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关于做好毕业生就业统计及就业核查的通知
在我们平凡的日常里，接触并使用通知的人越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么你有了解过通知吗？下面是小编精心整理的关于做好毕业生就业统计及就业核查的通知，欢迎阅读与收藏。
各学院：
为认真贯彻落实教育部和省教育厅关于进一步促进高校毕业生就业工作及就业统计核查工作的相关精神，落实工作责任，确保就业质量，现就做好20xx届毕业生就业统计及就业核查工作相关事宜通知如下：
一、总体原则
（一）坚决杜绝就业统计数据不准确、程序不规范、虚假签约。
（二）坚决杜绝“被就业”“就业率掺水、 造假”等问题，力戒形式主义、官僚主义，确保毕业生就业统计工作真实、准确、规范。
二、工作安排
（一）针对20xx年毕业学生积极宣传就业政策，指导学生就好业。
（二）为方便就业数据统计和减少就业协议填写错误率，特建立智慧就业平台。告知学生先在智慧就业平台登记就业信息，经各学院审核后，并指导学生正确签订三方就业协议。
（三）为做好毕业生就业质量跟踪，获取更多就业反馈信息，要求学生填写《XX学院毕业生就业质量跟踪调查问卷》
（四）为调查用人单位对我校毕业生综合组织评价，要求用人单位填写《用人单位满意度调查》。
（五）各学院要对本学院就业数据负责，严格审核每位毕业生的就业材料，确保各项数据准确无误，各院系督促学生认真与就业单位签订“三方就业协议”，及时上交存档，对填写不认真，弄虚作假的学生责令及时改正。
（六）力争实现离校前初次就业率（6月底）不低于50%，离校前最终就业率（8月底）不低于85%，年终就业率不低于95%的工作目标。每月3日前由大学生就业创业指导服务中心根据就业系统上报情况进行统计汇总，同时，向各学院院长、书记通报反馈就业进展和信息上报情况，通报各学院就业率统计情况，督促未能达到阶段就业率目标要求的学院在时间节点截至前完成。
（七）各院系针对困难毕业生（建档立卡贫困生）分专业建立就业帮扶台账，每月2日前查验上月帮扶台账，对记录不明确的院系进行通报。
（八）各院系针对就业困难学生分专业建立帮扶台账，配备就业指导老师，精准化帮扶。8月1日后开始针对就业困难学生建立帮扶台账，每月2日对检查上月帮扶台账，对记录不明确的院系进行通报。
（九）各学院以院系书记为就业工作第一责任人，成立就业核查工作小组，及时采集，统计毕业生的就业状况数据，及时对就业信息进行电话回访核查，并做核查记录。
1.针对反馈写出情况说明及整改办法，并提交资料于大学生就业创业指导服务中心。
2.精准统计毕业去向。对已就业的毕业生进一步精准统计就业形式，包括签订就业协议、签订劳动合同、科研助理、应征义务兵、国家基层项目、地方基层项目、自主创业、自由职业、其他录用形式等。对深造的毕业生，分类统计升学和出国(出境)。对未就业的毕业生，分类统计待就业(指有就业意愿尚未就业)和暂不就业(指不就业拟升学或其他暂不就业)。此外，关于各学院各个专业的男女生就业人数及其比例精确统计也至关重要。为升本考虑要求电梯工程技术和中药制药技术专业必须对口就业。
3.6月25日，大学生就业创业指导服务中心检查各二级学院审核、整理的就业材料（三方协议是否规范填写，就业协议是否录入系统）。
4.8月14日前，各二级学院完成第二次就业核查工作，完善就业信息数据，并提交学院盖章纸质档的就业核查表。
5.8月20日，大学生就业创业指导服务中心抽查二级学院就业信息以及就业率情况，向各二级学院反馈抽查结果，对存在有问题的核查材料及时更正。
6.12月15日前本年度就业工作必须完成上交：分专业整理三方协议、回原籍申请表、用人单位满意度调查、就业质量跟踪调查问卷。
三、注意事项
（一）严格落实“四不准”要求。各学院要严格执行“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
（二）严肃追究责任。各学院是毕业生就业统计工作的责任主体，要统筹做好本学院毕业生就业统计工作。对数据问题核查不属实的，要视情况追究各学院领导、就业负责人和具体人员的责任。
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