开除通知书

开除通知书

　　在现在社会，越来越多人会去使用通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。写起通知来就毫无头绪？下面是小编收集整理的开除通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

开除通知书1

______先生/女士：

　　人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实：你于____年____月____日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。

　　你的这种行为，给公司员工造成恶劣的影响，根据《员工手册》第六章第三条第6点规定：对你作开除处理。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　____年____月____日

开除通知书2

致：____________

　　一、____年____月____日，____部员工____顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

　　二、____的'行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予____解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

　　特此通告！

　　________有限公司

　　____年____月____日

开除通知书3

________先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

　　请于____年____月____日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　　20______年____________月____________日

开除通知书4

____________部门员工：

　　鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的`利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。

　　请您在____________年____________月____________日点分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息

　　本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　______有限公司

　　____________年____________月____________日

开除通知书5

______先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

　　请于20____________年______月______日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

　　行政人事部

　　20____________年______月______日

开除通知书6

____同学：

　　在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反贵州师范学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出贵州师范学院大学生联合会。

　　望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。

　　贵州师范学院大学生联合会

　　主席团

　　秘书部

　　纪检部

　　日期：________

开除通知书7

______先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部（写明职务）期间，违反公司规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20____________年______月______日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的`权利。特此通知。

　　行政人事部

　　20____________年______月______日

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