【精品】领导的 四篇
如今更多的企业趋向于使用电子 。在发展不断提速的社会中， 与我们不再陌生，那么你真正懂得怎么写好 吗？下面是小编整理的领导的 4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
领导的 篇1
尊敬的xxx：
xxx同志在x的xx报告中指出，“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合x力竞争的重要因素”，“提高xx文化软实力”，“弘扬xx文化，建设xx民族共有精神家园”，“推进文化创新，增强文化发展活力”。x的xxx后，全x各地将按照xx部署，加快xx软实力建设的步伐。以文化建设为重要内容的xx软实力建设，将文化产业的规划与建设作为重要内容，以经济为载体，以市场为手段，抓住新媒体迅猛发展的重要契机，加快建设创意城市进程，打造具有xx特色的软实力。
xx年国际论坛将于xx年1月5日—7日在某某大学举行，本届论坛的主题为，“创意时代的文化创新与软实力建设”。届时将邀请xxxx领导及文化产业方面的权威专家学者详尽解读x的xxx报告中xx文化软实力建设的`发展战略，解析有关文化产业论述的精神实质，并针对文化事业发展、文化体制改革、文化产业投融资等政策法规进行阐述、讨论和对话。城市间的竞争发展到今天，已从单纯经济指标的比拼向梳理城市文脉、创意城市文化，在较高层次上经营城市，从而抢占先机的态势发展。
创意城市分论坛是本论坛最重要的一个环节和活动内容，主要通过近年来成功实践了文化创意一系列活动的城市领导对创意之路的回顾总结、达到提高城市经营水平，并为其他城市提供有益借鉴的目的。本次创意城市分论坛活动，将通过创意城市经典案例演讲点评、城市战略发展对话、展示、项目洽谈、投融资、特别援助对接、电视对话类栏目制作、新闻媒体专题采访报道、盛典表彰晚会等形式全面服务于参会城市，积极推动城市软实力建设。除此之外论坛还分别开设人文奥运等分会场、创新企业、新媒体产业、动漫产业、新年音乐会等十几个主题活动。
特此邀请您参加本次论坛，并请您拨冗就城市文化创意这一主题，结合贵市成功的实践经验，选择经典案例，撰写论文一篇，论坛组委会专家组将据此进行主题演讲确定。
如蒙俞允，无任感荷！
某某大学文化产业研究院
xx中外名人文化产业集团有限公司
20xx年xx月xx日
领导的 篇2
尊敬的东莞商会各位领导：
我们将于20xx年10月19日，在雄森-安仁新城新售楼部举行“雄森-安仁新城教育专项基金启动仪式暨开盘庆典”活动，诚邀阁下莅临指导。
此致
敬礼！
安仁雄森时代房地产开发责任有限公司
20xx年10月
雄森-安仁新城10月19日
教育专项基金启动仪式暨开盘庆典流程安排
8:00-8:30 嘉宾签到
8:30-8:45 开场表演
8:45-9:00 领导发言
9:00-9:30 雄森教育专项基金启动仪式 9:30-12:00节目表演
热线电话：18673550020
领导的 篇3
尊敬的领导：
您好！
经过一段时间的探索与筹备，中文系秘书协会筹备小组终于成立。相信这个协会的.成立，对于咱们学院开设的秘书专业课程的教学研究工作，以及提高咱们学生的专业实践能力具有一定的价值。作为一个新生的协会，咱们的一些理论与实践条件都还尚未成熟，极需一些资深的专业教师指导与督察。
因此，咱们诚挚邀请您担任咱们秘书协会的____________。如蒙指导，不胜荣幸之致。 恳切回复。
xxx
20xx年月日
领导的 篇4
尊敬的阁下：
20xx年，中国房地产业经历了历史上最严厉和持续时间最长的调控，从年初“国八条”的出台到货币政策持续收紧，从保障房建设的全面铺开到限购范围的逐步扩大，无一不促使中国房地产行业走向理性和成熟。此轮调控促使房地产企业两极分化进一步加剧，房地产企业间的.并购或联合如火如荼，房地产行业的金融属性愈发凸显……。在当前情况下，中国的房地产企业都在面临着历史的抉择，是随波逐流就此沉沦还是借机转型涅槃重生？是孤军奋战自生自灭还是精诚携手共度难关？
20xx年，将是中国房地产至关重要的一年，这一年，政策环境将有怎样的调整？房地产企业又将面临怎样机遇和挑战？房地产企业间如何处理好合作与竞争的关系？这一系列问题都在等待时间为我们一一解开，我们必须料事于先、决断于前，才能立于不败之地。
我们坚信：未来的房地产行业仍将有新一轮的黄金十年，房地产企业必须寻找方向才能共创美好未来！
诚挚邀请您拨冗出席本次中国地产圈最顶级大佬聚会，与任XX、刘XX、冯XX、张XX、张XX、易XX、柴XX等地产领袖及300位地产、金融企业家共享房产业最顶级的思想交流，从最高端的视角探寻20xx年房地产走势，用最先进的理念推动中国地产开发模式的转变和创新，促进行业自律正气、和谐发展与长久繁荣！
【领导的 】相关文章：
给领导的 12-27
给领导的 06-15
领导 01-25
领导授课 02-06
给公司领导的 12-18
年会领导 12-12
领导 范文11-08
年会领导 模板02-10
给领导的 (15篇)01-18
给领导的 15篇11-23