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mba推荐信
在人们素养不断提高的今天，推荐信应用范围愈来愈广泛，推荐信不同于其他书信，是一种专用信件。那么一般推荐信是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的mba推荐信，仅供参考，大家一起来看看吧。
mba推荐信1
尊敬的领导：
您好
我是______，现任____公司的______。得知我单位__同事想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为__的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。经过_年多的`工作历练，岁月已把一个男孩打造成了____、____、具备优秀的____、____的人才，实在是令人欣慰。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、
鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
其实，在我看来，在他身上最打动人的不是____，不是____，也不是____，而是他的____。作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。
他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。
我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。
此致
敬礼！
推荐人：______
20____年____月____日
mba推荐信2
尊敬的北大xx学院mba教育中心：
我和x女士相识于20xx年初，当时因为要采访她所在公司的董事长，著名营销策划专家z先生，所以得以结识时任y公司北京分公司总经理的x女士。
经过几年工作上的合作和私人交流，对于x女士还是比较了解并且欣赏的。
首先，她善于倾听。x女士是一个善于倾听别人意见的人，并且在倾听的过程中很少打断对方。她“足够的好奇心”让对方感到充分的信任，可以使得对方更为放松的表述自己的观点，倾听者也更加容易注意正确理解表述者的真实意愿，这种全神贯注倾听所获得的信息将有助于她能够在不长的时间做出合理的决策。在当前，无论是激烈的市场竞争环境，还是生活中，因为疏忽和不善于倾听外界信息带来的误解，曲解并不少见，与个人而言是对未来发展受限，于企业而言，忽略或误解市场信息，不能正确判断动态市场的正确或者真实走向的公司有可能收获失败。
其次，她善于提出问题。对于不甚了解的事情，她一般会提出问题让对方解释清楚，在对方表述过后，x女士一般会提出一些问题，在工作中，提出一个问题可能比解决一个问题更重要。怎么提问题，提什么问题，用那种语气，用那种表情，都是值得推敲的，因为这直接关系到是否可以获得需要的答案。同时也意味着问题将通过那种方式解决。在全球范围内，公司和个人都面临着各种机会和挑战。我们所处的社会、市场都是动态的发展的，我们所采用的科技也在日新月异的突飞猛进我们的客户以及竞争对手也在变化，变化无处不在。适应这一切并且跟随这一切一同进步与发展需要好的方法，善于提出问题，一方面是善于吸纳，一方面也是善于排除不良信息的一种手段
再次，她善于归纳和总结以及概括。据我了解，x女士的原始学历并非企业管理类，是进入y公司后参加了职业培训才逐渐深入营销策划行业。我们知道，营销策划行业是一个综合性很强的行业，一个优秀的从业者，既要有足够的专业素养，充实的案例研究基础，大量的实际操作经验，不仅要懂得企业营销部门的每个环节和流程，也要知道具体的操作方法，这样才能为在市场商战中有着丰富实战经验的企业营销部门甚至企业总裁提供合适于企业发展的方法和解决企业当下问题的方法。
在压力巨大，动态十足的市场营销阵地，一个优秀的从业者还要具备从纷繁复杂，千头万绪中提炼和整理有用信息，以便发现问题，解决问题。在和y公司合作的几年中，我深切的感受到了，x女士这种归纳总结和概括的能力。
她总是能够很快找出合作中可能出现的问题，并且把工作的每个步骤如何推进，如何完善计划的十分合理，计划性的统筹资源的.补充调配，后续资源以及工作的顺接缓冲机制也制订的十分完善，这是长期工作中磨练出来的经验和习惯，同时也是她个人性格中十分细腻和沉稳的一种表现。
然后，她很善于沟通。其实经过刚才上述三点的介绍，对于她的沟通能力已经表述的十分清楚了，为什么还要单独谈她沟通的能力呢?因为沟通创造价值，据我了解，x女士作为y北京公司总经理，y北京公司日常管理是由她来完成的。在平时的交流中，她曾强调，“给下属布置工作，一定要做到，说得明白说得通俗易懂，要确定下属完全领会了此项工作的实际内容和需要达到的目标，并且一定要把时间，关联人物，事件的关键点告知清楚和详细。”因为只有这样，“才能不做无用功。”她说：“没有笨员工，只有笨领导。员工工作不到位，很大程度是领导交代的不明白，布置的不清楚，员工在不了解工作的内在的情况下只能依靠自己的推断进行，因为领导和员工所处位置不通，观察事件的角度也有差异，在此情况下，下属不能很好的完成工作也就不起怪了。”
我们都知道，沟通交流能力无论在生活中还是工作中都十分重要。在生活中，它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，促进合作;在工作中，它能保障各项工作的顺利执行。仔细考虑我们就可以发现，如果事先沟通充分，工作中的大部分问题都可以避免。一个善于与别人交流的管理者，可以让自己的设想被部下所理解与接受，因此能保证命令的可靠执行，也可以得到部下的充分信任，让部门中充满团结协作的气氛。高超的沟通能力，是管理者事业成功的基础和保障。
x女士正是这样的一位企业高层领导者。她天生具有亲和力，具备高超的沟通能力并且十分真诚的愿意和其他人交流并获得好感与信任。
最后，她是一个很善于处理问题和解决问题并且能将问题扼杀在摇篮中的领导者。对于x女士的性格我还想罗唆几句，x女士是一个十分具有生活品位格调高雅的人，她天性善良，性情温文尔雅，有很强的自我控制能力，这在于女性当中是比较罕见的，自我控制能力意味着理性和冷静的思维方式，女性领导者的恰当的感性往往带给公司发展活力和抓住新机遇的能力，而女性的感性之外的理性则是较于男性理性的对事务的更精准察探和分析。在感性的敏感和理性的深入精准排查之后获得的决策通常更为有效。
纵观市场上的女性总裁，莫不如是。对此，我深表推崇。而对于x女士，我也深表敬佩和欣赏。
此致
敬礼!
推荐人：xxx
时间：20xx年x月x日
mba推荐信3
尊敬的老师您好：
我是内蒙古呼和浩特市第一中学的一名乐观向上的高三学生，感谢您在百忙中抽出时间审阅我的申请材料。
我希望能够通过自主招生实现我的同济大学梦，为我的人生画上浓墨重彩的一笔。
阿基米德说“给我一个支点，我可以撬动地球”。
我想说给我一个平台，我能开拓出自己的一片天空。
一百多年来，同济大学给了许多有志之士一个平台，让他们实现了自己的人生梦想。
我相信同济是我实现人生梦想的一个很好平台，在这个精英汇聚、人才济济的高等学府中，我会秉承‘严谨、求实、团结、创新’的'校训，谱写更加璀璨的人生篇章，恳请贵校能给我实现梦想的机会。
我是一个勤奋好学、勇于探索的学生，学习成绩一直位于年级前列。
在学好课堂知识的同时我也参加各种学科竞赛，在初高中数学、物理、化学等竞赛中多次获奖。
我平时积极思考、善于发现问题解决问题，遇到难题时我不是草草了事，而是追究问题的根源。
我也善于归纳，在课堂上大多数同学可能听到的是一个一个孤立的知识点，而我却是把各个点串连成几条线最后形成一个面，把知识点融会贯通起来以全面系统的掌握。
在学习之余，我喜欢动手做一些科技作品，比如利用易拉罐做电视天线，设计简易的金鱼供氧设备等。
这些不仅丰富了我的业余生活，也开拓了我的思维，同时我也享受到了发明的快乐，因而我希望将来能够从事机械方面的研究，因为我坚信‘兴趣是最好的老师’，也相信带着兴趣学习，能够走的更高更远。
我不是一个整天埋头苦学的书虫，而是一个充满活力的阳光男孩。
被老师和同学喻为‘全能型人才’，课堂上我踊跃回答问题积极思考，运动会上、篮球场上身手矫健。
在学好知识的同时，也有一个健康的体魄。
我也积极参加各种社会实践活动，比如看望孤寡老人，参加“托起明天的太阳”大型公益活动，美国留学生交流会以及创城助力一万米接力赛等。
让我印象最深刻的一次活动是到孤儿院表演节目，他们是一些聋哑或是患重病而被亲人抛弃的孩子。
看着他们渴望的眼神或是支支吾吾却无法表达自己心声的时候，不禁心生同情。
我开始思考自己的人生，我能够健康的生活是莫大的幸福，我应该珍惜自己所拥有的一切，更加努力更加发奋，做出一点成就来。
梦在心中，路在脚下，只有踏踏实实走好每一步才能实现自己的梦想。
现在站在人生的一个十字路口，我选择了同济大学，我希望同济大学能敞开怀抱，给我一个展现真实自我的机会，能够提供一个实现梦想的平台。
希望各位领导和老师能接受我的申请，给我这个机会来证明我的实力，张扬我的个性，实现我的价值。
由衷的感谢!
此致
敬礼
申请人：
学校：
班级：高三23班
时间：20xx年12月30日
mba推荐信4
一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：
１、教育背景。
你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。
2、工作经历。
你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读MBA有什么关系。
3、社会活动组织能力。
在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。
4、最满意的一次经历。
最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。
5、最突出的才能。
你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。
6、学习计划和目的。
你在攻读MBA期间的学习计划是什么，攻读MBA与你的职业追求、职业目标又有什么关联。
7、奖励。
你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。
8、特长爱好。
你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。
同时，还要特别注意以下四点提示：
１、不要忽视东西方文化的差异。
中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。
2、要富有个性。
虽然很多申请留学MBA的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的'成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。
3、要真实。
美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么“失误”都可以，惟一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。
4、不要太短或太长。
自荐信长短一般以1～2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。
mba推荐信5
尊敬的南开大学MBA中心：
您好。我是xxx，目前在xxxxx工作。鉴于对南开大学这所传统名校的信赖以及对xxx的认可，特写此推荐信，希望能为贵中心的招贤纳士提供资源，并同时践行我单位青年人才培养计划。
该同志目前就职于xxx公司，该公司是一家在上海和香港两地上市的公司。Xxx作为该公司综合计划的管理者，经常与我单位进行业务往来和交流，该同志在此过程中，不仅体现出了过硬的专业水平，而且在棘手事务的处理上和工作精神的贯彻上，都展现了高水平的管理能力和协调能力。
南开大学是全国的一所名校，其MBA“培养和造就具有南开精神的工商管理精英”的办学理念同样需要一些“高水平、高素质”的`年轻才干来努力实现。我认为xxx同志所具备的综合素质符合贵中心的招贤要求，并且希望贵中心能够为该同志提供一次系统的理论学习机会，使其不仅未来能为水环境治理行业的发展引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。作为她的领导和上级单位，我们会为她在职业生涯中做出的积极努力予以最大的支持和鼓励。
推荐人：
_______年_____月
mba推荐信6
尊敬的清华大学公共管理学院的领导：
你们好！
很荣幸能以这样的方式向你们推荐我单位优秀的职工。
**，男，自20xx年进入我单位以来，一直勤奋实干，每天提前到单位来，做好准备工作，以饱满的热情迎接每一天的工作。遇到单位事务较多的时候，总是主动义务加班，任劳任怨，因此深得领导和同事的喜欢。他虚心好学，总是向朋友同事们请教业务知识，并且积极参加我局青年读书学习班开展的.各项活动。他心态阳光，热爱工作，热爱生活，积极参加单位组织的各项活动，并取得了一定的成绩。
我认为，**是一位有较大发展空间和较强发展潜质的优秀职工。我相信，在贵校良好的学习环境下，他必将具有良好的发展前景。对于这样一位渴望学习，希望上进的好职工，我个人认为，应该给予他一个更好的发展平台，自由发挥自己的才能。同时经过研究，我单位决定大力支持他继续深造学习，希望他能通过贵校的考试，成功实现自己的人生职业规划。
推荐人：
mba推荐信7
尊敬的院领导：
我很荣幸推荐我的下属XX参加贵校MBA班的学习。
XX在20xx年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中，她也打动了我。在20xx年底至20xx年7月我对全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。
在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽，这使得她的`工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读MBA进行再度深造，将来用作公司管理之用，会比现在更好些。
根据我的判断，在贵校MBA的学习中，XX完全能够按照您们的设计和构想完成学业，表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。
所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。 希望能帮到您。谢谢!
签 名：
日 期：
mba推荐信8
复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！
您是如何认识申请人的？
我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、旅游等。
您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？
稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。
您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？
卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。
如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。
您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划
作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，
认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？
请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。
要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。
复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！
您是如何认识申请人的？
我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、旅游等。
您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？
稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。
您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？
卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的'组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。
如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。
您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划
作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？
请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。
要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。
mba推荐信9
尊敬的院领导：
我很荣幸推荐我的下属张慧参加贵校MBA班的学习。
张慧在20xx年3月因其优异的成绩被招聘到贵州益佰制药股份有限公司后，工作非常努力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在大学里学习优秀的大学生的内在素质。在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，是一个难得的善于沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是积极完成我布置给她的各种任务并学习掌握知识。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是经济学，而我们是制药业，可她总能出色地解决它们，这些正是缘于她的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。在工作中，她也打动了我。在20xx年底至20xx年7月我对全国市场的调查中，她积极地、富有创意地协助我完成了这个调查。因此我给了她比其他许多员工更好的评价。
在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处非常融洽，这使得她的.工作开展相当出色，同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓励她积极报考贵院攻读MBA进行再度深造，将来用作公司管理之用，会比现在更好些。
根据我的判断，在贵校MBA的学习中，张慧完全能够按照您们的设计和构想完成学业，表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。
所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐她，希望您将优先考虑她的申请。希望能帮到您。谢谢！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
mba推荐信10
尊敬的XXX学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）：
您好
我是 ，现任XXXX公司的 。得知我单位XX同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为XX同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。经过X年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了XXXX、XXXX、具备优秀的XXXX、XXXX的人才，实在是令人欣慰。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、
鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
他有很高的'道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
其实，在我看来，在他身上最打动人的不是XXXX，不是XXXX，也不是XXXX，而是他的XXXX。作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。
他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。
我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。
敬祝商祺！
推荐人：
年 月 日
mba推荐信11
尊敬的各位领导，您好！
我和**先生同在**住房储蓄银行工作。作为他的领导，我一直关注着**的成长，得知他想报考贵校工商管理硕士(MBA)，有志通过MBA课程的学习来提升自己的管理能力,我感到非常高兴，我乐于做他的推荐人。
**于20xx年7月加盟**银行，先后从事过客户经理、产品研发、系统研发和风险管理等工作岗位。不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在我行个贷业务系统开发项目二期工作期间，他从前台业务部门被调往个贷系统开发项目组，主要负责个贷系统开发过程中的沟通管理工作。由于项目的开发工作主要采取业务外包的形式，而且当时合作的外包公司正处于解体重组阶段，沟通管理工作非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他克服了重重困难，在短时间内就建立了包括项目组人员管理、项目组沟通管理、项目组文档管理等在内的多项项目管理制度。在项目的开发测试过程中，通过以测代培的形式为多个业务处室培养了优秀业务骨干人员，为个贷业务系统的投产运营打下了坚实的基础。这些使我看到了这个年轻人身上所具有的管理能力以及良好的职业素养。
下面，我从管理潜力、团队工作及求学动机三方面对他做一些评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
**是一位具有管理潜力的人。尽管他现在只是一名项目组的测试管理人员，但是，我相信随着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。
他同时也具有很强的团队工作精神。无论是合作外包公司的`开发人员还是同事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。
当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习。不过，**先生是一名勤奋好学之人，他已经认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我想这正是他报考贵校学习MBA管理的动机所在。
作为**先生的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的MBA学习来全面提升自己的经营管理能力。从我们公司角度讲，我也推荐其参加MBA的学习，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！
顺颂
商祺！
签名：
日期：
mba推荐信12
尊敬的xxx学院：
您好，我是xxx，现任xxx公司的董事长。
得知我公司xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为公司的一名管理者，她承担了一个部门的管理，但她对自己的工作是负责的，工作也是出色的。
她具备了工作中应有的'专业技能，而且在棘手事务处理上和工作精神的贯彻上，都展现出了高水平的管理能力和协调能力。
她乐于传授并不断升华管理理念，这是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
稳重、朴实是xx同志给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，她不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。
在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。
她现在的工作决定她需要有一定的沟通协调能力，这方面她的优点也使她能够做好现在的工作。
贵校是全国一所名校，贵学校同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干。
我认为xx同志所具备的综合素质符合贵学校的招贤要求，她有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。
优秀的她需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是她最好的选择。
希望贵学校能够为其提供一次系统的理论学习机会，使其未来不仅能为互联网行业的发展引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。
推荐人：xxx
20xx年x月x日
mba推荐信13
尊敬的XXX学院：
您好：
请允许我先把我们公司介绍一下，我们XXXX公司，是XXXXXXX，员工XXX名，年销售额达XXXX元。我作为XXXX公司的董事长，我也一直在关注着XX先生的成长，现在，我谨作为XX先生在我公司工作X年的领导写此推荐信。 首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
稳重、朴实是XX同志给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。
他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的`一切美好。他尊敬师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实
践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。 他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。
贵校是全国一所名校，贵学校同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干。我认为XX同志所具备的综合素质符合贵学校的招贤要求，他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。
希望贵学校能够为其提供一次系统的理论学习机会，使其未来不仅能为XXX行业的发展引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。
推荐人：
年 月 日
mba推荐信14
申请美国MBA留学的时候需要做好很多方面的资料，本文向大家介绍了美国MBA留学要求：推荐信的相关要求。
美国商学院一般要求MBA申请者提供2-3封推荐信，这是一份相当重要的申请材料。与申请研究生院不同，MBA的推荐信应尽量寻找与申请者有工作关系的专业人士来撰写，而大学期间曾经教过课程的教授一般不宜作为推荐人。这是因为在申请者开始申请流程时，往往已经离开学校数年，从常理上来看原先熟悉你的教授很难保证对你的近况有非常深刻的了解;而且教授所关心的往往是学生的学术水平而非商业活动能力，所以对MBA这样的职业学位而言，大学教授并不是合适的推荐人。
较为理想的MBA申请推荐人可以有以下选择：
(1) 申请者所在公司的直接上级领导
(2) 申请者所在公司的最高领导(董事长、总经理等)
(3) 申请者所在公司其他部门的领导(级别较申请者为高)
(4) 与申请者所在公司发生直接业务往来公司的高级管理人员
(5) 其它与申请者发生直接商业往来的人士
在推荐人的选择问题上，美国商学院录取评审委员会最看重那些与被推荐者目前正有着、或者近期内曾有过密切关系的人，推荐人必须非常熟悉申请者的领导才能和组织能力。许多申请者倾向于邀请地位较高的'推荐人，但如果推荐人对申请者缺乏了解，那么他就很难向录取评审委员会的教授们用简洁的语言来勾勒申请者所具有的独特品质和潜力，最后往往不会起到积极的推荐效果。因此选择上述对象作为推荐人，就不仅能从商业技能方面来全面地评价申请者，还能深刻地展现出申请者的道德水准和个人修养，在技能、个性、成就和道德等各个方面提供申请者的全面介绍，从而增加其被录取的概率。
基于现实考虑，在要求自己的直属领导写推荐信之前必须先进行慎重的权衡，因为离开公司去攻读 MBA 学位有时是和部门利益乃至公司利益相悖的，如果感觉到不方便选择公司内部的领导作为推荐人，也可以选择与自己公司发生直接业务往来公司的高级管理人员或其它与自己公司发生直接商业往来的人士作为推荐人。
mba推荐信15
尊敬的各位领导：
您好！
我和xx先生同在xx住房储蓄银行工作。作为他的领导，我一直关注着xx的成长，得知他想报考贵校工商管理硕士（MBA），有志通过MBA课程的学习来提升自己的管理能力，我感到非常高兴，我乐于做他的推荐人。
xx于20xx年7月加盟xx银行，先后从事过客户经理、产品研发、系统研发和风险管理等工作岗位。不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在我行个贷业务系统开发项目二期工作期间，他从前台业务部门被调往个贷系统开发项目组，主要负责个贷系统开发过程中的沟通管理工作。由于项目的开发工作主要采取业务外包的形式，而且当时合作的外包公司正处于解体重组阶段，沟通管理工作非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他克服了重重困难，在短时间内就建立了包括项目组人员管理、项目组沟通管理、项目组文档管理等在内的多项项目管理制度。在项目的开发测试过程中，通过以测代培的形式为多个业务处室培养了优秀业务骨干人员，为个贷业务系统的投产运营打下了坚实的基础。这些使我看到了这个年轻人身上所具有的管理能力以及良好的职业素养。
下面，我从管理潜力、团队工作及求学动机三方面对他做一些评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
xx是一位具有管理潜力的人。尽管他现在只是一名项目组的测试管理人员，但是，我相信随着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。
他同时也具有很强的`团队工作精神。无论是合作外包公司的开发人员还是同事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。
当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习。不过，xx先生是一名勤奋好学之人，他已经认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我想这正是他报考贵校学习MBA管理的动机所在。
作为xx先生的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的MBA学习来全面提升自己的经营管理能力。从我们公司角度讲，我也推荐其参加MBA的学习，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
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