有关企业 锦集十篇
电子 相对传统纸质 在信息传达方面具有很大优势。在不断进步的社会中， 使用的情况越来越多，一起来参考 是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的企业 10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业 篇1
尊敬的______________:
20xx年你们辛苦了。在新春到来之际，我们诚挚的邀请贵单位出席由100多个国家的'驻华使节、中央国务院32个部委百名老部长、知名企业、社会名流参加的“第十一届中国国际友好文化节人民大会堂驻华使节、老部长新春联谊会”。课题研究涉及：二税合一课题、节能减排课题、环保、水利、交通、旅游、三农、产业集群、区域招商引资等各个领域，是一次与各国驻华使节、部级领导深层研讨、面对面交流的极好机会，为促进本行业宏观发展，课题深入研究提供原动力。
会议主题为：联谊、团聚、交流、合作。请备好500份交流名片与相关课题。参加本次大会。因名额有限，每单位只限2人参加。详见大会文件及回执表。（款到领取请柬）
本次活动五大亮点：
一、中央电视台四套全程播出，春节期间播出，收视率最高
二、活动于20xx年1月26日在人民大会堂三楼大宴会厅举行，千人聚会，联谊互动，效果最好
三、聚焦世界百余个国家的驻华使节和中央、国务院32个部委近百名新老部长集中团拜，多种资源整合，平台最大
四、节日期间，境内外媒体集中聚焦，万众瞩目，焦点最亮
五、政府形象展示、战略合作、政企合作、招商引资，时机最佳
中国国际友好文化节组委会 环球华商协会 中国太平洋学会太平洋地区合作委员会
20xx年XX月XX日
企业 篇2
尊敬的xxx先生：
为庆祝公司成立xx周年，回报社会各界支持与厚爱，我公司定于xxxx年xx月xx日晚在xxxx举办一场大型庆典晚会，邀请xxx先生亲临晚会现场，与关心支持我公司发展的各界人士以及歌迷共度狂欢之夜。
公司携全体员工共同期待您的`光临!
xxxxxx有限公司
xxxx年xx月
企业 篇3
致 先生：
吉祥随春到，福瑞临门来；深圳市浩达伟业科技有限公司20xx年硕果累累、捷报频传，20xx即将开创新的征程；我们深知公司在可持续发展的道路上离不开您的合作与支持，我们所取得的成绩中有您的辛勤工作、鼎力协助、久久联合；在新的一年里，我们愿意与您一起大展宏图、分享喜悦；
辞旧岁相聚庆功宴宾朋满座，迎新春同谱梦想曲再创佳绩。 借此新春佳节来临之际，为感谢大家一年来的.合作与支持，促进沟通、交流彼此、增进合作，我司定于20xx年1月 日（农历腊月 ）在 饭店（地址： ）举行新年答谢年会晚宴，诚挚邀请您阖第光临以共享喜庆；
贵公司赞助礼金： 元、 元、 元； 贵公司参加人数： 人；
望届时光临，请收到来函三个工作日内回复，再次感谢您的支持与配合！
祝：财源广进，生意兴隆！
深圳市浩达伟业科技有限公司
20xx年1月 日
企业 篇4
尊敬的`xxx先生/女士：
您好！新的一年马上到来，为答谢一年来您对我们工作的支持，公司特定于xx年xx月xx日在xxx（地点）举行元旦晚会。在此，仅代表公司全体员工，期待您的到来！ 顺祝：商祺！
企业 篇5
心无疆 御风行
东风日产MURANO楼兰上市发布会
领导
尊敬的领导:
您好！
创变，为世界开路！
自亮相以来，东风日产MURANO楼兰势如破竹。从巍峨的玉龙雪山，到底蕴深厚的晋商古城，一路走来，MURANO楼兰颠覆所有人之所想。
“风之语”设计理念将跑车与SUV特点完美融合；C3全路况豪华舒适驾乘系统，颠覆传统SUV无法兼顾越野性与舒适性的局限——作为全球首款豪华跑车型SUV，它剑指奥迪Q5、宝马X3，颠覆国内高端SUV现有格局。
9月8日，居庸雄关之上，MURANO楼兰即将震撼登场，以东风日产全新旗舰之势正式进入中国车市，创变高端SUV市场的崭新格局，续写全球辉煌荣耀！
在此，我们诚挚邀请您莅临于20xx年9月8日（周四）20:00，在北京居庸关北关广场隆重举行的.“心无疆 御风行”——东风日产MURANO楼兰上市发布会，共同见证MURANO楼兰的创变登场！
热忱期待您莅临指导！
东风日产乘用车公司
20xx-08-23
相关信息 20xx年9月8日20:00
活动地点： 酒店地点：
北京-居庸关北关广场 北京-龙城丽宫国际酒店
地址：京藏高速公路 居庸关出口 地址：北京市昌平区昌平路317号
活动流程：
如需垂询,请联络：
东风日产乘用车公司 市场部 公关科 联系人：李强
电话：020-3687 7210 手机：139 2629 3913
电子信箱：liqiang@dfl.com.cn
附居庸关长城附近交通图：
居庸关长城
附入住酒店附近交通图：
龙城丽宫国际酒店
企业 篇6
尊敬的先生、女士：
为迎合xx机械有限公司逐步壮大的发展模式，公司于xx年5月乔迁了新厂，在经销商和各界人士的支持下，公司顺利乔迁到xx经济开发区工业四路。
xx从搬迁新厂区到胜利落成，一直受到各级领导及各界人士的关心和支持，凝聚着所有xx的起步和发展的.人士的心血，在此谨向你们致以崇高的敬意和万分的感谢！
为了庆祝新厂区的落成，表达我们对关心、支持xx的社会各界人士的感谢，公司定于20xx年xx月xx日（周五）上午，在本公司举行落成典礼，现诚邀您出席。
诚挚邀请您的参加！
联系电话：xx
xx机械有限公司
20xx年xx月xx日
企业 篇7
___________________公司：
由于我方项目的需求，特邀请贵公司专业顾问人员对我方项目进行实地考察，届时将与贵公司商议双方合作事宜。
考察日期：
xxxxxx
20xx年xx月xx日
企业 篇8
武汉科技大学：
我单位在黄冈市的推动下，为使高校应届生尽快了解和熟悉单位情况，使毕业生做好充分的准备，诚挚邀请贵校 学院 专业1XXX届毕业生 ，到我们单位实习，具体要求如下：
1、实习时间：XXX年12月16日——XXX年3月16日
2、实习内容：
熟悉工作环境，了解单位文化及规章制度，了解保障性住房申请流程和要求，处理平时的.一些相关文件以及整理相关档案。初步利用大学生的理论知识到实际工作中解决实际问题。
3、实习期间，我单位负责学生的日常管理、安全管理，并按照与学生的约定和上面的安排，支付学生相应的报酬，学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关，由学生与单位约定解决。
4、实习期满，单位将相应的就业政策予以告知，办理实习证明。
联系电话：
黄梅县房地产管理局
企业 篇9
尊贵的××品牌×市场代理商、供应商、合作商：
2×年×月×日，××有限公司将迎来其企业辉煌发展的第十个年头。十年来，我们与××共同成长，风雨与共，十年来，艾宝家电由最初一个作坊式的小工厂，已发展成为如今全球最大的电热水龙头制造商。十年来，艾宝度过了无数个充满风雨与酷暑的日子，欢声和笑语，也有辛酸和泪水，这辛酸和泪水，来自于创业的艰辛，这欢声和笑语，来自于四面八方客人的尊敬与好评。我们激动，因为艾宝事业有成、鹏程万里；我们感动，因为艾宝“十年风雨、温暖有你”！十年来，你们与“最受尊敬”称号共同倡导社会责任，你们因此造就了艾宝企业的.今天、明天，社会因你们的存在而变得更加温暖，你们是艾宝品牌当之无愧的“温暖使者”！
在艾宝家电十周年大庆典的日子里，我们怀着一棵感恩的心，诚挚的邀请您作为代表，出席“香港惠氏艾宝家电十周年庆典及“艾宝之星”颁奖活动”。活动定于27年8月7日———12日在香港、泰国两地举行，具体会务事项请参阅活动细则。
企业 篇10
XXX 科技园区各IT企业：
如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中掌握企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 XXX IT专业人士协会（简称ZITPA）了解到企业所关心的这些问题，决定每年开展IT业人力资源调查活动，通过对IT行业人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢，减少偏差和浪费，让有限的投入产生更大的效益。
在 XXX 管委会的大力支持下，在园区企业的积极参与下，ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查，根据回收的调查数据及专家们的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。
20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势，把握了企业人力资源状况的第一手资料，为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升；而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：IT从业者生活信心普遍高于非IT行业，但家庭理解支持较低；IT从业者工作信心普遍高于非IT行业，但是人际关系较低；收入与非IT业对比，IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：招聘人数整体下降，招聘结构不平衡；培训次数和费用下降；I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职原因认知维度不同，跳槽途径有所变化等等。其中一些结论，如IT企业对科技园区发展信心指数下降，人才招聘结构不平衡等，均引起了企业与政府的高度关注与重视。
为持续跟踪人力资源状况变化趋势，促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 XXX 的人才领先优势，在 XXX 管委会的持续支持下，20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方，给予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的.社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。
在此，ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。
XXX IT专业人士协会
20xx年6月3日
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