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责任演讲稿

时间:2022-04-24 15:26:43 演讲稿 我要投稿

实用的责任演讲稿3篇

  使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在发展不断提速的社会中,接触并使用演讲稿的人越来越多,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编整理的责任演讲稿3篇,欢迎阅读与收藏。

实用的责任演讲稿3篇

责任演讲稿 篇1

尊敬的领导:

  你们好!每个人来到这个世上都要有责任感, 每个人也都必须履行责任,承担责任。不但要承担自身的责任,也要承担家庭和社会的责任。因为只有责任才能激发人的潜能,唤醒人的良知。 而那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人逃避、推卸责任。没有责任感,酷似乌鸦的鸟失去了生存与发展的机遇,最终被淘汰。人也如此,当员工的,不能履行本职岗位的职责,那就不能为企业创造价值,也不能为人生实现更高的理想;当领导的,不能履行管理自己员工的责任,那你的员工就很难不段成长,出类拔萃。鸟灭绝了一只,森林里照样能传出婉转动听的歌声,可人要是因为没能履行自己的责任而颓废,那将是一生的悲哀。 作为金玉普惠职场的员工,我们应该清楚自己要做什么?我们要做的就是兢兢业业完成领导安排的任务,不折不扣去落实既定的工作目标。在金玉普惠公司里,我们有什么样的责任呢?我们的责任就是为企业发展施展自己的才华,为普惠的进步繁荣奉献自己的力量。我们每一个部门的同事团结一致,做好每一步看似平常的工作,才能铸就最后大的成功!

  责任心是一种担当,一种约束,一种动力,一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺,只有有责任心才能够

  正视困难勇往直前,只有责任心才能够得到别人的尊重,塑立高尚人格。市场培育工作任重道远,如果每位员工没有强烈的责任心,不能以市场培育为己任,就不能把市场培育落实到工作中,不能认真推动市场培育工作向前发展。到头来自己的工作没有进展,市场培育也就成了空谈。

  一位大公司的老板曾经讲过这样的故事,有个人来他公司应聘,经过交谈,他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此,他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的'时候,手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸,把跳出来的钉子砸了进去,然后和老板道别。就在这一刻,老板突然改变了主意,他留下了这个人。事后,这位老板说:“我知道在业务上他也许未必适合本公司,但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”

  由此可见责任心是一种习惯性行为,也是一种很重要的素质,是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的,梁启超曾说过:“ 凡属我应该做的事,而且力量能够做到的,我对于这件事便有了责任,凡属于我自己打主意要做的一件事,便是现在的自己和将来的自己立了一种契约,便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事,我们就必须做好;公司的目标也要我们共同努力而达到。

  工作是安身立命之所,既然有了一个施展才能的平台,忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同,所担负的责任有大小之别,但要把工作做得尽善尽美、精益求精,却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责、份内之事铭记于心,知道该做什么、怎么去做;有了责任心才能尽职,一心扑在工作上,有没有人看到都一样;有了责任心才能进取,不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。

  责任心就是平常的心,最好的心。

责任演讲稿 篇2

  每个人来到世上,上天都会赋予其灵魂与智慧,但是由于我们生活环境的污垢又会使我们迷失,渐渐感知不到自身灵魂与智慧之所在,变得昏昏碌碌,变得唯利是图,变得不择手段,变得卑鄙下流.......渐渐地,为了阻止及约束这种恶化的蔓延,世界上出现了法律,法律以人灵魂中道德的最底标准为线,约束人不要越过底线.

  我们怎样重新找回我们的灵魂与智慧呢?其实,灵魂是一种信仰,是对道德高标准及美好事物的追求,是上天赋予人的责任.而智慧则是指导人行动的方法,是对行动高效的追求.

  关于责任

  责任,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,甚至也失去了自身的立命之本信誉和尊严。

  清醒地意识到自己的责任,并勇敢地扛起它,无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大,人也可以清贫,但我们不可以没有责任。任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着自己生命的信念。

  责任让人坚强,责任让人勇敢,责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时,别人也在为我们承担责任。

  无论你所做的是什么样的工作,只要你能认真地、勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难,有的却很容易,无论难还是易,不在于工作的类别,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就会做得很好。

  这个世界上的'所有的人都是相依为命的,所有人共同努力,郑重地担当起自己的责任,才会有生活的宁静和美好。任何一个人懈怠了自己的责任,都会给别人带来不便和麻烦,甚至是生命的威胁。

  我们的家庭需要责任,因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任,因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任,因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。这里有一个关于责任的故事:

  1920年的一天,美国一位12岁的小男孩正与他的伙伴们玩足球,一不小心,小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上,一块窗玻璃被击碎了。

  一位老人立即从屋里跑出来,勃然大怒,大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了,小男孩却走到老人跟前,低着头向老人认错,并请求老人宽耍然而,老人却十分固执,小男孩委屈地哭了。最后,老人同意小男孩回家拿钱赔偿。

  回到家,闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。父亲并没有因为其年龄还小而开恩,却是板着脸沉思着一言不发。坐在一旁的母亲总是为儿子说情,开导着父亲。过了不知多久,父亲才冷冰冰的说道:“家里虽然有钱,但是他闯的祸,就应该由他自己对过失行为负责。”停了一下,父亲还是掏出了钱,严肃地对小男孩说:“这15美元我暂时借给你赔人家,不过,你必须想法还给我。”小男孩从父亲手中接过钱,飞快跑过去赔给了老人。

  从此,小男孩一边刻苦读书,一边用空闲时间打工挣钱还父亲。由于他人小,不能干重活,他就到餐馆帮别人洗盘子刷碗,有时还捡捡破烂。经过几个月的努力,他终于挣到了15美元,并自豪地交给了他的父亲。父亲欣然拍着他的肩膀说:“一个能为自己的过失行为负责的人,将来一定是会有出息的。”

  许多年以后,这位男孩成为美利坚合众国的总统,他就是里根。后来,里根在回忆往事时,深有感触地说:那一次闯祸之后,使我懂得了做人的责任。”

  那责任到底是什么?

  我们每一个人都在生活中饰演不同的角色。无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任,这是社会法则,这是道德法则,这还是心灵法则。

  在这个世界上,每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任,让我们在困难时能够坚持,让我们在成功时保持冷静,让我们在绝望时懂得不放弃,因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己,还为了别人。

  社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担责任,或者蔑视自身的责任,这就等于在可以自由通行的路上自设路障,摔跤绊倒的也只能是自己。

  责任就是对自己所负使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。

  实际上,当一个人怀着宗教一般的虔诚去对待生活和工作时,他是能够感受到责任所带来的力量的。

  责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。

  关于高效

  每个人无论贵贱尊卑,上天也只赋予他一次生命,时间对每个人来讲都是最宝贵的,高效的做事及行动原则是节约时间延续生命的最好方法.

  高效是什么呢?它其实是人智慧的追求。每个人的行为都力求高效,但要达成高效却很困难,这也正是个人与企业乃至国家社会为之奋斗的方向。

  落后的国家,人均工作效率普遍低下,生活幸福指数普遍低下;发达的国家则正好相反,人们对待生命的态度都较积极,人们在虔诚的宗教信仰及强烈责任感的动力驱动下,总能激发出较高的工作效率,从而能完成人生中更多的责任承担,合理高效地安排及度过人生。

  我们生活在一个发展中的中国,我们的人均效率还只有发达国家的30分之一到10分之一之间,我们有非常大的差距,正是如此,我们也就拥有很大的发展空间,为此,追求高效,提高效率也就是每个企业最重要的发展战略。

  高效:以快致胜是我们企业未来战略的致胜法宝。

  积极主动的态度,不断的学习改善,合理有效地利用时间,统一协作的团队以及坚持不懈的精神都是达成高效的重要因素,在我们的企业更重要的是必需形成一种“勇担责任,雷厉风行”的工作作风,我们要做行业中的快鱼!要做敏锐的行业快枪 手!让我们积极行动起来,不断改进我们的工作流程,提升我们的工作效率,向着高效的目标一步一步的迈进!

  让我们一起将公司的价值,策略及工作作风深深铭记于心。

  精科企业的价值追求就是:铭记责任,追求高效。

  企业的竞争策略是:以市场与项目管理为中心,追求高效,以快致胜!

  企业的工作作风是:勇担责任,雷厉风行!

  我们的口号是:铭记责任,任重道远!

  追求高效,雷厉风行!

责任演讲稿 篇3

尊敬的各位领导,各位工友,大家,晚上好!

  今天是一个好日子,今天也是我人生第一次站在这样一个舞台上,跟各位同事交流《活法》的读后感,这是个很好的学习的机会。今天我站在这舞台上,是一个挑战,更是一次机遇。

  我来自一厂装配装配车间。今天我演讲的题目是工作意味着责任。

  我很有幸在我工作之初,读了《活法》这一本宝典,受益匪浅,感慨万千。

  作者,稻盛和夫,日本的“经营四圣”之一,他所经营的2家企业在他有生之年进入了世界500强,事业蓬勃发展。他在《活法》一书中,把自己的创业心得,人生感悟,更准确地说是把一种健康乐观、积极向上的生活态度一点一滴剖析出来,文字中也透露出一位智者对当下人焦虑、盲目生活的殷殷劝导。

  不经历风雨,怎能见彩虹。稻盛和夫,这位真正的大师,在他经历了数年的风风雨雨之后,锤炼出了一个人生方程式:成功=态度×努力×能力。这个方程式关键在于乘法而不是加法。举例来说,有的人天资聪明,可以拿90分,但他炫耀自己的能力,骄傲自满,懈怠努力,只发挥了30分的热情,那么乘积只有2700分。另一方面,中等智力水平的人只有60分能力,而通过自己的努力来弥补,态度端正,目标明确,以超过90分的热情投入工作,结果乘积是5400分。勤能补拙,笨鸟先飞,说的正是这个道理。我觉得这就是这本书的精华所在。

  是的,一个人的心态直接影响着他的情绪与意志,从而决定着这个人的工作状态与质量,随之牵动着他的业务水平与能力。

  在工作中,我们有些员工常常抱着一副事不关已,我行我素的态度,问自己最多的问题就是:公司能为我做些什么?怎么样才能让自己得到最多好处?殊不知,这种态度与做法不仅给单位造成了损失,也同时扼杀了自己的进取心和创造力,于公于私都毫无裨益,贻害深远。我们一定要明白没有根基的大厦,很快就会倒塌;没有踏实工作的心态,成功永远只能是空想。我们都应该将心态摆正,戒除浮躁,爱岗敬业,脚踏实地,勤于学习;将每一次上级给我们的`任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身,多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上,无论什么样的工作,如果我们都能秉持一个良好的心态,真正的,积极的,重视它,它都一定会带给我们真正想要的一切——幸福,快乐,成功与荣耀。

  所以不管从事什么职业,处在什么岗位,每个人都有其担负的责任,都有自己分内应做的事情。做好分内的事情是每个人的职业本分,无论是我们选择了这份工作,还是被选择,我们就应该承担起这份责任,因为工作就意味着责任。

  责任心是做好一切工作的保证。只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。

  作为一名刚步入工作岗位的职场新人,参加工作的第一年,是非常重要的一年。在这一年中,我们要完成从一名学生到一名员工的转变,要完成从无忧无虑地生活到担当起一份责任的转变,而这种转变的快慢和是否到位,将影响到自己以后的发展。所以要从一开始,我们就树立起负责任的观念,把公司的事当成自己的事,不推卸,不逃避责任,出了问题要勇于承担责任,找出原因,弥补过失,吸取教训,并努力做好以后的工作,树立一种强烈的主人翁精神。

  作为一名成品检验员,在产品完成所有工序后,对产品的品质状况,包括:外观检验、尺寸测量、功能检测,进行全面,也是最后一次的检验,确保产品符合出货规格要求。我想,工作就意味着责任。

  各位工友们,只有我们认清了自己的职责,端正了自己的态度,明确了自己的目标,不懈的追求,不断的学习,知识经验的积累,我们才能为我们泛亚的百年美好事业再加瓦添砖。

  同仁们,让我们以此共勉,吸取《活法》精髓,学以致用,争做企业主人,争做现代产业化工人。

  感谢公司领导给我们新人这样一个展示自我,挑战自我的舞台!

  感谢稻盛和夫,《活法》一书给了我们无穷的精神力量,他将引领我们一起走向更加辉煌的明天。

  谢谢大家!

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