有关演讲竞聘演讲稿模板集合8篇
演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。随着社会不断地进步,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编为大家收集的演讲竞聘演讲稿8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
演讲竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导,各位评委:
上午好!
在首次竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上,我认真、诚恳地向各位汇报本人的`基本情况,以便加深大家对我的了解。
我个人认为自己报名参加处长竞争,有以下几个方面的优势:
三是管理方面优势。担任综调室主任,既要写文章,又要抓管理。我主要是用制度管人,按制度办事。我对本室的管理比较规范,科学,严格,业绩比较突出。1999年,我省信息、调研材料在中办采用获两个第一。一位省委领导曾亲笔批示:综合调研室的干部精神状态、工作作风、办事效率都不错,值得机关干部学习。我在管理工作中还有一个特色,就是推行’柔性”管理, “柔”是柔和的“柔’。我努力做到重带头实干,不指手划脚;多表扬鼓励,少批评指责。当然,我也决不搞无原则的“和稀泥’,坚持做到大事讲原则,小事讲风格;大事不糊涂,小事不计较。在力所能及的范围内,努力为同志们办实事,办好事,为解决本室同志的住房安排、家属调动等具体困难,说过话,跑过腿。尽管效果不一定都很理想,但我尽了心,费了力。在日常工作中,我比较喜欢动脑筋,出点子。xx年9月,我组织本室同志编写的《xx省情概要》,受到厅领导和一些兄弟处室的好评。担任办公厅团委书记期间,我策划的“xxxx’评选活动, 《xx报》作过专门报道。在xx县扶贫期间,我策划、撰稿并组织拍摄的电视专题片《xx之光》在xx电视台播放。 ’
演讲竞聘演讲稿 篇2
各位领导、各位同仁:
上午好!首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在前一轮推荐中对我的信任和支持。下面分两部分向大家汇报,一是今年的工作回顾,二是明年的工作思路(如果我被继续聘任的话)。
一、今年的工作回顾、业务量基础项目处是今年刚合并成立的处室,共6人。
根据院统计数据,今后xx——xx月份,我处完成的业务量占全院总量的1/3(包括合同额和资金到位数),与去年相比,业务量翻了一番。应该说,今年的工作取得了较大成绩,这与院领导的正确领导、全处同志的辛勤工作、兄弟处室的配合、以及办公室、综合处、服务中心等部门的大力支持是分不开的,在此一并表示衷心的感谢!
1、业务方向基础项目处已形成了特色较为鲜明的业务,目前业务主要有三大块。
热电、物流和社会发展类。经过近两年的开拓,在这三个领域有了一定的'工作积累和知名度,得了到客户的信任,业务量不断增长。根据院发展定位,我处正逐步向规划、课题类业务方向努力。据院统计,我处今年规划、课题类业务比例比去年明显提高,数量占全院规划课题的45%,合同额占全院同类业务的40%。
在努力开拓市场的同时,我们积极参与省计委的重大课题研究。特别是今年刘院长到任以后,延长了全院的业务链,使我们更有机会介入到委里的课题中。今年先后参与了环杭州湾重大基础设施研究、浙江省城市基础设施现代化研究、磁浮列车与高速轮轨比较研究等课题,有些正在进行当中。这些课题涉及面广、要求高,需要许多部门配合,协调工作有一定难度。通过参与这些课题,我们开阔了眼界,增长了的知识,锻炼了队伍,同时也感到了巨大压力。
2、团队建设在处室队伍建设上,坚持“以人为本”。
我认为:对于我们这样一个智力服务型单位而言,“以人为本”的“本”字体现了三层含义:即“根本”、“资本”和“成本”。人是最根本的要素,我们是靠经营脑子来开展业务的,人是我们最大的资本,大部分成本也来自于人。新的基础项目处刚成立一年,在经过了磨合期的前提下,业务仍有了较快增长,这与全处同志团结一致、勤奋工作、具有较强的凝聚力是分不开的。最难得的是我们处的同志工作的自觉性,特别是当任务重、时间紧时,大家任劳任怨,加班加点,不用督促,不用提醒,平时晚上8、9点钟回去是常事,周末加班更是家常便饭。全处每个人都表现很好。如柴处长,思维活跃,特别是对我的工作给予了很大的支持和配合;范高工工作认真负责,主动热情;其它三位年轻同志都是研究生,工作积极。在此我对全处的同仁们的辛勤劳动和对我工作的支持表示感谢!
我在处里跟大家交流时,特别是与新来的年轻同志谈心时常常讲,我们院是一个综合部门,要求每个人要具备良好的综合素质,素质不仅体现在业务能力上,更体现在“做人”上。人生无非“做人做事”两件事,要先做人后做事。特别是遇到事情时,要站在对方的立场上,换位思考,人的胸襟会变得宽广起来。
3、政治理论学习方面我们在加强业务的同时,也注重政治理论学习。
我跟同事们交流时常讲,在我们这样的单位,政治学习不全是假大空的事情。因为我们在做一些课题时,要讲宏观方向的把握。如果不了解党和政府的重大决策,不掌握类似“五个统筹”、“五个坚持”、“八个优势、八项举措”等战略,在写文章时就不能很好地做到与时俱进。我在出差时注意到一个细节,处里的同志包里带着一本十六届三中全会的小册子,因为平时工作太忙,没时间学习,出差时晚上可以学一下。从这个细节可以看出处里同志对待政治学习的态度。
二、明年的工作思路如果明年我被继续聘用,对全处明年的工作有以下三点打算:
1、在业务方向上,根据刘主任的十六字方针,结合全院的发展定位,以及明年“十一五”规划工作的展开,我处将加大区域基础设施方面的研究,加强与各地计委的联系,争取在区域规划、特别是基础设施专项规划方面有新的拓展。
2、在工作业绩上,我将与全处的同志一起,继续加强业务学习和政治理论学习,在今年的基础上,一如继往地辛勤工作,努力争取完成院制定的工作目标,并力争上游。
3、在团队建设上,继续团结一致,加强合作,形成合力,努力建设一支团结、高效、和谐的优秀团队,让每个成员以规划院为荣,以基础项目处为荣。
以上发言是基于我被继续聘用的基础上,如果我未被聘用,我将听从新处长的工作思路与工作安排,一如继往地努力工作,积极配合处长的工作,为全处的工作尽自己应尽的力量。
谢谢大家!
演讲竞聘演讲稿 篇3
各位领导、各位同事:
大家好!
今天我竞聘办公室主任一职,如果竞聘成功,我将比照办公室主任工作职责,和大家一道努力工作,并肩作战,竭尽全力把职场文秘办公室的各项工作做好,为职场文秘领导班子服好务,为职场文秘干部职工服好务。
我竞聘办公室主任的理由有三:第一:我工作雷厉风行,富有激情,有一定的组织协调能力;第二:我有一定的文字功底,能够圆满做好各种信息和文字材料的撰写工作;第三:我勇于吃苦,敢挑重担,勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作,且勇于承担、毫不推诿!
具体工作中,我决心做好以下几个方面的工作:
一、做好参与决策的工作
积极为领导提供决策依据的形式,做好服务决策工作。注重调研,围绕组织的中心任务和领导的意图广泛收集信息,去粗取精去伪存真为领导决策提供真实可靠的依据。
二、协助领导处理好组织内部的事务
根据实际情况,按时完成任务并及时向领导汇报工作,同时还会处理好办公室内的日常事务,很据工作的性质、内容、任务妥善安排。
三、做好一名协调者,协调各方面关系
协调好领导和部门之间的关系,协调好部门与部门之间的关系、协调好办公室内部之间的关系,是组织内部的关系协调融洽。
四、做好工作的把关工作
在执行中加强监督,发现问题及时给与指导,帮助纠正偏差。具体来说要提高公文质量、把好会议关、把好办公室经费关、把好用人关充分发挥每个人的.长处。
五、做好工作当中的每一个细节,务求实效
办公室工作无论是学习、协调、服务最终都要体现到细节上,对组织的各阶段的中心任务早部署、勤检查、重落实充分调动各方面的工作的积极性,保质保量的完成任务。
六、身为办公室主任我必须加强自身的素质修养
加强"德"加的修养,要加强政治修养勇于开拓,不断创新,廉洁奉公,宽以待人。强"智"的修养,努力学习,更新知识,拓宽业务知识面,掌握办公各类业务知识。加强"能"的修养,加强综合分析和独立处理工作的能力,文字资料的处理能力,协调组织关系和处理矛盾的能力。
最后,还是那句话无论竞聘成功与否我都会和大家一起努力,做好本职工作,为组织多做贡献,如有不妥之处,请各位领导和同时指出,我会尽量改进。
我的演讲完毕,谢谢大家!
演讲竞聘演讲稿 篇4
尊敬的公司领导,各位同事:
大家好!
首先,我向大家做个自我介绍。我叫刘松,汉族,今年33岁,本科学历,现任龙门分局副分局长。时光飞逝,转眼间离我上次参加竞聘已经过去了整整三年时间。三年前,我通过竞聘,走上了公司农村分局管理岗位。今天,我再次站在这里,竞聘一个新岗位:营业客服班长。
万山路营业厅是我们南漳县电信分公司唯一一个三级营业厅,是我们公司招牌,每天受理业务量和用户流量都很大。只有本着用户至上,用心服务理念,以发展为主线,以服务为本职,才能充分发挥营业厅优势,服务好用户。竞聘营业客服中心主任这个岗位,我觉得我有以下优势:
一。丰富基层管理经验
我从进入电信公司以来,一直工作在一线,从山区到丘陵,从乡镇到县城,所以我了解一线营业员所需,熟知一线用户所想。对于营业员,要严格按照公司各项规定来要求他们。营业厅陈设,服务用语,工作态度,衣着打扮,资料录入,资金归集等等,样样都要做细做精。对于用户,我们要耐心介绍各项业务,推荐合适业务类型给他们,能办理e9绝不办理e8;能办理融合业务绝不办理单产品。
二。熟悉业务流程
boss系统业务流程我都熟知,能够亲自办理业务。各项主营业务政策我都熟知,能够及时准确宣传给用户。资金归集稽核以及资料录入我都能自己操作。
三。有较强语言沟通能力和写作能力
因为一直以来长期工作在基层,长年累月面对不同类型客户,经过长期锻炼,在面对各种客户挑剔时候可以从容不迫应对。我是南漳作家协会会员,业余时间还可以用文字来报道各种典型案例和先进事迹。
以上是我个人参加此次竞聘优势。如果我今天竞聘成功了,我将在新工作岗位上一如既往兢兢业业努力工作;如果没有成功,我会找出不足,加强自身学习,期待下次成功。
谢谢大家!
演讲竞聘演讲稿 篇5
尊敬的领导、各位评委:
下午好!我叫,现任处副处长。我今天来竞聘处处长职位。非常谢谢委党组织、给了我这么个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力,全面地论述我对于做好处工作的总体思路和具体措施,并且,将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。
我是年参加工作的,后来进大学深造。历任主任科员、处副处长,处副处长等职务。我的工作得到了在座的许多领导、评委的亲切关怀和悉心帮助。我不敢辜负领导们的殷切期望,勤勤恳恳,不断进取,在思想上和工作能力上都有了不少的进步。因此我今天充满信心走上这竞聘讲台。
我觉得,我竞聘处长有如下几个优势和条件:
(一)我有较丰富的经济管理工作经验。
(二)有较强的组织协调能力。。
(三)有较强的公仆意识和自律能力。
(四)有突出的工作业绩。
以上所述情况,是我竞聘处长的优势条件,假如我有幸竞聘上岗,这些优势条件将有助于我很快熟悉处工作,并进入处处长的角色。 处是部门,它的工作关系着,处于地位。我深知...,处长的工作不是轻而易举能做好的,必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任处长职务,将开展工作。
尊敬的领导、各位评委,诚恳待人,为人正派是我为人态度!勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!如果组织上委以我处长的重任,我将不辜负大家的.期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使处的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。
谢谢大家!
演讲竞聘演讲稿 篇6
各位领导、各位同仁:
大家好!
有一位著名的科学家曾经说过:给我一个支点,我可以撬起地球。那么,我们建设一个优化、优质、优良的税收服务环境,该用什么来做支点呢?
放眼我们一些税务机关的税务干部,对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、故意刁难;或效率不高,责任不强。
同志们,要想彻底改变这种现状,切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必须把情感融入我们的工作之中,让情感做我们工作的支点。
情感是润滑剂,可以促进征纳双方的心理沟通。重庆江津税务局在优化服务环境中,提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满意答复的五个一活动,与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部,内心缺乏一种对纳税人平等的感情,有一种高高在上的心态,自然不自然地当起了老爷,摆起了架子,工作中带有了衙门作风,拒人于千里之外。
去年9月,中央电视台《焦点访谈》栏目对南方某市税务局营业厅暗访中,实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑,一边漫不经心地给纳税人服务的场景,而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的具体规定。这种有令不行、有禁不止的行为,其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊!这必然防碍建立一种良好的纳税环境。辽宁省黑山县地税局针对这种情况,在200年秋征中推出了保证农民缴明白税、保证农民缴放心税、保证农民缴舒心税的三保措施,他们深入农户,上门为农民服务,让农民安心纳税,切实增进了税收干部与农民的感情,从根本上转变了农民的纳税态度。实践证明:只有真正把纳税人放在被服务的位置,带着情感做好服务,才能在征纳双方建立起一种平等、信赖的合作关系,形成相互配合、协调共处的工作环境。
情感是创建良好服务质量的`基础,可以孵化出优质的服务模式。作为国家税务干部,有责任、有义务为纳税人提供满意、优质的服务,这也是一名合格的税务干部的标准,而要达到优质的服务质量,对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中,建立了提醒制,设立的20个提醒服务,受到了纳税人的一致好评。我们有对纳税人的情感,才有全心全意服务的主观意愿,才能转化成为工作中的热情。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等,哪一个不是从为纳税人服务、方便纳税人的情感出发,来不断探索改进服务方式,优化服务质量。这种工作方式,如果没有对纳税人的丰富情感做支撑,没有把方便留给别人,把麻烦留给自己的思想,是不可能真正得到落实、收到效果。
同志们,这里我强调带着情感,实行优化服务,并不是淡化管理,弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系,是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成,共同发挥作用,才能创建出一个公平、公正、公开的纳税环境。
我相信,只要我们的每一位税收工作人员,让情感做我们工作的支点,带着感情去与纳税人打交道,真心真意地为纳税人服务,许许多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样,瞬间融化。
演讲竞聘演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我叫***,今年**岁,大学本科学历,中共党员。现任**公安分局**大队**中队**长。按照竞争上岗的要求,我符合竞争上岗的资格和条件。我今天竞争的是***职位。
首先感谢分局和大队领导给我这次向各位领导和同志们全面汇报工作、展示自我的机会。我于19**年高中毕业考入**学校,19**年*月毕业分配到**公安分局**科工作,19**年**月,刑侦系统改革,我划入**大队**中队。屈指数来,在我**年的人生旅途中,已有**年的公安生涯,这**年对我来说弥足珍贵、获益良多,是学习最多、成长最快、进步最大的**年。19**年,我被组织提拔为**中队**长,20xx年提拔为中队**员,20xx年*月提拔为**长。**年来,我先后荣立嘉奖**次,表彰**次,被省公安厅连续**年评为全省刑侦系统先进**长。正是这些年在分局的学习、锻炼和积累,使我有信心站在这里,参加今天的竞争上岗。借此机会,我对领导和同志们多年来对我的关心、支持和帮助表示衷心的感谢!
对于这次竞争上岗,我认为自己具备以下几个优势:
一是具备完整的公安刑侦理论和业务知识。我在警察学校,系统学习了《公安基础理论》、《刑事犯罪侦察学》、《犯罪心理学》、《预审学》等公安专业知识和《刑法》、《刑诉法》、等法律法规,先后十余次参加了省公安厅和市局组织的岗位培训,这些理论知识的掌握和应用,为我在工作岗位上尽职尽责、发挥作用奠定了坚实的基础。
二是有比较丰富的刑侦工作经验。我从分局刑警最基础的业务干起,随着工作岗位的变化,我对公安刑事侦察和案件审核工作的理解和认识也不断深化,工作经验也不断丰富。从事案件审核工作,使我能够熟悉案件侦审流程,把所学的公安业务和法律知识运用到所审理的案件中,锻炼和增强了侦察、审核证据、复议复核的能力和协调工作的能力。在从事执法监督中队副中队长期间,我在全力支持中队长工作的同时,认真履行岗位职责,狠抓审核业务建设,同时结合刑侦体制改革和**区刑事案件发案特点实际,对侦审合一、证据认定、逮捕呈批等刑侦执法监督理论和改革方向进行研究和思考,先后有《****》、《****》等**篇调研文章在市局公安杂志和市级报纸上发表。任中队长以来,使我能够站在更高的层次上对分局刑侦审核工作进行系统研究和思考,并结合市局和分局阶段性重点工作任务,就刑侦审核工作为市局和分局中心工作服务提出一系列措施,同时狠抓中队业务建设,使我中队在20xx年全市刑侦系统业务评比中荣获第*名。
三是具备一定的管理和组织协调能力。在中队做副中队长和中队长工作的几年里,我努力做到勤于思考,善于观察、分析问题,注意把握工作重心,注重营造一种宽松和谐的工作环境和舒心和睦的工作氛围。在队伍建设中,我注意结合每个干警不同的特点,采取不同的方式,把各项规章制度落实到亲情管理中,努力提高管理工作的实效性和针对性。
这次竞争上岗,让我有机会聆听了和我一起参加竞聘的其他同志的先进思想和宝贵工作经验,使我受益匪浅。如果能够得到领导和同志们信任与支持,在新的岗位上,我将努力做到以下几点:
一是认真执行领导和上级的`工作部署。竞聘**职务,我深知这一岗位责任重大,尤其对于我,从未担任过这样重要的职务,更是一种挑战。但我有信心、有决心承担起这一岗位的工作职责。我想,只要我认真理解并全面贯彻落实分局的各项工作部署,认真执行支队的工作部署和要求,在各级领导的培养教育和严格要求下,在兄弟单位监督、指导和帮助下,我一定会逐步适应并胜任这一岗位。
二是切实履行好岗位职责。做到讲大局、精业务、广协调、带队伍。“讲大局” 就是要把分局刑侦业务工作纳入分局乃至市局中心工作中来谋划和研究,及进分析新时期刑事犯罪的规律和特点,处理好打击、保护与服务的关系;“精业务”就是要采取更加富有成效的工作措施,办铁案、出精品,提高办案的法律效果和社会效果;“广协调”就是要同其他科室、兄弟分局和市局支队相关业务部门多沟通、多协调,建立有利于促进工作的业务关系和工作关系;“带队伍”,就是要通过加强学习,努力提高综合管理素质,以身作则,带好队伍。做好一名带头人,一靠德,二靠才,三靠沟通。坦诚做人,老实做事,努力做“立警为公,执法为民”的表率。
三是正确处理好责任与义务的关系。遇事不能推,不能躲,要勇于承担责任,秉公执法。从工作实际出发,恪尽职守,严于律已,敬业务实,以自己良好的人格形象去带动大家心情愉快地工作。立足于新起点,创一流工作目标。坚持个人的高标准,按照分局的要求,服从领导,高质量地做好工作,创一流的工作业绩。
这些设计,只是一个初步想法。我想更多的办法、更多的措施、更多的话还是要到岗位上去说、去实践,我真心期望并准备接受组织和同志们的检验。如果这次没能如愿,也请同志们放心,我就是一块“砖”,到哪个岗位上,我都会一如既往,努力工作。谢谢大家!
演讲竞聘演讲稿 篇8
一、我院日间病房实行首诊责任制,主要针对我院飞秒激光、斜弱视等微创手术术后留观,以便对术后患者进行生命体征及精神状态的`监测,保证患者在安全、舒适、规范的环境下安心就医,满意回家。
二、值班医师实行24小时负责制,值班医师应严守工作岗位,不迟到,不早退,不得随意离岗、脱岗、若因特殊原因需暂时离岗,应及时向医务科汇报,并妥善安排好病患。
三、值班医师,除上午查房或手术外,下午均应在上班后,两次对所负责的病员进行巡视。如应病情需要,患者晚间留院观察,值班医师必须认真夜查房,并做好夜间交接班记录。
四、严密观察病人病情,随时记录,如发现病人病情变化应及时采取有效的诊疗措施,并汇报上级医师及管床医师进行处理。
五、值班医师要严格执行交接班制度,除书面交班外,还应做好床边交班。
六、管床医师需及时书写留观病历,开好医嘱,随时记录病情变化和处理经过。向值班护士交代病情、观察项目和注意事项。
七、抢救室设备齐全,抢救仪器实行定位、定期检查制度,每班查对,保持备用状态。抢救设备不准随意挪用或外借。抢救药品均应放在抢救车内固定的位置上,分类管理,每班清点。
八、严格遵守医院各项规章制度,工作中严格执行各科诊疗常规,确保医疗安全。
九、留观超过72小时,病情未见好转者,应报告主任研讨进一步诊疗方案。
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