负责人要带头休假,以实际行动带动和支持休假制度落实。

  2、各科室要在保证工作正常运转前提下,合理制定休假计划。要严格考勤制度,对于超过规定事假、病假天数(详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》)员工,不得安排年休假。

  3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批,通知所在科室,并报院办公室备案。

  xx办公室

  20xx年3月21日

[实用]关于休假通知范文2

各位同仁:

  接生产计划部通知,因原材料待料,本着员工利益至上,公司决定在不影响部门正常工作的前提下,各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假,具体事宜如下:

  1.放假时间:20xx年8月29日开始厂休,至10月31日结束;

  2.申请流程:员工自行到部门文员处登记(格式详见附件),经部门负责人审批、总经理批准后,上报人事行政部备案,最终确定放假名单。

  3.申请时间:8月27日-28日15:00。

  4.放假人员需24小时保持手机畅通,所有人员处于工作待命状态,一旦有工作需立即回公司工作;

  5.放假人员于11月1日至公司打卡签到,届时再通知后续安排,否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行;

  6.放假员工在放假期间工资将根据《xx省工资支付条例》规定支付,社会保险公司正常代扣代缴。

  人事行政部

[实用]关于休假通知范文3

各部门(客户服务中心):

  根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况,现将五一放假安排如下:

  1、五一放假时间为4月29日至5月1日,共计3天,其中5月1日为法定节假日,4月29日至4月30日分别为星期一、星期二,由各部门(客户服务中心)安排轮休。

  2、各部门(客户服务中心)在xx年4月26日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部,要求在不影响工作的前提下尽量安排休息,各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。

  3、因工作需要确需加班的`,按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。

  4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通,并注意出行安全。

  5、公司总部将留有人值班,以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。

  特此通知!

  xx物业管理有限公司行政部

  20xx年四月二十日

[实用]关于休假通知范文4

各部室、各单位:

  按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》,在职工自愿报名的基础上,经部门负责人审核、分管社领导同意,办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下:

  1.职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人,部门负责人同意报分管社领导批准,交办公室备案,休假结束后到办公室销假;

  2.自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排,视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的,报分管领导批准,可适当给予补贴。

  3.休假时间一律按休假安排方案实行,确因工作特殊不能按此时间休假的',由部室负责人提出报分管社领导批准,方可调休。个人原因未按此时间安排休假的,视为自动放弃。

  xx杂志社办公室

  20xx年7月8日

[实用]关于休假通知范文5

各位同仁:

  xx年五一在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“五一”期间的放假安排通知如下:

  5月1日(星期某)至3日(星期日)放假,共xx天,5月4日(星期一)上班,其中,国家法定的五一假期为5月1日至3日,共3天;公司的福利政策为员工提供额外的`假期为5月2某日至5月某日,共某天。

  温馨提示:

  1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间某天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

  2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。

  xx行政部部

  20xx年5月xx日

[实用]关于休假通知范文6

饭店各部室:

  20xx年元旦即将来临之际,根据国务院办公厅通知精神,结合我酒店的`实际情况,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:

  20xx年1月1日(星期三)为法定节假日,放假1天,于1月2日正常上班。

  1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天,各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外,另加补休1天,共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假,确保酒店工作的顺利进行。

  提前恭祝大家元旦快乐,阖家幸福。

  xx国际饭店综合办公室

  20xx年xx月xx日

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