最新高温补贴通知书

最新高温补贴通知书

　　在不断进步的社会中，我们越来越需要通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的最新高温补贴通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

最新高温补贴通知书1

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团相关文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。具体如下：

　　一、发放人员范围：

　　20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

　　二、发放岗位范围及标准：

　　备注：

　　1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；

　　2、一级部门干部不享受高温补贴。

　　三、其他：

　　1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

　　2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

　　3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的'实际天数享受高温补贴。

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

最新高温补贴通知书2

公司各部门：

　　高温季节即将来临，为扎实做好xxx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放20xx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：

　　20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴；因各种原因暑期不在岗人员（包括长期病休人员）、非正式员工不予发放。

　　按每人每月150元标准发放，共4个月（6—9月），每人总计600元。

　　根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

　　xx输送机械工程有限公司

　　20xx年xx月xx日

最新高温补贴通知书3

公司各部门、下属各子公司、各员工：

　　为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的.身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

　　公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）

　　1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

　　2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；

　　3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。

特此通知！

　　20xx年xx月xx日

最新高温补贴通知书4

公司所属各单位：

　　为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

　　每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

　　（一）中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月；其他员工发放标准为100元/月。

　　（二）发放时间为20xx年6—8月共3个月，逐月造表发放。

　　（一）各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

　　（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

　　（三）各单位的`借用人员（含试用）在借用单位发放。

　　人力资源处

　　20xx年xx月xx日

最新高温补贴通知书5

　　根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的.。相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

　　此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

　　北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

　　违规不发高温津贴最高罚2万元

　　5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。

　　根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%；共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。

xxx

xx年xx月xx日

最新高温补贴通知书6

各部门、各项目部：

　　暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。具体如下：

　　一、发放人员范围：

　　20xx年6月1日至9月30日在册在岗的`合同制员工。

　　二、发放岗位范围及标准：

　　分类

　　定义

　　岗位范围

　　标准一类

　　此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300元/人/月

　　二类

　　其他间断性进入高温环境工作的人员

　　保安、室外保洁员

　　200元/人/月

　　xxxx公司文件

　　xx发〔20xx〕13号

　　备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；

　　2、一级部门干部不享受高温补贴。

　　三、其他：

　　1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

　　2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

　　3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。

　　此通知。

xxxx公司

　　20xx年7月11日

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