农信社演讲稿

农信社演讲稿

　　演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在日新月异的现代社会中，演讲稿与我们的生活息息相关，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家收集的农信社演讲稿，希望能够帮助到大家。

　　农信社演讲稿 篇1

　　让青春在平凡中燃烧 各位领导、各位评委、各位同仁:

　　晚上好！我演讲的题目是：让青春在平凡中燃烧。

　　我是一个平凡的农信人，但我为这平凡的工作而自豪，而骄傲。也许我的生活没有鲜花，没有掌声，更不会有花前月下的种种浪漫。作为一名农村信用社外勤，伴随我们的是工作中的枯燥数字以及爬山涉水，餐风饮露，雨打雪霜。但这一切都不重要，重要的是我在这平凡的工作中找到了人生的价值，重要的是我从汗水中收获到生命中最沉甸的果实。

　　信贷是一项非常重要而很有意义的工作，贷款放准了，信用社运用闲散资金创了利，老百姓借鸡生蛋赚了钱，还被尊称为“财神爷”，心里乐滋滋的。当然，我们最频繁而又最麻烦的工作，也是我们工作中最辛苦、最重要的一项工作就是收贷款，不少人曾讽刺我们是“讨债鬼”，见了我们就躲，彼此玩着猫捉老鼠的游戏，即便是讽刺辱骂、吵皮打架也不足为怪。收贷工作还得继续干下去，我们只能一遍又一遍地宣传解释，不断重复着“欠债还钱，天经地义”这个亘古不变的道理。当我们的辛苦游说得到回报时，我们心里面都有一种说不出的高兴。正因为有我们许许多多的农信外勤充当“台前”的角色，使农信社蒸蒸日上，欣欣向荣，实现可持续发展。这些成绩的取得，凝聚了全联社三百多干部职工的心血和汗水，特别是全体农信外勤的智慧和能力的结晶。

　　如果你问我有没有后悔参加农信社工作，我可以毫不犹豫的大声回答你：没有，作为农信人，我无怨无悔。如果你问我心里有没有一丝的内疚，我会老实的说：当然有，你们不要惊奇，我内疚的是自己的家人，因为我们工作的流动性大，披星戴月，早出晚归，父母常常祈盼早点回来，但一次次的失望，因为我们的工作制度原因，不能为亲朋帮忙而遭到指责，在这里，我很想对我们的父母说一句：对不起！对我们的朋友说一句：请原谅！

　　我相信，我们的亲人，朋友一定会理解支持我们，正是因为他们的支持，我们才可以在工作中无所牵挂，在工作中取得的成绩，离不开他们的默默支持。同时，我也坚信，我们农信人追求的.不是艺术，是一种为民服务的理念，追求的不是荣耀，是一种默默奉献的精神，追求的不是金钱，是一种热爱事业的豪情，追求的不是地位，是一种献身农信的永恒。

　　曾经在一篇杂志上看到这样一段诗句：“我愿化作一片云彩，一片最不起眼的云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩”。是呀，天空不正是因为有了许多不起眼的云彩而变的那么美丽，那么令人陶醉，令人神往吗？我甘愿作这一片不起眼的云彩，为农信社这片广阔天空奉献我的青春，竭尽我的所能，这是我的心声，也是所有农信人的心声。

　　农信社演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　冰心说：成功的花，人们只惊羡它现时的明艳；而当初的芽，却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。也许，当美丽的花朵还是一颗不起眼的种子时，对于人们的'摒弃，它毫无怨言，当它经历了雨滴的拍打，冷风的肆虐，便终于在和煦的春风里，吐纳一地的芬芳，在人们的心头，弹奏着潺潺的乐章。这就是我们上高农商行的真实写照。这样一个在地理、资源、先天环境都较落后的内陆小县城，我们农商行就像一朵无名花一样，默默无闻、埋头苦干。可就是这样一个集体，却将绿色传递给赣西角落，吐故纳新一番惊艳，会做出了令整个江西刮目相看的成绩，为城乡经济发展做出一番贡献！我们能为这个集体做什么呢？服务好顾客，服务好每一位来到银行的客户，这是我们能做的，也是我们必须要做的。无论贫富，无论身份，无论职业，无论地位，都让他们都能在我们的服务中获得满足的笑容。还记得，曾几何时，当我刚刚跨入银行大门时，我和所有新人的感受都是一样的，登记、输入、盖章等等许多柜台工作都显得枯燥无味。渐渐地，我们却发现，恰恰越是辛苦枯燥，越能体现银行工作的神圣，因此我无比地热爱它。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

　　农信社演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委：

　　下午好！首先要感谢联社举办这次人才库选拔活动，为我们年轻人提供了一次展示和锻炼自我的机会。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走出来，接受领导评判。

　　我叫xx，x岁，大专文化，20xx年进入信用社被分配到当时最艰苦的网点——珍珠山分社担任综合柜员，三年里一直兢兢业业，勤勤恳恳。感谢领导看到我的努力，给了我一次去省联社运营管理服务中心借用学习的机会。历时x个月的时间，我参与了流程银行一期项目的各类交易的上线前的测试工作，和部分存款类交易的需求、案例和操作手册的编写工作，很大程度地提升自身的业务水平。20xx年x月回到县联社运营管理部工作，将自己的所学运用到实际工作中，帮助基层网点解决了各类柜面业务操作及相关制度问题。在运管部借用的这一年，是我工作经历最有价值的一年，也是我人生经历最丰富的一年。我经历了结婚生孩子，这意味着我已经从稚嫩走向成熟。成熟的背后是多了一份责任，我将这份责任带进我的工作中，一心想为信合事业做出自己一份微小的贡献。

　　今年孔发龙理事长在工作会议上对机关人员提出了新要求，要求打造学习型机关、服务型机关、创新型机关、实干型机关及法治型机关。在今后的工作中，将以这“五型”作为自己的工作目标，有效地提升为客户服务的水平和为基层服务的能力。

　　人是要向前看的。近观这几年的趋势，越来越多的女性走上了信用社中层干部的岗位并且都取得了优异的成绩。她们是

　　我们的骄傲与自豪，是我学习的.榜样。我自知工作经验不足，业务知识不全面，现在还没有资格胜任这么重要的岗位。但是我想再经过几年的沉淀，有目标地完善自己的不足，待羽翼丰满的那一天，我一定也能做得到。

　　尊敬的各位领导，参与这次选拔，接受考验，展示自我，是我的初衷；成败得失，不系于心，是我的心声。是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。是信用社培养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为信用社的繁荣与发展作出更大的贡献。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

　　农信社演讲稿 篇4

各位尊敬的领导、同事们：

　　大家好！

　　今天很高兴能站在这里参加“积极应对金融危机挑战，我为农信社做贡献”的专题演讲。作为信用社的一分子，为信用社的发展出谋划策是我的责任。尽管金融危机来势凶猛，但是我对信用社的未来充满信心！

　　首先请允许我谈一谈对次此金融危机对农村市场影响的部分认识。金融危机在在波及中国伊始就对农业产生了潜在影响，随着时间的推进，在中国二三产业肆虐的同时，对农业也有不可避免的影响。首先是由于出口需求的缩减，导致相关企业经营不景气，首当其冲的就是农民工失去就业机会，造成农民工返乡潮，现在已经发生了。本地富余劳动力的逐步增多，将有利于降低本地工价，外出务工返回人员受资金和技术限制却创业艰难。其次是以农副产品为原材料的加工业的不景气，对农副产品需求的减少和价格的回落，并且而受生猪价格下滑的影响，其他农产品价格将进一步下滑，直接影响农民收入，最后，由于各级财政收入可能因金融危机的影响而增幅减缓，而用于涉农的财政支出必将受到较大的影响，而直接影响农村基础设施和公共品的供给，从而对整个农村建设及农业发展产生不利因素。而这一切的不利因素却正是考验和体现我们价值的机会，逆境如一座大山，征服它则风景这边独好。所以我们现在要做的事情只有一个，那就是开辟一条上山的路。

　　战略支农指的是大局上调动一切可能的力量支援农业建设，并不是单纯的发放农业农资贷款业务了。农村信用社和农业农民的关系是共同进退、唇亡齿寒的关系，因此我们必须以农为本不动摇。09年中央出台的1号文件仍然是三农问题，说明了国家对农业是相当重视的。在危机面前，国家定然不会放任农村市场不管，根据日本的成功经验，国家很有能借此机会实现农业的产业升级。这就为我们的开展时效性和创造性的工作提供了前提。

　　那么我们将怎样具体开展工作呢？我总结为战术支招。战术支招的意思就是将我们的业务和有利于农村农业发展的元素绑定在一起。把农业、农民最需要的东西用业务的方式加以体现出来。

　　一、礼品＂三下乡＂

　　＂三下乡＂指的是国家政策下乡、农业信息技术下乡，信用社优质服务下乡。通过＂紧盯＂国家政策，把各种利农惠农的政策第一时间印制出来，同时针对我国农业实用技术落后和增收致富的各种信息闭塞的现状，信用社制定出系统的方案和措施，寻求最可行的＂点子＂。把这些东西连同我们业务一起送下乡，农民了解国家政策后放了心，在有了技术以后充满信心，再加上信用社送来的诚心，可谓是＂精诚所加，金石为开＂。

　　二、＂擒贼先擒王＂

　　我这里说的王就是＂山大王＂，是指那些有＂依山靠山富于山，依水靠水富于水。＂的勇气和具有产业链战略思维的新农业创始者。沿海地区的非农企业分崩离析以后，很多人才必定向内地向农业方向发展。新农业作为一项国家重点扶持的新兴产业，必定广泛吸引技术和人才转型到农业，而这些人和技术将成为未来中国农业产业升级的中坚力量，他们中的创业者势必成为我们未来最大的潜力客户群。我们给这些创业者提供最优惠的金融政策和财务支持，势必率先攻下新农业市场的滩头阵地。

　　二、帮农民消费

　　农民是最舍不得花钱的，一来是没有钱，二来是不会花钱。帮助农民把钱用到点子上是我们的主要工作。通过礼品＂三下乡＂活动在客户中建立最广泛的信任是前提，让农民意识到要把钱用在生产生活上是关键。可以与有资质有保障的`农资、饲料、运输等企业建立广泛的联系，把信用社构建成一个信息发布中心。一方面可以使农民买到优质的产品享受到优质的服务，同时也可以为这些企业提供及时准确供求信息。也可以使那些诚信度缺失的客户和企业在双向选择中被淘汰。

　　众所周知：金融机构经营实际上是在风险中寻找收益，通过对风险的有效管理而创造价值。信贷业务是以本博利的经营行为，追求高额利息收入虽然充满着诱惑，但收息是钱，收本是命；金融机构应当要钱更要命，任何收益都很难弥补本金的损失。因此，农村信用社在信贷风险管理过程中，一定要坚持风险与收益相匹配的原则，将风险意识落实到防范信贷风险的每一个环节中去。加强从业人员资格管理，在拓展信贷业务的过程中，必须防止畸形的发展，贯穿风险可控、成本可算、利润可获的思想，正确处理发展业务与控制风险的关系，防止舍本逐末“血本”无归。企业信贷部作为农信社的重要部门之一，在金融危机面前更要把方方面面的工作落实好，既要减少不必要的风险，还要充分发挥自己的部门职责，为真正需要借贷的单位服务好，为我们农信社改革与发展发挥重要的作用，为我国的经济建设更好、更快的发展做出自己的贡献。

　　农信社演讲稿 篇5

尊敬的各位评委：

　　大家好！

　　提起徐州丰县，在座的各位都应该耳熟能详。她是我国第一位农民皇帝汉高祖刘邦的诞育之地，民间曾有“丰熟可抵三州”和“丰沛收养九州”的传说，中国道教创始人张道陵，一个充满传奇经历和神奇色彩的道教领袖，也出生在丰县的沃土。中国一级作家赵本夫，一九九○年被任命为江苏作协专职副主席，也少不了丰县的滋养。然而在50年前的丰县，却是一片沙荒遍野、旱灾频仍、民生凋蔽，五十多年来，丰县在改革开放的春风中迅速改变着它的面貌，悠久的丰县日益焕发出生机与活力。满怀激情的投身于现代化建设之中。

　　有句话叫做"要致富，先修路，改革开放以来，丰县昔日泥泞的小路日益在时代的浪潮中消逝，取而代之的是宽敞平坦的公路。丰县交通局先后对县域各级公路及桥梁等进行了全面升级改造或扩建，全部里程约1800公里，完成投资6亿多元，丰县交通实现了跨越式发展。

　　近年来，丰县努力调整农村产业结构，推进农业产业化经营，全县种植果树50万亩，是江苏省最大的连片果园。丰县大沙河牌红富士苹果、白酥梨以其优良的品质在全国历次果品评比中连获金奖，被99′世博会指定为唯一无公害食品。20xx年9月4日，在由新华日报社、《中国名牌》杂志社举办的“首届江苏人最喜爱的品牌”评选中，“丰县大沙河红富士苹果”进入前500强。在进入前500强的县级农业品牌中，仅有“丰县大沙河红富士苹果”和“盱眙龙虾”两个品牌获此殊荣。

　　丰县坚持以城市现代化、农村城镇化、城乡一体化为方向，提升城市服务功能，金融保险、投资咨询、中介服务、星宾馆、酒店、娱乐城等第三产业不断发展，城乡居民的`生产、生活环境和外商投资环境得到很大改善。

　　多少年来，朴实无华的丰县人民，用辛勤的汗水和勤劳的双手，创建着丰县这个美丽的家园，才使得丰县发生这么大的变化。人们就这样用善良的心灵勤劳的双手创造着生活，美化着生活。使我的家乡更加幸福安宁。今天，在党的好政策的引领下，在家乡人民的奋斗下，丰县展翅腾飞！在这里，真诚的祝愿我的家乡，乘风破浪，更上一层楼。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

　　农信社演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　防范风险和发展业务可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行来说都是没有前途的。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

　　合规，就是要使我们所有的经营活动必须符合相应的法律法规和监管的要求。合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

　　综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！一些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！与铁窗为伴，与监牢相随！

　　曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的.一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。

　　从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱。由此可见，合规是多么的重要，我想，这是对合规重要性最好的诠释。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

　　农信社演讲稿 篇7

各位领导同志们：

　　大家好！

　　在这金秋的季节，我们信合人相约在这里，用朴实无华的语言，真实动人的情感，讴歌我们的信合，畅想信合的未来。

　　我是一名年轻的信合员工，自99年参加工作以来，不知不觉地已走过了六个春秋，在这六年中，我像蜜蜂一样在信合的百花丛中汲取着营养，也让我增长了很多的见识，在领导的关怀和同志们的帮助下，我由一个书生气十足的青年成长为一名朝气蓬勃的信合员工。这是我人生旅途中的重要里程碑，也是我依托信合，服务社会，学会为人民服务的新起点。今天我要演讲的题目是工作就是生命。

　　什么是工作？工作就是用心浇铸的事业，是生命的重要组成，在具体的工作实践中，是信合让我变得更聪明，是信合让我懂得如何为大众服务，如何通过自己的努力而提高我们信合的光辉形象。几年的锻炼，我更成熟了，也积累了不少的工作经验，但我深知，要想不断地提高自身的综合素质和业务水平，真正做一名合格的信合员工，还差得很远，仍需要很多的努力和付出。记得富兰克林有句名言叫做：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。对于做好信合的工作，我有十二分的信心，因为我有三颗红心，那就是：热心责任心和进取心。具体地说：高涨的工作热情，高度的责任感和不断进取的精神。

　　首先要有一个认真的工作态度，信合是一个服务于大众的金融单位，以服务农业为主，农民是一个较为庞大的社会群体，我们员工的一举一动，一言一行都直接关系到我们的整体形象。俗话说得好做得好不好是能力问题，做不做是态度问题，这就要求我们必须端正工作态度，认真处理每一笔业务，严格使用行业服务语言，工作认真，态度和蔼，不可拖拖拉拉，三心二意，真正使每一个客户都有宾至如归的温馨感觉，这样才能提高我们信合的形象，从而吸引更多的客户。

　　其次要高度的责任感和不断的进取精神，我们的.工作性质不同于其他行业，最重要的也是最简单的就是要便捷高效，这就需要我们做到脑勤眼勤手勤，脑勤就是要勤思考，多总结每一笔业务如何做到快捷方便；眼勤要求我们在处理完每一笔业务时都要及时检查，看有无漏洞，是否符合程序，确保万无一失做到心中有数；手勤要做到每一笔业务都必须做好帐务处理，整理归档，不可抱有今天算了吧，明天再说吧等等这种明日复明日的思想，摒弃得过且过，懒于动手，当天和尚撞一天钟的恶习。

　　人们常说今天工作不努力，明天努力找工作，就是要求我必须全身心的投入到工作当中，对工作注入满腔热情，做到细致严谨认真一丝不苟，然而这还远远不够，只有不断的认真学习，向有经验的老职工老师傅虚心请教，掌握业务知识，提高自己的综合素质和业务水平，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地，做一个合格的信合员工，我相信：今天我是信合工作的成功参与者，明天我将是信合参与的成功者，愿我们信合企业的形象永远熠熠生辉，光彩照人。

　　谢谢大家！

　　农信社演讲稿 篇8

　　尊敬的各位领导，评委，同志们：

　　大家好!

　　今天站在这里参加zz行zz支行行长岗位的竞聘，我的心情非常激动。我深知，在xx行这个大家庭中人才济济、卧虎藏龙，每一位同事都值得我学习。今天，我之所以勇敢地站在这个演讲台上，一是行领导班子的科学决策给了我机会，二是领导的信任，同事们的关心和支持给了我莫大的鼓励，借此机会，我真心的向大家表示感谢。另外还有一点就是多年来在工作中积累出的经验、能力与业绩，给了我足够的自信!

　　此刻，面对着这么多期待的目光，我不想夸夸其谈，也不想说什么豪言壮语。我希望通过我今天的演讲，让大家看到我的坦诚与自信，了解我的能力，然后再来认同我，支持我!谢谢!

　　虽然在座的大部分同志都比较熟悉我，但我还是要简单地做个自我介绍。

　　我叫xx，现年**岁，大专学历，中共党员，(**职称)。**年参加工作进入信合系统，先后在出纳、会计、信贷员、分社负责人、基层信用社副主任及二级支行行长等岗位上工作。现任xx支行行长职务。

　　今天我是本岗竞聘，还竞聘xx支行行长职务，下面我先跟大家汇报一下自己的岗位认识。

　　众所周知，xx行具有“立足城乡，服务三农，服务中小企业，服务市民百姓”的市场定位。我们xx支行从成立之初，便秉持着服务“三农”的宗旨，为促进 xx辖区农民增收、农业发展、农村社会的稳定和城乡经济建设做出了重要贡献。可以说，搞好xx支行自身的发展建设是一项极其重要的工作，因而，要担当起 xx支行的行长，也必须是一个熟悉本地市场经济、了解本支行发展状况、既懂业务又善管理且有一定凝聚力的人!他不仅要全面管理本支行的一切业务，担负着提升本支行服务与效益的重任。与此同时，他还是全支行干部职工工作和学习的带头人，是上级行领导与本支行职工之间上传下达的纽带。因而，工作中，他不仅要履行好协助、协调、协作的职责，准确把握政策及时传达和带头执行党的决定，不折不扣地做好本行的一切经营管理工作;还要及时正确地向上级行领导反馈包括职工心声在内的各项工作信息!

　　鉴于以上岗位认识，结合我自身的工作经历，我自认在本次竞聘中具有如下几方面优势。

　　一是政治可靠，清正廉洁。作为一名共产党员，我始终牢记肩上的责任，政治上一向要求进步，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁，无论是在什么岗位，那种坚持党的基本路线的决心从没有动摇，无论在什么时候，那种创先争优的追求从没有懈怠，那种与时俱进精神状态从没有疲软。正如千里马一样不鸣而已，鸣则惊人，我是不干而已，干则一流。

　　二是原岗竞聘，经验丰富，业绩突出!屈指算来，我担任xx支行行长已经*年了，不仅熟悉行里的一切事务，掌握本行工作重点、难点及发展方向，了解行里每一个人的性格及特长，能够因才用人，而且熟悉辖区市场，甚至了解我们的竞争对手!可以说，*年来，我把全部心思都花在了我行的管理与经营、人员的使用及培养，以及市场的保有及开拓等方面!通过和班子成员的积极配合，和全体员工的同心协力，这*年，我行的业绩从****年的****提升取XX年的****，可以说，取得了不俗的业绩!这份业绩当然不是我一个人的`功劳，它是全行每一个员工的功劳!但是这份业绩给了我足够的信心和勇气，并成为我今天站在这里参加竞聘的动力!如果今天各位支持我继续担起这份重任，我愿和大家同心同德发挥自己的优势和特长，在今后的工作中取得更好的业绩!

　　三是人脉较广，能力较强!我自**年入职以来，在金融系统已经工作了**年，这**年来，我经受了从基层到管理多个岗位的磨砺，不仅开阔了眼界，拓展了思维，而且提升了能力，使自身的沟通、协调、组织、管理等方面的综合能力得到了飞越式提升，而且与各级领导和各方面政府部门建立了良好的合作关系，这些都为今后工作的顺畅开展奠定了极好的基础。

　　农信社演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　上午好！

　　我来自于xx农村合作银行，我的名字叫xx。说起我的名字，相信各位会很自然的联想到齐心协力这个词。齐心协力是一个群体相互扶持的情感结构，齐心协力是一个团队同舟共济的合作态度，齐心协力更是一个企业优质服务的文化内涵。所以，我今日演讲的题目也正是“优质服务擎起远航的风帆”。

　　如果把企业比做一个人，那么企业文化就是这个人的精神，坚韧的精神支撑了农信人每一个创新的希望，因为新文化的启动，给企业的发展注入了无穷的力量。

　　服务文化的形成并非一朝一夕的事，这是一个科学、严谨、漫长的过程。它是企业在自身发展中，逐步建立并完善起来的。在日常工作中，我们不仅需要认真、迅速、准确的办理业务，我们还要以我们的热诚来换取客户的真心。古人云：“不积跬步，无以致千里；不善小事，何以成大器”，细节决定成败，正是在这一笔一笔的存款、取款中，传承了农信人对客户的.真诚关怀与贴心服务。

　　记得有一次，在我们下班关门时，一位老大娘，匆匆忙忙的跑过来，她气喘吁吁的问道：“还能取款吗？”

　　“对不起，我们已经下班了”

　　“怎么办，这可怎么办？”

　　看到阿迈如此焦急，我们便向她讯问了情况。原来是老大爷生病急需取钱住院。各位了解情况后，纷纷将自己的钱拿出来给老大娘应急。老大娘十分感动连声道谢，并给我们写下了欠条。过几天，老大娘过来还钱时，带来了老大爷平安无事的好消息，而且她还将女儿在国外打工的汇款，也由专业银行转到了我行。现在一提起合作银行，朝鲜族人会说：“合作银行，早丝米达！”汉族人会说：“合作银行，真棒！”尤其是广大农民朋友们，更是把我们合作银行当成是老百姓自己的银行！

　　优质服务是企业文化的气，它贯穿着银行与客户之间的纽带，气胜则人旺，人旺则富强！这就要求我们必须认真对待每一位客户，准确的办理好每一笔业务。前一段时间，支行内部人员调整。我被安排到了新的网点。到了新岗位后，我便发现摆在我们面前的一个严峻的课题。那就是这个网点地处朝鲜族聚居的街道，而我们大部分都是年轻的汉族。所以，在办理业务时，不少的老储户，尤其是年纪较大的朝鲜族客户，听不懂我们说的话。而我们只能面带微笑、支支吾吾的用手势与客户们交流，连语言沟通都成了问题，怎能体现我们的优质服务呢？解决这个问题的办法只有一个，那就是尽快学习好朝鲜语。学习一门外语不是一件容易的事，光有决心是不够的，记得有一次，一位阿迈来办理业务。我马上上前热情的与她打招呼：“安宁嘿，嘎赛哟！”

　　阿迈莫名其妙的看着我，转身就走了。正当我纳闷的时候，阿迈又走进来了。用不太流利的汉语问道：“业务地不能办啦？”

　　我忽然明白了，原来是我一紧张将您好“安宁哈赛哟”，说成了再见，“安宁嘿，嘎赛哟！”

　　我连忙向阿迈道歉并细心解释，阿迈明白后，并没有责怪我，而且还鼓励我要好好学习。

　　经过这次失误，我学习朝鲜语的劲头更足了。

　　我们一边向身旁的朝鲜族同事请教，一边放弃休息时间刻苦背诵单词。就这样，我们学了练、练了学，最后终于较好的掌握了办理业务的朝鲜族用语。看着我们的真诚与用心，很多顾客被我们感动了。尤其是那些阿迈再也没有提出要将存款拿走了。这使我们在激烈的储蓄竞争中站稳了脚跟。

　　农信社演讲稿 篇10

各位领导、评委、各位同事：

　　大家好！

　　今天我很荣幸地站在台上，我叫xx，我演讲的题目是“打造星级服务引领行业先锋”。

　　在年的柜台服务工作中，我始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。必需坚持保持冷静的头脑，树立一种意识，即正确认识自己、认识市场、认识同业、端正熟悉，提高自身业务水平。注重个人修养，平时抓紧一切时间学习，努力使自己成为一个有知识有修养，品德高尚情操纯洁的人，努力为客户提供最完美的服务，打造信合服务先锋的理念。我清楚的明白我的行为代表着信合的形象，没有客户就没有银行业务的发展，培养良好的职业道德，在本职岗位上奉献一份光和热，自觉维护全行的形象和荣誉。借此机会，我也向在座的各位领导汇报我的工作思路：

　　首先提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户咱们必需用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立信合5星级服务制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立信合的良好形象。

　　其次提出新思路，发展大业务。在内部制定一整套防范风险措施，规范运作每一笔资金。对外部，将任务分解落实到人，分别负责每个重点客户，对客户提出的业务请求及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

　　再次巩固银行知识，打牢理论基础。就本人来说，首要的是与同志们一起加强学习培训，注意银行法律法规的`学习，尤其是要加大对非现金业务方面知识的学习，掌握工作主动权。

　　最后正视工作中的薄弱环节，迎难而上，把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为首要内容提出，全面确定营业的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略，促进经作快速发展；认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等工作，同时注重制度创新，以制度促经营。（以上四个层次要分明，述说的时候要分的很清楚，表明自己的思路）

　　我作为一个信合人，将以更加饱满的热情，更加精湛的服务技能，更加完善的服务质量为客户提供优质、高效的服务，把微笑溶入服务，把满意留给客户，奋勇争先，开创信合服务美好的明天！天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。为了我钟爱的信合事业，我将始终恪守“勤奋、敬业、谨慎、诚信”的人生格言。我愿与大家共创美好的未来，迎接信合辉煌灿烂的明天。

　　我要用我的拼搏，我的奋斗，我的经历来证明我的勇气，展示我的能力，追逐我的理想，用青春热血和聪明才智来拥抱机遇，迎接挑战，衷心地祝愿信合的明天更加的灿烂辉煌！（情绪激扬，相信银行的明天更加辉煌！）

　　要使基层农村信用合作社金融事业健康发展，为地方经济建设服务，必需防范金融风险，消除一切违法违规行为，杜绝各类案件的产生，需要每个农信社员工树立合规理念，增强职业操守。

　　为什么要树立合规理念，由于合规理念是农信社健康发展的基础，农信社要健康发展必需树立合规理念，做到合法、合规，而合规必需通过人才能实现，因此，农信社员工是合规理念的主体，农信社树立合规理念就是树立人的合规理念。人是社会各种实践的主体，树立合规理念必需以人为本，合规理念的形成与农信社员工的文化层次、职业道德修养、品行、尽职程度有着直接的瓜葛

　　为什么要增强职业操守，由于职业操守是农信社健康发展的保证，通过对农信社一些案件的剖析，咱们深刻认识到制度执行力不够，员工管理不到位，是案件产生的首要原因和教训，而产生案件的根本原因是一些农信社员工没有严格遵守职业操守。要树立合规理念，防控案件，从根本上解决人员不尽职、不履责的问题，必需从职业操守抓起。

　　农信社要农信社员工树立合规理念，增强职业操守，必需做到以下几点：

　　一是要解决思想意识问题。思想是行动的指南，针对当前部分农信社员工还没有树立以诚信、合规、尽职为核心的职业价值理念，遵守职业操守不够，合规意识淡薄，必需下大力气抓好对各级管理人员和广大员工的职业道操守教育，风险意识教育，加强对各级机构负责人、关键岗位员工的培训，使全员熟悉掌握各自岗位的操作规范行为，要领会精神实质，理解深刻含义，牢记在心里，运用到实际工作中，做到严格执行。使每个农信社员工明白违反了职业操守就是违规，甚至违法，认识到违规操作产生的风险及严重后果。形成一个人人讲合规，社社抓内控的文化氛围。

　　二是增强职业操守各项制度执行力。目前，农信社现有制度、规章、规定、流程不是没有，而是落实不够，贯彻执行不力。职业操守是农信社员工应当自觉遵守的职业行为，反映农信社员工最基本的职业素质，每个农信社员工务必认真学习，严格执行。针对制度执行力较弱的问题，农信社要增强执行力教育活动，推行员工合规操作积分管理，使每一个农信社员工规范行为，合规操作，有效防范合规风险。在增强职业操守各项制度执行力中，要切实转变重业务操作轻风险防范的做法。进一步提高识别、评估、计量、防范、控制和化解风险的能力；注意把握操作风险变化的趋势和特征，加强对风险重点易出环节的管理和监控，做到防微杜渐、未雨绸缪；要善于从农信社产生的各种案件中吸取教训，举一反三，查找问题，落实改进措施，确保业务安全稳健运行。

　　三是构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制。这既是农信社建设发展的首要内容，是全面风险管理体系的首要组成部分，更是价值创造的首要环节。要以价值创造为导向，在构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制的同时，主动服务于价值创造过程，把工作重点倾斜于价值创造的关键业务、关键项目、关键环节，围绕价值创造推进构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制。构筑长效机制的过程，本身就是对业务和管理流程的整合和优化，是对农信社员工素质的提高，可以给农信社带来直接的经济效益，并获得竞争优势。在构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制中，农信社要认真借鉴国内大银行的先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要注重诚信举报、稽核检查，更要强调合规风险的事前识别和事中评估。

　　四是转变制度范式，加强执行与监督。农信社制定规章制度时，要改变传统思维定式，在注重规章制度内容时，更加重视执行与监督，制定执行力的政策和程序，明确和细化相应的责任，详尽描述良好的风险管理经验和做法。合规就是使农信社经营管理符合法律、规则和准则的动态过程，要将合规理念与职业操守有效地融进农信社内部的各项制度之中，贯穿于农信社的业务政策、行为手册和操作程序。

　　五是优化业务流程，提高防控能力。树立合规理念、遵守职业操守，必需多管齐下，整体推进，尤其要注重与业务流程建设、业务流程优化、信息科技系统的整合完善相结合，坚持在系统建设与流程改造中融入树立合规理念、遵守职业操守的各项措施，切实做好各类防风险等系统开发、完善、推广和应用工作，加大技术创新力度，加快管理工具的开发和运用，着力解决异常业务预警和阻止业务违规操作问题，强化业务操作的实时监控，不断提升风险控制水平。

　　要真正树立合规理念，增强职业操守，对农信社来说，并不是一件轻松容易的事，而是长期艰巨的任务。然而，只要农信社下定决心，把树立合规理念，增强职业操守作为防范金融风险的基础工作与根本任务来抓，常抓不懈，持之以恒，必能创出成绩来，使每个农信社员工真正树立合规理念，增强职业操守，从而为农信社防范金融风险和健康持续发展奠定最根本的人的因素。

　　农信社演讲稿 篇11

各位领导、同事们：

　　大家好！

　　我叫xxx，来自大炉信用社。在演讲之前，首先要感谢联社领导，给我们提供这次学习与交流的机会。我演讲的题目是《爱岗敬业发展信合》。

　　在千千万万个退伍军人中，我为有幸成为信合一员而感到骄傲。从部队转业到信用社工作以后，我就主动要求调入基层工作，因为我深深的知道信用社的根基在农村，服务“三务”既是我们的工作中心，也是党和国家赋予我们的光荣使命。我生在农村，长在农村，对农村有一种特殊的感情，能够为老百姓服务，我感到无比的骄傲和自豪。

　　爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。爱岗敬业说得具体点就是热爱自己的工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。每一个工作岗位，都是信用社赖以生存和发展的基础保障，我们在信用社的`工作岗位虽然不同，但在我们每一个人的心中，都有一个共同的目标：发展壮大，中国信合。

　　我们年轻，有活力，有激情，我们更喜欢多姿多彩的生活。选择了信用社，就选择了要日复一日、年复一年，重复着同样的工作，时间长了，有的人会觉到非常枯躁与乏味。面对单调重复的工作，我们更需要有一种爱岗敬业，无私奉献的精神，更需要有一种“主人翁”的服务意识。我们信合的老前辈李金玉，他爱岗敬业，无私奉献，全心全意为人民服务，用实际行动开创了“三勤、四上门”的工作经验，被人民群众亲切地称为“大挎包”、“百事管”、“贴心人”。其先进思想和事迹在全国学习推广，激励和鼓舞了一代又一代信合人。我们要学习李金玉老前辈的精神，以严格的要求约束自己，以真诚的服务对待工作。面对客户我们要切实做到来有迎声、问有答声、走有送声，以真诚的服务，感动每一名客户，为信用社创造更多的经济效益，赢得更好的社会形象。

　　有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，因为你的生活中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！今天我们工作不努力，明天我们就要努力找工作。干一行，爱一行，既然选择了信合，我们就要用一生去填写。

　　生于忧患，死于安乐。虽然我们信用社近年来已经取得了令人瞩目的成绩，在农村牢牢站住了阵角，但是我们与其它的金融机构相比，还有不少的差距，离争创一流金融机构的奋斗目标，还相差甚远。众人拾柴火焰高，我坚信只有我们所有的信合员工，齐心协力，奋发作为，牢固树立稳健经营，稳步发展的理念，爱岗敬业，无私奉献，用生命和忠诚，铸造信合的辉煌！

　　农信社演讲稿 篇12

尊敬的领导们：

　　大家好！

　　首先向在坐的新密信合各位领导表示衷心的感谢，在激烈的就业市场中是你们给了我们这次加入信用社的机会，给了我们施展自己能力的一个大舞台，这必将成为我个人人生职业生涯的转折点。同时向在坐的各位新同事和为农信付出多年心血的各位信合人表示热烈的欢迎，希望大家在以后的工作中能相互切磋业务知识，相互学习各种技能，共同成长共同进步，为信合事业奋斗终身。

　　几十年的坎坷发展，一代又一代信合人的奋力拼搏，今天的信和逐步走向了正规，信合在农村和农民心目中的形象有了很大的提高，信合的社会地位亦又了较大的提升，若在农村问一下农民朋友什么是工行，什么是农行，他们可能不知道，但是你若问一下什么是信用社，我想没有人不知道。今天的信合已经真正成为了农民朋友自己的银行，把钱存到我们信用社他们感到放心，感到踏实，因为我们信用社的的大门永远为农民敞开的，我们的微笑服务，我们的热情答疑，我们的高效管理进一步加深了信用社和农民的`鱼水之情。这样的一个信合我怎能不为之努力工作？况且我是地道的农民家庭出身。

　　信用社发展到今天实属不易，信用社明天的发展改革会何去何从，人才将起到最根本的作用。

　　21世纪的今天人力资源已经成为了企业的第一资源，信用社的改革发展一样离不了人才，怎样最大限度的发挥人才的能力，让他们为信用社创造更大的价值？

　　从精神上，从制度上更好的留住人才，进一步发挥老员工的工作积极性？这些都是人力资源所研究的内容。我个人所学的专业就是人力资源，三年的理论学习加之一定的实践基础，在人力资源管理这方面我相信我个人还是能有所作为的，希望能够发挥自己的专业优势，为信合的人力资源发展贡献力量。

　　同时，坚决服从领导安排，分到什么地方就工作到什么地方，绝不因为工作环境优越而沾沾自喜，绝不因为工作环境较差而怨天尤人；时刻尊重领导，团结同事；一定会加强学习，精心钻研各项业务，提高业务技能；一定会恪守信合各种规章制度，严格约束自己；时刻牢记五个意识：服务意识，学习意识，纪律意识，大局意识，风险意识。

　　今天的信合正走向辉煌，信合事业的明天必将更加灿烂。我们深信：有我们新密信合各位领导的果断决策和真抓实干的工作作风，有我们信合新老员工的不懈努力，我们一定能够抓住发展机遇期，深化改革，锐意进取。新密信合的存贷款数量必将与日俱增，存贷款质量必将明显提高，经济效益必将愈来愈好。

　　谢谢各位。