【精华】副科长竞聘科长演讲稿四篇
好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在不断进步的社会中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编整理的副科长竞聘科长演讲稿4篇，希望对大家有所帮助。
副科长竞聘科长演讲稿 篇1
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，中国共产党党员，大专学历，本科在读。xx年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。
下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。
一是具有一定的人事工作经验。自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。
二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。20xx年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。
三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。
如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：
一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务的.思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。
二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。
三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。
四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质，避免在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建设滞后的现象发生。
五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议使用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况，及时、准确地将考核情况反馈给局党组，杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。五是协助科长抓好精神文明建设工作，为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力量。
六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。
副科长竞聘科长演讲稿 篇2
尊敬的各位指导、同志们：
大家好！
首先，我要感激矿党委、岭北矿为我们创造这次机会，感激在座的各位指导和同志们的支持。我叫xx，今年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿任务的，xx年到局工学院进修进修，毕业后不断在矿安检科任务，至今已有xx个年头。
xx年的任务理论，使我对煤矿安检任务充溢了深厚的感情。今天，我站在演讲台上，面对这么多的指导和同志们，心境非常冲动。回想近二十年的安全管理任务，给我感受最深的就是“义务严重”，安全义务重于泰山。前些年矿上发惹事故，职工付出血的代价和职工家眷得到亲人的惨痛场面，我至今记忆犹新，给企业造成了严重经济丧失令人心痛。血的教训振聋发聩。作为一名安检人员，在近二十年的任务理论中，我时辰感到肩负的义务严重，不敢有丝毫的懒惰。安检科的一位老指导曾说过这样一句话，他说“安检任务是保护人生命的任务，是光荣而义务严重的任务”，这句话给我以深刻的感受，也不断鼓励着我。
我想，假如我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“义务严重”铭记在我的思想上、举动中，以保护职工生命的高度义务心和保护企业利益的庄严任务感，常常辰刻以事故教训警示本人，以保安全、促发展的义务鞭笞本人，保持深化井下、深化现场、深化矿工之中，把安全管理任务抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全消费尽一份心、尽一份力，扎结实实的把安全任务做好，为全矿群众职工共享安全、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的义务。
义务严重，但履行义务不只仅靠一片热诚，更需求学问、技术和业务能力。假如我竞聘成功，我将在零碎指导和科长的率领下，与全科同志一同，承继和发扬我矿安检任务的优良保守，把本人多年的理论经历与保守的管理办法分离起来，单独做好安全质量任务，营建安全绿洲、创立安全鹤矿。就如何做好安检科任务，谈一点本人的想法：
一是，在加强本身建立的同时协助科长带好队伍。保持身先士卒，加强业务进修，进步任务能力，制造一支义务心强、业务纯熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全消费把好关，让各级指导和职工群众放心满意。
二是，要保持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训任务，特别是要加强四级培训和五级培训任务，加强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的损害、生命的宝贵、健康的幸运。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的损害性，加强思想教育的情感化和说服力。
三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好保守、好作风，及时发觉三违，遏止三违，要用过来点线流程的好办法，查出安全隐患，毁灭死角死面。
四是，进一步落实安检人员的岗位义务制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全消费的可靠防线，保证全矿安全消费的大好情势。
在矿党委下发的竞聘告诉中，请求竞聘者谈一下本人的`优势和劣势，我先说一下本人的劣势和不足。按照优良安检人员的标准，我在进修、任务上还有一定的差距，有时对本人请求不够严格，任务上具有急躁情绪，任务的方式办法上还需进一步改进和加强，还需求在进修和理论中不断进步。说到优势，我觉得实在没有什么太多可说的，只是积累了一些经历，尽了应尽的义务，做了本人该干的任务。在近二十几年的任务中，我掌握了一定的安全管理任务规律和较为可行的任务办法，在任务中能够务实务实，认真担任，有高度的义务心和事业心，有兢兢业业的精神；对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓到底，决不抓紧；对事故，脚踏实地，认真追查。指导安排的任务能够独立完成。2004年在全矿安全消费1000天表彰大会上，我被授予安全标兵称号，被xxx授予安全检查技术能手称号，并屡次得到矿指导和零碎指导的好评，也得到了基层指导和工人师傅的称誉。
我热爱矿局工作、热爱矿山，这片土地哺育了我、培养了我。我能为矿局的发展和职工的安全奉献本人的光和热，是我的骄傲和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神，为我矿安全周期的无限延伸，尽职尽责。经过我们全矿高低的单独努力，使我们每个职工及家眷都认识到在岭北矿工作是非常安全的，也是非常幸运的。
适合自己的才是最好的。
副科长竞聘科长演讲稿 篇3
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好。政工科副科长不仅仅是一个非常具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。如果承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上政工科副科长的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚望。具体来讲我将做到：
第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用。
对上，我要努力做好科长的参谋助手，严格要求自己，和班子其他成员搞好团结，积极执行院党委的各项决定，做到尽职但不越权，确保工作中不出现缺位，错位，越位的现象；对下，我要以人为本，强化科学管理，以管理促发展，提高队伍的凝聚力和战斗力。
第二，做好服务，为员工排忧解难。
政工科是一个为员工服务的`部门，人事工作政策性强。了解下情，方便员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。在处理与职工的切身利益上，比如职称晋升、工资晋级等，我将坚持原则，秉公办事，使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，切实保护广大员工的切身利益。
第三，务实创新，做好医院的宣传工作。
创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓。为此，我将本着求真务实的原则，做好医院的内外部宣传工作。对内，我将在医院内制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱；制作各科室专科名片，专科特色介绍展版；对外，做好社会宣传工作。为此，我将通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高我院在百姓中的知名度、信任度。
第四，加强学习，进一步提高自身素质
政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素质，事事处处作群众的表率将是我工作的准则。同时，21世纪是知识经济时代。为此，我将加强学习，多向我院的前辈、同事们学习，向书本学习，多学习一些人事政策、管理知识等等，不断提高自己的管理水平和服务水平，努力为我院的发展贡献自己的力量。
同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今天，面对至爱的事业，我选择了拼搏和创新！
由衷地希望，我，能够成为大家的选择！
我的演讲完毕，谢谢大家！
副科长竞聘科长演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、评委、同志们,大家上午好!
今天带着理想、充满希冀、满怀信心再一次登上这庄严的竞争台,接受各位领导和同志们的挑选。如果说上次参加科级职务的竞争,是展示自我,迎接挑战的话,那么,今天我是有志竞争,有心一搏了。有志者事竟成,百万雄师可吞吴,有心人天不负,三千越终属楚的历史典故能在我身上重现。在这里,我首先向多年来关心、支持我的各位领导、同志们表示衷心感谢!下面,我诚恳地再一次向各位汇报我的思想和工作。
我,今年42岁,中共党员,政工师,法律大专文化。1981年参加工作;1988年至1990年,毕业于湖南省人民警察学校,公安专业;1996年至1999年,毕业于湖南省政法管理干部学院,法律专业。1986年到20xx年,在公路派出所、路政大队工作,曾任路政大队长。20xx年3月通过竟争上岗,成功竞聘为副局长,在蓝山县公路局工作,20xx年11月从蓝山调回零陵区公路局工作至今。
我觉得每一次学习和每一次工作的变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。
今天,我竞争的职位是市局路政科副科长。实不相瞒,我的路政服装还整齐地存放在衣柜里,随时准备为路政而战!这次我竞争的理由是四个字:一心一意。一心,因为我热爱这份工作,且专业、敬业,因而,具有担当这一职务的信心;一意,如果我能竞争成功,所做的工作一定会让领导和同志们都满意。
我知道,当好路政科副科长,要有丰富的工作经验,专业的法律知识,吃苦耐劳的敬业精神,勇于承担责任的工作作风和团结协调的工作能力。竞争这个职位我有以下四个优势:
第一个优势是:政治素质高,个人素养好。
参加工作以来,我的大部分经历和成长都是在路政管理岗位上,政治立场坚定,有满腔的工作热情,有回报公路的.愿望,有较好的写作能力,会电脑打字编辑,懂照相摄影宣传。我为人厚道老实,做事不论事,帮人不整人,不争权不诿过。担任基层领导后,一直分管路政和收费工作,做群众性工作经验丰富,有解决和处理复杂工作局面的能力。
第二个优势是:工作要求高,团结协作好。
工作上坚持原则,敢于碰硬。在日常的路政许可、治理超限车辆,查处路政案件上,我始终严格依法办事。能正确处理好关系,加强团结协作,发挥路政特有的对外协调能力,充分利用与国土部门的关系,为本单位房地产全部办理了土地使用证;加强与电力、自来水等部门的协调,为本单位用电全部改造到户,从而维护了本单位利益。
第三个优势是:集体荣誉高,争先意识强。
路政工作职责是“管理”,宗旨是“服务”,目的是构建“和谐公路”。
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