给企业推荐信

关于给企业推荐信

　　在现在社会，推荐信使用的情况越来越多，请注意不同的推荐信内容同样也是不同的。那么问题来了，到底应如何写一份漂亮的推荐信呢？下面是小编整理的关于给企业推荐信，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　关于给企业推荐信 篇1

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xx，xx会计师事务所副所长、合伙人。

　　得知我公司优秀实习生xx准备出国深造，我感到非常快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。

　　xx曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里，xx给我留下了非常好的印象。为了能学习更多的会计专业知识，她主动承当了更多的工作，像正式员工一样主动留下来加班。并且不管工作难度上下，她都能尽心尽力地做好，这样的敬业精神实属难得。

　　牢固，核心课程平均成绩良好，加之学习能力较强，因此实习期间她已能较好地掌握会计的一些根本业务，而这又进一步使她对会计有了更深的领悟，渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此她并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，她仍然虚心与她的老师交流讨论直到找出解决方案为止。xx工作日，她共参与包括xx等3家公司效劳的.工程。

　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的时机。

　　合伙人：xx

　　关于给企业推荐信 篇2

尊敬的领导：

　　您好！

　　我作为XX在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

　　今天的他与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实表达。

　　对于他这四年来在分厂所做出的实际奉献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政效劳品质等。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价，期望您能对他有更全面、更深入的认识。

　　他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通缺乏导致工作失误的发生，但他能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与效劳对象职员工、与生产部管理层的'沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

　　他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名根底管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习；二是从同事的成功经验中学习；三是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就充分显示了他在学习上谦虚与勤奋；充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结；充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！

　　作为XX先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望他在将来可以通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新顶峰！

　　推荐人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　关于给企业推荐信 篇3

尊敬的先生或女士：

　　您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司开展，我感到非常快乐和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

　　，于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。

　　首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比拟好的深刻印象，公认她是一匹有开展潜力的“千里马〞。

　　其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，沉着冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!

　　再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通缺乏导致工作失误的发生，但她能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的.120%，出色地超额完成了工作任务!

　　最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承当责任。组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地筹划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评!虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司开展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的时机。谢谢。

　　总经理：

　　x年xx月xx日

　　关于给企业推荐信 篇4

尊敬的领导：

　　xx是中国共产党党员，在我厂工作五年来，政治上他严格要求自己，认真积极参加政治理论学习和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动效劳意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。主要表现在：

　　一、技术革新，推陈出新

　　该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，屡次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。

　　二、刻苦钻研专业知识

　　知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。

　　无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，表达新时期员工的`朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。

　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我公司的损失，但是考虑到他个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的推荐他进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的时机。衷心感谢！

　　推荐人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　关于给企业推荐信 篇5

尊敬的领导：

　　您好！

　　我作为xx先生在xx集团工作x年间的直接领导写此推荐信。

　　xx，xx年荣幸的成为我们公司的一员，目前在生产部总装车间二班负责钳工工作。他优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量都有了很大的提高。今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志成为xx年度优秀员工。他的具体表现如下：

　　劳动纪律方面：能够严格遵守公司的'各项规章制度，以严要求、高标准作为自己是行动准则，这种精神感染了我们二班的所有人。

　　工作方面：兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情，并且不放过每一个细节，他的工作态度改变了我们的工作质量。

　　思想品德方面：他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题，遇事冷静。

　　以上就是他在xx年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！故本人推荐xx为优秀员工。

推荐人：xx

　　xxx年xx月xx日

　　关于给企业推荐信 篇6

尊敬的xx公司领导：

　　您好，我谨作为xx先生在xx集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

　　今天的xx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实表达。

　　对于他这四年来在公司所作出的实际奉献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政效劳品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

　　他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通缺乏导致工作失误的发生，但他能够直面自己的`缺乏，而主动改善沟通方式，加强与效劳对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

　　作为xx先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后，加以考虑xx，他肯定是一棵好苗子，会成为一名栋梁之才！

　　推荐人：xx

　　xx年xx月xx日

　　关于给企业推荐信 篇7

尊敬的xx公司领导：

　　您好，我谨作为xx先生在xx集团作业四年间的直接领导写此引荐信。

　　今日的xx与四年前的他比较，现已产生了十分明显的改动。而作为一位独立担任一个分厂一切行政事务的办理者来讲，这些改动亦是他个人在办理与领导才能上日趋老练的实在体现。

　　关于他这四年来在公司所作出的实践奉献，如完善分厂详细行政办理制度、全面提高行政服务质量、接连三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的'曩昔。我将把我对他所了解的作出恰当点评，以期您能对他有更全面、更深化的知道。

　　他是一位乐于沟通且长于沟通的办理人员。尽管从前在作业中由于沟通缺乏导致作业失误的产生，但他可以直面自己的缺乏，而自动改进沟通方法，加强与服务目标职职工、与出产部办理层的沟通，然后改动并形成了一种较为民主的

　　分厂行政事务决议计划形式。这种改动产生了巨大的粘合力，把出产与行政严密结合起来，以行政来支撑出产，并在出产促进中发挥更大的效果。

　　作为xx先生从前的领导、共勉的朋友，希望您看了这封引荐信后，加以考虑xx，他肯定是一棵好苗子，会成为一名栋梁之才！

引荐人：xx

　　xx年xx月xx日

　　关于给企业推荐信 篇8

四川大学高分子科学与工程学院高分子材料与工程专业06级本科生“名字〞是我“课程名〞课班上的学生。该生在学习专业根底课的过程中积极主动，认真踏实。有严谨的学习作风和良好的学习习惯。在本课程取得了“成绩〞分的好成绩，学习成绩优秀，在专业名列前茅。该生不仅专业根底扎实，对科研有浓厚兴趣。虽然本科生的主要任务是学习专业根底知识，没有什么特别大的科研成果。但是该生参与申请本科生创新实验方案，在我的课题组参与创新实验“课题名称〞，在大三上期进入实验室，学习了“研究课题〞的`相关理论，并且熟悉了实验过程中的根本操作，在课余的时间来完成这个创新实验。

　　该生具有良好的英语能力，在各项英语考试中都获得了优异的成绩，为查阅英文以及以后撰写英文论文做好了铺垫。

　　该生各方面全面，综合素质好，对科研有一定的兴趣，符合贵校的选拔条件。故特此推荐。

　　推荐人：

　　关于给企业推荐信 篇9

x先生／女士：

　　悉闻贵公司业夯正蒸蒸日上，前景更是一片光明。众所周知，这样的企业背后一定有一个优秀的管理团队，而您作为这个卧队的核心成员，对企业的奉献更是不言而喻。

　　相信您和我们一样，认为企业的员工出气是一种强大的生产力，和您所在的管理团队合力形成企业的核心竞争力。而员工的`归属感是提高生产力的主要因素。有鉴于此，与优秀员工建立良好的关系自然成为如今各大企业的一大工作重点。通过员工自选福利方案令您的员工感受到公司的关爱，肯定是稳固公司与员工关系的有效方法。

　　友邦保险愿意和您一起，利用友邦保险数十年的员工福利开展方面的经验，在不增加企业本钱的前提下，全力提升贵公司员工自选福利方案，从而提高生产力，为贵公司的长期稳定的开展奠定坚实根底。

　　我们十分乐意提供一个30分钟的讲座，让您的员工们了解自选福利方案的真谛，并和我们的专业人员一起为自己“度身定做〞一套福利方案。当然，购置此项方案的员工，可享有超值贴身的效劳和便利。相信通过我们这次特别为您安排的讲座，您的员工必能感受到公司对他们的关心，和公司“以人为本〞的精神。我们的专业人员会联络您，安排一个适宜的时间，与您讨论一下员工自选福利方案的详细内容。

　　假设有任何问题，欢送垂询――(61882635)联络――一(朱剑)

　　助理副总裁蔡永清

　　美国友邦保险苏州分公司

　　20xx年xx月xx日

　　AIG美国国际集团成员

　　关于给企业推荐信 篇10

尊敬的领导：

　　您好，我谨作为XX先生在XX集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

　　今天的XX与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的`真实表达。

　　对于他这四年来在公司所作出的实际奉献，如完善分厂详细行政管理、全面提升行政效劳品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。 他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通缺乏导致工作失误的发生，但他能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与效劳对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了宏大的粘合力，把生产与行政严密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

　　作为XX先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后,加以考虑XX,他肯定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才!

推荐人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　关于给企业推荐信 篇11

XXX先生/女士：

　　我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实表达。

　　对于他这四年来在公司所作出的实际奉献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政效劳品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的'过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通缺乏导致工作失误的发生，但他能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与效劳对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

　　他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名根底管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同

　　事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！

　　他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比方教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。

　　作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新顶峰！

　　顺颂

　　商祺！

　　关于给企业推荐信 篇12

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先，感谢您在百忙之中抽出珍贵的时间来看这封自荐信。非常荣幸能接受您的挑选，向您呈上我的个人资料。

　　我是xx医科大学20xx届xx外科研究生。大学五年和研究生三年的学习过程中，我始终发奋向上，努力把自己培养成知识与能力兼备的`现代复合型人才。学习上，目的明确，态度端正，注重培养专业技能，成绩优秀，屡次获校级综合奖学金。我还非常注意培养自己与别人进行交流的能力，始终能处理好和周围人之间的人际关系，因为我相信，只有与人合作、共同进步，才能取得成功。我的爱好广泛，在学校期间，积极参加各项课外活动，抓住每一个时机，全面提高自身综合素质：连续2年获“校园十佳歌手〞称号;中学时代作为校田径队中长跑选手，曾获校5000米越野跑冠军，经常代表学校参加市区级比赛并取得较好成绩，大学期间虽然课业紧张，仍屡次在校运动会中长跑比赛中取得前几名的好成绩;作为系足球队的门将，我见证了球队夺取全校冠军的冲动时刻;20xx年我荣耀的参加了中国共产党;作为校艺术团声乐部的成员，我亦经常参加学校举办的各种晚会和演出。

　　研究生期间我在xx医科大学xx医院进行临床实践，先后在***外科(病房4个月、急诊1个月)、xx外科(4个月)、xx内科(3个月)、放射科(1个月)、感染科(1个月)进行了系统的住院医师培训，对相关科室各种疾病的诊断和治疗有了比拟系统的了解和认识，具备了一定的实际操作能力。

　　一直以来，我都非常注重个人修养，生性和蔼，为人正直，富于同情心、爱心，踏实肯干，具有创新精神、团队意识，以及强烈的使命感和责任心。我热爱医学事业，真诚地希望在生活、工作中找到自己的坐标，做一名优秀的医务战线工作者。医学是人类最伟大最崇高的事业，我愿为中国医学事业和贵院的开展做出自己的奉献!如果贵院对我还有其他要求，我可以利用毕业前的一段时间加强训练，努力满足您的要求!

　　衷心感谢您阅读完了我的自荐信，希望您能给我一个展现自我的时机，我将静候佳音。

　　最后，祝贵院事业蒸蒸日上!

　　此致

敬礼!

　　研究生：

　　20xx年6月

　　关于给企业推荐信 篇13

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xx，xx会计师事务所副所长、合伙人。美国蒙东那大学工商管理学硕士。得知我公司优秀实习生xx准备出国深造，我感到非常快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵学校强烈推荐这位优秀青年。

　　xx曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里，xx给我留下了非常好的印象。为了能学习更多的会计专业知识，她主动承当了更多的工作，像正式员工一样主动留下来加班。并且不管工作难度上下，她都能尽心尽力地做好，这样的敬业精神实属难得。尽管工作经验相对匮乏，但是从不服输的她一刻也不放弃学习的时机，利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。此外，他会计根底牢固，核心课程平均成绩良好，加之学习能力较强，因此实习期间她已能较好地掌握会计的一些根本业务，而这又进一步使她对会计有了更深的领悟，渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此她并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，她仍然虚心与她的老师交流讨论直到找出解决方案为止。xx天工作日，她共参与包括xx等3家公司效劳的工程。在参与撰写资产、审计报告时，她思路清晰、有较强的逻辑性;在独立完成一局部工作的同时，能较好地与老师沟通、合作，并能提一些有深度的.问题，得到了大家的一致好评。

　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的时机。谢谢。