罚款通

罚款通知精品【15篇】

　　在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家整理的罚款通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

罚款通知1

　　兹有我厂职工___，男，现年__岁，系__车间__工。

　　该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂__规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予____处分。

　　特此通知

　　___公司

　　____年__月__日

罚款通知2

　　××年××月××日晚上22:00左右，在公司三楼员工宿舍卫生间，发生一起因吸烟引起的火灾事故，影响恶劣，并对公司财产造成损失。现根据公司有关规定，对以下人员给予严重警告处分并处于每人200元罚款。相关人员名单如下：

　　员工张某，工号102223，浸漆工

　　员工赵某，工号103456，浸漆工

　　员工林某，工号103457，浸漆工

　　员工熊某，工号103457，浸漆工

　　员工胡某，工号103459，浸漆工

　　员工刘某，工号103400，浸漆工

　　员工岑某，工号102410，检验员

　　员工程某，工号102106，检验员

　　员工李某，工号105433，检验员

　　员工夏某，工号102455，检验员

　　员工王某，工号101240，检验员

　　望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！

　　特此通告

　　××公司

　　××公司××月××日

罚款通知3

　　员工姓名：xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律、

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告、期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献！

　　特此通知！

　　xx公司

　　20xx年6月16日

罚款通知4

编号：20090401

　　日期：20__年04月21日

　　姓名：

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的'行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

罚款通知5

各位员工：

　　我公司员工在上班时光抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸

　　烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

　　期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

　　特此通告！

人事行政部

　　20xx年X月xx日

罚款通知6

　　一、通知内容的要点

　　员工早退罚款通知的内容应当包括以下要点：

　　1、通知的主题：明确通知的主题，例如“员工早退罚款通知”等；

　　2、通知的目的：明确通知的目的，例如“维护企业正常运营秩序”等；

　　3、通知的时间：明确通知的.时间，例如“自通知发出之日起生效”等；

　　4、通知的对象：明确通知的对象，例如“全体员工”等；

　　5、通知的具体内容：明确通知的具体内容，例如“员工早退将按规定罚款”等；

　　6、通知的罚款标准：明确罚款标准，例如“每次罚款100元”等；

　　7、通知的执行方式：明确通知的执行方式，例如“由人力资源部门执行”等；

　　8、通知的补充说明：如有需要，可以在通知后添加补充说明，例如“如有异议，请及时反馈至人力资源部门”等。

　　二、通知结构的要求

　　员工早退罚款通知的结构应当符合以下要求：

　　1、标题：通知的标题应当简明扼要，能够准确传达通知的主题；

　　2、正文：通知的正文应当清晰明了，不宜过长，重点突出；

　　3、签字：通知应当由企业领导签字，增加通知的权威性；

　　4、时间：通知的时间应当准确，能够明确通知的时效性；

　　5、备份：通知应当备份存档，以备查询和管理。

　　三、通知语言的表达

　　员工早退罚款通知的语言表达应当符合以下原则：

　　1、简明扼要：通知语言应当简单明了，不宜使用过于生僻的词汇和长句子；

　　2、直接表达：通知语言应当直接表达，不宜含糊其辞或使用委婉语言；

　　3、严肃正式：通知语言应当严肃正式，不宜使用俚语和口头禅；

　　4、文明礼貌：通知语言应当文明礼貌，不宜使用粗鄙语言和侮辱性词汇。

　　员工早退罚款通知是企业管理中常用的一种方式，通过罚款的形式惩罚员工不按规定时间工作，维护企业的正常运营秩序。通知的内容应当包括主题、目的、时间、对象、具体内容、罚款标准、执行方式、补充说明等要点；通知的结构应当包括标题、正文、签字、时间、备份等要求；通知的语言表达应当符合简明扼要、直接表达、严肃正式、文明礼貌等原则。企业应当根据实际情况灵活运用员工早退罚款通知，有效管理员工行为，提高工作效率。

罚款通知7

各抽烟员工：

　　公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

　　注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

　　特此说明

　　江苏通威玻璃钢有限公司

　　20xx.8.29

罚款通知8

　　20xx年10月7日，由于电机装配部的孙小华在车间内吸烟，根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元，处罚的'30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒，厂区内严禁流动吸烟！

　　电机装配部

20xx年10月7日

罚款通知9

　　编号：xxxxxxx

　　收件单位：xxxxxxx

　　收件人：xxxxxxxxxx

　　按照合同约定，现对贵单位监理合同任务分配分项工程的'实施情况进行现场检查。经检查发现，已发生如下违约情况：

　　1、工程进度严重滞后，根据合同规定，截止至x月x日，工程完成率仅为x%。

　　2、工程质量不达标，具体表现在：

　　（1）XXX材料出现质量问题，需要重新更换。

　　（2）未按图纸和规范的要求，造成安装错误。

　　（3）工程隐患严重，未及时开展整改。

　　3、未配合监理工程师的工作，造成监理工程师未按规定完成工作。

　　以上表现，违反了合同约定及工程管理规定，应按如下罚款标准进行处理：

　　1、 工程进度滞后，应按日罚款 xxxx元，截至x月x日应缴纳罚款 xxxx元。

　　2、 工程质量问题，应按台罚款 xxxx元，总计 xxxx台，共罚款 xxxx 元。

　　3、 未配合监理工程师的工作，应缴纳罚款 xxxx元，共罚款 xxxx元。

　　总计应罚款xxxx元（大写:xxxxxx）

　　以上处罚，应于收到本通知书之日起 10 日内到我单位交纳，并将交纳凭证报送我单位作为复核材料。

　　特此通知。

　　监理企业名称：xxxxx

　　监理工程师签字：xxx

　　日期：xxxxxx

罚款通知10

　　( )安监管催字〔 〕第（ ）号

　　当事人的`个人姓名或者单位全称 ：

　　本机关于XXXX年XX月XX日发出（ ）安监管罚字〔 〕第（ ）号行政处罚决定书，要求你（单位）于XXXX年XX月XX日前将罚款缴至 银行。因你（单位）至今未履行该处罚决定，现要求你（单位）立即缴纳罚款，并每日按罚款数额的3％加处罚款。加处的罚款由代帐机构直接收缴。

　　安全生产监督管理部门（公章）

　　年 月 日

罚款通知11

　　XX，你于20xx年XX月XX日上午，未经请假擅自迟到上岗X时X分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币XX元工资的经济处罚。

　　专此通知，请财务部门按章办理。

　　经办人（签名）：XXX

　　20xx年XX月XX日

罚款通知12

员工值班时光睡觉处罚通知

　　材料库管值班员：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

　　特此通知!

　　建筑安装工程有限公司

　　脚手架工程管理办公室

　　签发人：

　　xx年5月10日

罚款通知13

全体员工：

　　XXX，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。

　　XXX公司

　　部门名：XXXX

　　日期：20xx年X月X日

罚款通知14

　　XX：

　　本机关于20xx年XX 月XX 日发出XX 号行政处罚决定书，要求你(单位)于20xx年XX 月XX 日前将罚款缴至XX 。因你(单位)至今未履行该处罚决定，现要求你(单位)立即缴纳罚款，并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。加处的'罚款由代收机构直接收缴。

　　安全生产监督管理部门(公章)

　　XX年XX 月XX 日

　　本文书一式两份：一份由安全生产监督管理部门备案，一份交被通知当事人。

罚款通知15

尊敬的xxx：

　　我公司xx部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司xxx规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。

　　xx公司行政部

20xx年xx月xx日

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