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高温补贴通知

时间:2024-04-29 06:57:41 通知 我要投稿

高温补贴通知模板9篇[合集]

  在日常生活和工作中,我们用到通知的地方越来越多,通知大多属于知照性的下行公文。为了让您在写通知时更加简单方便,以下是小编整理的高温补贴通知模板,欢迎阅读与收藏。

高温补贴通知模板9篇[合集]

高温补贴通知模板1

公司各部门、下属各子公司、各员工:

  为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:

  一、高温补贴的发放范围:

  公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

  二、高温补贴的发放标准分为: 130元/月·人

  三、高温补贴的'发放时间:6-9月

  四、高温补贴的发放形式:以现金形式在8、9月份的工资中兑现

  五、其他情况说明:

  1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;

  2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现,9月高温补贴在9月工资中兑现;

  3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。

  特此通知!

  二零____年____月____日

高温补贴通知模板2

  近年来,气候变化引起了全球气温的逐年上升,高温天气在许多地区成为了不可避免的现象。高温天气不仅对人们的身体健康造成威胁,也对一些职业造成了极大的影响。为了保障特定行业从业人员的健康和生产安全,政府采取了一系列措施,其中之一就是实行“高温补贴”。

  高温补贴是指向一些特定职业的从业人员发放的在特定条件下的生活费或劳动费补贴。这些职业包括矿工、外勤工作人员、建筑工人、环卫工人等在高温天气下长时间从事工作的人员。高温补贴的发放旨在照顾从业人员的生活和工作,保障他们的健康和劳动权益。

  高温补贴的'发放条件通常是根据当地的气温、湿度等因素来决定的。比如,在我国南方一些气温高达40℃以上的地区,政府会根据当地气温的高低来划定高温津贴的标准。一般来说,当当地气温超过35℃,且湿度较大时,往往会发放高温补贴。

  在高温天气下,从事特定职业的从业人员面临着多种危险。高温天气容易导致中暑、脱水、热休克等身体问题,特别是一些在高温环境下从事高强度劳动的从业人员,其身体状况可能更为脆弱。正因为如此,高温补贴的实行成为了政府管控气候变化下职业安全的重要一环。

  高温补贴一般通过现金发放或者其他实物形式进行。这些实物形式包括补水、通风设施、遮阳棚等,以提供合适的工作环境和必要的物资保障。政府也会提高对这些行业从业人员的管理和监管,确保他们享有合法的工作权利、劳动保障和健康权益。高温补贴的实行,更是为那些从事高风险和高负荷的工作的从业人员提供了一定的保障和支持。

  总之,高温补贴的实行为许多职业的从业人员提供了必要的保障和支持。通过对环境气温等因素的科学查看和高质量的控制,政府可以保障这些从业人员在高温环境下的安全和健康。这也更加鼓励从事特定职业的人员,继续发挥自己的作用,进一步推动社会的发展进步。

高温补贴通知模板3

各基层供销社、公司:

  为加强企业费用管理,统一高温补贴费发放标准,做好防暑降温工作,保障职工身心健康,促进各项工作顺利开展,根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕239号)文件通知精神,现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下,希遵照执行。

  一、发放标准:每人每天8至10元,按实际出勤天数发放,但每月最高不得超过200元。

  二、发放高温补贴费起止月份:每年5月1日至9月30日,计5个月。

  三、发放办法:采取逐月发放办法,每月高温补贴费与次月工资一并发放。

  特此通知

高温补贴通知模板4

各部门、分部:

  鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段,为保障员工身体健康,确保公司暑期的正常运作,报经总部批准,区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴,并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部,有关工作要求如下:

  一、高温补贴的发放时间:20xx年7 ~ 9月,按月发放,发放标准均为每人每月50元。

  二、高温补贴发放岗位:司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长,不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

  说明:以上岗位人员高温补贴发放时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给,不足7天的不发,其余按半月发给)。

  三、结合各部门的实际情况,建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品,每月20日之前,各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的`格式填写),以部门为单位统一填制报销单据,并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

  四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等,为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

  如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的,应尽快下发使用。

  五、防暑药品要下发到各点部,以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

  请各分部严格按本通知要求执行,不得任意扩大范围或超出标准发放。

  特此通知

  xxxx公司

  20xx年XX月XX日

高温补贴通知模板5

各项目部:

  为做好夏季防暑降温工作,保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从6月1日至9月30日止,以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃,以下统称高温),公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴,具体细则如下:

  一、发放对象:

  1、生产一线员工,包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

  2、高温条件下外出办公的非一线管理人员,包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;

  3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

  二、发放标准:

  1、在高温作业环境下的特殊生产工序,铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

  2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴; 3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

  4、在高温环境下外出办公的'驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴; 5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准; 6、公司各驻外经营机构,由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则,发放的高温补贴支出由办事处自行承担,但不允许超出公司规定的发放标准。

  xx公司

  日期:

高温补贴通知模板6

  为做好夏季防暑降温工作,保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止,以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃,以下统称高温),公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴,具体细则如下:

  一、发放对象:

  1、生产一线员工,包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

  2、高温条件下外出办公的非一线管理人员,包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

  3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

  二、发放标准:

  1、在高温作业环境下的特殊生产工序,铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

  2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

  3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

  4、在高温环境下外出办公的`驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

  5、所有在高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

  6、公司各驻外经营机构,由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则,发放的高温补贴支出由办事处自行承担,但不允许超出公司规定的发放标准。

  xx有限公司

  XXXX年七月二日

高温补贴通知模板7

XXXX全体职工:

  随着夏日的来临,高温不断的来袭,为了全体职工的`身体健康,经过公司领导的决议,从本月起开始下发“度职工高温补贴",高温补贴发放标准如下:

  1、自7月1日开始到9月31日结束,共计三个月。

  2、高温补贴金额:车间工人每人每月300元整,其它部门每人每月260元。

  3、补贴金额和工资一并领取。

  4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知,望广大职工随时关注。

  XXx

  XXx

高温补贴通知模板8

  为做好夏季防暑降温工作,保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止,以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃,以下统称高温),公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的`员工发放高温补贴,具体细则如下:

  一、发放对象:

  1、生产一线员工,包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

  2、高温条件下外出办公的非一线管理人员,包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

  3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

  二、发放标准:

  1、在高温作业环境下的特殊生产工序,铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

  2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

  3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

  4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

  5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

  6、公司各驻外经营机构,由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则,发放的高温补贴支出由办事处自行承担,但不允许超出公司规定的发放标准。

  EE有限公司

  二○XX年七月二日

高温补贴通知模板9

  近年来,全球气候异常,我国也不例外。随着气温不断升高,许多地区的人们都面临着高温天气的烦恼。高温天气不仅让人感到不适,而且还容易导致中暑等身体不适。对于在高温天气下从事劳动的员工,更是需要额外的关爱和照顾。不久前,XXX公司发布了一项重要通知,宣布将为员工提供高温补贴,以缓解高温天气给员工带来的压力,大家都感到十分欣喜。

  根据公司通知,高温补贴将针对在高温天气下从事劳动的'员工,包括生产车间、物流仓储等部门。补贴标准按照不同工种、工作环境等因素进行差别化设置,一旦员工符合补贴条件,公司将立即启动补贴程序,确保员工能够及时得到支持。

  在高温天气下,公司还将采取一系列措施帮助员工消除疲劳和饱受酷暑之苦。例如,给员工发放清凉饮料、雨衣等物品,建立临时休息点,安排工作岗位时增加适当空调、强制用清凉水浸泡工作服等。公司还将加强对员工的健康监控,定期开展体检、及时发现和处置身体不适的情况。

  此外,在激励员工提高工作效率方面,公司也做出了许多努力,对达到指定目标的员工进行表扬和奖励,以此激励员工积极工作,提高生产效率。同时,在员工培训和职业发展方面,公司也加大了投入,提供专业培训和晋升机会,让员工尽快成长成为合格的业务骨干。

  这项高温补贴通知,为员工带来了福音,更表明了公司对员工的关注和关爱。作为员工,大家也应该更加珍惜这份工作,以更饱满的热情和工作状态来回报公司的关怀与信任。在严峻的市场竞争中,每一员工团结协作,积极进取,才能够为公司带来业务上的成功和进步。让我们携手并肩,共同创造更好的明天!

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