电力安全生产演讲稿模板汇编5篇
演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。在我们平凡的日常里，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的电力安全生产演讲稿5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
电力安全生产演讲稿 篇1
很高兴跟各位领导，同事就“安全”这一话题，欢聚一堂，演讲台上的我，渴望大家热烈的掌声，可台上的我更希望“安全”永远与我们相伴。
儿时的我，只知道不出车祸才是安全。当踏入电力企业大门的第一天，入局教育第一课，学习《电业安全工作规程》，安全也只仅仅停留在我的字里行间。第一次进变电站是在今年X月，我被分配到站上来。做为供电局的新进职工，单位进行为期一个月的安全月活动安全真正地走进了我的生活，从此我成了电力人，从此我也对安全负起了责任。
下面就谈谈，安全月活动安全对我在变电运行岗位上对“安全”的认识。初入师门，望各位师傅不吝赐教。
安全机制就是一种有利于调动职工的安全生产积极性，有效地控制事故，实现安全生产良性循环的管理手段。如首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束职工的安全作业。
从安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意识特别重要。安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。
坚持“安全第一、预防为主”，确保电力安全生产，是电力生产的一个核心基础。只有坚持“安全第一”的方针，通过讲安全工作的重要性、学安全生产规程、谈安全生产中的经验教训、考安全生产规章等手段，才能增强职工的安全意识。只有人人树立起良好的安全意识，才能有安全的行为，才能使自己的行为处在安全的约束中，才能把“要我安全”变为“我要安全”和“我能安全”。
从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。在电力生产的全过程中，人始终占有决定性的主导作用。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。就我们的变电运行来说，其主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作。其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大;工作繁琐乏味，容易造成人员思想上的松懈;人员较为分散难于集中管理，一旦发生变电事故，轻则造成经济上的损失，重则危及电网、设备和人身的安全，甚至会给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。所以必须加强安全文化建设，强化安全意识。
从事故发生的`各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。加强安全文化建设，强化安全意识，是实现安全生产的重要保证。
安全工程专家海因里希说过，88%的事故是由人的不安全行为造成的。如20xx年4月30日，江西省火电建设公司分包单位在华能海南东方电厂#2机组锅炉施工现场，发生一起较大人身伤亡事故。事故最终造成4人死亡，1人重伤，2人轻伤。原因为现场施工人员违反《电力建设安全工作规程》，没有正确使用安全防护用具。20xx年12日，东北电网有限公司齐齐哈尔超高压局送电工区按计划进行500千伏冯大Ⅰ号线更换绝缘子作业。作业者乌某在沿软梯下降过程中，从距地面33米高处坠落，送医院抢救无效死亡。原因是作业人员沿软梯下降前，安全带保护绳扣环没有扣好、没有检查，发生脱扣。
作业者在从事作业活动的过程中，始终伴随着多种复杂的心理活动，作业者在步入事故轨道上去的时候，其心理现象是复杂多样的，有时甚至是十分微妙的。在大多数情况下，有以下几种主要的事故心理因素：
(1) 疲劳心理，心绪不宁，警觉丧失;
(2) 错觉心理，主观臆断，盲目操作;
(3) 取巧心理，“省时省力”，弄巧成拙;
(4) 侥幸心理，违章蛮干，侥而不幸;
(5) 逞能心理，争强好胜，贪图虚名;
(6) 麻痹心理，思想松懈，“撞上枪口”;
(7) 无知心理，一知半解，始料不及;
(8) 冒险心理，明知故犯，蛮干瞎干;
(9) 违反心理，偏执任性，发泄不满;
(10) 自私心理，爱财贪欲，自导祸端。
除上述几点外，非理智行为的心理状态还有厌倦心理、激情心理、挫折心理、紧张心理、幻觉心理、压抑心理、注意集中于一点心理、烦燥心理、抵触心理等等。总之属于非理智行为的事故心理现象都可以构成事故发生前的心理特征。
人身安全在电力企业中占有首要地位，我们在搞好安全生产的同时，即要着眼于安全知识的灌输，又要着眼于安全技能的提高，更重要的是安全意识的培养。安全知识、安全技能好比人的左右手，而安全意识则是人的大脑。光有手，而没有大脑只是瞎干、蛮干;光有大脑，而没有手则只会纸上谈兵，不济于事。
安全生产以人为本，因为设备要靠人来操作，制度要靠人来遵守，安全技术措施要靠人来实施，事故隐患要靠人来排除。所以，强化对人的安全教育，提高人的安全知识，是搞好安全生产的基础。让安全意识深入到我们每一个人心中，增强消灭隐患的能力，确保安全生产。
安全不需要太多的笔墨，也不需要闪光的语言，安全它只需要我们时刻牢记在心!
电力安全生产演讲稿 篇2
在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱美女，还是功名利禄？如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全！
清晨，当我们要走进办公大楼时，映入眼帘的是“遵章守法关爱生命”八个醒目的大字。这是20xx年6月“安全生产月”活动的主题。安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。电力安全生产是电力企业永恒的主题。
事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。今年1月以来，短短的几个月时间，云南电网公司接连发生了数起误操作事故，安全生产形势十分严峻。这么短的`时间发生多起误操作事故，不能不令人深思！
深究其原因，主要是因为“安全整顿”未深深触及到每个人的灵魂，“安全第一，预防为主”的方针未真正落到实处，部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在！
《电业安全工作规程》明确规定：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”可以把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。
只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！让
我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。
电力安全生产演讲稿 篇3
尊敬的各位领导，朋友们：
大家好！我今天演讲的题目是：安全生产“两转”促“两变”。
大家知道短短半年不到，××市的稳定工作已开了×次。为什么？因为当今中国，稳定压倒一切，而我们电力企业，也是稳定压倒一切呀！我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运行和由此而延伸的社会稳定。因此，安全生产十分重要！它已成为我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的主题。尽管如此，安全事故仍时有发生，甚至形势十分严峻，搞得上上下下焦头烂额，于是关于搞好安全生产的各种观点和方法应运而生，可谓“百花齐放、百家争鸣”。一会儿是安全生产整顿，一会儿是事故通报，一会儿是重奖重罚，但最让人瞩目的是对事故责任者的处罚越来越严厉，不是开除就是几乎要倾家荡产式的高额罚款，还要株连“九族”。于是乎，一些职工对安全生产产生一种恐惧心理，人心惶惶，生产现场躲着干，请人代班顶着干，危险工作不愿干等现象开始有了苗条，最后出现狠抓安全生产却很不安全的事与愿违的尴尬局面，更何谈稳定！为什么？舍本求末的结果。因此，我认为，安全生产应以人为本，重在教育，以两“转”促两“变”。
一、转变工作作风，教育职工提高安全意识，变被动为主动
目前，我们电力企业的班组安全活动，在很大程度上仍停留在搞形式、走过场、整记录的表面文章上，上面的检查也大多是坐着车子转一转，看看记录，抽抽问题，不对头就罚款，方法简单粗暴，忽视对人的感情，职工难以接受甚至很反感，这既疏远了干群关系，又同时造成了某种逆反心理，使职工对安全生产的认识上存在误区，安全生产好象是“要我干好”，不干就会遭扣钱。另一方面，一些领导在抓安全工作时“头痛医头，脚痛医脚”，今天设备出了故障，马上要求大检查，明天某人违了章，又要停业整顿，后天开关跳了闸，就要全线巡视，整天忙忙碌碌，看似安全生产抓的严、勤、细、实，但就是效果不理想。归根结底，是工作方法不对路，忽视了安全生产的基本指导方针—预防为主。如何扭转这种被动局面？
我认为：
一是主管部门应转变工作作风，把大量的精力从收效甚微的走马观花式的检查中解放出来，多深入基层班组，具体指导监督班组的安全活动，提高活动质量；
二是各级领导和各种宣传媒体，要做深入细致的思想政治工作，加大对安全生产的宣传力度，使职工对安全生产的意识从“要我干好”转变为“我要干好”，变被动为主动；
三是从机制、制度着手，透过现象看本质，抓住安全生产的“症结”所在，然后对症下药，建章立制，使职工日常的安全管理和教育有章可循，依章办事，有人管，能管好，做到责、权、利统一。
二、转变培训思路，引导职工提高技术水平，变务虚为务实
设备的健康水平对搞好安全生产固然十分重要，但对于生产要素中最活跃的因素即设备的主人——职工的技术水平绝对不能忽视。我局的职工文化程度总的较高，但工作经验先天不足，这是由我局的局情造成的。
92年建局初期陆续进局的大中专学生，大多是经过自己的摸爬滚打，他（她）们一开始就缺乏老师傅带经验带作风，也没有什么光荣的'传统可供继承和发扬光大，尽管他（她）们早已成为我局各个岗位的骨干，但他（她）们仍需要补课和充电。我局目前的培训现状令人堪忧，主管部门把基层单位的培训建议收集后又以任务的形式下发到各基层单位自己培训，基层单位整天忙于生产任务的完成，加之自身的技术水平有限，上面下任务，下面报材料，大家都是敷衍了事，培训质量可想而知。当然，这谁也不能怪，主管部门人手少，基层单位任务重，谁都没闲着，你怪谁去。
培训质量上不去，总不能长此以往吧。我认为：一是要加强对我局培训现状及对策的研究，做到有的放矢；二是要建立健全培训的管理激励机制；三是要建立技术人才库，象培养管理干部一样，培养技术人才的后备力量，差什么补什么，使技术人才形成梯队；四是继续推进导师带徒活动，使之形成制度。实践证明，导师带徒是一项十分具体而成效显著
的现场培训办法。
同志们，朋友们：安全生产人人有责。让我们时刻牢记江总书记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要论述，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，人人讲安全，事事重安全，立足岗位，爱岗敬业，共同为电力企业的安全生产和社会的稳定做出我们应有而独特的贡献吧！
谢谢！
电力安全生产演讲稿 篇4
安全是家庭的守护神 谁不希望自己有健康的体魄，谁不希望自己拥有一个温馨和睦的家庭，谁不希望自己在事业上有所成就，家庭、生活、工作都平平安安，我想回答是肯定的，然而我要说，如果你、我、他无论在生活中，还是在工作中疏忽了“安全”二字，那么，这些愿望就很难实现了。因为每一个不安全因素的背后都隐藏着因违章操作、麻痹大意酿成的一桩桩人间的悲剧，所以今天，围绕“家庭与安全”，我演讲的题目是“家庭为安全保驾护航 安全是家庭的守护神”
对于我们电力企业而言，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重；而对我们电力职工的每一个家庭来说，安全就是健康，安全就是欢乐，安全就是每个家庭平安与幸福的守护神。一个家庭的和谐、稳定与否直接影响着职工出工时的心态和情绪。生活在幸福家庭中的职工，脸上永远洋溢着微笑，他会永远以饱满的情绪出现在工作现场，能够全身心的投入工作而后顾之忧；而生活在不幸的家庭中的职工，沮丧和忧郁会永远挂在他的脸上，家庭的琐事无时无刻不在影响着他的情绪，让他分心、使他走神，也许他是一个爱岗的、敬业的好职工，但这也难免有一次会因为思想上的波动而造成行动为上的失误，以至于造成无法挽回的后果，要知道电力生产中，一次小小的失误所造成的后果轻则违章，重则事故，会严重危及电网、设备及人身安全；一次次小小的失误经常演绎着生离死别、家破人亡、白发人送黑发人的悲惨故事，经常给国家财产造成难以弥补的损失。所以我说“家庭为安全保驾护航 安全是家庭的守护神”。
在我蹒跚学步时有母亲急切的`呼唤；在我飞车上学时有父亲留在风宁中的叮咛；“不怕一万，就怕万一，千万要注意安全，啊！”这是出工前爱人对我殷殷的嘱托。也许，大家会说这不是很平常、很正常的事情吗？是啊，这是很平常、很正常、会发生在每个成长过程的人身上的一幕幕，但仔细想想，您不觉得这是温馨吗？这就是“家”！一幅温馨的伊甸园图画！当一股股永不磨灭的能量为千家万户送去光明时，当千家万户洋溢出欢歌笑语时……这又是一幅幅多么和谐的人间美景！但“一失足成千古恨”！如果我们工作中稍有疏忽，安全意识刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，火光电闪之处，一切的美好，企业的兴旺，家庭的温馨甚至生命的珍贵……都将化为乌有！
往事如烟，当我坐下来翻阅一期期安全简报时，那大红的标题是多么的刺眼，那一次次损失是多么的让人惋惜，尤其那一幕幕血淋淋的场景又是多么的瞩目惊心。而造成这一切的原因不外乎安全意识淡薄、严重违反《电业安全工作规程》、麻痹大意习惯性违章、对现场设备不熟或安全措施不齐等等，但您千万别忘了家庭的稳定与和睦业是何等的重要，将家庭中发生的矛盾及不良情绪带入到工作中因此而发生的安全事故也屡见不鲜啊！不知大家是否记得1986年10月20日发生在二热电厂的那次事故，那就是一次典型的将不良情绪带到工作而导致的一次人身死亡事故，事故中那位年近三十岁的焊接工人连具完整的尸体都没有留下，就去了……他走了……。走的是那么急匆匆，那么悲凉凉，留下的知是家里的一个女人、一个孩子、一个半瘫在床的老母亲。从此，妻子失去了丈夫，除了承担巨大的悲痛生活又给她柔弱的肩头上压上了沉重的负担；从此，年仅六岁的孩子失去了爸爸，每个人都有自己的童年，我不知道这个孩子的童年将怎样度过；从此这家将不再有欢声笑语！难道，生活就应当是这样的结果吗？不！决不是！
所以我还是要说“家庭为安全保驾护航 安全是家庭的守护神”。伴随着西部大开发的号决吹响，我们定西电力像一个充满朝气和活力青年也想着她心中远大目标努力前进。回顾走过的这二十余年，有甜蜜、有辉煌，也有不少的伤痛，而这伤痛就来自于那一次次的安全生产事故。近两年，我们在“六个坚定不移”精神为指导，“五防、四严、三加强”思想的保障下，大大增强了全员搞好安全生产的信心，通过近年来安全生产工作的实际表明，我们不但在安全生产上本身下了大功夫，而且我们还通过工会、团组织不断丰富职工的业余文化生活，为职工排忧解难，营造和谐、轻松生产、生活氛围，使职工心情舒畅、安心工作；组织了一次次的家庭“安全知识答卷、安全演讲赛”等活动，使每个家庭成员都成为安全生产的主力军。而我们的每一个职工及家属则更应该致力于家庭的稳定与和谐，在我们普普通通的日子里，别忘了对情人的关爱，出工前别忘了嘱咐一句平平常常、简简单单的“注意安全”，送上你的祝福，还有你担忧和牵挂，让他们“高高兴兴上班去，平平安安回家来”!
电力安全生产演讲稿 篇5
电力，是人类走向文明的巨大动力，又是科技走向高端的根本保障。飞船上天，潜艇入海，乃至人们的日常生活，无处不闪耀着电的光彩！天山之路，长江三峡，电在高唱赞歌；深山峡谷，地层深处，电在撰写开发新篇！电是伟大的资源，它给人类带来无尽的幸福和欢乐。但电也是危险的物质，刹那间就能把灾害降到人间。所以，我们电力企业广大职工有一句隽语，叫做“安全生产是电力企业永恒的主题”！
永恒的主题是不变的主题。为了它的实现，我们鞍山供电公司从领导到每一位工人，坚持长年开展“安全伴我行”活动。在这项活动中，“安全”这个词语已经演变成多义词：它是企业的兴旺，它是企业效益，它是员工的生命！
为了保证供电安全，公司领导亲自带领员工在线路上日夜奋战。山风爱抚地吹落他们脸上的汗珠，太阳敬佩地向他们道一声祝福。地球滚动一圈，大铁塔带着他们又和太阳会面时，太阳感动了，在他们每个人脸上印上了一片红光！
同志们，广大供电职工为了让安全供电恩泽全市城乡，他们把苦干、创新和科孛发展当着人生的第一要务。
大家或许没有想到，当你们按时用餐或是全家享用喜宴时，我们有的供电职工正在大山沟里饥肠辘辘地巡查线路；当你们在荧屏上享受现代文明和收看国内外新闻时，我们的电力员工却春披朝霞夏顶雨，秋冒凉风冬踏雪地在检查线路，排除故障，为的是把光明送到千家万户！这一切对他们来说似乎太平常了，他们说，自打当了一名电力工人，就意味着与苦结缘。所以，每当他们检查到隐患便立即消除；每当他们接到抢修任务时，不管季节、气候和环境，总是第一时间赶到现场，与时间争夺供电安全。更使我们永远难忘的是，20xx年3月4日那场暴风雪给供电企业带来了巨大灾害，鞍山地区共有3条500千伏线路，3条220千伏线路，26条66千伏线路，34条10千伏线路跳闸和7座66千伏变电站全停。面对此景，我们供电职工“挽狂澜于即倒，扶大厦之将倾”。全员出动投入抢险，以最快的速度恢复供电。
在同暴风雪搏斗中，大家一面奋勇拼搏，保证全地区用电安全，一面互相嘱咐：“安全伴我行，越是艰险越要保证安全”。大家顶着暴风雪，每一张坚毅的面孔在告诉你，什么叫“责任”。巡线路上，‘每一个深深的脚窝，都印证着他们的“信念”；抢险途中，每一副肩膀都担起了“供电的安全”。省劳动模范、海岫送电工区副主任肖平同志就是其中的一个代表，他带领工友在大山里越沟穿岭，激战了一个昼夜，确保了线路全部安全供电，他们用行动在深山老林里唱响了一曲“安全伴我行”。
在暴风雪面前，鞍山地区电网设备健康水平经受住了考验，继电保护正确率达到100%，使停电损失降到最低，广大用户给以热情的赞扬。而在整个抢险战斗中，没有发生安全事故，使安全伴我始终。
“安全伴我行”，培养和锻造了一支“团结拼搏、敢打硬仗、善打硬仗”的`铁军队伍。这支队伍在鞍山地区安全供电事业中立下了不朽的功勋。
抢险救难，善打硬仗，只是保证安全供电的一个方面，大量的安全工作则表现在“预防”上。“预防”有三个要素，一是思想上扎根，把“蝼蚁之穴溃千里长堤”扎在思想深处；二是宣传，通过宣传活动把职工及家属都发动起来，让“安全伴我行”成为每一位员工的奋斗目标；三是狠抓“小事”。因为在供电企业安全无小事，一根电线老化，在整个供电网上是件小事，.但它形成灾难可能使整个电网瘫痪。所以在这里“小”等于大，或者等于超大。三个要素之首是“抓小事”一易被忽略的小事。比如，20xx年1月9日，王石变电所运行人员在倒闸操作过程中，发现500kV鞍王一、二线隔离开关分合没有到位。这本来是件“小事”，往往不被注意的，由于他们把抓小事扎根在思想深处，立即停止操作进行处理，从而避免一起重大设备事故的发生。再比如变电二工区前杠集控站的运行人员在1OkV双余线倒闸操作中严格执行“两票三制”和停电、验电、挂地线操作程序，在验电时发现A相有电，立即停止操作，待查明原因消除隐患后继续操作，从而避免了一次带电挂地线事故的发生，受到公司的嘉奖。
为确保安全生产从细微处人手，公司员工还互相讲述一则“蝴蝶”效应的故事。1997年，科学家洛伦兹在华盛顿美国科学促进会一次演讲中提出，一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国德克萨斯州引起一场龙卷风。这就是大家所熟悉的“蝴蝶效应”。接着，关于“小的问题”在西方流传着一首民意哲理：丢失一颗钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；
折了一匹战马，伤了一位骑士；
伤了一位骑士，输了一场战斗；
输了一场战斗，亡了一个帝国。
马蹄铁上的钉子丢失了一个，这是一件很小的事情，但它都可能决定一个帝国的存亡。联系到供电安全工作，一名员工淡薄的安全意识，极易忽略而造成大事故。前边讲的，王石变电所运行人员，能把隔离开关“分合没有到位”的小现象抓住而避免了一次大事故，这也是“蝴蝶效应”的证明。所以，东边打雷，西边的人防雨措施也得跟上，不然有可能浇你个一塌糊涂。
人人抓小事，关键要突出一个“防”字。“隐患险于明火，防范胜于救灾”。为把这一思想落到实处，我们鞍山供电公司工会在班组中大力开展了“群众安全监督员”活动，班班都是安全岗，人人都是群众安全监督员。把“安全伴我行”不断引向深入。公司工会还有计划地组织了“家庭安全知识答卷”、“安全演讲比赛”等活动，使每个家庭成员都成为安全监督员。亲人上班，送一句安全祝福，那作用和力量是巨大的。因为亲情的祝福，是血肉相连的祝福，自觉执行率达到同事祝福的两倍以上。与此同时，公司团委还开展了“安全短信”传递活动，让安全伴我行占领更多的时空，在员工思想深处建立“根据地”。铁东供电分公司团支部“安全短信”是这样开展的：每天早8点向配电专业青年发送安全短信：“你的安全我关心，望你在工作中做遵章的表率，做安全的模范！”
通过这些活动，进一步激发和提示大家：
——当你走在宽敞明亮的马路上，人人享受安全环境所带来的舒心和喜悦时，你想过没有，你在岗位上为这样的安全环境作出贡献没有？^——当你看到城市的大动脉在安全运行，电的光亮和功能在大街小巷演变为现代文明的各种图案时，你想到没有，你负责维护那段线路有无安全隐患留下？在你多次施工中有没有省去一个安全措施？
——当你下班回家，亲人笑脸相迎时，你想过没有，早晨上班时他们的安全祝愿你在班上是怎么执行的？做得好的地方有几条？差的地方有几条？怎样完全彻底去落实？
—当你迎着阳光又上一个新班时，“安全伴我行”在你心中是个什么位置？是空壳还是实体？在你和同事们讲安全生产时，有没有“忽悠”的心态？有没有“形式主义”……这样一来，把大家的自觉性激发出来，形成班班都是安全岗，人人都是群众安全监督员，全体员工用安全责任和行为编织一道安全网，这才是永久性的安全。
安全是每一个人工作和生活中最重要的“能量元素”，有了它的关爱呵护，我们才有追求，才有编织明天的梦想；有了它，企业才能发展进步，才有创造明天辉煌的动力！
“安全伴我行”，一路走来很觉风光。全公司连续两年实现了安全年。从20xx年到现在，通过开展创建“无违章单位、无违章班组、无违章个人”活动，把“安全伴我行”落到实处，先后涌现出无违章班组102个，优秀集体42个，优秀个人320名。他们是安全伴我行的实践者，由他们领头，鞍山供电公司将迎来安全生产新的辉煌！
同志们，朋友们，愿我们创造安全，把握安全，驾驭安全，让安全永远伴我们同行！
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