公司辞退通知书

公司辞退通知书

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的公司辞退通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司辞退通知书1

XXX先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部XXXXXXXXXXXX(写明职务)期间，违反公司XXXXXX规定，严重违反了我单位的'规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

　　XXX有限责任公司

　　行政人事部

　　20xx年X月X日

公司辞退通知书2

尊敬的先生/女士：

　　感谢您在职期间的工作付出！

　　基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的.客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

　　谢谢合作！

　　__有限责任公司。

　　20__年__月__日。

公司辞退通知书3

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的'支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。

xxxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

公司辞退通知书4

王xx女士：

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的.依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　xxx公司人事部（盖章）

　　xxxx年xx月xx日

公司辞退通知书5

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。

　　您的一切待遇按照——规定办理。

　　——有限责任公司。

　　xxx，我公司与你于x年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的.劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　xxx有限公司

公司辞退通知书6

xx女士:

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的`工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知书7

xx：

　　感谢您在职期间的工作付出！

　　基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的`工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

　　谢谢合作！

xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知书8

我公司(广州有限公司)与你于20xx年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：xxxxx 本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的'最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司辞退通知书9

____员工：

　　兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条)：________________________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

　　__________有限公司

　　20____年______月______日

公司辞退通知书10

xxxxxx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知书11

xx女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司辞退通知书12

xxxxx（员工工号：xxxxxx）：

　　你与AA公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因下列第xxxxxx项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第xxxxxx条第xxxxxx款的规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的.工作；

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 。经济补偿为xxxxxx元，医疗补助费为xxxxxx元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知！

xxxx公司

　　xxx年xx月xx日

公司辞退通知书13

员工xx：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的'规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

公司辞退通知书14

员工XXX：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　XXX公司人事部

　　20xx年XX月XX日

公司辞退通知书15

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的`录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

　　请于20xx年xx月xx日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

　　xx有限责任公司

　　行政人事部

【公司辞退通知书】相关文章：

公司员工辞退通知书05-21

辞退通知书06-12

辞退的通知书05-23

辞退员工通知书06-14

裁员辞退通知书03-26

员工辞退通知书12-12

辞退员工通知书06-14

辞退通知书范文08-04

员工辞退通知书范文06-11

关于辞退员工的通知书01-17