辞退通知书15篇【通用】
在我们平凡的日常里，接触并使用通知的人越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的辞退通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。
辞退通知书1
市场部__：
鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的.团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20__年__月__日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知。
__人事部
__年__月__日
辞退通知书2
__：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20__年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
__有限公司行政部
______年___月___日
辞退通知书3
__先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的.《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
__公司人力资源部
__年__月__日
辞退通知书4
__先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第__条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年__月__日离开本公司。
您的.一切待遇按照________规定办理。
__有限责任公司
____年__月__日
辞退通知书5
________：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的`处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司
______年___月___日
辞退通知书6
____女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的`劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20____年11月20日至20____年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
____
____年____月____日
辞退通知书7
____先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于____年____月____日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的`相关规定，公司将按时支付您____年____月____日至____年____月____日的工资及经济补偿__________元（大写：_______），并为你出具离职证明。
请你于____年____月____日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献！公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：__________。
特此通知
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名：
身份证号码：
______年___月___日
辞退通知书8
________先生/女士：
鉴于您在担任本单位部________（写明职务）期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的`规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。
___有限责任公司
______行政人事部
____年____月____日
辞退通知书9
xxx：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、礼貌办公”的.精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告
xx有限公司
xx月xx日
辞退通知书10
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第x条第x款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的`一切待遇按照xx规定办理。
xx有限责任公司
xxxx年xx月xx日
辞退通知书11
_____：
我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、____
2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的'最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知！
____
__年_月_日
辞退通知书12
xxx:
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位予以辞退。
请于xxxx年xxx月xxx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xxxx年xxx月xxx日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金
辞退通知书13
先生/女士(身份证号码：
您与公司于 年 月 日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的第 项规定，现公司通知您，自 年 月日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于 年 月 日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的`有关规定，公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。
某某公司
年 月 日
员工签收
辞退通知书14
___先生女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于20__年__月__日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的'支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的___规定和劳动合同的约定处理。
___有限职责公司
______年___月___日
辞退通知书15
___先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于____年__月__日离开本公司。
您的'一切待遇按照___规定办理。
___有限责任公司
____年____月____日
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