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停工通知书

时间:2024-05-21 12:13:54 通知 我要投稿

停工通知书[必备]

  在不断进步的社会中,我们很多时候都不得不用到通知,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编帮大家整理的停工通知书,希望能够帮助到大家。

停工通知书[必备]

停工通知书1

建房户:

  经XXXXX城镇建设管理办、国土办、安监办对建设行业

  安全生产自查中,发现你户在XXXXXX擅自修建的.房屋。你的行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》有关规定,现责令你户立即停止建设,听后处理。若逾期不履行,镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定依法处理,由此引起的一切经济损失和法律责任概由你户自行承担。

  特此通知

  送达人:xx

  接受人:xx

停工通知书2

  经查你在没有取得规划部门批准文件,也未经土地主管部门批准的情况下,擅自占用村集体土地。违反了《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定,对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为,在未取得规划部门批准及合法用地手续之前暂停一切施工,否则一切后果自负。

  此文件一式两份签字:

  年月日

停工通知书3

销售部员工:

  你好:

  经查,你于x年xx月xx日至x年xx月xx日为你的假期,从x年xx月xx日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。

  根据公司的`休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于x年xx月xx日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

  特此通知!

  xxx有限公司

  20xx年7月22日

停工通知书4

  致:项目部

  你项目部施工的工程,经年月日检查,发现存在重大安全隐患:根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定,现责令你项目部:□立即停止部位的施工。□立即对工程全面停工整改。整改完毕后将整改情况用安全隐患整改反馈单回复报送公司,公司再组织人员进行复查合格后方可恢复施工。

  特此通知。

  检查人:

  年月日

停工通知书5

河南xx有限公司:

  经查,你公司于20xx年7 月5 日,在进场装修原材料中存在材料品牌、规格型号与投标报价单中不符的情况。

  当日已责令你公司自接到通知之日起,立即停工,待更换为符合要求的材料及构配件后继续施工。

  限你公司20xx 年7 月11 日前书面回复整改意见,如未按时 回复,我方将另择施工单位施工,本工程中标通知书作废处理。

  特此通知。

  当事人签字:xxx

  甲方人员签字:xxx

  日期:xxx

停工通知书6

河南xx有限公司:

  经查,你公司于20xx年7 月5 日,在进场装修原材料中存在材料品牌、规格型号与投标报价单中不符的情况。

  当日已责令你公司自接到通知之日起,立即停工,待更换为符合要求的材料及构配件后继续施工。

  限你公司20xx 年7 月11 日前书面回复整改意见,如未按时 回复,我方将另择施工单位施工,本工程中标通知书作废处理。

  特此通知。

  当事人签字:

  甲方人员签字:

  日期:

停工通知书7

xx县建设局:

  7月x日,我局组织对若羌县城乡规划效能监察工作进行了专项检查,发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题:1、《城乡规划法》学习培训工作不到位,仅1人参加自治区培训;2、城市总体规划中没有明确划定“三区四线”;3、城市近期建设规划,住房建设规划没有按程序通过批准;4、城市控制性详细规化编制覆盖率为44%,未达到规定要求;5、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立,未建立并实施乡村规划许可证制度;6、无批前批后公示,无规划网页,资料缺乏时效性;7、无规划委员技术审查单,未开展规划动态信息监测,规划信息没有及时统计;8、规划编制经费不足,部分规划编制工作比较滞后,规划指导作用没有完全发挥,边规划边建设,建了拆,拆了建现象依然存在,造成城市居民,农村村民拆迁户损失过大,引起了一定的上访案件发生;9、乡、镇规划管理机构还不健全,乡镇规划助理员配备不到位,没有切实发挥作用,日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象仍然存在。10、县执法队伍薄弱,执法机构不健全,城乡规划执法范围过大,执法人员配备不足、执法力量不够,执法交通工具、缴费严重短缺,不能及时发现和制止违法建设。

  检查人员:

  检查部门:

  xx建设局

  年七月十二日

停工通知书8

xx:

  鉴于你在建的***(位于******)占用国有土地,无任何合法手续,严重违反《城乡规划法》和《土地法》,不符合国有土地使用有关规定,未经审批擅自新建,影响********整体规划,限立即停工,若无合法手续继续建造,责任自行承担。

  ******人民政府

  20xx年6月7日

  送达人:

  接收人:

停工通知书9

尊敬的业主(住户):

  中秋节假期将至,为了让小区业主度过一个愉快、安全的`假期,我公司现将休假期间装修时间通知如下:

  中秋节放假期间(20xx.9.15——20xx.9.17),严禁装修施工队进场装修施工,之前正在装修的住户请施工人员于20xx年9月14日18:00前离场,收假后方可进行正常施工。

  由衷地感谢您一直以来对物业工作的支持。

  物业公司客服电话:0871—643266

xxx物业

  xxxx年xx月xx日

停工通知书10

恩施兴州建设有限责任公司:

  20xx年3月13日,你公司兴州大厦·恒福苑工程项目施工现场发生一起1人死亡的安全事故,现责令你单位立即处置事故、配合调查,并暂停工程施工。

  xx市住房和城乡建设局

  年3月13日

停工通知书11

  编号:

  xx单位:

  你单位xx工程,经查存在以下重大隐患:

  根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定,我局现责令你单位:

  □立即停止限于《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。

  □对工地立即全面停工整改,限于年月日前整改完毕并填妥《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。

  (以上打勾项为唯一选项)

  在此期间你单位应采取措施,防止发生安全质量事故。逾期未申请复检或未改正的,我局将按相关规定予以处罚。

  西峡县公路管理局

  接收人签名: 检查人签名:

  年 月 日

停工通知书12

xx单位:

  你单位xx工程,经查存在以下重大隐患:

  根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定,我局现责令你单位:

  □立即停止限于《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。

  □对工地立即全面停工整改,限于年月日前整改完毕并填妥《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。

  (以上打勾项为唯一选项)

  在此期间你单位应采取措施,防止发生安全质量事故。逾期未申请复检或未改正的,我局将按相关规定予以处罚。

  xx县公路管理局

  接收人签名:

  检查人签名:

  年 月 日

停工通知书13

  编号:

  施工单位:

  你单位在  施工,因违反

  规定,经  检查组(安全检查员)检查,目前施工危及营业线行车安全。应立即停工并采取措施,保障营业线列车安全运行。特此通知。

  复工前书面报告我单位(部门)   ,复查合格后才能复工。

  发出通知单位:  姓名;   时间:

  接收通知单位:  姓名:  时间:

  附注:本通知书一式五份,主送施工单位,抄送建设单位、铁路局安监室、主管业务处,自存。

停工通知书14

  xx户:

  你在擅自进行施工,严重违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定,现向你下发责令停工通知书,维持已有的现状,若再违章建设,镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定予以清除并处以相应处罚。

  送达人:

  接收人:

  二〇一七年xx月xx日

停工通知书15

先生/女士:

  您应聘本公司 职位,经面试合格,依本公司员工录用管理规定给予录用,竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下,敬请参照办理。

  一、报到日期: 年 月 日星期一 10 时 30 分,如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与人力资源部联系,否则视为自动放弃;

  二、报到地点:x人力资源部(可乘坐6路公交车,站下);

  三、携带资料:

  1、身份证原件、复印件;

  2、学历证书原件、复印件;

  3、原单位的离职证明原件、复印件

  4、其他证书原件、复印件;

  5、1寸近期彩照5张;

  6、社保帐号;

  7、体检报告,请到xx医院进行体检,体检必须包括以下几项:内、外科常规 血常规、尿常规、乙肝五项、心电图、内科B超(肝、胆、脾、肾)、胸透;

  8、建行卡(奎屯当地建行):

  三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用三个月,试用基本薪资 元∕月。

  四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系,联系人:x先生,联系电话。

  提醒:体检合格视为我公司录用的必备条件之一,为保护您的利益,在您的体检结果得到我公司确认合格之前,建议您不要与目前供职的'公司解除劳动合同。我公司不承担由于您此类行为而造成的您的损失;对于体检造假的行为公司保留追责权利。 谢谢您的合作!

  xx有限公司

  人力资源部

  20xx年xx月xx日

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