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培训通知

时间:2024-05-04 08:15:11 通知 我要投稿

培训通知模板优秀4篇

  在发展不断提速的社会中,我们越来越需要通知,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。你写通知时总是无从下笔?以下是小编整理的培训通知模板,希望能够帮助到大家。

培训通知模板优秀4篇

培训通知模板1

台属各单位:

  为增强员工消防安全意识,提高消防技能和应付突发事件的能力,台定于 12月2日下午 举办消防安全知识培训,现将具体事项通知如下:

  一、培训时间

  12月2日 (星期五)下午3时

  二、培训地点及内容

  1、听消防知识课(四楼多功能厅);

  2、消防器材实际操作(球场)

  三、有关要求

  1、请各单位于 12月1日 下午下班前将参加培训的`名单报台办公室李文斌同志。(各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训,名额见附件)

  2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。

  3、 12月2日 下午球场不得停放车辆。

  广播电视台办公室

  xx年xx月xx日

培训通知模板2

各部门:

  为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神,狠抓教育培训工作,进一步促进职工队伍整体技能素质的提高,经公司党委研究,决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作,现将有关要求通知如下,望认真贯彻落实。

  一、总体思路

  岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点,开展全员性岗位技能培训工作,坚持与生产经营同步,坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖,加大岗位培训奖励力度。

  二、总体目标

  营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围,大力提高职工队伍整体技术素质,促进岗位成才,加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

  三、实施措施

  1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。

  2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加,并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况,并提出考评意见。

  3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。

  4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖,公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门,公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。

  5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作,各部门要高度重视,精心设计,精心组织,要象抓安全生产一样,抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的.岗位技能培训考评领导小组,切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

  四、几点要求

  1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度,制定职工岗位技能培训奖励办法,经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

  2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后,作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中,检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

  3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

  4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

  5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

  6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

  X年XX月XX日

培训通知模板3

各分团委、各级学生组织:

  为了充分发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的先锋模范作用,进一步提升我院学生干部管理水平以及综合素质,院团委将于11月-12月集中举办20xx年学生干部培训班。

  一、培训目的

  进一步提升学生干部的思想政治素养,增强学生干部的大局意识、服务意识、创新意识,使学生干部们进一步明确工作职责和自身定位,塑造榜样形象,服务青年成长。

  二、培训主题

  外塑形象 内强素质

  三、培训安排

  (一)新锐训练营

  培训单位:各二级学院团委

  培训时间:11月

  培训对象:新生班班长、团支部书记、学生组织干事等

  培训目标:着重培养其团队合作、组织文化和工作技能

  (二)骨干训练营

  培训单位:院团委

  培训时间:11月-12月

  培训对象:院、二级学院学生组织学生干部

  培训目标:着重培养其管理决策、沟通技巧和领导技能

  (三)领袖训练营

  培训单位:院团委

  培训时间:11月-12月

  培训对象:院、二级学院学生组织负责人

  培训目标:着重培养其统筹协调、管理决策和团队领导能力

  (四)社团精英训练营

  培训单位:院团委

  培训时间:11月-12月

  培训对象:院、二级学院学生社团负责人

  培训目标:着重培养其工作意识、社团管理能力和创新意识

  四、培训要求

  1、各级训练营都要选拔品学兼优的学生干部参加,领袖训练营、社团精英训练营根据实际情况选拔,骨干训练营各二级学院从团委、学生会、社联、宿管会等组织中选拔不超过15名学生干部参加,并将训练营报名汇总表(见附件2)于11月8日下班前交团委。

  2、所有参训学员按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者,应履行请假手续(以院、二级团委章为准)。无故迟到、早退或旷课第一次警告,第二次取消培训资格。

  3、努力提高学习效率。全体学生干部上课应认真听讲,积极思考,主动参与讨论,仔细记好笔记。

  4、培训考核。训练营按人数将分成6个班,配助理班主任一名,负责本班学员管理工作,并成立临时团支部,负责各类具体活动的组织。学员的.考核由助理班主任和临时团支书完成。成绩评定:考勤成绩占30分(无故缺勤一次该项为零分),平时表现占50分,参与成效占20分(根据汇报结果打分)。四项总分达到60分以上者方可合格。成绩合格的颁发学生干部培训结业证书。培训结束后将评出优秀学员若干名,并给予相应奖励。

xxx

  20xx年6月20日

培训通知模板4

公司各部门:

  为进一步贯彻落实国务院安委办、省安委办、省国资委、集团公司《关于切实做好春节期间安全生产工作的通知》,为全面加强公司安全生产培训工作,夯实安全生产基础,按照文件要求,经研究决定在公司开展安全生产培训。现将本次培训有关事项通知如下:

  一、培训时间、地点、参加人员

  时间:20xx年1月20日14:30

  地点:办公楼二楼大会议室

  参加人员:各部门班组长以上人员

  二、培训内容

  (一)传达国务院安委办、省安委办、省国资委、集团公司《关于切实做好春节期间安全生产工作的通知》精神

  (二)传达《XX省防范遏制重特大事故工作方案》精神

  (三)消防安全大片:119对你说

  三、其他事项

  请各部门安全第一责任人认真对待,组织本部门相关人员按时到会并签到,按照公司会议要求进行考核。如有特殊事情,请向分管领导请假,并到安全生产办公室备案。

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